導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇村扶貧公益性崗位工作，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、招聘對象和數(shù)量     

（一）招聘對象為易地扶貧搬遷集中安置點的建檔立卡貧困勞動力。

（二）招聘數(shù)量共8名，其中保潔員4名，保安員4名。

二、招聘條件

（一）屬易地扶貧搬遷集中安置點未實現(xiàn)就業(yè)的建檔立卡貧困勞動力人口，未納入戶籍地所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法犯罪記錄；

（三）身體健康，具備正常勞動能力，能吃苦耐勞；    

（四）至公告之日年滿18周歲以上，女性在50周歲以下，男性在55周歲以下；

三、工作區(qū)域及職責(zé)

（一）保潔員負責(zé)安置小區(qū)公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的保潔以及小區(qū)管委會臨時安排的其他工作；

（二）保安員負責(zé)維護安置小區(qū)正常社會治安秩序、安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)及小區(qū)管委會臨時安排的其他工作。

四、報名時間和地點    

（一）時間：2019年 月 日（星期日）至2019年 月 日（星期五） 。

（二）地點：小區(qū)管理委員會辦公室（20棟一樓）。

五、招聘步驟及優(yōu)先原則     

（一）招聘原則：本次招聘工作按照“自愿報名、公開公平、擇優(yōu)聘用”的原則進行。

   （二）招聘步驟：依照招聘信息、現(xiàn)場報名與資格初審、資格復(fù)審、公示、聘用并簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議等步驟進行。

（三）優(yōu)先錄用：對零就業(yè)家庭和低保、殘疾、大病重病等困難家庭人員優(yōu)先錄用，屬退伍軍人或有保安資格證的，在保安員選聘上優(yōu)先錄用。

（四）經(jīng)初審、復(fù)核，符合條件的應(yīng)聘人員多于所需崗位數(shù)時，從符合條件的應(yīng)聘人員中抽簽產(chǎn)生。 

六、聘用管理辦法    

公益性崗位由小區(qū)管理委員會按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位需要進行管理，杜絕公益性崗位人員吃空響、請人頂崗或脫崗等現(xiàn)象發(fā)生；小區(qū)管委會定期不定期從是否服從安排、是否履行崗位職責(zé)、是否遵守工作紀(jì)律和工作制度、是否完成工作任務(wù)等方面進行考核，考核結(jié)果與崗位待遇掛鉤。公益性崗位就業(yè)服務(wù)時間為一年，從簽訂協(xié)議之日起開始計算，期滿協(xié)議自行解除。

七、招聘人員待遇    

公益性崗位待遇包括就業(yè)補貼和人身意外傷保險兩部分，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等按其在原戶籍地享受的政策不變，其中就業(yè)補貼（其中人社部門公益性崗位發(fā)放600元/月，其余部分由縣扶貧開發(fā)公司從后續(xù)扶持資金解決）按  元/月的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考核情況實行按月發(fā)放；人身意外傷害保險按  元/年的標(biāo)準(zhǔn)，由小區(qū)管委會統(tǒng)一購買。 

八、報名要求

報名須提交材料：

（一）本人身份證或戶口本。

（二）扶貧手冊。

（三）屬退伍軍人或有保安資格證及低保、殘疾、大病重病的證明材料。

（四）填寫《易地扶貧搬遷集中安置小區(qū)公益性崗位申請審核表》。 

咨詢電話：

小區(qū)管理委員會

2019年 月 日

易地扶貧搬遷集中安置小區(qū)公益性

崗位申請審核表                                                 

申請人

姓  名

 

性別

 

身份證號

 

（相片）

是否

退伍軍人

 

民族

 

健康狀況

 

婚姻狀況

 

政治面貌

 

身高

 

體重

公　斤

視   力

左

右

戶籍地址

     鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管理區(qū)）      村    組

聯(lián)系電話

 

安置小區(qū)住址

棟     號房

文化程度

 

申請崗位

保潔員  保安員

優(yōu)先錄用情形

零就業(yè)家庭 困難家庭 退伍軍人或保安證

 

幸福小區(qū)管理委員會初審

意見

 

負責(zé)人簽字：            

 

年   月   日

戶籍所在地村委會

意見

 

 

負責(zé)人簽字：            

 

年   月   日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管理區(qū)）人民政府復(fù)核意見

 

         

負責(zé)人簽字：                 

篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照會議安排，我就水利扶貧專項工作情況作如下匯報：

一、目標(biāo)任務(wù)

1、2019年農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程：2019年著力解決16個鄉(xiāng)49個村2184戶13218人(其中貧困人口630戶3254人)的飲水安全鞏固提升?？偼顿Y為3560.28萬元。其中中央補助336萬元，省級補助資金153萬元，縣級自籌3071.28萬元，目前到位資金2195萬元。

2、設(shè)置“村內(nèi)水利工程巡管員”公益性崗位：在全縣行政村內(nèi)的建檔立卡貧困戶中遴選1名貧困人口，全縣共計聘請146名貧困人員承擔(dān)已建成公益性水利工程巡管員。投入資金91.2萬元，全部為省級資金。

3實施綜合治理4.49公里。提升推進貧困地區(qū)防洪抗旱體系建設(shè)，改善貧困地區(qū)群眾生產(chǎn)生活條件?？偼顿Y2079萬元(中央資金1654萬元，省級資金425萬元)

二、工作開展情況

1是如期開展安全飲水項目。已經(jīng)完成所有飲水安全鞏固提升項目的前期工作，并與4月初在縣政務(wù)中心實施了對2019年脫貧攻堅農(nóng)村飲水安全鞏固提升項目超百萬標(biāo)段的公招工作。4月22日完成非貧困村農(nóng)村飲水安全鞏固提升項目超百萬標(biāo)段的公招工作。截止4月22日，全縣2019年農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程涉及的49個村中已經(jīng)開工建設(shè)26個村。完成麻日下依、大蓋湯孔、繞魯壯巴、繞魯俄日、沙堆科查村等5個村的飲水安全鞏固提升項目并交付當(dāng)?shù)卮?ldquo;兩委”會使用。實現(xiàn)331名貧困人口飲水安全鞏固提升。

