導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯(cuò)過為您精心挑選的10篇黨員干部作風(fēng)建設(shè)，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)，改變工作作風(fēng)，提高工作效能，樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)。按照上級(jí)要求和部署，對(duì)照干部作風(fēng)問題排查整改清單進(jìn)行了個(gè)人自查,存在以下幾方面問題：

1、存在工作責(zé)任心不強(qiáng)的問題。干工作平心情、看喜好、看輕重、看得失，不喜歡干的少干。把喜好和情緒帶到了工作之中，缺少奉獻(xiàn)精神，缺乏大局意識(shí)，工作應(yīng)付差事，草率處理。對(duì)有些工作親自調(diào)查研究的少，只強(qiáng)調(diào)別人應(yīng)該怎么干，自己缺什么也沒干。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，對(duì)待工作報(bào)有應(yīng)付了解態(tài)度。

2、存在紀(jì)律作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}。工作紀(jì)律松弛，工作沒有緊迫性,節(jié)奏比較緩慢。有時(shí)自己工作上的問題，就到別的同事那里頻繁問詢，沒有意識(shí)到影響別人工作。所有這些都影響了黨員干部的形象。

篇2

二、引領(lǐng)思想觀念，強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)建設(shè)

基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。解放思想，更新觀念，是永無止境的過程，也是加強(qiáng)和改進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)的首破之題。近年來，弶農(nóng)公司黨委把關(guān)鍵點(diǎn)鎖定在解放思想上，通過強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，切實(shí)改變黨員干部對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不足的誤區(qū)，公司黨委結(jié)合轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新的生動(dòng)實(shí)踐，重點(diǎn)組織黨員干部學(xué)習(xí)突出系列重要講話精神和黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神、中央八項(xiàng)規(guī)定和省、集團(tuán)公司及公司黨委改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度》等。同時(shí)，采取支部分別培訓(xùn)的辦法，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)持群眾路線、站穩(wěn)群眾立場(chǎng)、遵守群眾紀(jì)律、掌握正確的群眾工作方法、與職工群眾建立深厚感情，保持同職工群眾的血肉聯(lián)系，確立永不懈怠，敢于擔(dān)當(dāng)，始終保持良好的精神狀態(tài)。為實(shí)現(xiàn)“解民憂、幫民富、保平安、促和諧、謀福祉”的目標(biāo)，公司黨委要求黨員干部幫助干部職工了解集團(tuán)和公司所取得的新進(jìn)展和新成就，了解市場(chǎng)環(huán)境的新變化和公司發(fā)展的新任務(wù)，認(rèn)清公司發(fā)展的瓶頸和問題，以及公司發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、近期目標(biāo)和實(shí)施步驟，堅(jiān)定了干部職工進(jìn)一步搞好企業(yè)的信心和決心。通過學(xué)習(xí)，引領(lǐng)思想，提升了公司黨員干部的思想素質(zhì)和政治素養(yǎng)，形成了自覺地貫徹落實(shí)中央和省、集團(tuán)公司及公司黨委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定的風(fēng)氣，黨員干部成為職工群眾的貼心人、帶頭人、主心骨，成為職工群眾心中的一面旗幟。

三、塑造先進(jìn)典型，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)

先進(jìn)典型是黨員干部為人做事的模范，有了典型的引路，黨員干部就有了努力的方向。思想作風(fēng)建設(shè)，需要先進(jìn)典型的影響，首先要組織新聞?dòng)浾呱钊朕r(nóng)場(chǎng)調(diào)查采訪，采用多種新聞體裁，運(yùn)用多種新聞工具，進(jìn)行全方位宣傳。宣傳體裁上，要形成消息、通訊、評(píng)論、日記書信摘抄、圖片、小故事、報(bào)告文學(xué)作品等的“組合拳”形態(tài)；宣傳空間上，要形成辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)等全面凸現(xiàn)“有聲有色”的氛圍，運(yùn)用發(fā)揮輿論優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造典型人物引路的氛圍。在典型的選擇上，要找準(zhǔn)與思想作風(fēng)建設(shè)工作的結(jié)合點(diǎn)。宣傳典型無疑要有典型意義，能折射出“太陽的光輝”，激起黨員干部的思想浪花。典型必須要有一定的閃光點(diǎn)，要有公開的群眾所認(rèn)可的先進(jìn)事跡，當(dāng)然先進(jìn)也是生活在企業(yè)的群眾中，所以，選擇群眾思想基礎(chǔ)好、作風(fēng)優(yōu)良、事跡真實(shí)的典型，對(duì)黨員干部才會(huì)有良好的示范引導(dǎo)作用。選擇典型，要深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)、嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持公開、公平、公正，確保典型的先進(jìn)性和真實(shí)性。對(duì)各單位涌現(xiàn)出來的典型，只有精心選擇、適時(shí)推出，才能取得實(shí)實(shí)在在的效果。典型的篩選和推出要扣準(zhǔn)當(dāng)今社會(huì)和企業(yè)的需要，反映社會(huì)發(fā)展和企業(yè)的價(jià)值取向，體現(xiàn)時(shí)代精神和時(shí)代風(fēng)尚。典型宣傳要善于從先進(jìn)典型的事跡中發(fā)掘新的精神因子，提煉新的思想元素，努力把握先進(jìn)典型對(duì)促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的榜樣價(jià)值。典型的選擇，需要公司報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞工具的傳導(dǎo)傳播，尤其要運(yùn)用微信、微博、手機(jī)報(bào)等新媒體手段，增強(qiáng)典型的宣傳力度，營(yíng)造立體性、全方位的宣傳輿論攻勢(shì)，把典型人物的事跡大范圍張揚(yáng)出來，讓所有職工包括黨員干部都知道、都理解。對(duì)于重大典型，一定要組織報(bào)紙、電視、網(wǎng)站等新聞工具統(tǒng)一行動(dòng)，通過各種媒體的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成合力，從而使這些典型真正深入黨員干部人心?？v觀近年來公司推出的一批先進(jìn)典型，都是采取這種方法宣傳鋪開的，形成各種會(huì)議造勢(shì)、內(nèi)部和外部報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、黑板報(bào)、櫥窗等同時(shí)“轟炸”的立體宣傳格局。實(shí)踐證明，這種方法能起到促進(jìn)強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)的效應(yīng)。

