導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇師德師風(fēng)工作意見，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

指導(dǎo)思想：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展指導(dǎo)原則，圍繞中心，服務(wù)大局，進一步深化作風(fēng)建設(shè)，加強能力建設(shè)，扎實推進安全生產(chǎn)“隱患治理年”各項工作，努力為*經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供可靠的安全保障。

總體目標(biāo)：通過增強“五種能力”，確保實現(xiàn)“一個目標(biāo)”。即：通過深化學(xué)習(xí)，強化組織，優(yōu)化機制和量化考核等有效途徑，切實增強全局的規(guī)范監(jiān)管、專業(yè)監(jiān)察、創(chuàng)新突破、履職盡責(zé)和自勵自律等五種能力，確保實現(xiàn)我市安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的工作目標(biāo)。

二、主要工作

20*年，全局上下要圍繞能力·作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)，在明確任務(wù)、落實責(zé)任上下功夫，在統(tǒng)籌安排、穩(wěn)步推進中抓落實。

1、圍繞安全生產(chǎn)兩個主體責(zé)任的落實，著力增強規(guī)范監(jiān)管能力。要致力于監(jiān)管工作的規(guī)范化建設(shè)，通過不斷提高規(guī)范化監(jiān)管水平，促進安全生產(chǎn)兩個主體責(zé)任的落實。要繼續(xù)加大安全生產(chǎn)責(zé)任體系建設(shè)的力度，進一步豐富和完善安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和績效評價的方式方法。要切實加強對安全監(jiān)管工作的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)，督促負(fù)有行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的部門以及行業(yè)主管部門各司其職，各盡其責(zé)。要結(jié)合專項整治工作的開展，加快部門聯(lián)動工作機制的建設(shè)，進一步整合部門力量，強勢推進綜合治理。要適時組織力量，專題調(diào)研企業(yè)風(fēng)險抵押金繳存和安全生產(chǎn)費用提取等安全生產(chǎn)經(jīng)濟政策的落實情況，積極推動執(zhí)行。要結(jié)合市情，抓緊制定行政執(zhí)法、隱患治理以及重點行業(yè)、重要領(lǐng)域監(jiān)管的規(guī)范性文件。要繼續(xù)推進陽光政務(wù)，主動接受群眾監(jiān)督，逐步形成規(guī)范、高效和群眾滿意的安全生產(chǎn)監(jiān)管模式。

2、圍繞安全生產(chǎn)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，著力增強專業(yè)監(jiān)察能力。要依托新組建的安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊，切實加大對生產(chǎn)經(jīng)營單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況的執(zhí)法監(jiān)察力度，要通過違法違規(guī)行為的查處，促進“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)指導(dǎo)方針的貫徹落實，前移監(jiān)管監(jiān)察的關(guān)口，不斷提升安全生產(chǎn)工作的質(zhì)態(tài)。一是要進一步完善支隊內(nèi)部管理和執(zhí)法監(jiān)察制度。要形成規(guī)范有序、易于操作的執(zhí)法工作流程，以及職責(zé)分明、監(jiān)督有效的管理制度體系，按照專業(yè)監(jiān)察的職能定位，正確履行好自身的工作職責(zé)，把工作的重心始終放在對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)違法行為的查處上，真正實現(xiàn)制度管人，流程管事。二是要認(rèn)真做好執(zhí)法監(jiān)察基礎(chǔ)信息工作。要在進行執(zhí)法的同時，做好對日常監(jiān)察范圍內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)的調(diào)查工作，建立基礎(chǔ)臺賬，搞好企業(yè)數(shù)據(jù)庫的信息錄入和維護工作。同時建立與局相關(guān)處室的信息互通和共享工作機制。三是要切實加強對執(zhí)法監(jiān)察的實務(wù)性研究。要堅持邊學(xué)習(xí)邊實踐邊提高，注重執(zhí)法監(jiān)察業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實務(wù)性研究，快速提升與執(zhí)法監(jiān)察工作需要相適應(yīng)的能力素質(zhì)。執(zhí)法監(jiān)察人員要練就過硬的本領(lǐng)，做到既熟悉法規(guī)，又運用準(zhǔn)確；既知道查什么，又知道怎么查；既了解行業(yè)特點，又清楚監(jiān)察重點，以不斷提高執(zhí)法監(jiān)察的有效性和公信力。

3、圍繞解決安全生產(chǎn)工作中重點和難點問題，著力增強創(chuàng)新突破能力。創(chuàng)新是推進工作的動力和靈魂。要認(rèn)真分析和研究安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)的新情況、新問題和新矛盾，不斷解放思想，增強創(chuàng)新突破能力。一是要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七大報告有關(guān)安全生產(chǎn)工作重要論述，注意運用安全生產(chǎn)新的理論成果，開展各種實踐調(diào)查，切實改進安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的方式方法，自覺摒棄那些不合時宜的觀念和做法，自覺防止和克服教條主義、經(jīng)驗主義，堅決杜絕形式主義，更加注重預(yù)防，更加注重安全生產(chǎn)監(jiān)管長效機制的建立，不斷探索和創(chuàng)新工作模式。二是要結(jié)合“隱患治理年”各項工作部署，加強對重點行業(yè)、重點領(lǐng)域隱患排查治理規(guī)律性的研究，以控減一般事故、防范重大事故為目標(biāo)，著手建立隱患排查治理的信息化管理系統(tǒng)，推動排查治理責(zé)任的逐級落實，推動督查整改機制的形成。各相關(guān)處室都要將這項工作作為年度工作的重中之重，務(wù)求探出路子，抓出成效。

4、圍繞安監(jiān)部門職能作用的充分發(fā)揮，著力增強履職盡責(zé)能力。要主動適應(yīng)社會變革和事業(yè)發(fā)展的需要，將學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，做到學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高，在思想觀念、理論素養(yǎng)及知識結(jié)構(gòu)等方面與時俱進。要圍繞部門職能作用的充分發(fā)揮，有計劃、有重點地系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)及安全生產(chǎn)監(jiān)管知識，真正學(xué)有所思，學(xué)有所獲，著力解決一個“知”的問題。要堅持學(xué)以致用，在監(jiān)管監(jiān)察實踐中檢驗、提煉學(xué)習(xí)成果，做工作的有心人，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，著力解決一個“會”的問題。要在立足崗位職責(zé)強化實踐磨煉的同時，廣泛涉獵相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域，不斷拓寬知識面，經(jīng)常性地開展業(yè)務(wù)交流研討，相互借鑒，取長補短，融會貫通，著力解決一個“精”的問題。要以重點工作任務(wù)目標(biāo)管理為抓手，采取跟蹤督查、分析評價和誡勉提醒等多種辦法，引導(dǎo)全體同志致力工作推進，著力解決一個“勤”的問題。機關(guān)黨支部要緊緊圍繞黨組全年的中心工作，教育和引導(dǎo)全體同志愛崗敬業(yè)、精益求精、團結(jié)共事，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的工作環(huán)境。

5、圍繞安監(jiān)隊伍整體形象的鞏固提升，著力增強自勵自律能力。要堅持用“有所作為、嚴(yán)格執(zhí)法、務(wù)實高效、廉潔服務(wù)”四個形象激勵和引導(dǎo)全體人員，不斷增強責(zé)任意識、效能意識和廉潔意識。要按照市委“建設(shè)新*，干部要有新作風(fēng)”的總體要求，采取一些扎實有效的措施，切實增強機關(guān)全體同志的自勵自律能力。一是繼續(xù)開展治散、治庸、治腐的“三治”活動。要通過嚴(yán)格工作考核、嚴(yán)肅責(zé)任追究、評比表彰等措施，教育引導(dǎo)全體人員自覺防止和克服工作疲沓、作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松弛等問題，以工作的高標(biāo)準(zhǔn)力促自我加壓，自我激勵，自我約束，恪盡職守。堅持把安全監(jiān)管監(jiān)察的重心放在基層一線，主動深入基層，走進群眾，在密切與人民群眾的聯(lián)系中做實安全監(jiān)管工作。二是積極倡導(dǎo)勤儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。積極響應(yīng)機關(guān)節(jié)能降耗倡議，從我做起，從身邊點滴事情做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約一度電、一張紙、一支筆的良好習(xí)慣。依照局機關(guān)管理制度的規(guī)定，從嚴(yán)控制各項經(jīng)費支出，最大限度地減少各類不合理開支。三是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。要以深入學(xué)習(xí)黨的十七大報告精神為主線，開展形式多樣、針對性強的黨風(fēng)廉政教育，引導(dǎo)全體同志自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定和紀(jì)律。要繼續(xù)深化黨風(fēng)廉政責(zé)任制，做到一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)。要強化外部監(jiān)督，完善行風(fēng)監(jiān)督員制度，深入推進“陽光工程——規(guī)范事權(quán)行動”。努力打造一支“為民、務(wù)實、清廉”的機關(guān)團隊。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保扎實推進局機關(guān)能力·作風(fēng)建設(shè)并取得實際成效，成立由黨組書記任組長、黨組成員任副組長、各處室及支隊主要負(fù)責(zé)人為組員的能力·作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)局機關(guān)能力·作風(fēng)建設(shè)工作的研究、部署、組織、協(xié)調(diào)和督查考核工作。下設(shè)能力·作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡稱能力·作風(fēng)辦，設(shè)在局辦公室），辦公室主要負(fù)責(zé)人為局能力·作風(fēng)辦主任，負(fù)責(zé)局機關(guān)能力·作風(fēng)建設(shè)的日常工作。