2是強化對“公益性”崗位的監(jiān)管，根據(jù)一個脫貧攻堅收支臺賬結(jié)算周期，水利局已經(jīng)與2018年9月在全縣范圍內(nèi)聘請146名貧困人口為“村級水利工程巡管員”開展各項工作，已經(jīng)支付2018年第四季度工資。

3是加綜合治理工作。根據(jù)前期工作安排，綜合治理工作已經(jīng)完成施工招標(biāo)，待公示期結(jié)束，就可以進場施工。

4是進一步加強對項目的監(jiān)管。通過實地考察等形式，多次到施工現(xiàn)場進行監(jiān)督，指派一名副局長全程跟蹤飲水安全鞏固提升項目。多次深入施工現(xiàn)場開展監(jiān)督檢查工作，在此基礎(chǔ)上還指派技術(shù)人員一對一的對應(yīng)每一項飲水工程，一方面在技術(shù)上提供支持，另一方面在工程質(zhì)量上起到監(jiān)督。

三、存在問題

1、工程在實施過程中變數(shù)大。在實施飲水安全鞏固提升項目時，隨意變更水源點，導(dǎo)致部分村組的水源點距離村莊太遠，再加上所布設(shè)飲水管道的需要經(jīng)過巖石層，開挖難度大，達不到標(biāo)準(zhǔn)，進度緩慢。

2、建成飲水工程后期管護不到位。有的村民覺得飲水工程建設(shè)是水利局的事情，那么管護也是水利局的事情，因此放松了對已建水利工程的管護，出現(xiàn)了冬季斷水的現(xiàn)象。

3、部分村民缺乏大局觀念。出于自身利益的需求，在實施飲水安全鞏固提升過程中表現(xiàn)出不支持，不主動的態(tài)度，缺乏大局觀念，只顧眼前利益，導(dǎo)致在施工過程中不能如期施工。

4、公益性崗位人員社?？ㄊ占徛?，目前還有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有收齊社保卡，這個我們及時支付公益性崗位工資帶來了一定難度。

四、下一步工作安排

篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照會議安排，我就水利扶貧專項工作情況作如下匯報：

一、目標(biāo)任務(wù)

1、2020年農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程：2019年著力解決16個鄉(xiāng)49個村2184戶13218人(其中貧困人口630戶3254人)的飲水安全鞏固提升?？偼顿Y為3560.28萬元。其中中央補助336萬元，省級補助資金153萬元，縣級自籌3071.28萬元，目前到位資金2195萬元。

2、設(shè)置“村內(nèi)水利工程巡管員”公益性崗位：在全縣行政村內(nèi)的建檔立卡貧困戶中遴選1名貧困人口，全縣共計聘請146名貧困人員承擔(dān)已建成公益性水利工程巡管員。投入資金91.2萬元，全部為省級資金。

3實施綜合治理4.49公里。提升推進貧困地區(qū)防洪抗旱體系建設(shè)，改善貧困地區(qū)群眾生產(chǎn)生活條件。總投資2079萬元(中央資金1654萬元，省級資金425萬元)

二、工作開展情況

1是如期開展安全飲水項目。已經(jīng)完成所有飲水安全鞏固提升項目的前期工作，并與4月初在縣政務(wù)中心實施了對2019年脫貧攻堅農(nóng)村飲水安全鞏固提升項目超百萬標(biāo)段的公招工作。4月22日完成非貧困村農(nóng)村飲水安全鞏固提升項目超百萬標(biāo)段的公招工作。截止4月22日，全縣2019年農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程涉及的49個村中已經(jīng)開工建設(shè)26個村。完成麻日下依、大蓋湯孔、繞魯壯巴、繞魯俄日、沙堆科查村等5個村的飲水安全鞏固提升項目并交付當(dāng)?shù)卮?ldquo;兩委”會使用。實現(xiàn)331名貧困人口飲水安全鞏固提升。

2是強化對“公益性”崗位的監(jiān)管，根據(jù)一個脫貧攻堅收支臺賬結(jié)算周期，水利局已經(jīng)與2018年9月在全縣范圍內(nèi)聘請146名貧困人口為“村級水利工程巡管員”開展各項工作，已經(jīng)支付2018年第四季度工資。

3是加綜合治理工作。根據(jù)前期工作安排，綜合治理工作已經(jīng)完成施工招標(biāo)，待公示期結(jié)束，就可以進場施工。

4是進一步加強對項目的監(jiān)管。通過實地考察等形式，多次到施工現(xiàn)場進行監(jiān)督，指派一名副局長全程跟蹤飲水安全鞏固提升項目。多次深入施工現(xiàn)場開展監(jiān)督檢查工作，在此基礎(chǔ)上還指派技術(shù)人員一對一的對應(yīng)每一項飲水工程，一方面在技術(shù)上提供支持，另一方面在工程質(zhì)量上起到監(jiān)督。

三、存在問題

1、工程在實施過程中變數(shù)大。在實施飲水安全鞏固提升項目時，隨意變更水源點，導(dǎo)致部分村組的水源點距離村莊太遠，再加上所布設(shè)飲水管道的需要經(jīng)過巖石層，開挖難度大，達不到標(biāo)準(zhǔn)，進度緩慢。

2、建成飲水工程后期管護不到位。有的村民覺得飲水工程建設(shè)是水利局的事情，那么管護也是水利局的事情，因此放松了對已建水利工程的管護，出現(xiàn)了冬季斷水的現(xiàn)象。

3、部分村民缺乏大局觀念。出于自身利益的需求，在實施飲水安全鞏固提升過程中表現(xiàn)出不支持，不主動的態(tài)度，缺乏大局觀念，只顧眼前利益，導(dǎo)致在施工過程中不能如期施工。