四、運(yùn)用人本理論，夯實(shí)黨員干部作風(fēng)建設(shè)

在加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的過程中，務(wù)實(shí)為民是轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)的唯一目的。這不僅體現(xiàn)了以人為本的內(nèi)在要求，也同黨的宗旨、國(guó)家的最終發(fā)展目標(biāo)相一致。弶農(nóng)公司黨委狠抓核心，改進(jìn)作風(fēng)，務(wù)求實(shí)效。以強(qiáng)化制度執(zhí)行力為重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、集團(tuán)公司及公司黨委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定和要求，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。在黨員干部中扎實(shí)開展“六個(gè)帶頭”。即：帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭推動(dòng)發(fā)展、帶頭落實(shí)督促、帶頭公開承諾、帶頭貫徹執(zhí)行政策、帶頭履行崗位職責(zé)，干部為職工做示范、做表率，一級(jí)帶著一級(jí)干，推進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。公司黨委注重加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能和誠(chéng)信建設(shè)，提高服務(wù)基層質(zhì)量和決策公信力，營(yíng)造廉潔高效，公平守信的發(fā)展環(huán)境。嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)各級(jí)黨員干部的問責(zé)規(guī)定，堅(jiān)持主動(dòng)問責(zé)、嚴(yán)格問責(zé)，加大黨員干部在作風(fēng)方面存在的突出問題的追究力度。在思想作風(fēng)建設(shè)中，還要教育廣大黨員干部力戒形式主義和，注重工作實(shí)效，從解決社會(huì)關(guān)注、職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起，從倡導(dǎo)為基層、為職工群眾辦實(shí)事、辦好事做起，解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，使職工群眾滿意。近年來，弶農(nóng)公司黨委特別注重通過做好職工群眾工作，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。公司各級(jí)干部主動(dòng)聯(lián)系職工群眾、宣傳職工群眾、服務(wù)職工群眾，深入了解惠民政策、民生工程、民生實(shí)事落實(shí)情況，深入細(xì)致做好職工群眾思想政治工作，依法按政策及時(shí)處理職工群眾反映的問題，堅(jiān)決糾正損害職工群眾利益的突出問題。黨員干部按照“五個(gè)更加注重”的要求，（即：更加注重經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，更加注重保障和改善民生，更加注重生態(tài)文明建設(shè)，更加注重職工群眾的快速增收，更加注重農(nóng)場(chǎng)和諧穩(wěn)定），深入調(diào)查研究，積極主動(dòng)工作，排出工作進(jìn)度，明確責(zé)任主體，抓緊組織實(shí)施，及時(shí)傾聽職工群眾呼聲，了解職工群眾意愿，反映職工群眾訴求，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，排查影響和諧因素，協(xié)助調(diào)解矛盾糾紛，努力把影響社會(huì)穩(wěn)定的問題解決在基層。每年開展黨員干部“五百”服務(wù)工作，即：進(jìn)百家門、知百家情、管百家事、解百家難、暖百家心。每年組織黨員干部開展大走訪、大接訪，傾聽職工群眾意見，反映職工群眾訴求，疏導(dǎo)職工群眾情緒，集中解決職工群眾反映的突出問題。公司各級(jí)干部深入基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)職工群眾，增強(qiáng)了職工群眾對(duì)生活的滿足感，增強(qiáng)了職工群眾對(duì)環(huán)境的舒適感，增強(qiáng)了職工群眾對(duì)社會(huì)的公正感，增強(qiáng)了職工群眾對(duì)安全的放心感，增強(qiáng)了職工群眾對(duì)黨委的信任感。

篇3

（2）健全教育制度。保證作風(fēng)教育效果，首要的、基礎(chǔ)的還是建立制度體系，逐步形成通過思想教育不斷引導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)的良性機(jī)制。車集煤礦建立黨委中心組學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式和考核標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭作用。對(duì)基層黨員干部實(shí)施“361”素質(zhì)提升工程，通過推進(jìn)“三學(xué)”模式，拓寬黨員干部管理視野，豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面提升中層干部的開拓創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、駕馭能力、服務(wù)能力、拒腐防變能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。