四、幾點要求

篇2

第二，要切實強化責(zé)任意識。強烈的責(zé)任意識是干好一切工作的前提。我們必須牢記自身的職能和責(zé)任，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)做工作，扎扎實實抓落實。堅持做到主動籌劃工作，主動完成工作，主動承擔(dān)責(zé)任。

第三，要堅決克服弄虛作假風(fēng)氣。弄虛作假一是挫傷群眾的積極性；二是妨礙工作落實；三是影響正確決策；四是助長歪風(fēng)邪氣。因此，我們必須堅持從自身做起，堅持以求真務(wù)實的作風(fēng)影響和帶動基層，使弄虛作假之風(fēng)在基層沒有市場，形不成氣候。

第四，要努力發(fā)揚敢于較真的精神。要敢于正視問題，對制約城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的突出矛盾和問題，積極主動地去研究解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對人民群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當(dāng)“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決工作中的問題。

落實到具體工作中要做到：

一要在工作思路上體現(xiàn)更加務(wù)實。

思路決定出路。工作思路正確、務(wù)實、對頭，開展起來就很順利，即使有點困難和問題，解決的辦法也會很多，工作的成效也會更加突出和顯著。抓基層黨建工作思路要體現(xiàn)更加務(wù)實，有兩點值得注意：一是要堅持方向，就是要始終按照中央和省委、州委要求謀劃工作，要始終圍繞中心、服務(wù)大局思考工作。只有這樣，作出的決策才有理論支撐和政策依據(jù)，才不會偏離方向，才能與縣委、省委和中央保持高度一致、步調(diào)一致，才能形成更大的工作合力，才能有序、有效地推動發(fā)展。二是要結(jié)合實際，中央和省委、州委精神具有宏觀性、全局性和普遍性，在學(xué)習(xí)貫徹和落實中要結(jié)合本地本部門本單位實際，切實找準(zhǔn)上級精神與本地實際的結(jié)合點，把中央和省委、縣委精神轉(zhuǎn)化到本地本部門本單位工作的著力點上來，突出工作重點和針對性，強化工作措施和加大工作力度，集中智慧和力量攻堅克難。只有這樣，我們的工作才會出特色、出亮點、出成效，廣大黨員干部就能從中受到教育、吸取工作的經(jīng)驗，廣大人民群眾就會從中受益、得到實惠。

二要在工作措施上體現(xiàn)更加務(wù)實。

篇3

在食品方面，安全問題是重中之重，進口食品也不例外。自古以來，“民以食為天”便是被人們公認(rèn)的硬道理。雖然，我們已經(jīng)對進出口食品的安全問題作出了一定的檢驗與檢疫工作，但是仍然存在著許多潛在的問題。

1.我國進口食品檢驗的現(xiàn)狀

當(dāng)前，世界各國對進口食品要求越來越嚴(yán)格，尤其對食品的安全和衛(wèi)生問題。為此，我國出入境檢驗檢疫部門對進出口食品安全監(jiān)管工作十分重視。

食品安全，就是指確保食品消費對人類健康不存在直接或者間接地危害。然而，目前隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，一些食品生產(chǎn)者為追求利益的最大化，而忽視食品安全問題，造成了對人民生命安全的危害。為保障進出口食品安全，國家質(zhì)檢總局提出從源頭抓起的工作思路，實施以“一個模式，十項制度”為主要內(nèi)容的進出口食品檢驗檢疫監(jiān)管體系，取得良好的成效。但面對嚴(yán)峻的食品安全形勢，進出口食品安全監(jiān)管在體系、機制、模式上仍存在一些急需改進完善的突出問題。

2.現(xiàn)如今進出口食品安全中所存在的問題

2.1食品安全的監(jiān)管體系不夠完善

重檢驗輕監(jiān)管現(xiàn)象突出，批批檢驗依然盛行，監(jiān)管手段針對性不強，措施不夠科學(xué)有效，企業(yè)存在的問題難以及時發(fā)現(xiàn)。對食品非法出口問題，依賴海關(guān)等部門把關(guān)，檢驗檢疫自身沒有建立有效的防漏體系。高精檢測設(shè)備配置還較少，檢測覆蓋面還不夠廣，快速檢測手段不多。在不斷強調(diào)加強出口食品把關(guān)的同時，進口食品檢驗檢疫監(jiān)管工作有所忽視。

我們不難發(fā)現(xiàn)我國進出口食品檢驗檢疫體系存在一定程度上的缺陷。監(jiān)管部門沒有對監(jiān)管給予足夠的重視，還是把重心更多的放在了檢驗上面。監(jiān)管做為檢驗檢疫的前序工作，他開展效果的好壞直接影響到其后的檢驗工作，不可謂不重要?，F(xiàn)今，監(jiān)管部門內(nèi)部之間的協(xié)調(diào)程度還很低，沒有能形成很好的合力，措施也不夠科學(xué)有效，缺乏針對性。設(shè)備和檢驗覆蓋面的不足，檢測手段的單一等都是需要檢驗檢疫部門認(rèn)真對待的問題。

2.2預(yù)防進出口食品安全的能力不夠

我們在針對進出口食品安全問題上，主動預(yù)防食品安全質(zhì)量事件發(fā)生的能力還有待于提高。隨著食品進出口量的不斷擴大和國外要求項目不斷增加，檢驗檢疫工作量大幅增加，傳統(tǒng)的批批檢、項項檢模式已不能適應(yīng)外貿(mào)發(fā)展的需要，面對這樣的困境，在突如其來的食品安全事件發(fā)生時常常處于“被動應(yīng)付”，對一些食品安全事件發(fā)生還難以做到及早發(fā)現(xiàn)和消除隱患，國外通報仍常有發(fā)生。

2.3相關(guān)技術(shù)人員無法滿足源頭的需要

為確保出口產(chǎn)品質(zhì)量安全，擴大產(chǎn)品出口，在嚴(yán)峻的形勢下，檢驗檢疫部門深入種植、養(yǎng)殖源頭，實施備案監(jiān)督管理，檢驗檢疫人員除了要對出口企業(yè)加工過程進行監(jiān)管外，還要對種植、養(yǎng)殖、飼料、藥物進行監(jiān)管，不僅需要大量人力、物力，而且對監(jiān)管人員的能力也提出了更高要求，實際難以監(jiān)管到位。而與此同時，對加工過程的監(jiān)管力度卻有不斷弱化跡象。

2.4企業(yè)的責(zé)任意識有待于加強

檢驗檢疫人員承擔(dān)了一些本屬于企業(yè)的責(zé)任，部分企業(yè)自檢自控意識和能力不高，沒有切實落實產(chǎn)品質(zhì)量首責(zé)，源頭問題依然較為突出，產(chǎn)品質(zhì)量難以保障。部分出口企業(yè)甚至通過報甲出乙、擅自更改目的地等手段，將未經(jīng)檢驗檢疫合格的食品出口，現(xiàn)已成為不合格食品流出國門的重要渠道。

3.針對食品安全所存在的問題，我們的應(yīng)對策略

3.1構(gòu)建一個系統(tǒng)的進出口食品安全檢測體系

保障食品農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全是一個龐大的系統(tǒng)工程。面對當(dāng)前嚴(yán)峻的國內(nèi)外食品安全形勢，檢驗檢疫部門只能是作為負(fù)責(zé)食品進出口環(huán)節(jié)質(zhì)量安全把關(guān)的職能部門，必須在我國現(xiàn)行食品安全監(jiān)管體制總體框架下，做好檢驗檢疫部門應(yīng)有的定位，并加強與其他環(huán)節(jié)監(jiān)管部門密切協(xié)作配合，實現(xiàn)進出口食品的有效監(jiān)管。

按照國務(wù)院職能劃分，檢驗檢疫部門負(fù)責(zé)食品出口加工環(huán)節(jié)和食品進口環(huán)節(jié)的監(jiān)管，我們應(yīng)當(dāng)以此正確界定地方政府、檢驗檢疫、企業(yè)在進出口食品安全工作中的責(zé)任，構(gòu)建“重在預(yù)防、有效監(jiān)控、快速反應(yīng)”的進出口食品檢驗檢疫監(jiān)管體系。即通過在安全危害發(fā)生前最大限度地進行預(yù)防，對食品進出口環(huán)節(jié)進行有效的監(jiān)控，對發(fā)現(xiàn)問題作出迅速反應(yīng)，最大地限度地防止進出口食品農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事件的發(fā)生，有效防止動物傳染病、寄生蟲病和植物危險性病、蟲、雜草以及其他有害生物傳入、傳出國境，保證進出口食品農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量安全。

