導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇學(xué)校女工委總結(jié)，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

中圖分類號：G717 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-9324（2012）06-0165-02

隨著十二五的開局，隨著高職教育改革不斷深入的新形勢，作為高職院校發(fā)展的“半邊天”的女教師們，面臨著來自家庭、工作、自身發(fā)展、身體健康等諸多方面的壓力。高校女工工作，如何針對女教師的特點(diǎn)，加強(qiáng)女工自身組織建設(shè)，切實維護(hù)女工合法權(quán)益和特殊利益；如何加快提高女工整體素質(zhì)，充分調(diào)動廣大女工的積極性、創(chuàng)造性。這是當(dāng)前高職院校女工工作面臨的重大任務(wù)，對女工工作的現(xiàn)狀、特點(diǎn)及對策進(jìn)行思考顯得尤為迫切。

一、女工隊伍現(xiàn)狀分析

2011年6月，筆者通過設(shè)計女職工現(xiàn)狀調(diào)研表，對所在學(xué)校的女職工進(jìn)行了基本情況的調(diào)查，學(xué)校全體在崗女職工參與了此項調(diào)查活動。匯總數(shù)據(jù)表明，全校女職工占總?cè)藬?shù)的42%，而在冊女職工中，專業(yè)教師占52%，教學(xué)輔助人員占24%，行政管理人員占13%?？梢哉f，女職工分布在學(xué)校各級各類崗位上，是學(xué)校發(fā)展不可或缺的力量。通過調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)：在冊女職工中，55%的女職工具有高學(xué)歷，受過高等教育；52%的女職工戰(zhàn)斗在教學(xué)一線；40歲以上的占65%，30歲以下的占16%，她們的年齡結(jié)構(gòu)呈“上面大，下面小”的老化趨勢，各類崗位年齡分布如下表；職稱結(jié)構(gòu)分布均衡，副高以上：中級：初級為31：39：30；94%的女工健康狀況良好，身體條件能適宜和勝任所在的崗位。

二、女工工作的特點(diǎn)與對策

面對高職院校改革發(fā)展的新形勢，女工工作是主動適應(yīng)還是被動應(yīng)付，結(jié)果將大相徑庭。52%戰(zhàn)斗在教學(xué)一線的女職工，她們面臨著提升素質(zhì)，適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要的壓力；而其中48%的中年女教工還將面對心理、生理和來自家庭負(fù)擔(dān)等多方面的壓力；絕大多數(shù)女職工有求知的愿望和崗位成長成才、自我完善的要求，但這種愿望和目標(biāo)卻不明確，愿望與行動也存在著差距。針對這些特點(diǎn)，女工工作不妨從以下幾方面重點(diǎn)展開。

1.加強(qiáng)女工自身組織的建設(shè)是做好女工工作的基礎(chǔ)。女工委員是女工組織的基本組成，是女工工作的依靠，她們的積極性和能力是做好女工工作的基礎(chǔ)。富有責(zé)任感、具有較高組織協(xié)調(diào)能力、熟知工作內(nèi)容和流程是對優(yōu)秀女工委員的要求。一名優(yōu)秀的女工委員能敏銳的從身邊的女職工的狀況中發(fā)現(xiàn)工作的所在。由此可見，女工自身組織的建設(shè)、提升女工委員的素質(zhì)是一個需要長期堅持不懈的過程。通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、研討，逐步提升女工委員的素質(zhì)；通過明細(xì)工作流程和內(nèi)容，提高女工工作的效率；通過開展活動，讓女工委員真正成為女職工和學(xué)校之間的紐帶，發(fā)揮女工委員在女職工中的作用，為她們樹立“女職工貼心人”的形象創(chuàng)造條件。

2.維護(hù)女職工權(quán)益、為女職工排憂解難是做好女職工工作的關(guān)鍵。維護(hù)女職工權(quán)益、為女職工排憂解難是女工工作的重要內(nèi)容，也是體現(xiàn)關(guān)心、愛心的重要表現(xiàn)。新形勢下，女職工面對的來自各方面的壓力，都需要及時排解，尤其是在女職工困難和不便的時期，把關(guān)愛送到女職工身邊和手上，往往是調(diào)動廣大女職工工作積極性的動力源泉。關(guān)心、愛心需要體現(xiàn)形式，尤其是對受過高等教育的知識女性，更多的時候，需要做的是營造氛圍，搭建平臺，讓她們主動地來適應(yīng)和改變。當(dāng)然，只有依靠廣大的女工委員，深入下去，才能保證信息的及時傳遞，也才能保證關(guān)愛落到實處。維護(hù)女職工權(quán)益、為女職工排憂解難，下大力為女職工解決實際問題，讓她們在轉(zhuǎn)型期全力以赴，沒有后顧之憂，是女工工作的重點(diǎn)。

3.開展各類有益的提升素質(zhì)的培訓(xùn)活動是做好女工工作的有效途徑。崗位分布廣的女職工的整體素質(zhì)是決定學(xué)校各項工作推進(jìn)是否順利的關(guān)鍵因素之一，而女職工的素質(zhì)也是女職工自身發(fā)展的重要條件。77%的女職工工作在教學(xué)一線和教學(xué)輔助崗位上，這些女職工素質(zhì)的提升將極大的改變學(xué)校整體職工素質(zhì)的狀況。通過針對性理念更新培訓(xùn)，幫助她們?yōu)樽陨戆l(fā)展準(zhǔn)確定位；通過針對性的崗位練兵、技術(shù)比武、新技術(shù)培訓(xùn)等活動，幫助她們實現(xiàn)崗位成才，使她們在面臨新形勢、新要求時具有和男同志一樣的自信。當(dāng)然，實時依靠各級組織、領(lǐng)導(dǎo)，依靠工會、分工會，借助他們的力量，為女職工服務(wù)，也是做好女工工作的保障。只有摸清女職工的思想特點(diǎn)、成長需求和思想動態(tài)，并及時客觀地通過各級組織和領(lǐng)導(dǎo)的幫助，才能有效的解決女職工愛的問題和困難，讓她們切身體會到組織的溫暖，從而調(diào)動工作和生活的積極性。

在女職工遇到困難的時候拉一把，在女職工需要幫助的時候推一下，把幫助放在實實在在的舉措上，把關(guān)愛落在真真切切的言行中。有人說，做好女工工作，“媽媽心、婆婆嘴、閑不住的兩條腿”是基本。這無非是告訴我們，女工工作就是要用愛心和耐心作鋪墊，用熱心和虛心作主導(dǎo)，用激情和實效作保障。發(fā)展新形勢為女工工作開辟了新視野，也對女工工作提出了更高要求。充分認(rèn)識做好女工工作的重要性，認(rèn)真研究和解決女工工作中出現(xiàn)的問題，與時俱進(jìn)，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，結(jié)合女職工自身發(fā)展需求，不斷探索女工工作的新途徑、新方法、新載體，創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌，總結(jié)經(jīng)驗、提升水平，使女工工作在學(xué)校的發(fā)展和建設(shè)中發(fā)揮更積極的作用，使更多的女職工能夠擁有發(fā)展的機(jī)會，實現(xiàn)自身價值的體現(xiàn)，的確還有許多工作要做，思考永不能停歇。

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加大對婦女維權(quán)的宣傳教育力度，讓女工們切實維護(hù)好自己的合法權(quán)益，并深入開展普法教育活動，并廣大宣傳《中華人民共和國勞動法》，《婦女維權(quán)保障法》，《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，提高女教師們的法律意識，依法辦事，讓教育女職工們做到“自尊、自信、自立、自強(qiáng)。”樹立新時期的女教師的形象。

二、掌握女教師的工作特點(diǎn)