（3）突出教育重點(diǎn)。教育內(nèi)容上突出理想信任，今年以來，我們以黨的教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，突出抓好黨員干部理想信念、道德情操、法紀(jì)觀念教育，解決好黨員干部世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)問題，補(bǔ)好精神之鈣。教育對(duì)象上突出領(lǐng)導(dǎo)干部，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺對(duì)照反“”要求，深入剖析，對(duì)照檢查，相互批評(píng)，不斷強(qiáng)化為民意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)。同時(shí)，針對(duì)各階段作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題，展開專項(xiàng)主題教育活動(dòng)，推動(dòng)作風(fēng)教育常態(tài)化、經(jīng)常化和系統(tǒng)化。

2以制度常態(tài)化鞏固作風(fēng)建設(shè)

（1）糾建并舉，減少真空。車集煤礦黨委將建章立制作為鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果、構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的重要舉措。把教育實(shí)踐活動(dòng)中轉(zhuǎn)變作風(fēng)的成果、解決問題的方法、創(chuàng)新體制機(jī)制的思路，用制度形式加以鞏固和固化。針對(duì)礦井建設(shè)面臨的新形勢(shì)、新要求，對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理、清理和完善，形成了5個(gè)方面30項(xiàng)制度建設(shè)計(jì)劃，重點(diǎn)加強(qiáng)科學(xué)民主管理、工作落實(shí)督辦、干部作風(fēng)差異化考核、勤政廉政等方面的制度建設(shè)。

（2）專項(xiàng)考核，持續(xù)發(fā)力。今年初，車集煤礦創(chuàng)新性提出了“用工作效果反推工作作風(fēng)”的理念，理清工作效果是表面，思想作風(fēng)是根本的辯證關(guān)系。經(jīng)過充分調(diào)研，我們制定下發(fā)《車集煤礦管理人員工作效果差異化考核實(shí)施辦法（試行）》，分專業(yè)、分系統(tǒng)對(duì)管理人員，特別是黨員干部的工作效果進(jìn)行差異化考核，充分賦予各專業(yè)考核自主性，通過對(duì)標(biāo)排序，強(qiáng)制排名，深層次檢驗(yàn)各級(jí)黨員干部是否在用心做事，是否在積極思維，強(qiáng)化危機(jī)感和責(zé)任感，進(jìn)一步激發(fā)工作活力。

（3）知行合一，落地有聲。有了制度不執(zhí)行，就等同虛設(shè)，必然引發(fā)“破窗效應(yīng)”。在制度執(zhí)行環(huán)節(jié)，該礦突出抓好制度的學(xué)習(xí)貫徹工作，制度下發(fā)之前，牽頭科室要廣泛征求基層意見，保證制度設(shè)計(jì)符合基層需要，提高制度的科學(xué)性和權(quán)威性。制度下發(fā)之后分步驟開展學(xué)習(xí)、考試，尤其是針對(duì)涉及面廣、涵蓋專業(yè)多的制度、適用崗位多的制度，我們結(jié)合各崗位需要，分類、分片學(xué)習(xí)，只需掌握本崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，不必面面俱到。通過閉卷考試、現(xiàn)場(chǎng)提問等進(jìn)一步檢驗(yàn)黨員干部學(xué)習(xí)掌握制度的效果。

3以監(jiān)督常態(tài)化推動(dòng)作風(fēng)整治

（1）完善信息監(jiān)督系統(tǒng)。注重整合運(yùn)用監(jiān)督資源，暢通舉報(bào)渠道，在傳統(tǒng)信息反饋、舉報(bào)渠道的基礎(chǔ)上，開辟網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等新媒體舉報(bào)渠道，充分利用日常專項(xiàng)考核、調(diào)研、個(gè)人重要事項(xiàng)報(bào)告等成果，構(gòu)建大信息監(jiān)督體系。堅(jiān)持用好大信息監(jiān)督體系，對(duì)反饋、收集上來的信息進(jìn)行綜合分析，綜合評(píng)價(jià)黨員干部整體工作業(yè)績(jī)、工作作風(fēng)、工作狀態(tài)，為干部提拔、選用提供參考依據(jù)，防止“帶病提拔”。

（2）搭建管理監(jiān)督平臺(tái)。堅(jiān)持經(jīng)常性的提醒防范，重點(diǎn)抓四個(gè)環(huán)節(jié)，即抓好警示教育，把黨風(fēng)廉政教育、正反典型示范警示教育內(nèi)容作為日常學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容。加大對(duì)違規(guī)黨員干部的處理力度，營(yíng)造從嚴(yán)監(jiān)督的氛圍。同時(shí)，加強(qiáng)日常監(jiān)督考核管理，建立黨員干部日?？己斯芾眢w系，堅(jiān)持量化考核與定性考核相結(jié)合，通過對(duì)數(shù)據(jù)的直觀分析和對(duì)職工群眾的民意測(cè)評(píng)結(jié)合起來，多角度、全方位客觀評(píng)價(jià)黨員干部的真實(shí)表現(xiàn)。