3.2強化兩個“基礎(chǔ)”與三個“功能”

加強進出口食品檢驗檢疫人員能力建設(shè)。通過全面摸底，科學(xué)規(guī)劃，制定方案，促進進出口食品檢驗檢疫人員能力建設(shè)；通過培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研討、崗位競賽、業(yè)務(wù)骨干指導(dǎo)、對外考察交流等方式，促進進出口食品檢驗檢疫人員業(yè)務(wù)水平的提高；通過工作專項督查、工作質(zhì)量檢查、突擊檢查等方式，科學(xué)考核評價進出口食品檢驗檢疫人員的業(yè)務(wù)能力。

三大功能指的是，進出口食品安全預(yù)防功能，進出口食品安全監(jiān)控功能和進出口食品檢驗檢疫快速反應(yīng)功能。完善檢驗檢疫法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)體系。我們需要進一步完善進出口食品檢驗檢疫法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，建立符合WTO規(guī)則和國際標(biāo)準(zhǔn)并與國際通行做法相一致的進出口食品安全法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系；提高進口食品準(zhǔn)入門檻，進一步擴大進口食品注冊范圍，實施出口食品原輔料報備制度；加強國外食品安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的跟蹤收集和轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

3.3在生產(chǎn)源頭上加強控制

生產(chǎn)基地是保障出口食品安全的主體，可以說只有把這個源頭抓好了，出入境部門在檢驗檢疫時的工作強度就不會這么大。主要從以下幾方面開展工作：深入進出口食品原料基地，對其生產(chǎn)出來的原料進行備案，建立一個從采摘，收購，運輸，加工，儲存一直到出口各個環(huán)節(jié)的檢驗監(jiān)管體系鏈條，完善和充實一個“溯源管理制度”，提高出口食品準(zhǔn)入門檻收集國外食品安全法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)并推廣到各個企業(yè)和基地里去，并有效的對企業(yè)生產(chǎn)進行動態(tài)的跟蹤和驗證，掌握食品安全保障的實施情況，及時的發(fā)現(xiàn)其中的問題并督促其改正過來。當(dāng)然，改變企業(yè)和基地人員的觀念也是十分重要的。只有一個正確的態(tài)度和知識，才能讓產(chǎn)品達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)和要求。

3.4加強企業(yè)本身對安全的認(rèn)識

在日常監(jiān)管、監(jiān)測、殘留監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題，以及被國外檢出不合格情況，要督促企業(yè)查明不合格原因，并采取針對性整改措施；針對進口食品中發(fā)現(xiàn)問題，通過相關(guān)溝通機制通報產(chǎn)品出口國家，要求查明不合格原因，避免類似問題的再次發(fā)生。并且完善食品安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，根據(jù)不同級別的食品安全事件，啟動相應(yīng)的應(yīng)急措施，確保反應(yīng)快速、應(yīng)急有序、責(zé)任明確、控制有效。同時，我們也要制定并出臺進出口食品召回制度， 明確進出口食品召回條件、責(zé)任、程序、處罰規(guī)定，確保存在質(zhì)量隱患的進出品食品快速有效地從市場上召回，將健康影響和負(fù)面影響降到最低限度。在進行企業(yè)自我認(rèn)識提高的同時，強化與其他相關(guān)職能部門、企業(yè)、協(xié)會的交流。及時將進出口食品檢驗檢疫監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)問題通報地方政府和相關(guān)職能部門，督促有關(guān)部門強化源頭管理；收集相關(guān)職能食品農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量安全信息，提高出口食品檢驗檢疫把關(guān)的針對性。

4.結(jié)語

篇4

根據(jù)省局、××市局和市委、市政府關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育活動的總體部署和措施要求，現(xiàn)對“回訪復(fù)查，鞏固提高”階段的工作安排提出以下實施意見：

一、總體目標(biāo)

通過回訪復(fù)查活動，進一步發(fā)現(xiàn)問題，完善整改措施，在實踐中不斷深化和拓展集中教育活動；同時，要以這次集中教育活動為契機，建立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制，不斷鞏固和提高集中教育的成果。

二、具體安排

這一階段從4月25日開始到5月31日結(jié)束，重點做好以下兩項工作：

（一）開展回訪復(fù)查

1.局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組將在4月30日

前派出督查調(diào)研組，定期對機關(guān)各科室、部門組織回訪，查看整改措施是否到位，機關(guān)作風(fēng)是否有新改觀，主要采取參加會議和開展調(diào)研活動、聽取工作匯報、查看臺帳資料、進行實地檢查等形式，重點對業(yè)務(wù)經(jīng)營、專賣管理以及辦證中心的工作開展情況進行督查，對其他部門組織抽查，對活動不規(guī)范、成效不明顯的部門，要督促進行重新整改。

2.從4月25日至4月30日，各科室、部門要及時“回

頭看”，局機關(guān)將成立督查機構(gòu)，辦公室要制定回訪復(fù)查工作方案。要結(jié)合整改情況和部門的日常工作，加強與基層的溝通和聯(lián)系，以基層和廣大零售戶是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，局機關(guān)督查人員將對科室和個人的整改情況及取得的效果進行督查回訪。

3.從5月8日至5月15日，要針對“對照檢查，查擺問

題”階段排查出來的突出問題，結(jié)合整改措施的落實到位情況開展一次自查自省，采用召開小結(jié)會、進行回顧反思等形式，進一步查看整改情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

4.召開一次回訪復(fù)查情況通報會。局機關(guān)將在5月16日至5月20日之間召開專題會議，通報回訪復(fù)查情況，包括已經(jīng)整改到位、正在整改和尚未整改的問題，繼續(xù)完善相應(yīng)的整改方案。

（二）建立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制

加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是一項長期而艱巨的任務(wù)，局機關(guān)將以

這次集中教育為契機，建立起機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

1.切實加強學(xué)習(xí)，注重思想建設(shè)。思想建設(shè)是作風(fēng)建設(shè)的靈魂，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵是要以加強學(xué)習(xí)為手段，把思想建設(shè)放在第一位，提高機關(guān)干部的思想政治素質(zhì)。要嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)紀(jì)律，做到規(guī)范化、系統(tǒng)化，把學(xué)習(xí)理論與改進思想作風(fēng)結(jié)合起來，與提高思想素質(zhì)結(jié)合起來，教育引導(dǎo)全體干部職工堅定正確的政治方向和政治立場，不斷提高執(zhí)行上級決策的自覺性和堅定性。

2.狠抓制度落實，堅持長效管理。要把建立健全機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有效機制貫穿于機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的全過程，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效性和規(guī)范性。要切實落實好各項規(guī)章制度，克服把制度停留在口頭上、停留在墻壁上的現(xiàn)象，強化制度管理，把落實制度作為實施長效管理、加強隊伍建設(shè)的關(guān)鍵舉措，用嚴(yán)格的制度來加強自我約束，規(guī)范行政行為。

3.推行政務(wù)公開，自覺接受監(jiān)督。在辦理許可證的審核管理上，要簡化審核程序，提高行政效率。要認(rèn)真貫徹實施《行政許可法》，堅持依法行政，規(guī)范行政行為，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)造行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境。

三、有關(guān)要求

1.要抓好落實。各科室、部門要積極主動配合好局機關(guān)督查組的回訪復(fù)查的工作，確保取得實效。

篇5

懷化市中支以積極參與長沙中支《反洗錢監(jiān)管信息管理和風(fēng)險評估預(yù)警系統(tǒng)》研究與開發(fā)和試點工作為契機，以長沙中支開發(fā)《反洗錢監(jiān)管信息管理和風(fēng)險評估預(yù)警系統(tǒng)》、總行《反洗錢監(jiān)管交互系統(tǒng)》為平臺，對每一家金融機構(gòu)建立了監(jiān)管檔案，及時掌握金融機構(gòu)反洗錢工作開展情況，實效性的對金融機構(gòu)的洗錢風(fēng)險進行風(fēng)險評估，積極實施分類監(jiān)管。

根據(jù)風(fēng)險評估，將金融機構(gòu)的風(fēng)險分為“正?！?、“關(guān)注”、“高度關(guān)注”、“預(yù)警”四個不同的等級，對不同等級的金融機構(gòu)實施分類監(jiān)管。對正常類機構(gòu)，以非現(xiàn)場監(jiān)管為主；對關(guān)注類機構(gòu)，進行風(fēng)險提示、責(zé)令限期整改、適時開展現(xiàn)場檢查；對高度關(guān)注類機構(gòu)發(fā)出預(yù)警通知、高管人員誡免談話、增加現(xiàn)場檢查頻率；對預(yù)警類機構(gòu)開展持續(xù)的現(xiàn)場檢查，同時啟動相應(yīng)的行政處罰程序。