工會女職工工作作為工會工作中不可分割的一個重要組成部分，它體現(xiàn)著工會工作的一般規(guī)律，那么工會女職工工作由于各方面的因素的影響，它個性尤為鮮明，首先女職工的特殊性由其自身條件表現(xiàn)為，女教師心理上，心理上的特點(diǎn)及特殊需求決定的，那么作為工會女工委員，就應(yīng)研究女職工的特點(diǎn)，總結(jié)女職工工作的規(guī)律，女職工各方面的需求要給予無微不至的關(guān)懷，讓他們充分體會“娘家人，使女教師們可以減輕壓力，輕裝上陣，做好本職工作，因此，工會女工委員工作是其他工作部門難以替代的，女職工工作要更好的表達(dá)和維護(hù)女職工的利益，體現(xiàn)女職工活動的整體性。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工的勞動保護(hù)工作

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二、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)地震生產(chǎn)為重點(diǎn)，廣泛深入開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”爭當(dāng)“崗位明星”活動。年初，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標(biāo)---《巾幗文明示范崗考核實施細(xì)則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責(zé)，細(xì)化其個性指標(biāo)。使巾幗文明示范崗的考核指標(biāo)，做到了細(xì)化、量化和科學(xué)化。同時以XX年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學(xué)習(xí)她們愛崗敬業(yè)、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的精神，激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比干勁、爭一流。今年，由于我處工作量飽滿，從春到冬，各地震隊都在施工，收工與施工的間隔時間又短，在這種情況下，儀修廠修線崗的姐妹們接連犧牲了幾個月的節(jié)假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時按要求出色完成了各類維修任務(wù)，保證了地震生產(chǎn)的順利進(jìn)行。她們?nèi)旯矙z測維修各類電纜2751多根次，檢波器21525串次。按1998年的修理價格計算，為公司創(chuàng)效益120多萬元。文印服務(wù)崗的姐妹們，今年，在有一人休產(chǎn)假的情況下，想服務(wù)對象所想，急服務(wù)對象所急，多次犧牲節(jié)假日和八小時以外的時間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到的服務(wù)做好每一項工作。全年共完成打字工作量25.162萬字，油印204632份、復(fù)印207432份裝訂1039份。油水化驗崗的姐妹們，在崗位中，認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研各類油所配標(biāo)液濃度，終于掌握了油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方，為今后油各項化驗工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展，調(diào)動了女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，其中5條與生產(chǎn)結(jié)合較緊密的合理化建議受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的好評，形成了女職工奉獻(xiàn)在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。      三、做好女工維權(quán)工作，切實保護(hù)好女職工的合法權(quán)益。        

 依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益是各級女工組織的基本職責(zé)。根據(jù)去年女工查體患病率較高的情況，為了進(jìn)一步了解女職工的身體健康狀況，今年3月份，我處投入1.6萬元，再次組織女職工健康查體，除檢查婦科病以外，還增加了血常規(guī)檢查、肝膽脾的b超檢查等項目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結(jié)石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，處女工委督促處有關(guān)部門，按要求保質(zhì)保量的為處102名女職工發(fā)放了衛(wèi)生衛(wèi)生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工10人次，把組織的關(guān)懷和溫暖送到了女職工的心坎上。      

   四、以家庭周末學(xué)校為載體，加強(qiáng)女職工培訓(xùn)，提高女職工的綜合素質(zhì)。21世紀(jì)，一個充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的新世紀(jì)正向我們走來，面對科技高新化、信息網(wǎng)絡(luò)化的今天，提高女職工現(xiàn)代科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，是各級女工組織的時代任務(wù)。因此，處女工委以處培訓(xùn)中心為依托，以家庭周末學(xué)校為載體，對女職工開展以健康保健、家庭美德、“四自”精神、職業(yè)道德等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)教育活動。如：3月份，女工委根據(jù)去年女工的健康查體檔案以及女職工平時談到的身體保健要求，連續(xù)利用3個下午，為女職工播放了《生命的奧秘》、《選擇合適的避孕方法》、《心理的調(diào)試與保健》等與婦科疾病結(jié)合較緊密的科教光盤；月份 ，在女職工中開展了家庭教育講座，同時女職工寫出了家庭教育經(jīng)驗及在家庭教育中存在的問題，根據(jù)女職工的要求，女工委又評選出優(yōu)秀的家庭教育經(jīng)驗12篇，制作成展板3塊在處辦公樓及小區(qū)主干道展出，此項活動受到了女職工及職工家屬的好評！；8月份，在女職工中開展了“四自”教育培訓(xùn)和學(xué)微機(jī)培訓(xùn)活動，制定了學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)時間與要求，提出考核學(xué)習(xí)成果的硬性指標(biāo)。在此項活動中，激發(fā)了女職工自覺接受教育，提高素質(zhì)的主

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觀能動性，確立起女職工追求出類拔萃，充分實現(xiàn)自身價值的高成就的主體意識。10月份，女工委邀請局女工部韓青部長，就女工組織建設(shè)、女工權(quán)益保護(hù)、女工家庭美德建設(shè)等內(nèi)容為女職工授課。通過系列的教育培訓(xùn)活動，我處女職工不僅繼承和弘揚(yáng)了中國婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)了科學(xué)、文明、健康的生活方式。而且，形成了在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的良好氛圍，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)、應(yīng)對、競爭、決策和創(chuàng)造能力。在處女工委為每名女職工印發(fā)的《“讀一本書 ，學(xué)一項技能，提一條合理化建議”記錄本》上，有六條建議是與我處的生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)約成本結(jié)合緊密的合理化建議，這在以前是從未出現(xiàn)過的。 五、繼續(xù)做好結(jié)對幫扶工作。二三年，我們在以往工作的基礎(chǔ)上，加大工作力度，做深、做細(xì)幫扶工作。在繼續(xù)做好困難姐妹任軍霞的幫扶工作的同時，處女工委開展了幫扶外闖市場家庭活動， 充分利用我處女職工的職業(yè)技能，開展活動方式以定期走訪、電話聯(lián)系等為主的更換窗紗、更換維修水龍頭、家庭教育、伺候生病住院人員為主的幫扶活動。全年，共更換窗紗8卷、更換維修水龍頭12個、一助一家庭教育3家。       

 六、組織女職工開展豐富多彩的文體活動，陶冶女工的情操。女工委在重大節(jié)日期間，組織女職工開展了猜謎語、拔河、跳繩、跳棋、勾技等文體活動12場次，豐富了女職工的文化生活受到了女職工的好評。       

 二三年，處女工工作雖然取得了一定的成績，但女工工作的創(chuàng)新力度還不夠，有些活動和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)。為了把二四年女工工作做得更好，現(xiàn)提出二四年的工作目標(biāo)和工作要點(diǎn)：        

 二四年我處女工工作以十六大精神為指針，認(rèn)真貫徹局工會二四的工作精神。維護(hù)和保障女職工的勞動就業(yè)權(quán)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)；加強(qiáng)女職工家庭美德建設(shè)；維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。         二四年我處女工工作的重點(diǎn)是：      

  一、繼續(xù)深入廣泛開展巾幗文明建功活動。二四年，處女工委要緊緊圍繞全處生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，帶領(lǐng)女職工繼續(xù)深入開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭當(dāng)“崗位明星”活動，廣泛動員女職工積極參加群眾性勞動競賽、技術(shù)比武、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，充分調(diào)動女職工建功立業(yè)的積極性。      

 二、繼續(xù)開辦家庭周末學(xué)校，以家庭周末學(xué)校為載體，配合油田職工思想道德教育，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工群體上動腦筋，教育引導(dǎo)女職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，充分發(fā)揮女職工的聰明才智。      

篇4

今年“三八”節(jié)，我校為每位女教工發(fā)放了慰問金，并且織織女教工座談。了解她們工作生活中存在的困難。同時也向她們介紹學(xué)校發(fā)展情況，并請其向?qū)W校的管理提出意見和建議，從而提高了女教工參政議政，為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策的積極性。

二、加強(qiáng)女教工自我保健意識

今年“五四”節(jié)，工會組織全體女工和女學(xué)生一道，學(xué)習(xí)女性保健知識，在這次活動中，由女工委員向女生和女教工詳細(xì)講解了經(jīng)期衛(wèi)生，女性生理特征及生育保健方面的和常識。通過學(xué)習(xí)，女工對自已有了進(jìn)一步的了解，懂得了如何防范常見的婦科疾病。增強(qiáng)了女工的自我防范意識。保證了其身心健康。

