導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯(cuò)過(guò)為您精心挑選的10篇黨支部書記工作計(jì)劃，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

1.嚴(yán)格選聘，從源頭上把好黨支部書記的入口關(guān)

黨支部書記的個(gè)體素質(zhì)，直接影響到黨支部書記的整體素質(zhì)，因此，從源頭上選配好黨支部書記，是提高黨支部書記隊(duì)伍素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在支部書記的選用上，我們應(yīng)該按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以改革創(chuàng)新的精神，進(jìn)一步拓展視野，完善產(chǎn)生辦法，注重從源頭控制，在過(guò)程上加強(qiáng)管理，注意把握好“三關(guān)”：一是把好支部書記的用人關(guān)。以往，由于多數(shù)黨員對(duì)黨支部書記一職存在片面認(rèn)識(shí)，加之既往黨支部書記選舉產(chǎn)生的過(guò)程過(guò)于簡(jiǎn)單，往往是“一呼百應(yīng)”，支部書記非支部?jī)?nèi)職務(wù)最高、黨齡最長(zhǎng)的同志莫屬，結(jié)果是選舉基本流于形式，推選結(jié)果難以保證在質(zhì)量上達(dá)到最優(yōu)化，提高黨支部書記隊(duì)伍的整體素質(zhì)實(shí)際變成了一句空話。建議：從改革黨支部書記的產(chǎn)生辦法入手，將競(jìng)聘的方法引入到支部書記的選舉中，通過(guò)應(yīng)聘、競(jìng)聘，優(yōu)勝劣汰，創(chuàng)造一種公開、公正、公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，為熱愛黨務(wù)工作，群眾信任、富于創(chuàng)新精神的同志脫穎而出創(chuàng)造必要的條件，進(jìn)而，從源頭上解決黨支部書記配好配強(qiáng)的問(wèn)題。二是把好上崗培訓(xùn)關(guān)。把全面提高黨支部書記“履職”能力，作為提高黨支部書記隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要措施，并納入黨員干部培訓(xùn)整體計(jì)劃，統(tǒng)籌安排、精心組織，有計(jì)劃、分類進(jìn)行。黨支部書記上崗前，組織集中培訓(xùn)，注重培訓(xùn)的針對(duì)性，根據(jù)不同專業(yè)黨支部書記的實(shí)際要求確定重點(diǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容。同時(shí)，注重教育培訓(xùn)的多樣性，堅(jiān)持集中培訓(xùn)與日常培訓(xùn)、短期培訓(xùn)與學(xué)歷培訓(xùn)相結(jié)合，運(yùn)用案例分析、情景模擬、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等方法增強(qiáng)培訓(xùn)效果。重點(diǎn)提高支部書記的六個(gè)能力：既團(tuán)結(jié)協(xié)作能力；社會(huì)交往能力；正確決策能力；說(shuō)服教育能力；組織領(lǐng)導(dǎo)能力。并建立培訓(xùn)檔案，經(jīng)考核合格后上崗。

2.提高待遇，增強(qiáng)兼職黨支部書記的光榮感和責(zé)任感

提高黨支部書記待遇，主要是提高黨支部書記的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇。他們工作在基層，絕大多數(shù)是由科（室、部）長(zhǎng)兼任的，是名副其實(shí)的“一崗雙責(zé)”，他們付出的腦力和體力比企業(yè)同級(jí)干部要多，他們工作的效果如何，直接關(guān)系到上級(jí)黨委各項(xiàng)政策措施、決議決定能否得到及時(shí)準(zhǔn)確的貫徹落實(shí)，而在這個(gè)問(wèn)題上，黨支部書記的工作態(tài)度至關(guān)重要。然而，不容回避的事實(shí)是，對(duì)于絕大多數(shù)兼職的黨支部書記來(lái)說(shuō)，壓力多于動(dòng)力，負(fù)擔(dān)多于責(zé)任，因此，支部黨建工作死氣沉沉、缺乏創(chuàng)新也就在所難免了。從這個(gè)意義上說(shuō)，提高黨支部書記地位和待遇，調(diào)動(dòng)黨支部書記抓黨建工作的積極性，絕不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的待遇問(wèn)題，應(yīng)該把它放到加強(qiáng)支部書記隊(duì)伍建設(shè)的全局中加以考慮。建議：一是將黨支部書記一職作為干部選拔上的優(yōu)勢(shì)條件，在同等條件下，黨支部書記應(yīng)享受優(yōu)待。二是在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定上，對(duì)黨支部工作成績(jī)突出，連續(xù)被評(píng)為公司先進(jìn)黨支部的黨支部書記，評(píng)定條件應(yīng)適當(dāng)放寬，體現(xiàn)出重實(shí)績(jī)和求真務(wù)實(shí)的正確導(dǎo)向。三是在收入分配上，黨支部書記的獎(jiǎng)金系數(shù)應(yīng)適當(dāng)高于行政同級(jí)員工，適度增加黨支部書記的收入。通過(guò)采取上述措施，切實(shí)提高支部書記一職的“含金量”，進(jìn)一步提高其在企業(yè)中的地位和聲望，以調(diào)動(dòng)激發(fā)支部書記的工作積極性，從根本上解除政工干部隊(duì)伍后繼乏人的憂慮。