近年來，懷化市中支根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，對“關(guān)注”類金融機構(gòu)發(fā)出風(fēng)險提示函12份，指出風(fēng)險點16個；對“高度關(guān)注”類金融機構(gòu)——×××保險有限公司懷化中心支公司、×××證券有限責(zé)任公司懷化紅星路證券營業(yè)部等2家機構(gòu)高管進行了誡免談話；對“預(yù)警”類的金融機構(gòu)——×××財產(chǎn)保險股份有限公司懷化市分公司開展了現(xiàn)場檢查并啟動了行政處罰。

二、依托“網(wǎng)絡(luò)集群”，開展窗口指導(dǎo)

懷化市中支充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，建立金融機構(gòu)“反洗錢監(jiān)管互動網(wǎng)絡(luò)群”，在線進行反洗錢工作的交流和信息共享，對金融機構(gòu)反洗錢實行面對面、點對點的實時動態(tài)監(jiān)管和窗口指導(dǎo)。

（一）利用“網(wǎng)絡(luò)集群”高起點把關(guān)。把新增金融機構(gòu)作為反洗錢監(jiān)管的重點，每新增一家金融機構(gòu)，反洗錢監(jiān)管人員及時將信息錄入到“反洗錢監(jiān)管互動網(wǎng)絡(luò)群”，接受廣大金融機構(gòu)的輿論監(jiān)督。同時制定新增金融機構(gòu)反洗錢監(jiān)測系統(tǒng)準(zhǔn)入監(jiān)管操作流程，對新增金融機構(gòu)加入反洗錢監(jiān)管系統(tǒng)嚴(yán)格審核把關(guān)，確保新增金融機構(gòu)的反洗錢工作高起點、高標(biāo)準(zhǔn)。

（二）利用“網(wǎng)絡(luò)集群”在線培訓(xùn)。通過“反洗錢監(jiān)管互動網(wǎng)絡(luò)群”，組織新增機構(gòu)的高管及金融機構(gòu)反洗錢崗位人員集中學(xué)習(xí)反洗錢法律法規(guī)，對其學(xué)習(xí)情況通過“反洗錢監(jiān)管互動網(wǎng)絡(luò)群”進行測試，以提高對反洗錢的認(rèn)識，提升反洗錢工作的整體水平。2010年通過網(wǎng)絡(luò)開展培訓(xùn)3次，參訓(xùn)人員達(dá)42人次。

（三）利用“網(wǎng)絡(luò)集群”開展“窗口指導(dǎo)”。各金融機構(gòu)在平時業(yè)務(wù)操作中所遇到的關(guān)于反洗錢的有關(guān)問題，發(fā)送到“反洗錢監(jiān)管互動網(wǎng)絡(luò)群”，由中支反洗錢人員通過“反洗錢互動網(wǎng)絡(luò)群”在線及時進行解答，并將答疑問題總結(jié)整合為“反洗錢問題集錦”，定期在網(wǎng)絡(luò)互動群中進行共享，從而打造成指導(dǎo)學(xué)習(xí)、工作和進行窗口監(jiān)管的平臺。

通過“反洗錢監(jiān)管互動網(wǎng)絡(luò)群”窗口，改變了反洗錢工作被動的局面，同時贏得了金融機構(gòu)的充分支持和肯定。

三、以樹立正反典型為手段，積極實施差別監(jiān)管工作策略

（一）樹立反面典型，起到警示作用。懷化市中支在對評定風(fēng)險等級為“預(yù)警”級的×××財產(chǎn)保險股份有限公司懷化市分公司的現(xiàn)場檢查中，發(fā)現(xiàn)該公司在履行義務(wù)方面沒有勤勉盡責(zé)，存在較多的問題，根據(jù)《反洗錢法》的規(guī)定，對該公司處以了20萬元的行政罰款并對其直接負(fù)責(zé)的總經(jīng)理處以1萬元的行政罰款。

為了充分體現(xiàn)風(fēng)險為本，提高反洗錢工作的有效性，懷化市中支以行發(fā)文的形式下發(fā)了《×××財產(chǎn)保險股份有限公司懷化市分公司違反反洗錢法規(guī)情況的通報》，向轄內(nèi)各金融機構(gòu)進行了通報，通報引起了很大的反響，產(chǎn)生了很大的威懾力，起到了警示作用，極大地促進了反洗錢工作的開展。

（二）樹立勤勉盡責(zé)的典型，實行正面引導(dǎo)，調(diào)動金融機構(gòu)反洗錢工作的積極性。懷化市中支對認(rèn)真履行反洗錢職責(zé)，基礎(chǔ)工作較為扎實，風(fēng)險等級為“正?！奔壍闹袊藟郾ｋU股份有限公司懷化分公司、平安人壽保險股份有限公司懷化中心支公司、中國建設(shè)銀行懷化分行進行現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)其在經(jīng)營金融業(yè)務(wù)中，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行反洗錢法律法規(guī)，在客戶身份識別、人民幣可疑交易報告等方面勤勉盡責(zé)，較好的履行了反洗錢義務(wù)。懷化市中支以行發(fā)文的形式下發(fā)了《關(guān)于表彰中國人壽保險股份有限公司懷化分公司等三家金融機構(gòu)認(rèn)真履行反洗錢義務(wù)情況的通報》，并列為反洗錢免檢單位，免檢期2年。

通過樹立正反兩方面的典型，起到了警示和正面引導(dǎo)作用，充分調(diào)動了金融機構(gòu)反洗錢工作的積極性，促使金融機構(gòu)轉(zhuǎn)變在反洗錢工作中的角色，實現(xiàn)從被動監(jiān)管到成為反洗錢主力軍的轉(zhuǎn)變；促使金融機構(gòu)實現(xiàn)以合格為本到以風(fēng)險為本的轉(zhuǎn)變，同時極大地促進了反洗錢工作長效機制的建立，優(yōu)化了監(jiān)管效果，擴大了現(xiàn)場檢查的成效，延伸了檢查的效果。

四、與司法機關(guān)建立聯(lián)動機制，打擊洗錢犯罪

懷化市中支加強了與公安、檢察院等司法機關(guān)的協(xié)調(diào)配合，并與懷化市人民檢察院反貪污賄賂局、懷化市公安局緝毒支隊制定了《合作協(xié)調(diào)機制管理辦法》，開展全方位合作。

（一）與檢察院建立協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。一是建立聯(lián)動會議制度。協(xié)調(diào)聯(lián)動會議每半年召開一次，遇緊急情況或需聯(lián)合部署行動的，可臨時召開；二是建立日常聯(lián)絡(luò)機制。雙方建立日常信息聯(lián)絡(luò)交流渠道，各確定一名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)信息交流和具體事項承辦，包括收集、編制和發(fā)送信息，使雙方的聯(lián)系日常化、制度化；三是建立可疑交易線索調(diào)查和協(xié)查機制。反貪局在偵查相關(guān)國家工作人員涉嫌貪賄案件過程中，發(fā)現(xiàn)國家工作人員有洗錢嫌疑的，由反貪局提供相關(guān)賬戶或戶名，商請反洗錢辦進行調(diào)查。反洗錢辦接到反貪局的調(diào)查申請后，積極配合。反洗錢辦通過反洗錢監(jiān)督管理發(fā)現(xiàn)可疑交易活動，或接到金融機構(gòu)報送的重點可疑交易，經(jīng)調(diào)查不能排除洗錢嫌疑的，立即向偵查機關(guān)報案，其中涉嫌國家工作人員的，及時向反貪局報案；反貪局積極推動洗錢罪的定罪判決。反貪局在偵查相關(guān)國家工作人員涉嫌貪賄案件過程中，對于有確鑿證據(jù)證明洗錢罪成立的，反貪局要以洗錢罪提訟，增加對打擊洗錢犯罪的威懾力；反洗錢辦配合反貪局進行的反洗錢行政調(diào)查，反貪局給予必要的人力、財力支持。

篇6

黨風(fēng)廉政建設(shè)是財政的生命線，怎么強調(diào)都不過分；班子成員、中層骨干是黨風(fēng)廉政建設(shè)的帶頭落實者，怎么要求都是應(yīng)該。貫徹好、落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，確保財政資金安全、財政干部政治安全，大家一定要常懷敬畏之心，常懷知足之念，常懷守土之責(zé)。