（3）加大檢查監(jiān)督力度。變被動(dòng)監(jiān)督為主動(dòng)監(jiān)督，將監(jiān)督關(guān)口前移，延伸監(jiān)督范疇，主動(dòng)深入基層區(qū)隊(duì)、班組和一線頭面監(jiān)察監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。突出問題導(dǎo)向，明確五種檢查方式：自查自糾，要求各黨支部組織黨員干部自我剖析，經(jīng)常性開展批評(píng)和自我批評(píng)，及時(shí)查糾問題；專項(xiàng)督察，根據(jù)礦井階段工作重點(diǎn)，分別對(duì)工作效能、工資獎(jiǎng)金發(fā)放、對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等工作開展督察；重點(diǎn)督察，針對(duì)職工群眾反映、日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行立項(xiàng)督察，跟蹤督辦；集中督察，成立反“三松”督察小組，堅(jiān)決打擊思想松、紀(jì)律松、管理松行為；明察暗訪。隨機(jī)確定時(shí)間和對(duì)象，開展不打招呼式的突擊檢查，主要查領(lǐng)導(dǎo)干部跟值班、在崗情況及入井質(zhì)量等。

4以懲戒常態(tài)化帶動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

（1）加強(qiáng)問責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)。從提高作風(fēng)紀(jì)律查處規(guī)范化入手，建立由礦主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織人事、安檢、紀(jì)檢監(jiān)察及相關(guān)專業(yè)部門參與的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，根據(jù)責(zé)任人歸屬單位、問責(zé)事項(xiàng)及涉追責(zé)類型，由問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織追查、分析、定性，提出處理意見，強(qiáng)化責(zé)任追究規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。

篇4

關(guān)鍵詞 作風(fēng)建設(shè) 服務(wù)群眾 對(duì)策

前言：作為礦區(qū)系統(tǒng)的重要后勤保障單位，廊坊服務(wù)中心肩負(fù)的責(zé)任重大，管道局和礦區(qū)對(duì)其提出的要求也在不斷提高。為了適應(yīng)新形勢(shì)、戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)、履行好責(zé)任，迫切要求不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化人員素質(zhì)，提升管理水平，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率。這也是解決當(dāng)前黨員作風(fēng)問題的重要途徑，因此如何做好作風(fēng)轉(zhuǎn)變與服務(wù)群眾工作成為當(dāng)前服務(wù)中心發(fā)展需考慮的主要問題。

一、黨員干部作風(fēng)建設(shè)與服務(wù)群眾在新時(shí)期的必要性

（一）黨員干部作風(fēng)建設(shè)是新形勢(shì)下維系黨群關(guān)系的重要要求

與群眾保持緊密聯(lián)系是我黨建設(shè)的政治優(yōu)勢(shì)所在，如古語“水能載舟，亦能覆舟?！背浞纸沂军h與社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展需發(fā)揮群眾基礎(chǔ)作用，確保黨的執(zhí)政基礎(chǔ)得以鞏固。新時(shí)期，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，黨的作風(fēng)建設(shè)更應(yīng)注重從群眾來到群眾中去，其是推動(dòng)和諧社會(huì)得以構(gòu)建且黨執(zhí)政能力提高的重要要求。廊坊服務(wù)中心在黨員作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)中除做到上級(jí)相關(guān)文件精神學(xué)習(xí)外，且將提出的黨員建設(shè)要求作為重要學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，通過黨員干部責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)與群眾意識(shí)的強(qiáng)化，真正做到忠于黨、服務(wù)于群眾，成為黨群關(guān)系聯(lián)結(jié)的中堅(jiān)力量。

（二）機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)是新形勢(shì)下黨生死存亡的決定因素

從我黨整體發(fā)展歷程看，其之所以可在革命、改革、建設(shè)一個(gè)各方面困難中取得勝利，其主要原因在于在優(yōu)良黨風(fēng)影響下，人民群眾可自發(fā)投入社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)活動(dòng)中，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際緊密結(jié)合、與群眾保持緊密聯(lián)系且堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)，在黨內(nèi)形成良好的風(fēng)氣。然而新時(shí)期社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與西方文化的沖擊，很大程度使許多黨員干部思想產(chǎn)生一定影響，因黨內(nèi)風(fēng)氣較差直接使黨群關(guān)系受損，不利于黨各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。因此，精神的發(fā)揚(yáng)與黨內(nèi)風(fēng)氣的改善成為黨現(xiàn)行治國(guó)理政、服務(wù)于群眾的主要法寶[1]。

（三）機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)是新形勢(shì)下服務(wù)中心自身建設(shè)的必然要求

服務(wù)中心在作風(fēng)建設(shè)中仍存在一定的問題，表現(xiàn)在：第一，過于保守。部分黨員干部更注重對(duì)他人經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行照搬照抄，工作中無突破、無創(chuàng)新。第二，過于被動(dòng)。作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)要求黨員干部更具主動(dòng)性、自覺性，而一些部門在工作起點(diǎn)上較低，缺乏建設(shè)的主動(dòng)性。第三，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚。有的干部學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄，沒有緊迫感和危機(jī)感，對(duì)黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻的了解，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技、法律和現(xiàn)代管理等方面的知識(shí)掌握甚少。綜合來看，新形勢(shì)下黨的作風(fēng)整改工作仍面臨較多難題，要求強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，深入基層群眾，以使服務(wù)中心整體建設(shè)水平得以提高[2]。

二、作風(fēng)建設(shè)與服務(wù)群眾的具體對(duì)策

（一）自我學(xué)習(xí)的加強(qiáng)

