購物車(0)
倫理型企業(yè)文化的人性視角解析與商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的構建
余陳乙 浙江萬里學院外語學院; 浙江寧波315100
關鍵詞：貪欲 利益沖突 商業(yè)生態(tài)系統(tǒng) 倫理決策 社會價值
摘要：2008年爆發(fā)的全球金融危機盡管已經(jīng)過去十年,其隱含的道德危機對當今的企業(yè)依然具有深刻的啟示意義?？梢哉f,這場危機的發(fā)生在很大程度上是人性的弱點未能正確應對利益沖突的結果。由此,它也凸顯出倫理型文化的培育不僅對于企業(yè)自身,而且對整體商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的健康發(fā)展都是至關重要的。換言之,在經(jīng)濟高度一體化的21世紀,為股東創(chuàng)造高回報不應被視為企業(yè)的終極目標,而社會價值的實現(xiàn)才是它們應當肩負的長期使命。
重慶文理學院學報雜志要求:
{1}關鍵詞：體現(xiàn)文章主要內(nèi)容的術語詞，每篇3-5個為宜。
{2}注釋：頁下注，采用Word腳注功能注加在頁面底端。腳注編號：①、②、③……基本格式：[國籍]作者：《書名》，出版社和出版年，頁碼。（中國國籍不用加注）；電子文獻：[序號]主要責任者．電子文獻題名[EB/OL]．電子文獻的出處或可獲得地址，發(fā)表或更新日期/引用日期。
{3}正文要求觀點鮮明、論據(jù)可靠、層次清楚、文字精煉、數(shù)據(jù)準確。
{4}對于受各類基金資助的項目，請注明基金來源、項目編號。
{5}稿件請附作者簡介，主要內(nèi)容有：姓名、性別、工作單位與部門、職稱或職務、研究方向、通信地址、聯(lián)系方式（電話及郵箱）。
注：因版權方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社