一、常懷敬畏之心。所謂敬畏，通俗講就是有怕懼。從諸多案例可以看出，出事的一定是膽子大的人，出天大事的一定是膽子天大的人?！芭隆闭呔次芬?，心懷敬畏才能臨誘而拒，潔身自好；心懷敬畏才能遇事三思，謹(jǐn)言慎行；心懷敬畏才能行走正道，避入陷阱。財政部門既管資金又管政策，無論哪一職級、哪一崗位的干部都有一定權(quán)力，都存在風(fēng)險，一定要常懷敬畏，如履薄冰。要敬畏權(quán)力。權(quán)力在運用當(dāng)中總是傾向于越過邊界，因此要出于公心，注意謹(jǐn)慎、依法依規(guī)造福人民，千萬不要當(dāng)成個人私有，千萬不要恣意妄為。大道至簡，有權(quán)不可任性。要敬畏法度。一個人不管任到什么級別職務(wù)，有多大能量與威信，法律面前人人平等，不可凌駕于其上；制度面前個個一致，不得逾越于其中。由于職能的特殊性，財政有錢給單位，給企業(yè)，甚至能給個人真金白銀的支持，靠什么確保不妄為，不亂為？靠規(guī)矩、靠程序、靠制度。敬畏法度，就是要講規(guī)矩守規(guī)矩，就是要按規(guī)矩管人管事。要敬畏歷史。雁過留聲，人過留名。在歷史的長河中，人生只有短短的幾十年，領(lǐng)導(dǎo)干部也好，普通干部也好，總要在身后留下點什么，總要給歷史書寫點什么。歷史不能重寫，人生都是直播。我們可能留不下豐功偉績，但總可以留下些嘉言善行?！扒屣L(fēng)兩袖朝天去，免得閭閻話短長”。要讓后人少指背，多點贊，尤其不要當(dāng)歷史的反面教員。

篇7

深入學(xué)習(xí)討論《加強未成年人的思想道德建設(shè)工作意見》，明確關(guān)于未成年人思想道德建設(shè)的重點，進一步增強新形勢下未成年人思想道德建設(shè)的緊迫感，切切實實把學(xué)生的思想道德教育、行為習(xí)慣養(yǎng)成等作為頭等大事來抓。真正確立育人為本的思路，真正確立為每個學(xué)生主動、健康和終身發(fā)展服務(wù)的教育理念，研究小學(xué)生的思想[fly][/fly]品德特點，有針對性地開展各項活動，營造有利于學(xué)生思想道德健康發(fā)展的良好環(huán)境。結(jié)合學(xué)校德育工作實際情況，以科研工作為先導(dǎo)，以培育民族精神，加強道德建設(shè)為重點，全面加強心理健康教育、愛國主義教育、法制安全教育、國防教育、養(yǎng)成教育，以班主任隊伍建設(shè)為突破口，切實加強德育隊伍建設(shè)。不斷更新德育觀念，堅持德育創(chuàng)新，加強德育工作的科學(xué)性，層次性，提升德育工作的育人質(zhì)量。

二、工作重點：

1、一個特色：加強學(xué)校、社會、家庭三位一體教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，形成獨具特色的開放型德育新體制。

2、兩個目標(biāo)：

（1）讓每個學(xué)生初步養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，使他終生受益。

（2）小處入手，愛為核心，德育工作求新成效。

3、三大工程：

（1） 以師德工作為重點，切實抓好教師隊伍建設(shè)。

（2） 是抓好德育課題的研究，推動德育隊伍建設(shè)。

（3） 認(rèn)真抓好扶貧助學(xué)工作。

三、具體措施：

（一）更新理念，理順?biāo)悸?，明確目標(biāo)。

新思想、新課程，德育工作必須找準(zhǔn)基點，以人為本，從人出發(fā)，牢固樹立“育人為本，德育為先”的觀念，把《加強未成年人的思想道德建設(shè)工作意見》落實到位，使德育處于各項工作的首要位置，貫穿于教育教學(xué)的各個環(huán)節(jié)。為此，我校從實際出發(fā)，以創(chuàng)造“以人為本”為德育理念，整合學(xué)校一切德育力量，以強化學(xué)生日常行為規(guī)范為載體，以一個特色，兩個目標(biāo)，三大工程突出重點，努力實現(xiàn)全員育人，全程育人，全面育人，有步驟，有計劃的實現(xiàn)我校德育工作目標(biāo)。

（二） 優(yōu)化德育主陣地，提高德育工作的實效性

1、以師德建設(shè)推動學(xué)校德育工作

高素質(zhì)的德育隊伍是德育科學(xué)化的保證，為此我校以“做人民滿意教師，辦人民滿意學(xué)校”的理念，圍繞“嚴(yán)格管理，全面育人，辦出特色，爭創(chuàng)一流”的辦學(xué)思想，重點抓好教師群體的道德素養(yǎng)和人文素養(yǎng)，使每一個教師成為活動的德育效能單元。

首先，堅持正面引導(dǎo)，大力宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡，挖掘本校先進教師的典型事例，引導(dǎo)教師努力加強自身素養(yǎng)，努力使教師在工作中樹立良好的學(xué)者形象，在學(xué)校樹立良好的師德形象，在學(xué)生中樹立良好的師范形象，在社會樹立良好的師表形象。所有教師都要樹立尊重學(xué)生，愛護學(xué)生，保護學(xué)生的責(zé)任意識，把切實減輕學(xué)生過重負(fù)擔(dān)的問題提高到師德師風(fēng)的高度來認(rèn)識，在嚴(yán)格抓學(xué)習(xí)、紀(jì)律、行為規(guī)范的前提下，大力提倡情感教育，防止簡單粗暴的對待學(xué)生，堅決杜絕體罰和變相體罰

其次，加強班主任隊伍建設(shè)。組織高質(zhì)量的班主任工作沙龍，架構(gòu)班主任工作交流平臺；組織高水平的班主任工作講座，提高班主任群體的工作修養(yǎng)；組織“我的德育故事”素材交流會，并進行評比。

第三，完善班主任工作評估考核體制。為了進一步加強在班主任工作的考核，本學(xué)期德育處將進一步明確班主任工作職責(zé)，進行班主任工作的考核工作，出臺有關(guān)條例，進一步拓展班主任工作優(yōu)化渠道。

2、暢通德育渠道，優(yōu)化德育管理網(wǎng)絡(luò)

能否將德育領(lǐng)導(dǎo)小組的思想灌輸至每一個德育終端，暢通渠道，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)成為關(guān)鍵，為此，我校將進行以下幾項工作：

篇8

一、建立了行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識

1、建立組織領(lǐng)導(dǎo)、實施機構(gòu)。學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視行風(fēng)建設(shè)與民主評議工作，建立了由校長曾本昌任組長，副校長、黨委副書記杜若飛、黨委委員、副校長藍(lán)茫、諶試平任副組長，各處室主要行政為成員的行風(fēng)建設(shè)與民主評議領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委副書記、副校長杜若飛具體負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體抓行風(fēng)建設(shè)與民主評議工作。學(xué)校進一步完善了《隆昌一中民主評議行風(fēng)工作實施方案》、《隆昌一中行風(fēng)建設(shè)公開承諾》、《教師教學(xué)工作常規(guī)》等，使行風(fēng)建設(shè)有章可循。

2、學(xué)校把行風(fēng)建設(shè)工作納入黨委、行政的目標(biāo)責(zé)任，與其他工作一起布置，一起檢查，一起考核。學(xué)校工作計劃有此項工作的專門的要求，并列入行政會議研究的內(nèi)容中。開設(shè)了行風(fēng)評議意見箱和行風(fēng)評議專用電子郵箱，廣泛聽取征求師生對各部門和教職工的工作意見。

3、學(xué)校不定期召開了行風(fēng)建設(shè)會議，認(rèn)真總結(jié)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。學(xué)校行風(fēng)建設(shè)開展情況不定時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，聽取了有關(guān)改進意見。

二、強化行政、教師、職員服務(wù)、育人作風(fēng)、教學(xué)質(zhì)量顯著提高

1、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)自覺學(xué)習(xí)黨的方針、政策、法規(guī)和相關(guān)的工作規(guī)范，明確各自的崗位職責(zé)和工作具體任務(wù)；圍繞“勤政、務(wù)實、廉潔、高效”目標(biāo)，自覺依法辦事，依照學(xué)校規(guī)章制度運作，提高工作效率、工作質(zhì)量。

2、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)牢固樹立“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切學(xué)生”的服務(wù)意識。堅持輪流值周，全天在學(xué)校，全面管理教師和學(xué)生的一日工作。對學(xué)生和外來群眾實行“首問負(fù)責(zé)”制，熱情接待來訪家長，對學(xué)生提出的生活問題及時處理解決；對離退休教職工提出的學(xué)習(xí)、生活困難即時給予幫助解決，不存在不辦、拖辦或推諉現(xiàn)象。工作透明、平等、服務(wù)師生。

3、嚴(yán)明工作紀(jì)律要求，明確行政經(jīng)濟責(zé)任。實事求是，做細(xì)行政管理、教學(xué)管理、學(xué)生管理工作，講究實效。對出現(xiàn)的工作失職，實行連帶責(zé)任制，每月兌現(xiàn)。在工作中大膽、熱情，開展批評與自我批評。行政干部團結(jié)齊心，埋頭干工作。

三、加強了職業(yè)道德、校風(fēng)建設(shè)，成績卓著

1、加強教師職業(yè)道德教育。學(xué)校利用校會、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)教育法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范、四川省教師職業(yè)行為準(zhǔn)則、省教廳“八不準(zhǔn)”、XX市教育局“十做到、十不準(zhǔn)”、XX縣制定的“十條高壓線”、教師文明用語10條、忌語18條。全校師生模范遵守職業(yè)道德要求，以身作則、言傳身教，教育未來教師。學(xué)校校風(fēng)正、教風(fēng)好、學(xué)風(fēng)濃，深得學(xué)生家長和社會各界好評。