在思想作風(fēng)建設(shè)中應(yīng)注重加強(qiáng)對(duì)黨先進(jìn)理論的學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)內(nèi)容上將新形勢(shì)下關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、相關(guān)法律法規(guī)以及作風(fēng)建設(shè)要求等新知識(shí)融入其中，確保在個(gè)人政治素養(yǎng)提高的同時(shí)，其他個(gè)人觀、價(jià)值觀得以正確引導(dǎo)。但應(yīng)注意理論學(xué)習(xí)中應(yīng)保持一定的針對(duì)性，可將現(xiàn)行包括十會(huì)議精神以及反腐倡廉要求深入學(xué)習(xí)，保證黨員干部在政治、思想層面保持一定的先進(jìn)性，堅(jiān)守思想道德底線和做人基本原則。進(jìn)一步發(fā)揮模范帶頭作用，將先進(jìn)黨員事跡與反面實(shí)例向黨員干部展示，促使廉潔、正氣與和諧氛圍的構(gòu)建。

（二）圍繞“五個(gè)提升”開展作風(fēng)建設(shè)與服務(wù)群眾活動(dòng)

關(guān)于“五個(gè)提升”，其旨在黨建水平的提升、服務(wù)能力的提升、思想文化的提升、黨風(fēng)廉政建設(shè)提升以及群眾滿意度的提升。其中在黨建水平方面，可引入如“三爭(zhēng)一創(chuàng)一樹”形式的活動(dòng)，使黨員整體素質(zhì)與崗位能力得以提高；而在服務(wù)能力方面，服務(wù)中心作為礦區(qū)系統(tǒng)后勤保障單位，在新形勢(shì)下更應(yīng)注重開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，為使干部職工在服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)與大局意識(shí)等方面得以強(qiáng)化，可在思想教育強(qiáng)化的同時(shí)引入相應(yīng)的監(jiān)督手段，提高整體服務(wù)水平與辦事效率；在思想文化方面，適時(shí)由工會(huì)進(jìn)行文體聯(lián)誼活動(dòng)的開展，打造和諧、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的精神風(fēng)貌；在廉政建設(shè)方面，除做好思想防線筑牢工作外，還需發(fā)揚(yáng)我黨傳統(tǒng)艱苦奮斗精神，提高黨員干部黨性修養(yǎng)；在群眾滿意度方面，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)注重扶貧幫困活動(dòng)的開展，做到深入基層群眾，由群眾對(duì)黨員干部進(jìn)行評(píng)價(jià)，加強(qiáng)群眾對(duì)黨員干部的監(jiān)督作用，實(shí)現(xiàn)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變與服務(wù)群眾的目標(biāo)[3]。

結(jié)論：作風(fēng)轉(zhuǎn)變與服務(wù)群眾是現(xiàn)行我黨建設(shè)的重要途徑。實(shí)際建設(shè)活動(dòng)中應(yīng)正確認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下黨員作風(fēng)建設(shè)與服務(wù)群眾的必要性，從黨員自我學(xué)習(xí)加強(qiáng)、作風(fēng)建設(shè)中“五個(gè)提升”的圍繞等方面實(shí)現(xiàn)黨建目標(biāo)，充分發(fā)揮黨員干部在黨群關(guān)系維護(hù)方面的紐帶作用。

參考文獻(xiàn)：

篇5

二是加強(qiáng)教育“引好路”。把20*年作為作風(fēng)建設(shè)年，通過加強(qiáng)教育引導(dǎo)黨員干部切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能。充分發(fā)揮市鄉(xiāng)兩級(jí)黨校主陣地作用和遠(yuǎn)程教育、廣播電視、黨建網(wǎng)絡(luò)等媒體作用，以及借助落實(shí)“”、“民主生活會(huì)”、“黨員學(xué)習(xí)日”、“干部任前廉政談話”等制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育力度，在黨員干部中大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，引導(dǎo)黨員干部按照“橫向找位置、縱向定目標(biāo)”的要求，扎實(shí)做好本職工作。同時(shí)，結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)*會(huì)議精神的要求，突出改進(jìn)工作作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境內(nèi)容，分層次分別組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展多種形式的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，組織縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部集中封閉學(xué)習(xí)討論，組織縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部赴天山北坡經(jīng)濟(jì)帶上縣市進(jìn)行交流、取經(jīng)；組織全市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分批到市委黨校輪訓(xùn)，組織鄉(xiāng)科班學(xué)員赴疆外干部培訓(xùn)基地山東濰坊和江蘇常州實(shí)地開展考察學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng);組織全市村隊(duì)干部、黨員分批到市委黨校進(jìn)行封閉學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)教育進(jìn)一步統(tǒng)一黨員干部思想，提高了對(duì)于改進(jìn)工作作風(fēng)重要性的認(rèn)識(shí)，為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

篇6

一、積極貫徹，認(rèn)真落實(shí)

在學(xué)院動(dòng)員大會(huì)召開之后的當(dāng)天下午，我系立即召開了在校教職工會(huì)議，傳達(dá)了劉乃民書記關(guān)于作風(fēng)年建設(shè)動(dòng)員報(bào)告的主要精神，重點(diǎn)討論了如何在學(xué)生中開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，并形成了初步意見