3.建章立制，實(shí)現(xiàn)黨支部書記隊(duì)伍管理科學(xué)化規(guī)范化

以改革創(chuàng)新的精神，建立適應(yīng)新時(shí)期黨建要求的黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)制度體系，是加強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，通過(guò)建章立制，達(dá)到強(qiáng)化黨支部書記工作責(zé)任、規(guī)范支部書記工作行為、落實(shí)黨支部書記工作績(jī)效目的。主要做好以下工作：一是建立以競(jìng)聘為特征的用人制度，對(duì)原有黨支部書記黨內(nèi)選舉辦法進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng)新，拓寬選人用人的視野，把那些熱愛黨務(wù)工作，富于創(chuàng)新精神的同志選聘到黨支部書記隊(duì)伍中來(lái)，使黨支部書記隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到優(yōu)化。二是建立以“一崗雙責(zé)”為主要特征的黨支部書記崗位責(zé)任制，真正把胡總書記提出的 “抓黨建是本職、抓好黨建是稱職、不抓黨建是失職”的要求細(xì)化落實(shí)到崗位。三是建立黨支部書記激勵(lì)約束制度。黨支部書記工作實(shí)行任期目標(biāo)指標(biāo)管理，量化考核，績(jī)效掛鉤。每年簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀，每半年對(duì)黨支部書記的德、能、勤、績(jī)、廉作全面的評(píng)價(jià)和考核，年末總考核，對(duì)考核優(yōu)勝者予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未能完成任期目標(biāo)的，幫助其找出原因，并根據(jù)情況對(duì)其進(jìn)行處罰。四是建立黨支部書記監(jiān)督約束制度。推行黨支部工作公開制度，黨支部的年度工作計(jì)劃和重大事項(xiàng)，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)姆绞较蛉罕姽_，接受監(jiān)督。同時(shí)，完善黨支部工作評(píng)議制度。每年由黨委組織黨支部書記述職述廉，組織群眾進(jìn)行公開評(píng)議，根據(jù)存在的問(wèn)題，督導(dǎo)黨支部書記制定出整改措施。五是建立黨支部書記人才隊(duì)伍培養(yǎng)計(jì)劃，并納入企業(yè)人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃之中，采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，分步實(shí)施，全面推進(jìn)，加速人才的培養(yǎng)，確保黨支部書記隊(duì)伍后繼有人。

篇2

1、高度重視、周密部署

我支部接到通知后，立即召開了支委會(huì)，對(duì)工作進(jìn)行分解，制定了工作計(jì)劃，理清工作思路，及時(shí)組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和講話精神，動(dòng)員所有黨員做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，保證組織生活會(huì)高質(zhì)量推進(jìn)。

（1）3月8日前完成了黨員支部征求意見表的匯總工作；

（2）3月11日前完成了支委之間、支委與每位黨員之間、黨員與黨員之間的談心活動(dòng)，并做好了談心登記工作；

（3）3月12日，根據(jù)支部征求意見表，完成了支部對(duì)照檢查材料；

（4）3月13日，根據(jù)談心工作，每位黨員完成“對(duì)照檢查材料”；

（5）3月14日，各位黨員完成《民主評(píng)議黨員登記表》；

（6）3月15日，召開組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員活動(dòng)。

2、認(rèn)真征求意見建議

按照開好組織生活會(huì)的要求，支部班子成員圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢靠、“四個(gè)自信”有沒有，工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)，以及組織活動(dòng)、信息公開、監(jiān)督機(jī)制、宣傳報(bào)道等方面存在的問(wèn)題，認(rèn)真征求了全體黨員對(duì)支部班子的意見。

3、廣泛開展談心談話活動(dòng)

在征求意見的基礎(chǔ)上，支委之間、支委與每位黨員之間、黨員與黨員之間開誠(chéng)布公、真誠(chéng)交流，不談成績(jī)、只談不足地相互開展了談心活動(dòng)，要求既主動(dòng)說(shuō)自己的毛病，又直接點(diǎn)對(duì)方的不足，對(duì)反映出來(lái)的問(wèn)題和意見，要坦誠(chéng)接受并相互提醒，主動(dòng)把矛盾和問(wèn)題解決在會(huì)前。談心人與談心對(duì)象之間基本做到了“平等誠(chéng)懇、客觀公正、實(shí)事求是”。談話活動(dòng)既避免了那種“空對(duì)空”的形式主義，又避免了那種只是就事論事的盲目性。