2、全體教職員工愛崗敬業(yè)、為人師表。

（1）組織學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。配合黨員先進性教育活動的開展實施，學(xué)校行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)組制定了切實可行的行風(fēng)評議學(xué)習(xí)安排表，并認(rèn)真的組織學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容及相關(guān)安排詳見附件。

（2）依法執(zhí)教。教師自覺利用業(yè)余時間看書讀報，集中學(xué)習(xí)《三個代表重要思想綱要》一書、十六屆四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)《教師法》中權(quán)利與義務(wù)，同時還學(xué)習(xí)了《未成年人保護法》、《預(yù)防青少年犯罪法》等，并努力在教學(xué)中實踐，教職員工中沒有違法亂紀(jì)現(xiàn)象，也沒有體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象，做到了關(guān)愛學(xué)生、文明執(zhí)教，展現(xiàn)了隆師校的良好的師德師風(fēng)。

（3）愛崗敬業(yè)、教書育人。學(xué)校教職工關(guān)心學(xué)校發(fā)展，熱愛學(xué)校，積極為學(xué)校的發(fā)展進言獻(xiàn)策，積極學(xué)習(xí)先進的教育理論，新課程理念，不斷轉(zhuǎn)化教學(xué)思想，改進教學(xué)方法，積極參與教育課題科研和校本教材研究；全面落實了素質(zhì)教育的要求。

（4）崇尚文明、熱愛學(xué)生。召開學(xué)生會，聽取學(xué)生意見，間周召開班主人會，全面落實學(xué)校相關(guān)工作，把學(xué)生工作放在重要位置，對學(xué)生中存在的個別問題實行個別交流，耐心轉(zhuǎn)化，從不采用“罵”“打”的辦法教育學(xué)生。積極組織一切力量，開展一切服務(wù)于學(xué)生的活動。

3、堅持公平、公正、公開的原則，獎掖先進，激勵后進。學(xué)校堅持“德能勤績”的標(biāo)準(zhǔn)、堅持民主評議原則，評選優(yōu)秀教師、先進班主任，每期評選一次，給予物質(zhì)和精神獎勵。

4、加強黨委在行風(fēng)建設(shè)中的組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督作用，實行黨委委員聯(lián)系年級制，及時解決教職工中的思想問題。

四、加強廉政建設(shè)，切實按規(guī)定收費，群眾滿意

篇9

工作指導(dǎo)思想：以十七大精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以提高教師整體素質(zhì)為中心，以加強學(xué)校管理，狠抓教育質(zhì)量為重點，堅持師生共同發(fā)展，提升學(xué)校管理水平，提升學(xué)校辦學(xué)內(nèi)涵，構(gòu)建和諧校園，辦人民滿意教育，

整體工作目標(biāo)：教育教學(xué)質(zhì)量有進一步提高，德育教育和學(xué)科教學(xué)整體水平朝均衡方向發(fā)展，和諧校園構(gòu)建初見成效。

二、工作要點

（一）堅持向德育要質(zhì)量不動搖，推進德育教育向均衡優(yōu)質(zhì)方向發(fā)展。

1、以行為規(guī)范達(dá)標(biāo)學(xué)校成功創(chuàng)建為契機，進一步推進學(xué)校學(xué)生行為的規(guī)范化教育和養(yǎng)成，全體師生共同努力，實施德育精細(xì)化教育與管理，確保德育教育管理的實效性。

2、加強班主任隊伍建設(shè)，促進班主任專業(yè)成長，一方面建立校本培訓(xùn)的機制，通過多種形式的載體與平臺，加強考核、管理、交流、指導(dǎo)來促使班主任專業(yè)成長，另一方面努力創(chuàng)造條件和機會，送出去培訓(xùn)培養(yǎng)，推進與通元中學(xué)德育結(jié)對活動，探索結(jié)對工作有效性的途徑，促進班主任管理水平向均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

3、以班級環(huán)境文化建設(shè)來優(yōu)化育人氛圍，推進校園文化建設(shè)，政教處要指導(dǎo)各班通過各種顯性或隱性的班級環(huán)境文化建設(shè)，使規(guī)范內(nèi)化成學(xué)生的一種習(xí)慣，從而使學(xué)校育人氛圍得到優(yōu)化，并推進學(xué)校精神文化建設(shè)。

4、進一步完善德育各項管理制度與措施，首先把各項制度與措施進行梳理完善，其次要認(rèn)真宣傳，要達(dá)到人人皆知的地步，再者通過各種活動，通過專項整治以及各項檢查來落實，同時要特別注重過程的管理與指導(dǎo)，保障信息反饋渠道的來回暢通，加強家校聯(lián)系，結(jié)合公民思想道德教育，進一步創(chuàng)新家校聯(lián)系方式，拓展家長會的主題，細(xì)化家長會的過程和內(nèi)容，開展勞動教育，培養(yǎng)學(xué)生的勞動技能，并且根據(jù)形勢發(fā)展及時調(diào)整制度與措施，確保德育工作的實效性，努力使學(xué)校德育教育成效向均衡優(yōu)質(zhì)方向發(fā)展。

5、嘗試學(xué)生“自定目標(biāo)，自我管理，自我發(fā)展完善”制度，讓學(xué)生人人在期初制定目標(biāo)，學(xué)期中間要舉行各種自評互評活動，結(jié)果力爭實現(xiàn)目標(biāo)。

6、實施全員德育導(dǎo)師制。加強心理健康教育和青春期教育。

7、抓實抓細(xì)住校生的管理工作。

8、制定學(xué)校德育教育規(guī)劃。

（二）、抓隊伍素質(zhì)，樹教師新形象，促教師專業(yè)發(fā)展

1、抓理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)：①加強政治理論學(xué)習(xí)，組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神，掌握精髓，把握實質(zhì)，增強廣大教師的政治敏銳性和政治責(zé)任感，為深入推進我校教育教學(xué)改革、實現(xiàn)教育和諧發(fā)展提供精神動力和價值標(biāo)準(zhǔn)；開展十七大精神學(xué)習(xí)進教室活動；②加強法律知識學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)并宣傳貫徹《教育法》、《義務(wù)教育法》、《浙江省中小學(xué)生學(xué)籍管理辦法》等法律法規(guī)，認(rèn)真開展“五五”普法教育活動，強化校務(wù)公開，增加政策和工作的透明度，積極推進依法治校、依法治教；③構(gòu)建學(xué)習(xí)型學(xué)校，開展教師業(yè)余讀書活動，并鼓勵教師撰寫讀書筆記，組織開展讀書交流活動，組織開展學(xué)生讀書活動，營造書香校園氛圍。

2、調(diào)研分析，制定師資隊伍培養(yǎng)規(guī)劃，與教導(dǎo)處、有關(guān)人員一起深入調(diào)研我校師資隊伍情況，研究并制定師資隊伍建設(shè)整體規(guī)劃，指導(dǎo)全體教師自我分析并制定教師個人發(fā)展的規(guī)劃。實施教師“自定目標(biāo)，自我管理，自我發(fā)展完善”的目標(biāo)管理機制。

3、加強師德師風(fēng)建設(shè)，開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，繼續(xù)落實教育局〈〈關(guān)于進一步加強和改進師德的實施意見〉〉，依據(jù)師德師風(fēng)要求，學(xué)校黨支部、行政、工會、共青團、婦女組織等，協(xié)同配合積極開展師德師風(fēng)的教育，同時采取措施加以強化鞏固，目標(biāo)就是使我校師德師風(fēng)得到學(xué)生、家長、社會的肯定，開展社會主義“榮辱觀”專題教育與辨析，讓社會主義榮辱觀深入人心，積極營造講正氣的氛圍，堅決抵制不正風(fēng)氣的蔓延，并采取有效措施，獎勤罰懶，獎?wù)P邪，充分體現(xiàn)“多勞多得，優(yōu)質(zhì)多得”的原則。以“群體師德創(chuàng)優(yōu)”和“文明行業(yè)創(chuàng)建”、“青年文明崗”等為載體和市級文明單位復(fù)查為契機來切實推進師德師風(fēng)建設(shè)。深入開展向先進教師、模范教師、十佳師德標(biāo)兵學(xué)習(xí)的活動，弘揚高尚師德，力行師德規(guī)范，培育教師的學(xué)術(shù)魅力和人格魅力。進一步完善教師職業(yè)道德規(guī)范考評機制和師德建設(shè)監(jiān)督體系，繼續(xù)開展群體師德創(chuàng)優(yōu)活動，規(guī)范教師的職業(yè)行為，提高教師的道德修養(yǎng)，促進和諧校園的建設(shè)。

4、探索師資隊伍校本培訓(xùn)的有效途徑，結(jié)合教師素質(zhì)提升工程，以及深化與武中結(jié)對活動來提升教師素質(zhì)，促進教師教育教學(xué)水平向均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