2月23日，召開了園林系系務(wù)會(huì)議，進(jìn)一步全文學(xué)習(xí)了劉乃民書記在動(dòng)員大會(huì)上的講話；分析了園林系思想、工作、紀(jì)律等作風(fēng)方面的現(xiàn)狀；研究了園林系如何開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)；議定了園林系“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)初步意見，部署了學(xué)習(xí)安排。

21日，召開了全體學(xué)生干部大會(huì)，傳達(dá)了院黨委有關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的有關(guān)精神，并對(duì)在學(xué)生中如何落實(shí)并監(jiān)督這一活動(dòng)進(jìn)行了部署和要求。

二、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)

通過這幾天的學(xué)習(xí)和分析，園林系廣大的黨員干部統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，在以下幾個(gè)方面達(dá)成了共識(shí)：

1、園林系干部在作風(fēng)建設(shè)上總體是好的，但也有一些不足之處，需要在今后的工作中加以改進(jìn)。

2、園林系要認(rèn)真貫徹落實(shí)好劉書記的講話精神，并用以指導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)工作。開展好作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，不僅是和中央、省委、院黨委保持一致的問題，而且是對(duì)我們廣大干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高自身素質(zhì)的一個(gè)促進(jìn)。

3、抓好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，是園林系09年抓好精品課程建設(shè)、搞好本科函授教育、強(qiáng)內(nèi)涵、拓外延完成各項(xiàng)工作任務(wù)，取得成效的重要保證。

4、這項(xiàng)項(xiàng)活動(dòng)需廣泛延伸了學(xué)生中去，因?yàn)閷W(xué)生是我們服務(wù)的主體，同時(shí)也是我們思想作風(fēng)建設(shè)的有效監(jiān)督。

三、制定措施，分類指導(dǎo)

在認(rèn)真的學(xué)習(xí)了有關(guān)文件、統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識(shí)之后，園林系結(jié)合本系的實(shí)際情況，制定了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的具體措施。

1、分類指導(dǎo)。

在認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)院《實(shí)施方案》的基礎(chǔ)上，園林系堅(jiān)持“分類指導(dǎo)，嚴(yán)格要求”的原則，按教職工的工作崗位職責(zé)及性質(zhì)，將全系教教職工分為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、教師和實(shí)驗(yàn)員、輔導(dǎo)員、秘書四方面，有針對(duì)性地制定了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)十八條基本要求，分發(fā)到每一位教職工的手中，要求大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行。

2、組織保障。

園林系成立了以系黨總支書記、主任葛偉為組長(zhǎng)，崔向東、孫亞楠為副組長(zhǎng)，楊炳武、李莉和郭國(guó)友為成員的園林系作風(fēng)建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、制度保證

在學(xué)習(xí)了劉書記講話及學(xué)院《實(shí)施方案》的基礎(chǔ)上，我們制定了《園林系“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》（已上報(bào)），并將嚴(yán)格執(zhí)行。

4、加大宣傳。

明確了專人負(fù)責(zé)園林系“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)專題網(wǎng)頁，并出版了第一期校內(nèi)宣傳板報(bào)。

5、多辦實(shí)事。

經(jīng)系務(wù)會(huì)研究，確定了本學(xué)期為教師改善飲水、辦公條件；預(yù)留專項(xiàng)資金加大精品課程扶持力度；進(jìn)一步加強(qiáng)為學(xué)生聯(lián)系就業(yè)；搞好畢業(yè)生離校服務(wù)等四件實(shí)事。

篇7

一是將“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)與黨建工作相結(jié)合。作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開展以來，*鄉(xiāng)組織全鄉(xiāng)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述、總書記在第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第三次全體會(huì)議上的講話、等，加強(qiáng)了對(duì)鄉(xiāng)村組黨員干部的學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作，發(fā)揮黨員帶頭示范作用，為順利實(shí)現(xiàn)“兩抓整推、乘勢(shì)跨越”的奮斗目標(biāo)，開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。

二是將“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)與提高綜合素質(zhì)相結(jié)合。扎實(shí)開展“強(qiáng)化執(zhí)行力、提高創(chuàng)新力、增強(qiáng)凝聚力”實(shí)踐活動(dòng)，不斷加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)村組黨員干部的理想信念教育、根本宗旨教育、廉潔從政教育，著力增強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)班子整體功能。注重在思想素質(zhì)、理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫，使干部思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)與“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)要求相適應(yīng)。

篇8

要強(qiáng)化企業(yè)黨員干部的理念，學(xué)習(xí)黨的十會(huì)議精神，在工作中實(shí)踐與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以黨員干部為代表創(chuàng)建新的工作氛圍，強(qiáng)化企業(yè)各部門職能，提升服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)調(diào)合作協(xié)調(diào)的重要性，細(xì)化績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)綜合管理效率。

可以通過幾個(gè)方面進(jìn)行具體體現(xiàn)：首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在面臨重大抉擇或?qū)χ攸c(diǎn)問題的解決時(shí)，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，以對(duì)問題的深入調(diào)研為根據(jù)，撰寫有針對(duì)性的調(diào)研報(bào)告，提出能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的大綱性計(jì)劃。其次，經(jīng)常組織培訓(xùn)，降低由于工作人員技術(shù)方面的問題引起的開支。第三，堅(jiān)持輕車簡(jiǎn)從，企業(yè)對(duì)內(nèi)部的車輛配備情況嚴(yán)格登記，規(guī)范車輛使用管理。