4、公益性崗位人員社?？ㄊ占徛?，目前還有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有收齊社保卡，這個我們及時支付公益性崗位工資帶來了一定難度。

四、下一步工作安排

篇4

一、全面排查，摸清底數(shù)。我鄉(xiāng)接到通知后，于7月2日積極地對我鄉(xiāng)9個扶貧車間采取暗訪的形式進行問題排查?？傮w上，9個扶貧車間都能夠正常運營生產(chǎn)，檔案整理較好。但由于胡圍孜村息縣海輝種植專業(yè)合作社、曹前村息縣宗佳種植專業(yè)合作屬季節(jié)性產(chǎn)業(yè)，帶貧成效不明顯。

二、突出重點，務(wù)實整改。針對季節(jié)性生產(chǎn)或帶貧效果不明顯的扶貧車間，一是重新對其進行產(chǎn)業(yè)謀劃，積極轉(zhuǎn)型升級。二是通過招商引資的方式，引進其他產(chǎn)業(yè)，增強其生產(chǎn)能力及帶貧效果。目前曹前村引進糧食收購項目，增強其帶貧效果。

三、加強日常監(jiān)管，完善制度機制。鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)扶貧辦、村級責(zé)任組每周對扶貧車間進行暗訪，包括扶貧車間的正常運營、環(huán)境衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、檔案資料。對發(fā)現(xiàn)的問題建立問題整改臺賬，同時要求對扶貧車間問題及時進行整改，對整改不到位、不積極整改的負責(zé)人采取一定的處罰，確保問題整改全面落實。同時要求制度上墻，建立健全扶貧車間管護制度。對我鄉(xiāng)9個扶貧車間進行了重新整理。

篇5

主要面向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行政村，開發(fā)從事疫情排查、宣傳、防控和農(nóng)村勞動力信息采集、就業(yè)服務(wù)等臨時性公益性崗位。

二、計劃指標(biāo)

本次計劃招聘疫情防控宣傳員、農(nóng)村勞動力信息采集員、就業(yè)服務(wù)員，共計40名。工作時間全日制。具體指標(biāo)分配在面臨返貧風(fēng)險和因疫情無法外出務(wù)工有就業(yè)意愿的建檔立卡貧困勞動力30人，設(shè)定崗位為農(nóng)村勞動力信息采集員。13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）除鎮(zhèn)、街道、鎮(zhèn)以外，其他每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）各1個困難農(nóng)民工指標(biāo)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）根據(jù)行政村實際需要分配，崗位設(shè)置為疫情防控宣傳員或就業(yè)服務(wù)員。

三、安置范圍

市有勞動能力和就業(yè)意愿，因受疫情影響面臨返貧風(fēng)險或暫時無法外出務(wù)工的建檔立卡貧困勞動力和確有困難的農(nóng)民工。要求女性年齡16至50周歲，男性年齡16至60周歲。

四、補帖標(biāo)準(zhǔn)及用工期限

對從事臨時性公益性崗位人員崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1000元。崗位期限自錄用之日起至2020年8月31日結(jié)束。

五、開發(fā)方法

篇6

主要面向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行政村，開發(fā)從事疫情排查、宣傳、防控和農(nóng)村勞動力信息采集、就業(yè)服務(wù)等臨時性公益性崗位。

二、計劃指標(biāo)

本次計劃招聘疫情防控宣傳員、農(nóng)村勞動力信息采集員、就業(yè)服務(wù)員，共計40名。工作時間全日制。具體指標(biāo)分配在我市面臨返貧風(fēng)險和因疫情無法外出務(wù)工有就業(yè)意愿的建檔立卡貧困勞動力30人，設(shè)定崗位為農(nóng)村勞動力信息采集員。其他每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）各1個困難農(nóng)民工指標(biāo)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）根據(jù)行政村實際需要分配，崗位設(shè)置為疫情防控宣傳員或就業(yè)服務(wù)員。

三、安置范圍

市有勞動能力和就業(yè)意愿，因受疫情影響面臨返貧風(fēng)險或暫時無法外出務(wù)工的建檔立卡貧困勞動力和確有困難的農(nóng)民工。要求女性年齡16至50周歲，男性年齡16至60周歲。

四、補帖標(biāo)準(zhǔn)及用工期限

對從事臨時性公益性崗位人員崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1000元。崗位期限自錄用之日起至2020年8月31日結(jié)束。

五、開發(fā)方法

篇7

以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實中央和省、州、縣脫貧攻堅的決策部署，以鞏固脫貧攻堅成果推進鄉(xiāng)村振興，建立穩(wěn)定脫貧長效機制，堅決打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)和脫貧成果鞏固戰(zhàn)。加快全面小康社會建設(shè)步伐。

二、不折不扣完成脫貧鞏固任務(wù)

（一）確保幫扶措施落實到位。41戶幫扶責(zé)任人圍繞精準(zhǔn)扶貧具體工作，有針對性地分類實施幫扶工作，讓貧困戶結(jié)合自身實際發(fā)展種養(yǎng)業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)，切實將2020年貧困戶幫扶措施落地落實，助推脫貧攻堅；完成下載并注冊建檔立卡app，按要求進行幫扶手冊與app核實情況標(biāo)記工作，確實排查工作到位不留死角不留下真空，切實做到“帳實相符和帳帳相符”；

（二）全面完成脫貧鞏固任務(wù)。認真開展好疫情防控相關(guān)工作，77名干部職工與村86戶結(jié)對認親和村65戶結(jié)對認親通過電話慰問（或微信）等方式了解生產(chǎn)生活狀況、宣傳疫情防控知識，引導(dǎo)聯(lián)系村的群眾養(yǎng)成良好習(xí)慣，做好個人防護，搞好環(huán)境衛(wèi)生，配合疫情防控、抓好預(yù)警防范，做到了疫情防控與脫貧攻堅兼顧兩不誤；