5、開展豐富多彩的學(xué)校群體活動。

（三）抓教學(xué)常規(guī)，深化精細(xì)化管理，提高教學(xué)效益，促進教育均衡發(fā)展

1、教導(dǎo)處要認(rèn)真落實教學(xué)常規(guī)的精細(xì)化管理，堅持“向教學(xué)常規(guī)要質(zhì)量”的理念，針對教學(xué)常規(guī)各個環(huán)節(jié)要抓過程的科學(xué)、規(guī)范管理，不斷完善教學(xué)常規(guī)中各個教學(xué)各個環(huán)節(jié)的工作要求，做到經(jīng)?；?，有重點，加強檢查指導(dǎo)與反饋，完善考核細(xì)則。

2、加強對課堂教學(xué)的監(jiān)控，要堅持“向課堂要質(zhì)量”的觀念，課堂教學(xué)要切實落實雙基，適度拓展的要求，積極組織有關(guān)人員深入課堂教學(xué)第一線，開展課堂教學(xué)有效性的調(diào)研，了解掌握具體情況，分析研究提高課堂教學(xué)效率的有效辦法，開展學(xué)生作業(yè)錯題記錄，日常教育教學(xué)問題記載，個案研究記錄等措施，促使教師課堂教學(xué)效益向均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

3、進一步做實提優(yōu)補差工作，開展競賽輔導(dǎo)，做好提優(yōu)工作，同時不能忽視補差，要重點監(jiān)控后20%學(xué)生的情況，進一步強化課后輔導(dǎo)這個常規(guī)環(huán)節(jié)；把全員德育導(dǎo)師制與提優(yōu)補差工作有機結(jié)合起來，開展督查考核機制，提高工作的有效性。

4、推行教師學(xué)科教學(xué)質(zhì)量個人目標(biāo)責(zé)任制，動態(tài)評價A等率、均量值跟蹤分析機制，鼓勵冒尖，同時關(guān)注學(xué)科平衡，齊頭并進，共同提高。對于三個年段，依照“抓好初

一、抓牢初

二、抓緊初三”的原則，有序地實施教育教學(xué)常規(guī)管理的精細(xì)化。

5、做好畢業(yè)班的新課教學(xué)進度與復(fù)習(xí)迎考、綜合素質(zhì)評價以及招生動員工作等工作，必須特別關(guān)注初三A等率的提高工作，學(xué)科共同提高，齊頭并進，想方設(shè)法力爭初三升學(xué)考試特別是重點高中錄取有新的突破。

6、積極開展校本研訓(xùn)活動，精心設(shè)計主題制定活動計劃，為教師成長搭建平臺，凸現(xiàn)校本研訓(xùn)的作用。

7、規(guī)范辦學(xué)行為，開齊開足課程，創(chuàng)建條件，讓外來民工子女按規(guī)定入學(xué)，保障弱勢群體的受教育權(quán)力，規(guī)范轉(zhuǎn)學(xué)行為。

8、加強體藝衛(wèi)生科技教育，積極組織并實施陽光體育活動，開展學(xué)生體質(zhì)健康達(dá)標(biāo)，積極參加體育特色學(xué)校評比和體育特色項目基地考核工作，組織開展體育藝術(shù)2+1項目的實驗工作，舉辦第六屆科技節(jié)和校園文化藝術(shù)節(jié)，重視常見病、傳染病的教育和預(yù)防。

（四）積極推進教科研工作，為提高教育教學(xué)質(zhì)量發(fā)揮作用

1、課題研究等教科研活動本著解決教育教學(xué)中實際問題為目標(biāo)來開展。

2、認(rèn)真開展實施課題研究，加強課題研究過程實施的管理與考核，切實落實獎勵機制。

3、繼續(xù)開展教學(xué)敘事、案例、反思撰寫工作，結(jié)合德育導(dǎo)師制開展小課題或個案研究活動

4、重視理論學(xué)習(xí)和骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范學(xué)術(shù)行為，嚴(yán)禁弄虛作假。

（五）緊繃安全這根弦，扎實創(chuàng)建平安校園

1、認(rèn)真開展宣傳教育工作，讓安全知識和安全意識深入人心，人人皆知

2、平安校園創(chuàng)建主要涉及教師安全、學(xué)生安全、學(xué)校公共財產(chǎn)安全三大塊，學(xué)校明確提出教師安全是第一位的，具體涉及到交通安全，飲食安全、用電用氣等安全，教學(xué)管理過程中的安全，學(xué)生安全是非常重要的，涉及到交通安全，飲食安全、用電用氣等安全，校園活動安全（教學(xué)活動和非教學(xué)活動），再者涉及學(xué)校財產(chǎn)安全，要人防、物防、技防三結(jié)合來確保全校師生以及學(xué)校財產(chǎn)的安全。

3、完善并落實各項安全措施。要樹立安全第一的思想，明確校園安全工作責(zé)任，特別要重視交通安全、食品衛(wèi)生安全、消防安全、校舍安全、課堂教學(xué)安全（實驗、勞技、體育、信息技術(shù)等學(xué)科）飲用水安全、住宿安全等。認(rèn)真貫徹落實公安部八條措施和教育部六條措施，配合有關(guān)部門，加強學(xué)校周邊環(huán)境整治，成立以校長為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到責(zé)任明確，工作有效，對照浙江省關(guān)于“平安校園”考核標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)扎實開展創(chuàng)建活動。

（六）樹立服務(wù)意識，做好后勤服務(wù)工作

1、嚴(yán)格依照上級有關(guān)部門規(guī)定，做好收費工作，要做到規(guī)范收費，加強收費政策宣傳，努力營造一個規(guī)范教育收費的良好氛圍，不擅自增減項目或標(biāo)準(zhǔn)，并且按照有關(guān)規(guī)定，力爭做到準(zhǔn)確無誤，減少損失。

2、嚴(yán)格財務(wù)管理，繼續(xù)實行校長一支筆審批的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，管好用好有限的經(jīng)費，為學(xué)校日常工作做好保障服務(wù)工作，同時也應(yīng)該厲行節(jié)約，努力提高教職工的福利待遇。

3、要重視對校產(chǎn)管理的宣傳與教育，落實具體措施，與教導(dǎo)處、班主任等一起加強對學(xué)校公共財產(chǎn)的管理，力爭使破壞損失降到最低限度。

4、進一步加強對食堂的管理，繼續(xù)實行就餐簽協(xié)議制度，班級要配合作好宣傳動員工作，全體教師要積極參與學(xué)生就餐的管理工作，食堂內(nèi)部要進一步加強安全衛(wèi)生工作，追求菜肴的營養(yǎng)與口味，努力降低成本，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范，嚴(yán)格把好進貨渠道關(guān)，做到安全無事故，學(xué)校責(zé)成總務(wù)處具體落實對食堂以及食堂從業(yè)人員的管理。

5、總務(wù)處與教導(dǎo)處協(xié)調(diào)做到學(xué)生教育券、營養(yǎng)餐、愛心午餐助學(xué)工作，使這一工作真正體現(xiàn)關(guān)愛困難學(xué)生，激發(fā)困難學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活信心，同時必須堅持公開、公平原則，不允許違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

6、改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)效益，為學(xué)校中心工作做好服務(wù)保障工作。

7、加強教育裝備建設(shè)和管理，摸清我校教育裝備的運行現(xiàn)狀，規(guī)劃教育裝備的需求，加強對裝備的管理和維修，提高對現(xiàn)代教育裝備的使用率和效率，保障教育教學(xué)正常有序進行。

篇10

一、完善激勵機制，不斷創(chuàng)新教師培養(yǎng)模式

激勵機制的不斷完善，既有利于教師隊伍管理，又能調(diào)動教師的工作積極性，更有利于教師的培養(yǎng)。上半年在這方面做了許多工作。

（一）不斷完善教師培訓(xùn)機制

繼我縣“323師訓(xùn)工程”完成師訓(xùn)任務(wù)后，按照省教育廳精神，又啟動了新一輪教師培訓(xùn)工作。

（1）骨干教師培訓(xùn)?！邦I(lǐng)雁工程”全面啟動并不斷落到實處。2月份，安排好了省“領(lǐng)雁工程”教師的脫產(chǎn)培訓(xùn)和實習(xí)生頂崗教學(xué)工作；3月份，縣“領(lǐng)雁工程”小學(xué)數(shù)學(xué)班28人通過半個月的理論培訓(xùn)和一個月的實踐培訓(xùn)順利結(jié)業(yè)，初中英語班22人也通過了兩個月的集中培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)骨干教師共計50名；4月份，縣“領(lǐng)雁工程”小學(xué)英語班開班；

（2）教師全員培訓(xùn)。一是由教科研中心采取菜單式和小班化培訓(xùn)方式。培訓(xùn)了382名中小學(xué)教師和381幼兒教師以及105名新上崗的班主任教師；二是由學(xué)校采用校本研修的方式培訓(xùn)本校教師，收到較好效果。5月份，在鶴浦小學(xué)舉行了全縣校本研修現(xiàn)場會暨師訓(xùn)站長培訓(xùn)班開班儀式，表彰了13所校本研修先進學(xué)校；