2.通過制度的完善落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定作風(fēng)建設(shè)

為了能夠強(qiáng)化企業(yè)的作風(fēng)建設(shè)，使“八項(xiàng)規(guī)定”精神能夠在企業(yè)落地生根，需要在企業(yè)落實(shí)一套符合企業(yè)實(shí)情的、可操作性強(qiáng)的作風(fēng)建設(shè)制度。同時(shí)對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的管理體制做出進(jìn)一步的完善，優(yōu)化企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制，營(yíng)造一個(gè)有利于作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)開展的環(huán)境。在會(huì)議召開方面，企業(yè)應(yīng)本著簡(jiǎn)化時(shí)間、減少行動(dòng)、控制規(guī)模、提升質(zhì)量、提高效率的原則，同時(shí)降低經(jīng)費(fèi)、精短會(huì)議、精簡(jiǎn)人員。

3.加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督貫徹八項(xiàng)規(guī)定在企業(yè)落地生根

在企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)化監(jiān)督是貫徹規(guī)定落實(shí)的重要手段，通過多種方法來強(qiáng)化監(jiān)督的力度。首先，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部黨支部的監(jiān)督功能。其次大力倡導(dǎo)社會(huì)輿論監(jiān)督與群眾監(jiān)督，使企業(yè)的作風(fēng)建設(shè)時(shí)刻被群眾所關(guān)注，督促領(lǐng)導(dǎo)干部將作風(fēng)建設(shè)工作作為常態(tài)進(jìn)行落實(shí)。首先，在企業(yè)管理中，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，按時(shí)進(jìn)行述職報(bào)告、談話，企業(yè)中黨員干部按規(guī)定上交個(gè)人報(bào)告等，對(duì)于部分作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)問題的黨員干部及時(shí)做出警示與訓(xùn)誡。除此之外，企業(yè)應(yīng)制定制度，定期的通過審計(jì)部門或者紀(jì)檢機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)的各部門即個(gè)人進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。對(duì)有問題的部門及個(gè)人責(zé)成其在一定期限內(nèi)進(jìn)行整改，并向監(jiān)督部門上交整改落實(shí)情況報(bào)告。其次，在監(jiān)督渠道與方式上進(jìn)行創(chuàng)新。

4.創(chuàng)建工作機(jī)制，促進(jìn)八項(xiàng)規(guī)定在企業(yè)落地生根

為促進(jìn)企業(yè)黨員干部進(jìn)一步落實(shí)作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)八項(xiàng)規(guī)定真正意義上的在企業(yè)落地生根，企業(yè)應(yīng)建立一套實(shí)用性強(qiáng)，科學(xué)合理的工作機(jī)制。企業(yè)在用人上要堅(jiān)持以作風(fēng)建設(shè)為指向，堅(jiān)持選人作風(fēng)優(yōu)良，選擇作風(fēng)優(yōu)良的人，在企業(yè)內(nèi)部形成看品行、重實(shí)干的選人標(biāo)準(zhǔn)。首先，宣傳企業(yè)內(nèi)部作風(fēng)優(yōu)良的典型，樹立作風(fēng)典型示范。其次，建設(shè)并完善作風(fēng)建設(shè)考評(píng)機(jī)制，在企業(yè)內(nèi)部間各種績(jī)效考核與作風(fēng)建設(shè)掛鉤。對(duì)作風(fēng)建設(shè)考評(píng)成績(jī)差的干部，根據(jù)情節(jié)進(jìn)行處分，對(duì)作風(fēng)建設(shè)考評(píng)成績(jī)好的干部予以獎(jiǎng)勵(lì)并中用。第三，完善企業(yè)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部黨員干部的責(zé)任，整體提升企業(yè)作風(fēng)建設(shè)的效率，進(jìn)一步促進(jìn)八項(xiàng)規(guī)定精神在企業(yè)落地生根。

5.加強(qiáng)內(nèi)控讓八項(xiàng)規(guī)定精神在企業(yè)落地生根

認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，通過持續(xù)開展黨員干部宣傳教育，力抓企業(yè)制度機(jī)制完善和廉防體系建設(shè)，有力推動(dòng)了黨員干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和勤儉節(jié)約意識(shí)的提升。

該企業(yè)利用每月中心組學(xué)習(xí)、企業(yè)經(jīng)理辦公會(huì)等形式，學(xué)習(xí)宣傳黨的十精神和中央改進(jìn)作風(fēng)“八項(xiàng)規(guī)定”以及省委“十項(xiàng)規(guī)定”等精神，提升了黨員干部和廣大職工反腐倡廉、勤儉節(jié)約意識(shí)，增強(qiáng)了黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。

為了將有關(guān)精神落到實(shí)處，企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格加強(qiáng)各類費(fèi)用控制，全面推行費(fèi)用預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行資金支付審批制度，建立了費(fèi)用歸口管理部門及費(fèi)用責(zé)任主體責(zé)權(quán)清晰、層次分明的兩級(jí)管控體系，按照“先預(yù)算、后發(fā)生”和“先審批、后核銷”的原則嚴(yán)控各類費(fèi)用支出；進(jìn)一步嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性支出，全面壓縮業(yè)務(wù)交往費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)。