三、開展豐富多彩的文體活動

為了豐富員工的業(yè)余生活，使她們有一個愉快的心境，健康的體魄從事教育教學(xué)工作，工會于今年六月組織部分教師參加歌詠比賽，十一月組織全體教職工進(jìn)行籃球比賽，要求人人上場。通過比賽，增強(qiáng)了員工的參與意識和團(tuán)隊精神，鍛煉了身體，促進(jìn)了員工之間的相互了解。受到了員工的一致好評。

四、關(guān)心女教職工健康

為了全面了解我校女工健康狀況，工會于今年十一月組織女工進(jìn)行了一次全面體檢，了解全校女工的身體狀況，查出有疾病的，建議盡早治療，盡量避免重大疾病的發(fā)生。

五、強(qiáng)化了學(xué)校女工法制意識

為了增強(qiáng)女工的法制意識，工會組織女工聽法制課并向每位女工發(fā)放《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》，并要求每女工認(rèn)真學(xué)習(xí)，讓女工懂得自已的合法權(quán)益的義務(wù)，如何用法律的武器保護(hù)自已。

過去的一年，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但也發(fā)現(xiàn)了眾多不足，我們爭取在xx年的工作中，進(jìn)一步解決存在的問題，把工會工作推向一個新的臺階。 工會工作報告

水利局工會委員會關(guān)于2012年度工作總結(jié)的報告

篇5

 按照中國工會十四大精神，根據(jù)煤業(yè)工會女工部的總體要求，結(jié)合本單位的實際，為加大女工協(xié)管組織的管理力度，年初便出臺了貫穿全年的女工工作安排意見《##處2006年女工工作目標(biāo)實施意見》、《女工工作目標(biāo)化管理競賽考核評比辦法》；把女工協(xié)管工作納入女工工作目標(biāo)化管理競賽考核當(dāng)中進(jìn)行考核。今年對4個基層女職工委員會委員會進(jìn)行了調(diào)整充實，建立健全女工協(xié)管組織，成立了13人組成的協(xié)管會，協(xié)管員59人，建立了8個分全、15個小組，下發(fā)了《關(guān)于開展先進(jìn)協(xié)管分會、優(yōu)秀協(xié)管員競賽活動意見》，并細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，同時分別簽訂了“夫妻公約”、“雙保合同”、“家庭安全公約”等3000多份。建立健全了女職工家庭檔案，對全處1600多名女工家庭進(jìn)行摸底建檔，同時對全處2466戶進(jìn)行摸底，并實行微機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理。

 二、樹立典型，表彰先進(jìn)，使女職工工作目標(biāo)管理競賽落在實處

 3月5日，##處隆重召開表彰“三八紅旗集體”、“三八紅旗手”和“五好文明家庭”大會，會上對在2006年度改革、生產(chǎn)建設(shè)和女職工目標(biāo)管理競賽中涌現(xiàn)出業(yè)的11個先進(jìn)女職工委員會、38個先進(jìn)女職工小組和160名“三八紅旗”進(jìn)行了表彰獎勵，并對經(jīng)過層層推薦選拔評出的20戶五好文明家庭、10戶學(xué)習(xí)型安全幸福家庭進(jìn)行了表彰掛牌。大會開得隆重?zé)崃?，女工部張部長和處黨委書記、工會主席到會講了話，下午在燈光球場舉辦了女子團(tuán)隊跳繩比賽,全處有20個單位參加了比賽，并且評出一、二、三等獎。比賽非常熱鬧，給節(jié)日增添了歡快的氣氛，同時出席會議的各條戰(zhàn)線的女職工代表增加了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比貢獻(xiàn)創(chuàng)一流的決心和信心。

 處女工委經(jīng)常深入基層段隊，了解情況，掌握在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的典型經(jīng)驗及先進(jìn)做法，在女職工負(fù)責(zé)人會議中和女職工干部進(jìn)行交流、推廣、鼓勵大家學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、出精品、創(chuàng)名牌。為推動女職工目標(biāo)管理競賽向縱深發(fā)展，我們對《##處女工工作目標(biāo)管理考核評比辦法》進(jìn)行修訂。下發(fā)到每一個基層女職工委員會，并做為衡量全年女工工作的標(biāo)準(zhǔn)，年終進(jìn)行了獎勵兌現(xiàn)。根據(jù)考評辦法的要求，基層女工委不時機(jī)開展一些練兵、技術(shù)比武活動。水電段女工委開展了崗位練兵、技術(shù)比武活動。她們根據(jù)本段女工多、崗點(diǎn)分分散等等點(diǎn)，及時開展以“強(qiáng)素質(zhì)、多貢獻(xiàn)”為主題的“四個一”活動，取得很好的成績。同時還結(jié)合職工培訓(xùn)班的機(jī)會，利用脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)等形式，對配電、水泵、化驗等工程的110名女工分別進(jìn)行了為期一周的業(yè)務(wù)技術(shù)輪訓(xùn)，同時抱起了學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，強(qiáng)技術(shù)的熱潮，開展重點(diǎn)崗位“五好班組”競賽活動等。

 三、突出維護(hù)職能、當(dāng)好“娘家人”全方位維護(hù)女職工合法權(quán)益

 加強(qiáng)對勞動法和婦女權(quán)益保障法的宣傳教育，提高女職工的法律意思和自我保護(hù)意思。首先加大參與力度。處女工委進(jìn)一步加大源頭參與力度，以女工利益代表者、維護(hù)者的身份，積極反映女職工的意愿和要求。在涉及女職工切身利益問題上，為女職工說話，為女職工撐腰，真正落實女職工“四期”保護(hù)政策，使廣大女職工的切身利益得到有效保護(hù)。首先注重關(guān)心女職工生活和身體健康，為女職工辦好事、辦實事，4月份組織全處22個基層單位1600多名職工進(jìn)行健康查體，與處醫(yī)院聯(lián)手，歷時一個月對女職工進(jìn)行了B超、乳透、婦科、切

共4頁,當(dāng)前第1頁1 片檢查，經(jīng)過四項檢查發(fā)現(xiàn)婦科病，隨著年齡的增長婦科病程上升趨勢。今年4月份的婦科檢查過程中實查1326人，其中患子宮肌瘤153人，宮頸糜爛I度124人，II度29人，III度3人，查體率87%，患病人數(shù)457人，患病率達(dá)36%。乳腺檢查人數(shù)1295人，其中小葉增生376人，纖維瘤3人，患病人數(shù)382人，患病率達(dá)29%。其中有10名女工被查出為巴氏染色I(xiàn)II級，處女工委及時給處領(lǐng)導(dǎo)匯報積極與公司二院聯(lián)系帶領(lǐng)10名女工進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查出3名女工去省城醫(yī)院做進(jìn)一步檢查，2名女工被確診為宮頸癌，1名女工被確診為癌前病變。結(jié)果出來后處女工委及時安排基層單位的女工主任，要靠上去妥善安排院和做好病人的思想工作，目前這2名女工的宮頸已切除并且已康復(fù)。根據(jù)目前女工的健康狀況，和為了更好的掌握女工的健康情況，處女工委建立健全了女工婦健康科檢查檔案和大病互保檔案，并實行了微機(jī)管理，同時還做了女職工勞動保護(hù)調(diào)查和你認(rèn)為工會和女職工委員會在搞好女職工勞動保護(hù)工作中作用如何？等工作，女職工的參與率達(dá)55%，認(rèn)為工會和女職工委員會女職工勞動員保護(hù)工作中發(fā)揮的作用比較好。根據(jù)調(diào)查，處女工委撰寫了《女職工勞動保護(hù)調(diào)查報告》。女職工的健康狀況不僅得到工會領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)而且還受到處領(lǐng)導(dǎo)的重視，處黨委轉(zhuǎn)發(fā)了《兗州煤業(yè)股份有限公司女職工勞動規(guī)定實施細(xì)則》,同時對女職工的婦科查體已成為每年進(jìn)行一次健康檢查的制度,并寫進(jìn)集體合同。其二，從源頭抓起，努力維護(hù)女職工的勞動權(quán)益。處女工委依靠《##處女職工勞動保護(hù)實施細(xì)則》這個上方保劍，從實標(biāo)出發(fā)，堅持把“四期”保護(hù)作為維護(hù)女職工合法權(quán)益的重點(diǎn)來抓。我們處對懷孕期和孕期期的女職工不安排夜班或加班加點(diǎn)，產(chǎn)假發(fā)放工資100%，同時專門為孕期女職工設(shè)立了“勞動保護(hù)崗”，如門衛(wèi)、收發(fā)室等一些方便于孕期女職工的崗位，都安排孕期女職工，對不適應(yīng)原崗位的女職工，工會女工委就建議有關(guān)方面給予及時調(diào)動，從事有毒有害工作的女職工，從待孕就調(diào)離原原崗位。據(jù)統(tǒng)計，今年以來全處為處于孕期35人、哺乳期47人女職工調(diào)換了崗。