（三）加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。利用春季的有利時機，搞好對村道路以及村居環(huán)境的綠化，合理布局村級公路兩側(cè)行道樹，結(jié)合當(dāng)時宜生樹種，無償發(fā)放萬年青50株，側(cè)柏380株和毛桃子100株；

（四）推進數(shù)據(jù)核實核準(zhǔn)工作?？h大排查工作動員會后，立即研究制定排查方案，圍繞村和村現(xiàn)行脫貧指標(biāo)，針對“兩不愁、三保障”、村脫貧“一低五有”、戶脫貧“一超六有”對兩村41戶貧困戶進村入戶開展硬件達標(biāo)核實核查。開展“百日大會戰(zhàn)”工作，全面完成問題整改清零行動。

（五）開展脫貧攻堅普查。按照縣攻堅辦統(tǒng)一部署，6月底對村和村進行脫貧攻堅普查前排查，圍繞脫貧結(jié)果的真實性和準(zhǔn)確性，調(diào)查貧困人口“兩不愁三保障”實現(xiàn)情況、獲得幫扶情況、參與脫貧攻堅項目情況等排查，為下一步全省脫貧攻堅大普查工作奠定基礎(chǔ)。

三、脫貧攻堅生態(tài)扶貧建設(shè)戰(zhàn)略目標(biāo)

（一）常年管護集體公益林39.99萬畝。有效管護全縣集體公益林39.99萬畝，完成編制2020年度集體公益林森林生態(tài)效益補償實施方案，完成與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級的管護責(zé)任書、管護合同簽訂工作。

（二）道路綠化25公里。3月底完成外業(yè)調(diào)查，編制完成《2020年縣至然綠化項目實施方案》初稿，4月完成編制清單、控價，完成需求論證的公示，6月完成財政評審，進行政府采購招標(biāo)工作，目前正在開展施工進場前期工作。

（三）兌現(xiàn)退耕還林補助0.2萬畝。有效鞏固退耕還林工程，完成簽訂責(zé)任書，目前正在籌集補助花名冊。

（四）開發(fā)生態(tài)護林員公益性崗位334個。有效開展森林管護，完成2019年生態(tài)護林員的選聘、合同簽訂以及前三季度的兌現(xiàn)工作，兌現(xiàn)資金143.7萬元。

（五）開發(fā)生態(tài)護草員公益性崗位220個。有效開展草原管護，完成2019年草管員的選聘、合同簽訂以及前三季度的兌現(xiàn)工作，兌現(xiàn)資金77.85萬元。

篇8

縣位于省西北部、藏族自治州北部，屬深度貧困縣，全縣幅員面積7303平方公里，轄5個片區(qū)22個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、219個行政村，總?cè)丝?.01萬人。近年來，立足縣交通建設(shè)發(fā)展實際，以項目為支撐，在機制建設(shè)、制度落實和地方投入等方面全力以赴，在省、州上級部門的大力支持和幫助下，立足于構(gòu)建康北交通樞紐戰(zhàn)略定位，搶抓交通四輪甘推、脫貧攻堅、交通先行戰(zhàn)略等重大歷史機遇，全力踐行關(guān)于交通運輸?shù)闹匾撌鼍?，加快實施交通扶貧脫貧攻堅，著力推進我縣農(nóng)村公路建設(shè)，積極為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮先行作用，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)實現(xiàn)全面小康奠定堅實基礎(chǔ)。截止2020年，全縣公路通車?yán)锍踢_2011.386公里，其中：國道84.099公里、省道110.886公里、縣道230.51公里、鄉(xiāng)道323.748公里、村道145.128公里、路側(cè)安保護欄433公里；全縣建成鄉(xiāng)、村級養(yǎng)護站2個；鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站17個，農(nóng)村客運招呼站172個；發(fā)展新能源公交車16輛，城市出租車110輛，11個鄉(xiāng)開通農(nóng)村公交專線；農(nóng)村客運發(fā)展30輛，全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、194個建制村通硬化路、通農(nóng)村客運率均實現(xiàn)100%。