與此同時(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)基層、訪職工和深入一線調(diào)查研究的務(wù)實(shí)之風(fēng)，有效解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和基層及職工的實(shí)際問題。讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，結(jié)合工作聯(lián)系點(diǎn)制度，堅(jiān)持深入基層，及時(shí)掌握并幫助解決基層單位和職工生活的各類問題；企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對(duì)各基層單位進(jìn)行走訪調(diào)研，掌握基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，有效促進(jìn)職能部門與基層單位的溝通和人員的相互了解與交流。

篇9

二、主要目標(biāo)

針對(duì)查找出來的主要問題，制定和落實(shí)整改措施，限期進(jìn)行整改。通過扎實(shí)整改，確保機(jī)制保障進(jìn)一步完善，監(jiān)督管理進(jìn)一步強(qiáng)化，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步建立和完善，全系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)全面好轉(zhuǎn)，執(zhí)政能力和服務(wù)發(fā)展的能力得到有效提高。

三、主要任務(wù)

1、繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的始終，繼續(xù)圍繞《作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)學(xué)習(xí)讀本》，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一系列文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，學(xué)習(xí)《》，學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)條例。各單位要切實(shí)落實(shí)好學(xué)習(xí)制度，并積極倡導(dǎo)自學(xué)。學(xué)習(xí)要增強(qiáng)針對(duì)性，富于創(chuàng)造性，注重實(shí)效性，確保全體黨員干部的思想認(rèn)識(shí)得到再提高。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在抓好本單位學(xué)習(xí)活動(dòng)的同時(shí)，要嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，帶頭參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，參與各種討論，給廣大干部樹立榜樣，促進(jìn)學(xué)習(xí)教育的全面深化。

篇10

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的全局。分析當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在問題的原因，除主觀上與領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)密切相關(guān)外，客觀上也由于目前作風(fēng)建設(shè)的機(jī)制缺失或不完善。因此，必須著重在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探索規(guī)律、提高水平上下工夫，努力在體制和機(jī)制上有所創(chuàng)新，積極構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

強(qiáng)化思想教育機(jī)制。加強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化教育是提高理論修養(yǎng)、增強(qiáng)黨性、改造主觀世界的有效途徑，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要基礎(chǔ)。要堅(jiān)持分層施教理念，擴(kuò)大教育的覆蓋面，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓作風(fēng)建設(shè)的積極性和自覺性。要堅(jiān)持整體推進(jìn)理念，注重集中教育和日常教育相結(jié)合。既要針對(duì)黨員干部思想和作風(fēng)方面出現(xiàn)的新情況新問題，適時(shí)開展集中教育活動(dòng)，有針對(duì)性地整治一段時(shí)期內(nèi)的突出問題，又要注重集中教育和日常教育相結(jié)合，充分利用理論學(xué)習(xí)中心組等平臺(tái)，推動(dòng)思想教育的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，真正把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的要求體現(xiàn)到干部隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)常性工作中去。

建立責(zé)任保障機(jī)制。把抓干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核之中。首先，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，既要自身過硬、率先垂范、做好表率，又要認(rèn)真負(fù)責(zé)、帶好班子、帶好隊(duì)伍；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要按照分工，切實(shí)負(fù)起分管范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)責(zé)任，具體抓落實(shí)。其次，落實(shí)部門分工。各有關(guān)單位切實(shí)履行職責(zé)、相互配合，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作合力。第三，實(shí)行治庸問責(zé)。通過舉報(bào)、效能投訴、明察暗訪、民主測(cè)評(píng)和考核等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨政機(jī)關(guān)及黨員干部中存在的不作為、亂作為等行為。對(duì)抓作風(fēng)建設(shè)措施不到位、責(zé)任不落實(shí)的單位和個(gè)人，及時(shí)給予督促和批評(píng)；對(duì)工作長(zhǎng)期松懈，出現(xiàn)重大問題和失誤的，將追究主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。

健全監(jiān)督制約機(jī)制。加強(qiáng)監(jiān)督，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的外在動(dòng)力，有利于防微杜漸，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問題。一是關(guān)口前移，加強(qiáng)防范意識(shí)。在著力抓好民主生活會(huì)、廉政談話、誡勉談話等黨內(nèi)監(jiān)督制度落實(shí)的同時(shí)，要將監(jiān)督關(guān)口前移，把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督延伸到“八小時(shí)以外”，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈、社交圈考察，全面了解干部的作風(fēng)表現(xiàn)。二是同步共進(jìn)，完善監(jiān)督體系。把黨內(nèi)監(jiān)督和法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，不斷暢通群眾監(jiān)督渠道，逐步形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)監(jiān)督的合力和實(shí)效。進(jìn)一步擴(kuò)大監(jiān)督的視野和范圍，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里、活動(dòng)延伸到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里，將領(lǐng)導(dǎo)干部的一切行為都置于黨紀(jì)國(guó)法和社會(huì)道德的嚴(yán)格約束之下。三是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，加大懲處力度。對(duì)作風(fēng)方面存在的突出問題特別是違紀(jì)違法問題，必須堅(jiān)持嚴(yán)肅懲處，絕不手軟，發(fā)揮案件查處的威懾作用。