（3）重點學(xué)科培訓(xùn)。一是利用名師工作室。小學(xué)語文、英語等名師工作室深入基層學(xué)校進行深度蹲點培訓(xùn)，二是利用縣研修團隊?？h研修團隊的導(dǎo)師們到農(nóng)村學(xué)校進行上課示范培訓(xùn)。

(4)各類專項培訓(xùn)。一是對三年內(nèi)的新教師進行專項培訓(xùn)；二是對外來外來務(wù)工子弟學(xué)校教師進行專項培訓(xùn)；三是師訓(xùn)站站長進行專項培訓(xùn)；四是對團隊干部（班主任）進行專項培訓(xùn)。這些培訓(xùn)對骨干教師的培養(yǎng)和教師的成長都起到很好的促進作用。

（二）進一步完善了考核獎勵制度

（1）健全對名優(yōu)教師的考核獎勵。4月份，完成了“名教師獎勵方案”出臺的準(zhǔn)備工作。摸清了我縣省特級教師、市名教師、市名校長、市學(xué)科骨干教師、市雙師型教師等有關(guān)情況，同時也了解了周邊縣市有關(guān)名師的獎勵額和考核細(xì)則，現(xiàn)已制定出我縣的初步獎勵額；

（2）還出臺了“關(guān)于開展象山縣優(yōu)秀教師跨校指導(dǎo)教育教學(xué)活動意見”，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教師的應(yīng)有作用。

（3）6月份，安排了對校長的年度考核工作，在7月份完成，評出了20名優(yōu)秀校長。

（三）認(rèn)真做好各項評選、評定工作

（1）3月份，積極開展市教育管理名師評選活動，推薦了市教育管理名師2名；

（2）4月份，完成創(chuàng)新學(xué)校管理校長論壇論文評選、論壇評選工作。

（3）教師職稱評審是優(yōu)化教師隊伍、促進教師隊伍建設(shè)的重要一環(huán)。1月份，就開始著手準(zhǔn)備這項工作，發(fā)出了有關(guān)通知；6月份，完成了教師職評的推薦、審核工作，并于7月18日進行了考試，公布了考試成績。

二、加大力度，有序做好教師交流工作

根據(jù)縣委文件精神，為繼續(xù)優(yōu)化教師資源配置，增強教師隊伍活力，促進教育均衡發(fā)展，上半年在去年的基礎(chǔ)上加大了這方面的工作力度。

（一）進一步做好教師區(qū)域交流工作

4月份，開展了一系列教師區(qū)域交流的調(diào)研活動，先后召開丹城城區(qū)義務(wù)段校長座談會、石浦城區(qū)義務(wù)段校長座談會兩次、文峰集團班子座談會及有關(guān)教師座談會，進行教師問卷調(diào)查統(tǒng)計，寫出了關(guān)于教師區(qū)域交流的調(diào)研報告；5月份，出臺了《象山縣義務(wù)段學(xué)校教師區(qū)域交流工作補充意見》，計劃把石浦城區(qū)義務(wù)段學(xué)校教師也納入教師區(qū)域交流之中；7月份，匯總好有關(guān)校上報的教師區(qū)域交流名單，丹城城區(qū)25名，石浦城區(qū)43名，最后確定丹城城區(qū)交流16名教師交流，石浦城區(qū)考慮到情況特殊，決定暫緩交流。

（二）繼續(xù)做好教師支教工作

一個是城區(qū)教師到農(nóng)村進行支教，擬訂出了《象山縣教育局關(guān)于城區(qū)學(xué)校教師支教工作的實施意見》（討論稿），選派了6名城區(qū)教師到農(nóng)村學(xué)校支教；22名上掛培養(yǎng)兩年的新教師全部回到原農(nóng)村學(xué)校任教。另一個是選派縣骨干教師到四川青川支教。根據(jù)省市有關(guān)精神，3月份，選派了首期1名骨干教師赴四川青川支教，現(xiàn)已圓滿完成支教任務(wù)，并順利返回象山；6月份，又組織了第二期赴青川支教報名工作，并在8月中旬確定了支教人員，現(xiàn)已到崗支教。

三、確保需求，順利完成教師招聘任務(wù)

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照招聘程序和辦法，認(rèn)真做好教師的招聘工作。

今年的教師招聘工作比較特殊，分為兩次二類三種形式來完成。第一次為縣內(nèi)常規(guī)性招聘，第二次為寧波市特崗定向招聘；招聘時分普通中小學(xué)（幼兒園）教師與職業(yè)教育專業(yè)教師兩類招聘，招聘形式為專業(yè)知識考試，教學(xué)能力 測試和專業(yè)技能測試（音體美學(xué)科、學(xué)前教育、職業(yè)教育專業(yè)教師考）。根據(jù)師范類畢業(yè)生逐年減少的實際，招聘對象又有新的變化，今年除招聘象山生源師范類高校畢業(yè)生外，還允許符合條件的非師范類、非象山生源的畢業(yè)生報考。結(jié)果符合條件報名的有443人，擬錄用211人，其中碩士研究生6人，職教專業(yè)教師16人，學(xué)前教育55人。這些擬錄用人員的體檢工作全部完成。第一次招聘的畢業(yè)生已全部簽訂好就業(yè)協(xié)議書，完成了畢業(yè)生的檔案檢查、考察材料撰寫及報到錄用等有關(guān)工作，并全部分配好；第二次招聘的畢業(yè)生也安排好了理論培訓(xùn)和實踐培訓(xùn)。

四、城鄉(xiāng)兼顧，順利做好人事調(diào)配工作

教師調(diào)配的面比較廣，量比較大。主要包括跨縣市調(diào)動（調(diào)出去和調(diào)進來）、跨系統(tǒng)調(diào)動、城區(qū)內(nèi)調(diào)動、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)動、進城調(diào)動、新進教師分配等。今年城區(qū)教育規(guī)模進一步擴大，教師需求增加，但又要兼顧城鄉(xiāng)教育的均衡發(fā)展，這進一步加大了教師調(diào)配工作的難度。為此，我們首先充分做好有關(guān)的準(zhǔn)備工作。5月份，出臺了《縣教育局教職工調(diào)配工作意見》，從緊控制教師進城調(diào)動的數(shù)量，規(guī)定各校上報人數(shù)控制在在編公辦教職工總數(shù)的6%以內(nèi)，同一學(xué)校同一學(xué)科調(diào)出不超過學(xué)科上報數(shù)的50%；6月份，完成了度各學(xué)校教師需求統(tǒng)計匯總工作和教師進城調(diào)動、跨系統(tǒng)調(diào)動、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)動、跨縣（市）調(diào)動、城區(qū)內(nèi)調(diào)動的有關(guān)統(tǒng)計工作；7月份，完成了教師進城調(diào)動考試工作；嚴(yán)格控制跨縣（市）、跨系統(tǒng)教師調(diào)動，共調(diào)出57人，占比例1.2%，縣外調(diào)進16人，至8月中旬整個教師的調(diào)配工作全部完成，總體上比較順利穩(wěn)定。

五、增強意識，整頓規(guī)范編外用工

編外用工管理關(guān)乎社會穩(wěn)定，必須不斷規(guī)范使用。一要嚴(yán)控數(shù)量，依法核定；二要健全制度，簽好合同；三要落實待遇，繳好保險。4月初，根據(jù)縣勞動監(jiān)察大隊檢查反映，部分中小學(xué)在使用編外用工上還存在一些不規(guī)范的情況，對此我們十分重視。在5月份，對系統(tǒng)內(nèi)各單位的編制外用工情況進行了一次全面的摸底排查，并做了具體的統(tǒng)計，對存在的一些傾向性問題進行了歸類；在6月份，專門召開了編制外用工管理工作會議，通報了有關(guān)情況，還邀請縣勞動局領(lǐng)導(dǎo)作輔導(dǎo)講座，指出存在的主要問題，提出合理化的建議，強調(diào)下步整改的措施；再次，在會后加強督促，要求各單位整改到位。收到比較好的效果，各校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識有了進一步提高，編外用工的使用得到進一步規(guī)范，有效的消除了一些后遺癥。

六、突出重點，加強師德師風(fēng)建設(shè)

師德師風(fēng)建設(shè)既是教師隊伍建設(shè)的重點，也是社會關(guān)注的熱點，加強教育，提升素養(yǎng)，對于提升教育的形象和戰(zhàn)斗力顯得十分重要。上半年主要做了以下幾項工作：

1、加強師德學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦。繼續(xù)在全縣教師中廣泛開展宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹新制定的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，頒布了我縣教師職業(yè)行為五條禁令；利用余姚梁弄中學(xué)校長徐立科先進事跡，在全縣教育系統(tǒng)積極開展向徐立科同志學(xué)習(xí)活動，組織了“黨員教師談師德”系列活動，包括“我談師德”討論活動和“師德高尚我先行”論壇演講活動。