二、工作開展情況

（一）查漏補缺，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)再完善。在實現(xiàn)了通鄉(xiāng)通暢、通村通暢、寺廟道路硬化，道路危險路段安保全覆蓋、場站建設(shè)5個100%目標(biāo)的基礎(chǔ)上，結(jié)合人大代表建議、政協(xié)委員提案和縣域內(nèi)交通基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)狀，在調(diào)研踏勘、入村走訪征求意見后確定項目建設(shè)計劃，制定年度建設(shè)方案。2020年，投資4720萬元對全縣農(nóng)村公路斷頭路、小橋、危險路段擋墻及安保等交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)再完善；投資940萬，實施了鄉(xiāng)白利寺、鎮(zhèn)朗扎覺姆寺通寺道路提升改造；投資5000余萬元對14座尚巴懂、尚巴甲木結(jié)構(gòu)懸索橋改建為水泥混凝土橋；投資461萬元，實施了鄉(xiāng)養(yǎng)護站建設(shè)，對縣農(nóng)村客運服務(wù)公示牌、縣港灣式招呼站臺進行維修完善；投資3698.25萬元建設(shè)邊遠地區(qū)牧場道路739.65公里。通過建設(shè)，使縣域內(nèi)交通基礎(chǔ)設(shè)施再完善，群眾出行更方便，進一步提升了群眾滿意度。（二）管理發(fā)力，機制制度建設(shè)再落實。一是完善管理制度。對標(biāo)《農(nóng)村公路建設(shè)管理辦法實施細則》制定了《縣農(nóng)村公路建設(shè)管理處罰條例》，明確農(nóng)村公路施工過程中缺陷及病害處罰管理細則，并在建設(shè)過程中嚴(yán)格逗硬，確保建一條，好一條。二是落實質(zhì)量監(jiān)督。在工程項目建設(shè)中，由政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任農(nóng)村公路建設(shè)推進領(lǐng)導(dǎo)小組，親自過問親自抓，并派出一名分管領(lǐng)導(dǎo)和4名技術(shù)骨干組成項目現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督小組，保證至少每個項目由2名技術(shù)管理人員，并以年初制定的項目序時進度每月每季度對標(biāo)每個項目進行進度考核，嚴(yán)格把控工程質(zhì)量、進度、安全，確保項目在監(jiān)督管理下健康運行直至完工交付使用。三是加強工資管理。按照省州根治農(nóng)民工工資問題相關(guān)文件會議精神，結(jié)合項目開展情況，總結(jié)農(nóng)民工案件，創(chuàng)新管理模式，在每個項目簽訂書面合同前，要求施工企業(yè)必須足額繳納民工工資保證金及履約保證金，并在銀行設(shè)立獨立的民工工資專用賬戶，建立民工工資發(fā)放臺賬，從源頭上根治拖欠民工工資情況，確保了項目建設(shè)過程中無一例民工工資案件。四是發(fā)動群眾監(jiān)督。積極鼓勵廣大群眾參與農(nóng)村公路工程建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督中來，在項目進場前均到項目所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及村委會報到，并將縣紀(jì)委監(jiān)委、縣檢察院、縣交通局舉報電話張貼在醒目位置，群眾發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)有偷工減料行為可立即電話舉報，經(jīng)業(yè)主查實后從嚴(yán)從重處理并抄送發(fā)改、住建部門將企業(yè)納入黑名單管理，限制其承攬項目。廣大群眾的積極參與也在一定程度上提高項目質(zhì)量，發(fā)揮積極作用。（三）健全體系，公路養(yǎng)護水平再提高。始終把農(nóng)村公路管理養(yǎng)護、服務(wù)農(nóng)牧民群眾作為脫貧攻堅重要工作抓在日常、做在時常、干在經(jīng)常。一是健全責(zé)任，注重齊抓共管。出臺《關(guān)于加強農(nóng)村公路建設(shè)養(yǎng)護管理工作的意見》《關(guān)于追究農(nóng)村公路管理養(yǎng)護責(zé)任主體、責(zé)任人責(zé)任的辦法》等文件，制定農(nóng)村公路項目公開公示制度、農(nóng)村公路資金安全運行聯(lián)系會議制度?？h委縣政府每年與縣交通運輸局、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）簽訂《農(nóng)村公路養(yǎng)護管理目標(biāo)責(zé)任書》，明確管養(yǎng)目標(biāo)和任務(wù)，做到縣道縣養(yǎng)、鄉(xiāng)道鄉(xiāng)養(yǎng)、村道村養(yǎng)、建管并重。二是建強隊伍，注重四級聯(lián)動。推行農(nóng)村公路機械化養(yǎng)護，實現(xiàn)農(nóng)村公路列養(yǎng)率100%。建立農(nóng)村公路養(yǎng)護站，落實專職養(yǎng)護人員并納入縣級財政供養(yǎng)。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管員、村級護路員和安全勸導(dǎo)員，形成縣、鄉(xiāng)、村、戶“四級聯(lián)動”管養(yǎng)格局。三是建立體系，注重內(nèi)生動力。健全落實鄉(xiāng)村責(zé)任體系，堅持把農(nóng)村公路納入《鄉(xiāng)規(guī)民約》《村規(guī)民約》進行管護，做到“大家事、大家提，大家議、大家定”。聘請人大代表、政協(xié)委員、村“四職”干部、村民代表擔(dān)任項目監(jiān)督員、管理員、協(xié)調(diào)員、宣傳員。四是不斷創(chuàng)新養(yǎng)護模式，實行“統(tǒng)一管理，分級養(yǎng)護”和“縣、鄉(xiāng)、村三級路長制”。新設(shè)置公益性崗位26個，引導(dǎo)貧困戶積極參與日常道路養(yǎng)護工作；將省級“四好農(nóng)村路”示范縣獎勵資金1000萬元用于購置農(nóng)村公路養(yǎng)護及搶險機具；統(tǒng)籌路政、運管、交警等執(zhí)法力量，規(guī)范道路運輸秩序和嚴(yán)厲打擊侵占路產(chǎn)路權(quán)行為，做到有路必養(yǎng)、養(yǎng)必養(yǎng)好，有路必管、管必管好。（四）科學(xué)管理，農(nóng)村客運營運再規(guī)范。一是建制村“兩通”目標(biāo)提前完成。按照省、州關(guān)于建制村通硬化路、建制村通客車的“兩通”兜底目標(biāo)任務(wù)。2020年6月，全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、194個建制村通硬化、通農(nóng)村客運率均實現(xiàn)100%。二是節(jié)能減排再領(lǐng)先。響應(yīng)國家節(jié)能減排號召，我縣城市公交公司將16輛燃油城市公交車全部更換為電動新能源車，調(diào)整燃油出租車和新能源出租車比例為7:4，耗資引進40輛電動新能源出租車，承擔(dān)企業(yè)節(jié)能減排責(zé)任，為打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)貢獻一份力量。三是農(nóng)村客運網(wǎng)絡(luò)再密實。結(jié)合我縣已建農(nóng)村公路實際，在符合條件的建制村開通農(nóng)村客運班線，偏遠建制村開通預(yù)約響應(yīng)式農(nóng)村客運班線，明確時間、停靠地點，做到準(zhǔn)點發(fā)車、準(zhǔn)點到達、準(zhǔn)點出行、安全運行，解決群眾出行不便的問題。四是安全營運宣傳再加強。充分利用微信等網(wǎng)絡(luò)新媒體，并結(jié)合傳統(tǒng)定點宣傳及發(fā)傳單式宣傳，分季度到公交公司、客運車站、學(xué)校開展安全營運應(yīng)急演練及知識科普宣傳，對交通安全營運再宣傳，切實提高中小學(xué)生和廣大駕駛員安全運營、安全出行意識。（五）精準(zhǔn)扶貧，幫扶措施力度再深入。一是完成交通扶貧項目建設(shè)。完成總投資4503.2萬元實施2020年交通扶貧建設(shè)項目。一是投資208.9萬元，完成泥科鄉(xiāng)、四通達鄉(xiāng)、昔色鄉(xiāng)通村硬化路維修整治工程；二是投資211.55萬元，完成鄉(xiāng)、鄉(xiāng)、鄉(xiāng)、鄉(xiāng)、鄉(xiāng)、鄉(xiāng)通村硬化路維修整治工程；三是投資3698.25萬元，完成2020年貧困村牧場道路建設(shè)。二是完成交通扶貧公益性崗位安置。按照州、縣上級主管部門和縣委縣政府關(guān)于開發(fā)交通扶貧公益性崗位總體部署，結(jié)合行業(yè)實際，制定完善了《關(guān)于農(nóng)村公路日常養(yǎng)護公益性崗位考核辦法》、《公益性崗位考核評分表》，按照2020年交通扶貧公益性崗位安置任務(wù)，目前已完成深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、鄉(xiāng)“四鄉(xiāng)一鎮(zhèn)”公益性開發(fā)20個。三是持續(xù)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧幫扶力度不減。按照縣委縣政府2020年脫貧攻堅目標(biāo)要求，由分管縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，局主要領(lǐng)導(dǎo)會同成員責(zé)任單位，深入鄉(xiāng)開展脫貧攻堅迎檢整改推進工作，對聯(lián)系點工作推進情況再抽查、再調(diào)研，對薄弱環(huán)節(jié)和側(cè)重點再細化、再部署，并由局分管領(lǐng)導(dǎo)，組織精干力量組成小分隊，積極下沉聯(lián)系點開展幫扶工作，確保了迎檢工作順利圓滿完成。