 關(guān)系到女職工切身利益的問題得到解決，不僅極大地調(diào)動了女職工參與建設(shè)的積極性，而且使工會女工委越來越有號召力和影響力。女工委在全體女工中廣泛開展了以“愛崗位、學(xué)技能、爭一流”為主要內(nèi)容的“巾幗雙文明建功立業(yè)”和“女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”等活動，吸引著##處女職工踴躍參與。目前，這些活動正向著縱深發(fā)展。

 四、把創(chuàng)建“安全幸福家庭”活動與開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型家庭”活動有機(jī)的結(jié)合

 我們提出了開展“抓創(chuàng)新、抓典型、抓落實、抓特色”的四抓活動。為把此項活動開展的扎實有效，處工會女工委在去年啟動“關(guān)注安全年共同創(chuàng)建學(xué)習(xí)型安全幸福家庭”活動的基礎(chǔ)上繼續(xù)開展。一、加大宣傳力度營造家庭學(xué)習(xí)安全知識的濃厚氛圍。一是充分利用廣播、電視、報紙等宣傳工具大力宣傳，動員女職工、家庭自定學(xué)習(xí)目標(biāo)，積極參與活動，努力提高家庭成員綜合素質(zhì)。二是針對不同層次家庭的特點(diǎn)，開展多種形式的安全學(xué)習(xí)教育活動。處女工委充分利用電視、文體生活小報、宣傳欄陣地，大張旗鼓的宣傳開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型安全幸福家庭活動的意義和重要性。三是利用慰問信的方式把安全知識送到家庭成員手中，在全處掀起了家庭學(xué)習(xí)安全知識活動的熱潮。四是開展了家庭成員學(xué)習(xí)安全知識座談會，全年20多個家庭報名參加了此項活動，從中選出8個家庭參加6月30日的“安全給我們家庭帶來了什么”家庭座談會活動，座談會上有8個家庭進(jìn)行了座談，其中有一個特殊家庭，那就是在“114”事故中違章違紀(jì)留處查每月生活費(fèi)280元，妻子沒有工作的黃伯軍家庭，含淚講述了他《安全事故發(fā)生后的悔悟》，教訓(xùn)是深刻的，然而他不氣餒，決心和他的妻子攜手共創(chuàng)安全幸福家庭。通過系列活動的開展，激發(fā)了我們每個家庭成員的熱情和愛心，促進(jìn)了每個家庭都心系我處當(dāng)前所處的形勢、任務(wù)，家家為安全做貢獻(xiàn)的健康向上的道德情操，來促進(jìn)我處安全運(yùn)輸最長周期延伸。為我處安全運(yùn)輸筑牢了第二道安全防線，為我處實現(xiàn)安全運(yùn)輸最長周期做出積極貢獻(xiàn)。

 今年處女工委把創(chuàng)建安全幸福家庭與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭有機(jī)地結(jié)合起來的基礎(chǔ)上，在鞏固提高上大做文章，開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型安全幸福家庭系列活動。組織開展了爭當(dāng)“學(xué)習(xí)型安全幸福家庭”活動。今年處女工委開展了“五個一”活動，即10戶家庭學(xué)習(xí)讀書筆記一萬字，為10戶家庭訂一本雜志，舉辦一次家庭微機(jī)培訓(xùn)班，舉辦了一次學(xué)習(xí)型安全幸福家庭座談會，舉辦了一次學(xué)習(xí)型安全幸福家庭理論研討會。

 五、情素一線，心向基層，使女職工送溫暖活動深入持久長抓不懈

 經(jīng)常性開展為一線工人送溫暖活動是我處女工委多年來常抓不懈的特色工作。2006年春節(jié)期間，處女工委組織送溫暖

共4頁,當(dāng)前第2頁2服務(wù)隊，由處黨政領(lǐng)導(dǎo)帶隊帶上全處一千多名女工捐獻(xiàn)的毛巾、手套、肥皂、鞋墊等2000余份分赴機(jī)務(wù)段、車務(wù)段等9個一線單位送溫暖，獻(xiàn)上全處女職工的一片愛心，獻(xiàn)上姐妹對一線職工的一份真情，使戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的干部和職工時時感受到社會主義在家庭的溫暖，煥發(fā)出高漲的工作熱情。

 今年6月份，處女工委結(jié)合“安全生產(chǎn)活動月”開展“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”致一線職工一封慰問信等系列活動，緊緊圍繞安全運(yùn)輸，經(jīng)常組織女工家庭深入基層段隊，開展形式多樣的“送安全、送清涼、送健康”活動，處女工委由黨政工領(lǐng)導(dǎo)帶隊帶著4000斤西瓜、2000支雪糕，600條毛巾、320付手套，去機(jī)務(wù)段運(yùn)轉(zhuǎn)車間等進(jìn)行走訪慰問。各基層雙工組織也不甘落后，她們發(fā)動女職工捐獻(xiàn)錢和冰糕票兌換成西瓜、礦泉水、飲料等分別慰問奮戰(zhàn)在酷暑中的一線職工。她們還成立了“三八服務(wù)隊”專為一線服務(wù)為職工排憂解難，為一線職工拆洗被褥、清洗工作服等活動。機(jī)務(wù)段女工委成立了“愛心小分隊”每天早晨熬制綠豆湯，送到乘務(wù)員手中，發(fā)動姐妹們捐獻(xiàn)西瓜、礦泉水、防暑降溫物品，使一線職工倍受鼓舞，提高了工作熱情和干勁。工務(wù)段女工委開展了“平安鐵路、平安段隊”的創(chuàng)建活動，她們時刻把道口工冷暖掛在心上，常年不斷線的走訪慰問，今年為道口工送去毛巾、肥皂、西瓜、蚊香器等物品。多經(jīng)公司女工委在加強(qiáng)女工協(xié)管安全工作上下功，她們以填空、判斷、問答等形式進(jìn)行了“安全幸福家庭”為主題的知識答卷活動，同時與施工人員和司機(jī)簽訂了《多經(jīng)公司職工保障安全生產(chǎn)公約》。姐妹們的獻(xiàn)愛心活動，極大地調(diào)動了一線職工的工作積極性，進(jìn)而加快了工程進(jìn)度，提高了工程質(zhì)量，確保了運(yùn)輸?shù)臅惩ā?/p>

 六、開展“創(chuàng)爭”活動，建設(shè)一支高素質(zhì)的女職工隊伍

 在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動中，處女工委根據(jù)女職工隊伍的素質(zhì)狀況和女職工組織的特點(diǎn)，主要抓的工作是：