4、認(rèn)真檢查、切實(shí)查擺問(wèn)題

在聽取意見和談心談話的基礎(chǔ)上，支部班子梳理出具體問(wèn)題，并明確整改措施。各位黨員結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，認(rèn)真撰寫個(gè)人發(fā)言材料。組織生活會(huì)前，支委對(duì)支部班子成員的發(fā)言材料進(jìn)行了認(rèn)真把關(guān)，確保聚焦主題、符合要求。

二、嚴(yán)格會(huì)議流程，確保收到實(shí)效

3月15日，我分處黨支部召開組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員大會(huì)，會(huì)議應(yīng)到黨員25人，實(shí)到19人。在會(huì)議中，黨支部嚴(yán)格按照院黨委的要求制定會(huì)議流程，確保了組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作收到實(shí)實(shí)在在的效果。

一是開展批評(píng)與自我批評(píng)。在組織生活會(huì)上，黨支部書記耿軍同志報(bào)告了上年度支部工作情況，通報(bào)了班子查擺問(wèn)題的整改情況，以及支部建設(shè)存在的問(wèn)題，并報(bào)告了個(gè)人的有關(guān)問(wèn)題。然后依次從支部委員到各位黨員均結(jié)合自身存在的問(wèn)題，相互進(jìn)行了坦誠(chéng)的批評(píng)與自我批評(píng)。有的同志提出了工作方法簡(jiǎn)單，執(zhí)行力不高；有的同志提出工作中存有消極怠工情緒；有的同志提出與同事溝通交流不夠；有的同志反映存在好人主義思想，怕得罪人，工作缺乏魄力和創(chuàng)新等問(wèn)題，做到了開誠(chéng)布公，一針見血，達(dá)到了“紅臉”、“出汗”的效果。

二是對(duì)照查擺問(wèn)題，完善整改措施。對(duì)照會(huì)前和會(huì)中查擺出的問(wèn)題，黨支部和班子成員分別列出了整改清單，進(jìn)一步明確了整改期限和具體措施，同時(shí)明確了2019年相關(guān)工作思路和計(jì)劃。

三、認(rèn)真總結(jié)成果，努力改進(jìn)工作

會(huì)議結(jié)束后，分處支部要求各班子成員和全體黨員，要以這次組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)會(huì)議成果，努力改進(jìn)實(shí)際工作。

一是做好資料歸檔工作。按照院黨委的要求，要認(rèn)真建立組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員臺(tái)賬，明確專人收集和整理相關(guān)資料。同時(shí)，要詳實(shí)地記錄好組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員的會(huì)議召開情況。

二是做好會(huì)議的總結(jié)工作。本次會(huì)議，有什么好的做法和經(jīng)驗(yàn)，要認(rèn)真總結(jié)，有什么教訓(xùn)和需要改進(jìn)的地方，也要認(rèn)真總結(jié)。總結(jié)是為了提高，是為了改進(jìn)工作。

篇3

一、 持續(xù)學(xué)習(xí)，修德養(yǎng)性，增強(qiáng)素質(zhì)。

作為綜合辦負(fù)責(zé)人，我深深地意識(shí)到，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能不斷增強(qiáng)駕馭全局的工作能力，高質(zhì)量地做好“三個(gè)服務(wù)”。因此，我把學(xué)習(xí)作為一種日常任務(wù)長(zhǎng)抓不懈。一是先后參加了公司、地服部舉辦的黨支部書記培訓(xùn)班；二是參加了部、處舉辦的管理人員培訓(xùn)班外；三是利用業(yè)余時(shí)間閱讀了《中庸處事之道》、《孫子兵法與三十六計(jì)》等管理類書籍；四是注重修身養(yǎng)性，豐富業(yè)余生活，提高自身綜合素質(zhì)。

二、 明確職責(zé)、發(fā)揮表率，做好服務(wù)。

（一）按崗定責(zé)，充分調(diào)動(dòng)辦公室全體成員的工作積極性?！?辦公室主任的工作職責(zé)就是領(lǐng)導(dǎo)和指揮辦公室的全體同志，通過(guò)承辦、管理、溝通和協(xié)調(diào)等把辦公室的職能發(fā)揮出來(lái)，來(lái)完成辦公室所承擔(dān)的各項(xiàng)工作?；诖?，我針對(duì)辦公室人員的性格、特點(diǎn)進(jìn)行了分工調(diào)整，做到按崗定責(zé)，職責(zé)到崗，責(zé)任到人，并經(jīng)常性地向辦公室成員灌輸“辦公室工作無(wú)小事”意識(shí)和“一盤棋”的團(tuán)隊(duì)精神，要求他們從大局著眼，從細(xì)節(jié)想起，從小事做起，從而使我們這支隊(duì)伍“心往一處想，勁往一處使”，高效率地完成各自所承擔(dān)的工作。