三、存在問題和困難

篇9

一、工作開展情況

（一）促進農(nóng)村勞動力有序就業(yè)

1.組織輸送促就業(yè)。成立縣級公益勞務(wù)公司1個、81家鎮(zhèn)、村勞務(wù)合作社，到目前為止，全縣共有需要就業(yè)人口12929人，其中2735人已經(jīng)實行崗位推送，有1977人實現(xiàn)了縣內(nèi)就業(yè)、省內(nèi)、國內(nèi)的勞務(wù)輸出。組織輸送上海53人（其中中職學(xué)校輸送28人），完成22人任務(wù)的240%。

2.筑巢引鳳促就業(yè)。認定就業(yè)扶貧車間11個，扶貧基地1個，扶貧驛站2個，吸納勞動力就業(yè)561人，其中貧困勞動力173人。全縣實現(xiàn)就近就業(yè)752人完成440人任務(wù)的171%。

3.崗位開發(fā)促就業(yè)。全縣新開發(fā)勞務(wù)就業(yè)扶貧崗位4182個已使用3286個。其中:人社局創(chuàng)建公共就業(yè)服務(wù)崗500個使用564個，就業(yè)援助崗300個使用323個，高校畢業(yè)生見習(xí)崗位60個使用

個，鄉(xiāng)村公益性崗位100個。對通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的“4050”人員、零就業(yè)家庭失業(yè)人員、殘疾人等就業(yè)困難人員，開發(fā)公益性崗位進行托底安置，公益性崗位在幫助就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)、緩解就業(yè)壓力、民生社會事務(wù)保障、服務(wù)城鄉(xiāng)社會各項公益性建設(shè)事業(yè)、彌補用工單位工作人員偏少的現(xiàn)狀等方面發(fā)揮了積極重要的作用，緩解了就業(yè)壓力，促進了社會和諧。按照國家相關(guān)規(guī)定精神，2020累計公益性崗位安置就業(yè)困難人員4255人次710.04萬元，目前在冊公益性崗位人員432人。

4.搭建平臺促就業(yè)。開展線上線下招聘會21場，其中專場招聘會12場（扶貧工廠、退役軍人、東西部協(xié)作、勞務(wù)就業(yè)和高校畢業(yè)生），參與企業(yè)1368家，提供7212個崗位需求48922人，其中適合貧困勞動力崗位3123個需求27237人；83個“滬遵勞務(wù)直通車**站”繼續(xù)堅持每月到61個村居、10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、10個安置點采取張貼海報方式崗位和就業(yè)政策信息，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策全覆蓋。

（二）幫扶其他重點群體就業(yè)

做好失業(yè)人員幫扶，積極做好就業(yè)失業(yè)登記證辦理工作，成立就業(yè)失業(yè)登記證對外窗口，全天侯接待服務(wù)群眾，認真細致解讀政策細節(jié)，嚴(yán)格細致審核申辦人資料，就業(yè)失業(yè)情況，對不符合要求的人員一律不予辦理，嚴(yán)格把關(guān)，做到公平、公開、公正。截止9月已經(jīng)辦理的就失業(yè)證有221人，已就業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)有8人、公益性崗位就業(yè)的有107人、因其他就業(yè)方式有13人、因其他原因未就業(yè)和正在推薦就業(yè)93人。

（三）提升就業(yè)能力

1.開展職業(yè)技能培訓(xùn)。開展農(nóng)民綜合素質(zhì)培訓(xùn)36277人次，完成35000人次任務(wù)的103.65%。完成53期2205人次的職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，其他培訓(xùn)完成1632人次，總計完成3837人次，完成2397人任務(wù)的160.08%（其中SYB創(chuàng)業(yè)和網(wǎng)創(chuàng)培訓(xùn)16期438人、焊工、電工、中式烹調(diào)師和種養(yǎng)殖等技能培訓(xùn)班37期1767人、農(nóng)村青年職業(yè)學(xué)歷教育643人完成549人任務(wù)的117%、煙草種植培訓(xùn)989人完成402人任務(wù)的246%）。完成企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)6期235人，其中崗前培訓(xùn)2期84人，在崗職工培訓(xùn)4期151人。