 首先，在去年創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織的基礎(chǔ)上更進(jìn)一層。自進(jìn)入2006年以來，處女工委便出臺《2006年女職工工作目標(biāo)實施意見》，提出了以“跨世紀(jì)、巾幗創(chuàng)新業(yè)”為主題的活動，使“巾幗能手”競賽與“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動有機(jī)結(jié)合起來，通過活動的開展，激發(fā)了女職工創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造的能動性。今年把爭做“學(xué)習(xí)型女工”作為全年工作的重頭紅來抓，在去年“五崗位，四提高”基礎(chǔ)上，深入開展?fàn)幾觥皩W(xué)習(xí)型女職工”和“學(xué)習(xí)成才”活動，采取以下有效的形式和方法。一是在全處女職工中開展大討論，在當(dāng)前改革的年代，在女職工工作中建立一種更具有激勵和競爭的機(jī)制，更好地營造一種鼓勵奮發(fā)學(xué)習(xí)，參與競爭，勇于競爭，不斷提高素質(zhì)的氛圍。二是在女職工中開展讀書活動，各基層女工委都出臺了適合本單位情況的學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)，根據(jù)業(yè)務(wù)專長，選一門專修課進(jìn)行攻讀，年末考核?！短庪妱?wù)段以通信、信號和電視中心技術(shù)室人員詳細(xì)制定培訓(xùn)計劃，先后培訓(xùn)女工人數(shù)98人次，并把每次考試成績張榜公布，從而掀起了女職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)技術(shù)的，這個段的女職工積極參與微機(jī)培訓(xùn)，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，有過了全國計算機(jī)一級考試，6名女工通過了二級考試。》三是走出去請進(jìn)來，除每年有計劃地通過成人高考和在職進(jìn)修送一批外出學(xué)習(xí)人員外，還根據(jù)各口業(yè)務(wù)，如醫(yī)院、學(xué)校、財務(wù)、通信專業(yè)，從外面各大院校聘請教師講課。四是不失時機(jī)地舉辦專業(yè)培訓(xùn)班。隨著“周末學(xué)?！钡尼∧焕_，各種形式的培訓(xùn)班也相繼開啟。家庭安全知識培訓(xùn)班、家庭微機(jī)知識培訓(xùn)班、女子禮儀形象講座、女職工美容美發(fā)健身培訓(xùn)班、女子保健知識講座以及其高中文化補(bǔ)習(xí)班等一些綜合素質(zhì)培訓(xùn)班，安全教育學(xué)習(xí)班十二期。目前女職工參加高一層次廣華教育的人數(shù)占60%以上，參加在職進(jìn)修和讀書學(xué)習(xí)的女職工占80%以上。從而提高了女職工素質(zhì)，提高了專業(yè)工作質(zhì)量。五是大力開展崗位練兵，技術(shù)比武活動。醫(yī)院的醫(yī)師、護(hù)士開展“一周一課”的業(yè)務(wù)技術(shù)討論和每周一次的“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練考試和質(zhì)量考核，合格率均在乎95%以上，考核結(jié)果全部入個人業(yè)績檔案。

 七、堅持不懈地開展安協(xié)管創(chuàng)新活動，大力加強(qiáng)安全幸福家庭親情文化建設(shè)。

 為協(xié)助處抓好安全，配合我處開展安全活動月、百日安全無事故活動員競賽。女工協(xié)管會組織牢固樹立“以人為本、安全第一”和一切家政服務(wù)于安全的思想，在加強(qiáng)女工協(xié)管制度化、規(guī)范化、目標(biāo)化管理的基礎(chǔ)上主要做了以下幾方面工作。

 1、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型安全幸福家庭為重點(diǎn)，開展了“四進(jìn)家庭”教育活動。在工作中突出“五個一”即：圍繞安全生產(chǎn)為中心，加強(qiáng)一個宣傳力度。為大力營造“關(guān)愛生產(chǎn)、關(guān)注安全”輿論氛圍，我們充分發(fā)揮女工協(xié)管在安全工作中的第二道防線的積極作用，發(fā)動女工協(xié)管深入開展“一封家書、倡議書、保證書、三囑咐、四叮嚀、五把關(guān)”活動。夫妻簽訂《安全公約

共4頁,當(dāng)前第3頁3》、《安全慰問信》等各種內(nèi)容的安全進(jìn)萬家活動?！皬?qiáng)化一個教育”。組織女工協(xié)管員分批到安全教育展覽室進(jìn)行現(xiàn)場安全事故教育。舉辦“安全系干萬家、幸福連著你我他”群眾安全知識演講活動，大力弘揚(yáng)“安全第一，預(yù)防為主”的理念。使職工們從“要我安全”到“我要安全”的思想?！疤崆耙粋€預(yù)防”。要把不安全隱患，遏止在萌芽狀態(tài)之中，牢固筑起了“安全第二道防線，為我處安全運(yùn)轉(zhuǎn)做出了積極的貢獻(xiàn)。為確保春期間的安全運(yùn)輸生產(chǎn)，積極營造安全管理年濃厚的文化氛圍，處女工委組織了女工協(xié)管員200人組織的“春節(jié)演出小分隊”，年初一、二由黨政工領(lǐng)導(dǎo)帶隊前往基層生產(chǎn)段隊、施工一線和家屬區(qū)進(jìn)行了安全慰問演出，通過慰問活動的開展，極大地鼓舞了一線職工的工作熱情。同時我們還在春節(jié)期間開展了“送溫暖、送安全”活動，其中為一線職工捐獻(xiàn)毛巾、手套等物品2010多件；慰問信1500份。除此之外基層單位也相繼開展了形式多樣的“送安全、送清涼、送健康”安全慰問活動。水電段、等基層女工委都開展了形式多樣的送安全、送健康活動，極大鼓舞了職工的工作熱情，筑牢了安全生產(chǎn)第二道防線，為實現(xiàn)我處的安全運(yùn)營最長周期做出了積極貢獻(xiàn)。

 2、以創(chuàng)建評選為動力，推動家庭文化建設(shè)活動的深入開展。今年##處把家庭文化建設(shè)提高到為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供精神動力上來認(rèn)識，以家庭的穩(wěn)定來促進(jìn)全處的穩(wěn)定，把創(chuàng)建評尋五好文明家庭”作為推動家庭文化建設(shè)活動的動力。我們以“五條標(biāo)準(zhǔn)”為內(nèi)容進(jìn)行考核，每年評選一次，推行掛、摘牌制度，使得創(chuàng)建“五好文明家庭”活動，堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，常抓常新，每年上一個臺階的好局面。

 3深入開展了“一學(xué)、二講、三查、四送、五巡視“活動。一學(xué)，即學(xué)習(xí)宣傳黨和國家安全方針；二講，即講安全幸福家庭典型事跡和發(fā)在身邊的事故案例；三查，即查安全不放心人、不放心戶、安全隱患；四送，即送囑咐、送溫暖、送健康、送安全節(jié)目到機(jī)車旁。五巡視即對不放心人進(jìn)行班前巡視、班中巡視、班后巡視、不放心戶進(jìn)行家庭巡視、妻子對丈夫進(jìn)行巡視。車務(wù)段女工委開展了女工協(xié)管巡視活動以來，重點(diǎn)巡視了當(dāng)班職工思想松懈、麻痹、大意，她們還利用雙休日的時間，進(jìn)行班前提醒，加強(qiáng)班中監(jiān)督，時刻提醒職工按章作業(yè)，認(rèn)真向全段職工宣傳安全生產(chǎn)重要性，認(rèn)真做好“三違”人員的幫教工作。今年以來全處共舉辦女工家屬安全知識、安全法規(guī)培訓(xùn)班32期，舉辦安全演講11場，安全知識競賽18場，寫安全宣傳稿件34篇，送安全鞋墊2000雙，送“?！弊?500戶，送安全慰問信3000封，送蚊香器300套等等。

篇6

二、參政、議政，做學(xué)校的主人。我們非常重視自身的思想建設(shè)，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高參政議政的水平。利用教代會，我們認(rèn)真寫好提案。我們關(guān)心學(xué)校各項工作，并積極投身于這些工作中。我們利用民主對話的形式與領(lǐng)導(dǎo)座談，共商學(xué)校大計，使我們學(xué)校的內(nèi)改能順利進(jìn)行，使學(xué)校的管理工作更民主，真正做到“大會議大事，小會議專題，件件有回音，條條有落入”。我們也參與一些“責(zé)任制”、“考核制”和獎勵辦法的制訂、考核工作，時時為學(xué)校獻(xiàn)計獻(xiàn)策，真正成為學(xué)校的主人。

篇7

二、主要工作及措施：

（一）加強(qiáng)女工委的自身建設(shè)