（二）做好表率，確保各項(xiàng)工作達(dá)到預(yù)期效果

在實(shí)際工作中，我非常注重發(fā)揮自身的帶頭作用，即當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，時(shí)刻保持“嚴(yán)實(shí)深細(xì)”的工作作風(fēng)，不管份內(nèi)份外，能夠想到的，能夠做到的，都盡心盡力去做，一年來(lái)，共起草工作計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、人事文件、績(jī)效考核方案等30余份，審核、修改會(huì)議材料、工作總結(jié)等40余份，在安全故事征文、管理人員培訓(xùn)和工會(huì)活動(dòng)的安排上親自操作、安排，嚴(yán)格把關(guān)，同時(shí)就工作中遇到的一些問(wèn)題和難題，主動(dòng)與相關(guān)部門溝通聯(lián)系，積極尋求讓各方都能滿意的解決辦法，確保了各項(xiàng)工作的圓滿完成。

（三）注重質(zhì)量，全力搞好各項(xiàng)服務(wù)工作。

1、兢兢業(yè)業(yè)地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。在實(shí)際工作中努力做到“四勤”：一是“腿勤”，不怕多跑路，舍得花力氣，把工作做實(shí)做細(xì)；二是“腦勤”，勤學(xué)多思，注重研究問(wèn)題，解決工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題。三是“嘴勤”，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，多向科室和有關(guān)部門溝通情況，加強(qiáng)聯(lián)系，密切協(xié)作。四是“手勤”，養(yǎng)成記工作日志的習(xí)慣，把每天要做的事都列出來(lái)，列好時(shí)間表，在實(shí)際工作中明確目的、落實(shí)責(zé)任。

2、滿腔熱忱地為機(jī)關(guān)服務(wù)

機(jī)關(guān)工作繁雜，隨機(jī)性任務(wù)較多，而且時(shí)間往往非常緊迫，這不僅給辦公室工作造成很大困擾，而且讓基層科室疲于應(yīng)付，但部機(jī)關(guān)很多工作也是被動(dòng)的，為此，我們必須調(diào)整好自己的心態(tài)，從大局著想，想方設(shè)法，力爭(zhēng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好機(jī)關(guān)的服務(wù)，如金點(diǎn)子展示活動(dòng)，從接到通知到彩排僅一日之隔，當(dāng)時(shí)正值單位工會(huì)活動(dòng)，基層人手非常緊張，為了完成工作，我們辦公室自己加班加點(diǎn)制作了展示材料，將幻燈片設(shè)計(jì)的非常漂亮、清晰，彩排當(dāng)天順利通過(guò)，并獲得了李主席的好評(píng)，次日演示，我處兩個(gè)金點(diǎn)子均獲得了二等獎(jiǎng)。

3、實(shí)實(shí)在在地為基層服務(wù)

注重從細(xì)節(jié)做起，采取換位思考的方式，設(shè)身處地的為基層著想。一是文字方面，不管是工作總結(jié)還是工作計(jì)劃，我們從來(lái)都只要求基層科室將條條框框羅列出來(lái)即可；二是生產(chǎn)忙碌或抗震救災(zāi)、抗雪救災(zāi)的特殊時(shí)期，我們克服人手緊張的困難，派人將錢、物集中送到現(xiàn)場(chǎng)，避免了一線人員精力的分散；三是會(huì)議活動(dòng)堅(jiān)持少占或不占用一線人員的原則，如這次春晚節(jié)目的籌備，為保證配載崗位足夠的人手，我們辦公室抽了兩個(gè)骨干，他們白天排舞，晚上往往還得加班加點(diǎn)地完成繁忙的本職工作，辦公室的同事們?nèi)蝿谌卧?、不?jì)得失，這一切都源于要實(shí)實(shí)在在為基層服務(wù)的初衷。

三、加強(qiáng)黨建、發(fā)揚(yáng)民主、強(qiáng)化隊(duì)伍

作為兼職副書記，我能夠堅(jiān)持按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作方針，把黨建工作始終放在心上，拿在手上，抓緊抓好。一是定期組織黨員過(guò)組織生活，及時(shí)分析黨員的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地做好思想教育工作；二是廣泛發(fā)揚(yáng)民主，充分聽取黨員群眾的意見和建議，增強(qiáng)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是堅(jiān)持廉潔自律，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；四是注重辦公室隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)心辦公室同仁，給他們提供展現(xiàn)才華的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。