2.拓寬培訓(xùn)補貼范圍。實施以工代訓(xùn)，按企業(yè)或經(jīng)營主體吸納就業(yè)人數(shù)和不超過每月支付給職工工資收入的30%，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)補貼，原則上每人每月不超過500元，補貼期限最長不超過6個月。目前已兌現(xiàn)補貼已兌付申請企業(yè)2家勞動力364人次，支付以工代訓(xùn)補貼41363.45元。

（四）落實就業(yè)政策

1.鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。截止目前，兌現(xiàn)“三支一扶”工資及補貼46人次34.16萬元、企業(yè)吸納社會保險補貼13人9.99萬元、靈活就業(yè)社會保險補貼11人5.84萬元、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼14人10.92萬元、2020年就業(yè)見習(xí)生活補貼1人1.07萬元、2020年第一批68人自主創(chuàng)業(yè)補貼和創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼57.3963萬元、49人市外務(wù)工一次性生活補貼4.9萬元、企業(yè)吸納50名貧困人員穩(wěn)定就業(yè)補貼5.84萬元、企業(yè)以工代訓(xùn)補貼168人21.1萬元。

2.實施就業(yè)援助范圍。一是本著應(yīng)發(fā)盡發(fā)的原則，通過嚴(yán)格的資格審查，做好社保補貼發(fā)放工作，共兌付就業(yè)困難人員社保補貼136.7萬元；二是兌付扶貧援助補貼323人崗位補貼74.2萬元；三是創(chuàng)設(shè)公共服務(wù)崗，全縣目前依托滬遵勞務(wù)協(xié)作創(chuàng)設(shè)公共服務(wù)崗562個，支付勞務(wù)補貼170.85萬元。

（五）積極落實扶貧數(shù)據(jù)信息核實工作

一是確保專人負責(zé)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社中心主任為數(shù)據(jù)核實工作負責(zé)人，各村（居）干部配合；二是確保信息精準(zhǔn)。通過入戶調(diào)查、電話回訪等靈活多樣的方式，核實貧困人員基本信息和參保情況，對已參保人員要核實清楚繳費狀態(tài)和待遇領(lǐng)取情況，未參保人員要核實清楚未參保原因。三是多形式核對基本信息。與本人身份證件進行核對，摸清貧困人員姓名、性別、身份證號碼等基礎(chǔ)信息，對長期在外的人員采取電話、微信、與轄區(qū)派出所聯(lián)系溝通等方式進行核對；四是多部門核對參保信息。進一步強化協(xié)作溝通，加強社保信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫信息對比，核準(zhǔn)參保繳費、待遇領(lǐng)取等信息，同時加強與教育局溝通協(xié)作，與在校生數(shù)據(jù)庫進行比對，核準(zhǔn)在校生名冊，提高核對效率和信息準(zhǔn)確性。2020年，完成貧困人員信息核對工作，共計錄入社保扶貧信息7116條。

（六）切實做好社會保險兜底扶貧工作

一是建立貧困人員參保信息數(shù)據(jù)庫。

將縣扶貧辦與社保扶貧信息進行比對篩選，核實人員名單，我局主動與扶貧辦對接，通過扶貧系統(tǒng)中全面篩查出2020年精準(zhǔn)識別的建檔立卡貧困人員名單，摸清全縣貧困人口應(yīng)參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險底數(shù)，建立全縣貧困人口參保信息數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)動態(tài)管理。當(dāng)前，全縣建檔立卡貧困人員為22536人。二是強化宣傳影響。為使貧困人員全面了解政府代繳參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的相關(guān)政策，我局進一步借助縣內(nèi)門戶網(wǎng)站、微信公眾號等媒體大力宣傳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險等社會保險相關(guān)政策，通過張貼宣傳海報，發(fā)放宣傳資料，將養(yǎng)老保險惠民政策印制成群眾喜聞樂見的宣傳單、小冊子發(fā)給廣大人民群眾，引導(dǎo)貧困人口科學(xué)參保，變“政府動員”為“主動參?！?，張貼城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險海報112張，發(fā)放宣傳資料300余份。

（七）全力推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全覆蓋

認真貫徹落實省委、市委、縣委脫貧攻堅部署會精神，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險兩個100%。兩個100%即建檔立卡貧困人口參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險率100%和年滿60周歲貧困人口領(lǐng)取城鄉(xiāng)養(yǎng)老待遇100%。由城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險科將縣扶貧辦與社保扶貧信息進行比對篩選，核實人員名單。截至當(dāng)前，我縣建檔立卡貧困對象為22556人，符合城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老參保條件的建檔立卡貧困對象為15887人，已參加養(yǎng)老保險15887人，其中參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險15380人，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險496人，參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險11人；發(fā)放60周歲以上貧困人員待遇3664人，其中領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險3615人，領(lǐng)取城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險49人，實現(xiàn)了建檔立卡貧困人員參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和60周歲以上貧困人員待遇發(fā)放兩個100%。

二、下一步工作打算

（一）社保扶貧

1.進一步強化社會保險惠民政策宣傳。通過發(fā)放政策宣傳單、舉辦社保政策培訓(xùn)，為參保人員現(xiàn)場答疑解惑，提高城鄉(xiāng)居民參保意識，大力推廣使用“遵義社?！蔽⑿殴娞枺鲃有麄鳌吨腥A人民共和國社會保險法》等社保法律法規(guī)，進一步鞏固社保扶貧成果。

2.積極貫徹落實社保扶貧政策文件精神。根據(jù)國家、省、市社保扶貧要求，認真貫徹落實上級政策文件精神，充分發(fā)揮社保部門社會保障功能，進一步履行社保部門職責(zé)，深入貫徹落實上級關(guān)于脫貧攻堅政策文件精神。