1、加強(qiáng)工會女工組織的規(guī)范化建設(shè)，把女工工作納入學(xué)校工會工作重要考核指標(biāo)，為女工工作的開展提供組織保證。

2、以新一屆工會改選為契機(jī)，吸納勇于維護(hù)女教工權(quán)益、樂于奉獻(xiàn)女教工工作的成員為女工干部，加強(qiáng)對女工干部的培訓(xùn)，努力提高女工干部的崗位能力和素質(zhì)。定期組織交流活動，探討學(xué)校女教工需要解決的問題，努力把婦女組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織，為幼兒園分憂解難，做姐妹的知心人。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會女教工委員會》的有關(guān)條例和意見，積極參加女工干部教育培訓(xùn)，提升女工干部的素質(zhì)，提高工會女干部的理論素養(yǎng)和溝通、協(xié)調(diào)能力，積極配合上級有關(guān)部門，開展各種活動，促進(jìn)女教工身心健康發(fā)展。

4、積極配合，共同做好幼兒園工會工作，組織女教工積極參與工會組織的活動。

（二）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和思想教育

1、組織女教工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動。進(jìn)一步增強(qiáng)思想工作的針對性，切實把黨的xx大精神貫徹落實到女工工作中去，引導(dǎo)她們正確認(rèn)識和處理利益關(guān)系，為構(gòu)建和諧社會而努力。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳《上海市計劃生育條例》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等法律法規(guī)，宣傳黨的方針政策，增強(qiáng)女教工的法律意識及知法用法、依法自我保護(hù)的能力。

3、圍繞科教興國戰(zhàn)略，勤奮工作，堅持開展以“師德論壇”為平臺的教育活動，對教職工進(jìn)行團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)精神的教育，增強(qiáng)女教工的主人翁的責(zé)任感和使命感。

4、宣傳弘揚(yáng)優(yōu)秀女教師的崇高師德，結(jié)合“做學(xué)生的知心人”、“身邊的榜樣”等主題活動，開展討論實踐活動。通過知識培訓(xùn)、輔導(dǎo)報告、專題討論等方式，增強(qiáng)廣大教師人人都是德育工作者的責(zé)任意識，讓每一位老師與一定數(shù)量的幼兒做知心朋友，呵護(hù)孩子人生道路上每一步的健康成長。并通過開展“優(yōu)秀案例”和“師生知心對子”的評選表彰工作，及時總結(jié)推廣活動中成功經(jīng)驗和典型事例，把活動成果的評比和教育工會開展的“每校一星”、教育先鋒號評選工作結(jié)合起來，推動活動的深入開展，增強(qiáng)活動的影響力，激勵教師努力創(chuàng)造愛生故事。

5、結(jié)合本年度進(jìn)行的崗位設(shè)置和績效工資等改革，關(guān)注女教工的思想變化，及時做好橋梁紐帶作用，切實有效地發(fā)揮女工委應(yīng)有的地位和作用。

（三）提高女教工專業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)女教工隊伍全面發(fā)展

1、幼兒園以提高專業(yè)技能素質(zhì)為內(nèi)容，以促進(jìn)崗位成才為目標(biāo)，繼續(xù)開展教師五個一活動：“讀一本教育名著，寫出讀書隨筆；上一節(jié)公開課，寫出教后反思；整理一個教育故事，寫出案例評析；開展一個小課題研究，寫出教育論文；研究一位名師授課，寫出成長感悟”，不斷提高教師的人格魅力與專業(yè)水平，弘揚(yáng)師德風(fēng)尚，形成示范群體。

2、組織女教師技能比賽和評優(yōu)課活動，提高女教工的業(yè)務(wù)技能。

3、結(jié)合《師德評價手冊》的使用，開展“幼兒喜歡、家長滿意的教師”評比活動。

4、引導(dǎo)女教工“崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”，利用“三八”婦女節(jié)、教師節(jié)等時機(jī)，通過表彰先進(jìn)，教學(xué)評優(yōu)活等活動，展現(xiàn)女教工風(fēng)采，激發(fā)女教工自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，為社會、為家庭發(fā)揮女半邊天的作用。

（四）全面落實維權(quán)觀，依法維護(hù)女教工合法權(quán)益和特殊利益

1、通過宣傳欄、網(wǎng)頁等載體積極宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《女工保護(hù)條例》、《婚姻法》等法律法規(guī)，使女教工充分了解與自身利益密切相關(guān)的規(guī)章制度，更好的維護(hù)自身的合法權(quán)益。

2、依法維護(hù)女教工的合法權(quán)益和特殊利益，切實維護(hù)好女教工在法律和政策規(guī)定的范圍內(nèi)所享受的權(quán)利，組織好女教工一年一度的健康體檢，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時就診，及時為女教師排憂解難。舉辦女教工健康知識講座、新時期女性修養(yǎng)講座。讓女教工接受健康知識教育、文明禮儀教育、增加女教工的人格魅力，提高社會形象。

3、組織女教工參與民主管理和民主監(jiān)督，鼓勵女教工為幼兒園的教育教學(xué)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

4、繼續(xù)做好女教工的“住院補(bǔ)充”、“大病重病”、“女職工特殊重病”等保險的續(xù)保、理賠工作，為女教工的健康提供強(qiáng)有力的機(jī)制保障。

5、關(guān)注女教師的心理健康，通過各類文體活動為女教工調(diào)適和釋放心理壓力提供必要的幫助。

6、堅持“五必訪”制度：生病住院必訪、生活困難必訪、突發(fā)事件必訪、家有婚喪喜事必訪、權(quán)益受損必訪。

7、結(jié)合《計劃生育條例》和女教工相關(guān)的法律法規(guī)，認(rèn)真做好育齡女教工計劃生育情況登記入檔工作，并適時向育齡女教工提供人口與生育方面的知識教育，為育齡婦女創(chuàng)造條件。

8、大力開展“生育關(guān)懷行動”，特別加強(qiáng)對孕產(chǎn)婦及哺乳期女教工的關(guān)心。在女教工懷孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期給予特殊照顧。對《上海市城鎮(zhèn)生育保險辦法》做好宣傳、落實工作。

三、201x年度工作安排

一、二月：

1、幫困送暖工作

2、201x年迎新聯(lián)誼活動

3、崗位技能比武：教師繪畫比賽

三月份

1、“三八”節(jié)慶祝活動

2、教工體檢

3、工會女工委改選

四月份

1、師德師風(fēng)教育活動月

2、“做孩子的知心人”隨筆交流活動

3、女教師禮儀培訓(xùn)

五月份

1、生理健康講座

2、文明班組展示活動（結(jié)合園級優(yōu)秀教研組評比）

六月份

1、開展迎接“六一”兒童節(jié)的親子活動

2、文明班組評比活動。

3、迎接建黨90周年紅歌演唱活動

七、八月份

1、組織教師參加各種培訓(xùn)活動

2、暑期學(xué)習(xí)考察

3、“與經(jīng)典為伍，與智慧同行”讀書活動

九月份

1、201x年教師節(jié)表彰及慶?；顒?/p>

十月份

1、國慶節(jié)系列活動

2、集體生日

十一月份

1、 教教工乒乓賽

2、“做孩子的知心人”小品表演活動

篇8

一、以“事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)”活動為載體，促進(jìn)女教職工隊伍建設(shè)

女職委在工會領(lǐng)導(dǎo)下，組織廣大女教職工積極投入以師德建設(shè)為核心，以“三育人”為宗旨，開展“事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)”，“五好文明家庭”活動，引導(dǎo)女教職工既教好書又育好人，既做到良好的師德示范和做好本職工作，又營造以創(chuàng)業(yè)成才為軸心的夫妻關(guān)系和家庭氛圍，著力促進(jìn)女教職工自身素質(zhì)的提高和學(xué)校精神文明的建設(shè)。堅持每兩年一次規(guī)范的評優(yōu)活動，并堅持常抓常新，得到廣大女教職工的積極響應(yīng)，也得到眾多的男教職工的肯定，為此XX年評選范圍擴(kuò)大到特別優(yōu)秀的男性教職工。在整個過程中涌現(xiàn)出一大批事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)個人。一年來共評出“事業(yè)家庭兼顧型”先進(jìn)個人10名，評出5戶“五好文明家庭”。

女職委在評選過程中加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)，組織大會表彰、交流活動，通過宣傳櫥窗、《教工通訊》等途徑大力宣傳先進(jìn)典型，引導(dǎo)女教職工健康發(fā)展，弘揚(yáng)為人師表的風(fēng)范。此項活動也大力促進(jìn)了“三育人”活動的開展和深化，激發(fā)了女教職工敬業(yè)愛崗，為人師表，崗位成才的自覺性。

學(xué)校黨政十分重視女干部隊伍的建設(shè)，女教職工參與意識逐年增強(qiáng)，不少優(yōu)秀的女教師、女干部進(jìn)入了學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，目前校領(lǐng)導(dǎo)班子中有女干部兩位，學(xué)校僅有的兩名中學(xué)高級教師均為女性，五個教研組長中有三名由女教師擔(dān)任，三個年級組長中有兩個年級組長也是女的，并且全校13個班主任中有9個班主任也是女的。學(xué)校充分依靠和發(fā)揮女教師的作用，為及時正確地反映女教職工的意見和建議，加大了源頭力度。

鼓勵青年女教職工投入學(xué)知識、練技能、創(chuàng)新業(yè)活動，積極參加自制多媒體教育軟件評比，參加計算機(jī)知識和普通話培訓(xùn)班等，不斷拓寬知識面，提高運(yùn)用現(xiàn)代化教育技能，在自制多媒體教育軟件比賽中，女教職工獲一等獎的有4人，參與區(qū)級以上各級各類論文評比獲區(qū)級一等獎及以上的就有38人次，區(qū)級二等獎的有23人次，區(qū)級三等獎的有24人次。

二、突出維權(quán)職能，努力為女教職工辦實事

維護(hù)女教職工的合法權(quán)益是女職委的一項基本任務(wù)。女職委配合工會組織學(xué)習(xí)《教師法》《教育法》，請衢州學(xué)院心理學(xué)講師為全體女教工舉行《婦女權(quán)益保障法》講座，參加新《工會法》培訓(xùn)等，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)進(jìn)一步提高女教職工法律意識和自我保護(hù)意識。通過宣傳法律知識，廣大女教職工的合法權(quán)益保障得到落實。

鼓勵女教職工為學(xué)校改革發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，主動參與民主管理，在教代會召開期間共有女教職工提案有47條，體現(xiàn)了女教職工群策群力話改革、同心同德謀發(fā)展的精神風(fēng)貌。在學(xué)校超市和食堂承包、運(yùn)行過程中，女職委及時將學(xué)校女教職工的想法向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，多方溝通，得到了校領(lǐng)導(dǎo)大力支持，并極好的完成了此項任務(wù)。

在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，學(xué)校在每兩年一次的教職工體檢基礎(chǔ)上，堅持每兩年為全體育齡女教職工婦科專項體檢，及時進(jìn)行婦科疾病預(yù)防和治療。為女教職工辦實事，每年兩次為女教職工發(fā)放衛(wèi)生用品?！傲粌和?jié)”對教職工子女贈送慰問品已成為制度，今年 “六一兒童節(jié)”還組織教師的未成年子女去杭州野生動物園、海底世界等地方歡慶“六一”，讓孩子們度過了一個有媽媽陪的快樂的“六一”。

傳統(tǒng)工作有創(chuàng)新，以“慶三八節(jié)”為契機(jī)，組織各種活動，有效地推進(jìn)婦女工作的開展。向全校教職工發(fā)出“誠實守信、自強(qiáng)不息”的倡議書，使《公民道德建設(shè)實施綱要》思想內(nèi)涵深入人心，以推動校園文化和社會精神文明建設(shè)，對提高女教職工干部的思想理論水平和工作能力起了積極的作用。為充分發(fā)揮知識女性在教育改革發(fā)展中的半邊天作用，組織女教職工舉行“相約三八”茶話會，共謀教育發(fā)展和女性成才。學(xué)校工會還利用“三八節(jié)”系列活動，舉辦美容知識講座和“女性經(jīng)期的衛(wèi)生與保健”婦女保健知識講座、“女性色彩搭配與個性包裝”等專題講座，開展各種文體娛樂健身活動，如嗒嗒球比賽、乒乓球比賽、紅五大戰(zhàn)、女子排球賽、女子跳繩比賽等，受到了廣大女教職工的歡迎。同時還組織女教職工等30多人考察了中國影視城橫店，組織了與興華中學(xué)的聯(lián)誼舞會與電影觀摩。   1  

上半年開學(xué)后，工會還核對獨(dú)生子女資料，發(fā)放全校獨(dú)生子女父母XX年獎勵金。配合社區(qū)計生單位在我校發(fā)放，此舉反響較好。

三、發(fā)揮女職委橋梁、紐帶作用，指導(dǎo)中學(xué)生健康成長

全面關(guān)心學(xué)生的健康成長，發(fā)揮女教師在教書育人中的優(yōu)勢。開展女學(xué)生青春期衛(wèi)生保健知識講座，根據(jù)學(xué)生大多為獨(dú)生子女和不適應(yīng)中學(xué)生活的情況，女職委組織5名責(zé)任心強(qiáng)、素質(zhì)高的女教師、干部，義務(wù)擔(dān)任新生生活輔導(dǎo)工作，她們深入宿舍，慈母般地關(guān)心女學(xué)生，在幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和生活習(xí)慣方面起到了較好的作用。

廣大女教職工在愛心奉獻(xiàn)活動中，表現(xiàn)出特別的熱情，近一年開展的捐款捐物的幾次活動中，女教職工每次都捐獻(xiàn)大量的衣物和錢。全體女教師積極參加一年一度的送溫暖活動，曾參與了為印度洋海嘯受災(zāi)地區(qū)、九華災(zāi)區(qū)、家庭貧困生等捐款活動，有50，有100，獻(xiàn)上一份愛心。唐春秀老師經(jīng)常放棄休息時間為學(xué)生義務(wù)補(bǔ)課，為家庭條件較差的學(xué)生汪佳盛、鄭云超贈送學(xué)習(xí)用品，衣服等。徐國梅老師把自己每月的120元生活費(fèi)分一半給班級貧困生吳儀芳等,學(xué)校

工會還組織女教職工幫困結(jié)對活動,至目前為止,有22名女教職工與22名特困學(xué)生結(jié)對給予她們以生活、學(xué)習(xí)上的關(guān)心、幫助。

中考前，特邀衢州心理衛(wèi)生協(xié)會兒童心理衛(wèi)生專家、衢州學(xué)院心理衛(wèi)生中心主任蘭常林老師為考生及家長做“中考時期的心理調(diào)節(jié)”專題講座，受到教職工歡迎。

四、加強(qiáng)女職委自身建設(shè)，努力提高工作水平

“三個代表”重要思想是新世紀(jì)、新階段黨和國家各項工作的根本指針，女職委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，以“強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)特色、重服務(wù)”為主線，以“你沒我有，你有我好，你好我強(qiáng)”為目標(biāo)，堅持以人為本，深入開展“巾幗文明示范崗”活動，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大女教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力增強(qiáng)實踐“三個代表”的自覺性，為我校作出新貢獻(xiàn)。

女職委還組織參加《教師法》、《教育法》和新《工會法》培訓(xùn)，提高自身的法律意識和行為規(guī)范。采用請進(jìn)來走出去、以會帶訓(xùn)的方式，把理論學(xué)習(xí)和加強(qiáng)女教職工思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)作為重要任務(wù)來落實。先后邀請我?！叭恕毕冗M(jìn)代表、優(yōu)秀黨員代表、?！笆聵I(yè)家庭兼顧型”先進(jìn)個人人選作報告，還組織向興華、書院、新星等兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)取經(jīng)。逐步形成樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、認(rèn)真扎實的工作氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)了服務(wù)意識，改進(jìn)了工作作風(fēng)。

實驗中學(xué)“半邊天”的變化是深刻的，實踐讓我們進(jìn)一步認(rèn)識女教職工在推動教育事業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步中的偉大作用。