（二）就業(yè)扶貧

1.進一步精準(zhǔn)底數(shù)。及時掌握縣內(nèi)企業(yè)吸納返鄉(xiāng)貧困勞動力就業(yè)情況，實行動態(tài)管理，建立用工臺賬，幫扶干部至少一個月要入戶或電話了解掌握幫扶的貧困戶家中勞動力的就業(yè)情況。建檔立卡貧困勞動力開展全面摸排，精準(zhǔn)掌握貧困勞動力就業(yè)情況、培訓(xùn)需求等。錄入“遵義市精準(zhǔn)就業(yè)脫貧信息管理系統(tǒng)”并報全員培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，動態(tài)更新管理。

2.進一步加大政策知曉宣傳力度。通過電視、“今日**”“人事人才”網(wǎng)大力宣傳就業(yè)扶貧，掛幫干部并將紙質(zhì)宣傳資料宣傳到建檔立卡戶家中就行宣傳，提升其對就業(yè)扶貧政策的知曉率。同步依托“滬遵直通車**站”建立勞務(wù)輸送聯(lián)絡(luò)站點83個采取線上線下同步縣內(nèi)、縣外的崗位信息和就業(yè)扶貧政策。支持企業(yè)開展在崗培訓(xùn),受疫情影響的企業(yè)在確保防疲安全情況下,在停工期、恢復(fù)期組織職工參加線上職業(yè)培訓(xùn)的,可按規(guī)定納入補貼類培訓(xùn)范圍。

3.進一步做好有組織勞務(wù)輸出有關(guān)鼓勵獎勵政策的兌現(xiàn)。為建檔立卡戶和易地扶貧搬遷戶的貧困勞動力有組織輸出就業(yè)兌現(xiàn)就業(yè)補助資金和滬遵勞務(wù)協(xié)作資金補貼，對人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人兌現(xiàn)跟蹤服務(wù)補貼，積極構(gòu)建營造全社會參與的工作格局。

4.大力推廣線上招聘服務(wù)。推行“線上+線下”同時服務(wù)，集中開展互聯(lián)網(wǎng)招聘，推廣遠程面試服務(wù)，著力打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”服務(wù)，要將崗位情況及時反饋給務(wù)工人員。

篇10

一、工作安排部署

根據(jù)《省鄉(xiāng)村振興局關(guān)于對脫貧攻堅有關(guān)工作進行補充排查的通知》及《銅仁市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<省鄉(xiāng)村振興局關(guān)于對脫貧攻堅有關(guān)工作進行補充排查的通知>的通知》工作要求，按照鎮(zhèn)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作安排，為扎實開展好補充排查工作，我村充分認識本次大排查工作的極端重要性，迅速召開村級脫貧攻堅部署會議，研究制定排查方案，明確責(zé)任分工，共分為兩組進行入戶排查，每組由2-3人組成，將排查范圍從全面排查建檔立卡脫貧戶和邊緣易致貧戶擴大至全面排查所有農(nóng)村戶籍人口。攻堅隊全體成員要嚴(yán)格按照延長排查時間、擴大排查范圍、拓展排查內(nèi)容的有關(guān)要求，主要從產(chǎn)業(yè)幫扶、就業(yè)幫扶、易地扶貧搬遷、公益性崗位、突發(fā)嚴(yán)重困難戶五個方面開展本次排查工作，切實做到不漏一戶、不漏一人、不留死角、不走過場，保證所有農(nóng)村戶籍人口全覆蓋，確保大排查工作取得實效。

二、排查情況

根據(jù)工作要求，此次全面排查在4月29日印發(fā)的《沙子坡鎮(zhèn)人民政府關(guān)于開展脫貧攻堅大排查工作的通知》（沙府發(fā)〔2021〕58號）要求的排查內(nèi)容基礎(chǔ)上，補充了產(chǎn)業(yè)幫扶、就業(yè)幫扶、易地扶貧搬遷、公益性崗位、突發(fā)嚴(yán)重困難戶五個方面的排查內(nèi)容，通過攻堅隊全體成員的共同努力，已完成全村220戶脫貧攻堅摸排工作，其中，非貧困戶147戶、貧困戶72戶、邊緣易致貧戶1戶、易地扶貧搬遷26戶。在“3+1”保障、就業(yè)幫扶、產(chǎn)業(yè)幫扶、易地搬遷、人居環(huán)境、防貧預(yù)警（突發(fā)嚴(yán)重困難戶）等方面均無問題。

（一）“3+1”保障方面：一是教育保障方面:我村所有義務(wù)教育階段學(xué)生均在學(xué)校就讀，暫無義務(wù)教育階段失學(xué)輟學(xué)學(xué)生。二是醫(yī)療保障方面:我村所有家庭成員均參保，建檔立卡脫貧戶和邊緣戶參加基本醫(yī)療保險已做到應(yīng)保盡保，并嚴(yán)格落實基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助“三重醫(yī)療保障”待遇標(biāo)準(zhǔn)，暫無因病導(dǎo)致生活困難情況，所有建檔立卡脫貧戶家庭都已簽約家庭醫(yī)生服務(wù)。三是住房安全保障方面:所有家庭均有安全住房，暫無跑風(fēng)漏雨等情況。四是飲水安全保障方面。所有飲水工程已通水，均為自來水入戶，水源水量水質(zhì)均達標(biāo)，暫不缺水。

（二）就業(yè)幫扶方面：有勞動力家庭均已實現(xiàn)“一戶一就業(yè)”，外出務(wù)工就業(yè)信息已及時更新和錄入全國防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)；暫無勞動力失業(yè)明顯增多及規(guī)模性返貧風(fēng)險等風(fēng)險。

（三）產(chǎn)業(yè)幫扶方面：我村所有家庭都已獲得產(chǎn)業(yè)幫扶政策，產(chǎn)業(yè)幫扶等政策措施已及時全面兌現(xiàn)。暫無產(chǎn)業(yè)項目失敗情況。

（四）易地搬遷方面：易地扶貧搬遷集中安置區(qū)搬遷群眾能夠找到合適的工作，并已良好的融入社區(qū)環(huán)境。

（五）人家環(huán)境方面：我村所有家庭人居衛(wèi)生環(huán)境干凈整潔。