認(rèn)真貫徹落實中國教科文衛(wèi)體工會和柯城區(qū)教科文衛(wèi)工會有關(guān)文件精神，廣泛動員并組織開展“構(gòu)建和諧社會與婦女兒童發(fā)展”研討活動、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭、倡導(dǎo)科學(xué)母愛”等活動，工會編輯并下發(fā)了關(guān)于“學(xué)習(xí)型家庭”的輔導(dǎo)材料，部署了開展“知識女性”風(fēng)采展示、“科學(xué)母愛”論壇和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭，倡導(dǎo)“科學(xué)母愛”征文等活動。已收到征文共6篇，擇優(yōu)上交了3篇。

五、不讓須眉，巾幗撐起一片天

實驗中學(xué)的女教師們在平時工作中兢兢業(yè)業(yè)，將自己的愛和精力投入到教學(xué)和教育學(xué)生的工作中。雖然教學(xué)任務(wù)緊張，但她們時刻不忘“育人”的天職，不忘“德高為師”的教誨，她們工作認(rèn)真踏實，管理細(xì)致入微，他們善于學(xué)習(xí)，肯于思考，敢于創(chuàng)新，這一切使她們成為實驗的“精英”。

章繼紅老師一直堅持帶病上課，精神可嘉。吳繼文老師身體一直不太好，但她仍然堅持上課，在吳繼文老師生病和懷孕期間，鄭錫琴老師和徐燕老師主動承擔(dān)起代課的任務(wù)，辛勤工作，至今還擔(dān)任三個班的教學(xué)工作，工作強(qiáng)度之大可想而知。徐國梅老師在丈夫和小孩生病期間，克服困難，仍然堅持教學(xué)工作。唐春秀老師擔(dān)任初二數(shù)學(xué)備課組長，工作一絲不茍，受到一致好評。年輕的廖瑩婷老師擔(dān)任教研組副組長和政教員，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到全組人的尊敬。

唐春秀老師是初二（2）班的班主任，對待學(xué)生，她如慈母般溫柔；對待年輕教師，她如師長般循循善誘。在她病假的時候，仍然不忘用電話囑托別人代好班級，待病情稍有好轉(zhuǎn)，便立即投入工作。這不正來自于一位母親對她的子女的愛嗎？

……

正是這無私的愛，象一股暖流溫暖著孩子們。她們和孩子們的師生關(guān)系是融洽和諧的，在課余生活中，她們是朋友、是知己，心與心的溝通與交流，鑄就了這個群體的凝聚力與向心力，用孩子的話來說：“我們同心，我們快樂！”

六、一份耕耘、一份收獲

在教師的共同努力下，在歷次學(xué)科競賽、區(qū)級以上競賽中，實驗中學(xué)的學(xué)生都取得了優(yōu)異成績；葉思敏同學(xué)寫的文章《久違的那片綠》獲第四屆“黃河杯”全國文學(xué)藝術(shù)作品大獎賽優(yōu)秀獎，徐雅縈同學(xué)獲省體育運(yùn)動會跳遠(yuǎn)第一名，程露萍、程鵬濤、王佳宇等同學(xué)均在衢州市體育運(yùn)動會獲一至二項的第一名的好成績，鄭賽賽、王盼等分獲區(qū)政治小論文、全國數(shù)學(xué)競賽三等獎等佳績，項夢琦同學(xué)還以柯城區(qū)的最高分獲全國數(shù)學(xué)競賽二等獎、市一等獎。

學(xué)生如此精彩，實驗中學(xué)的女教師也毫不遜色，她們在各級各類的比賽中也獲得了驕人的成績。其中有31人次獲區(qū)級一等獎以上，占全校獲獎教師比例的82%，有46人次獲區(qū)級二等獎或三等獎，就連全校教職工一起舉行的“三字”比賽，也是我們年輕漂亮的廖瑩婷老師在眾多男老師中脫穎而出，榮獲第一。 （2）

篇9

一、以“事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)”活動為載體，促進(jìn)女教職工隊伍建設(shè)

女職委在工會領(lǐng)導(dǎo)下，組織廣大女教職工積極投入以師德建設(shè)為核心，以“三育人”為宗旨，開展“事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)”，“五好文明家庭”活動，引導(dǎo)女教職工既教好書又育好人，既做到良好的師德示范和做好本職工作，又營造以創(chuàng)業(yè)成才為軸心的夫妻關(guān)系和家庭氛圍，著力促進(jìn)女教職工自身素質(zhì)的提高和學(xué)校精神文明的建設(shè)。堅持每兩年一次規(guī)范的評優(yōu)活動，并堅持常抓常新，得到廣大女教職工的積極響應(yīng)，也得到眾多的男教職工的肯定，為此xx年評選范圍擴(kuò)大到特別優(yōu)秀的男性教職工。在整個過程中涌現(xiàn)出一大批事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)個人。一年來共評出“事業(yè)家庭兼顧型”先進(jìn)個人10名，評出5戶“五好文明家庭”。

女職委在評選過程中加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)，組織大會表彰、交流活動，通過宣傳櫥窗、《教工通訊》等途徑大力宣傳先進(jìn)典型，引導(dǎo)女教職工健康發(fā)展，弘揚(yáng)為人師表的風(fēng)范。此項活動也大力促進(jìn)了“三育人”活動的開展和深化，激發(fā)了女教職工敬業(yè)愛崗，為人師表，崗位成才的自覺性。

學(xué)校黨政十分重視女干部隊伍的建設(shè)，女教職工參與意識逐年增強(qiáng)，不少優(yōu)秀的女教師、女干部進(jìn)入了學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，目前校領(lǐng)導(dǎo)班子中有女干部兩位，學(xué)校僅有的兩名中學(xué)高級教師均為女性，五個教研組長中有三名由女教師擔(dān)任，三個年級組長中有兩個年級組長也是女的，并且全校13個班主任中有9個班主任也是女的。學(xué)校充分依靠和發(fā)揮女教師的作用，為及時正確地反映女教職工的意見和建議，加大了源頭力度。

鼓勵青年女教職工投入學(xué)知識、練技能、創(chuàng)新業(yè)活動，積極參加自制多媒體教育軟件評比，參加計算機(jī)知識和普通話培訓(xùn)班等，不斷拓寬知識面，提高運(yùn)用現(xiàn)代化教育技能，在自制多媒體教育軟件比賽中，女教職工獲一等獎的有4人，參與區(qū)級以上各級各類論文評比獲區(qū)級一等獎及以上的就有38人次，區(qū)級二等獎的有23人次，區(qū)級三等獎的有24人次。

二、突出維權(quán)職能，努力為女教職工辦實事

維護(hù)女教職工的合法權(quán)益是女職委的一項基本任務(wù)。女職委配合工會組織學(xué)習(xí)《教師法》《教育法》，請衢州學(xué)院心理學(xué)講師為全體女教工舉行《婦女權(quán)益保障法》講座，參加新《工會法》培訓(xùn)等，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)進(jìn)一步提高女教職工法律意識和自我保護(hù)意識。通過宣傳法律知識，廣大女教職工的合法權(quán)益保障得到落實。

鼓勵女教職工為學(xué)校改革發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，主動參與民主管理，在教代會召開期間共有女教職工提案有47條，體現(xiàn)了女教職工群策群力話改革、同心同德謀發(fā)展的精神風(fēng)貌。在學(xué)校超市和食堂承包、運(yùn)行過程中，女職委及時將學(xué)校女教職工的想法向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，多方溝通，得到了校領(lǐng)導(dǎo)大力支持，并極好的完成了此項任務(wù)。

在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，學(xué)校在每兩年一次的教職工體檢基礎(chǔ)上，堅持每兩年為全體育齡女教職工婦科專項體檢，及時進(jìn)行婦科疾病預(yù)防和治療。為女教職工辦實事，每年兩次為女教職工發(fā)放衛(wèi)生用品?！傲粌和?jié)”對教職工子女贈送慰問品已成為制度，今年 “六一兒童節(jié)”還組織教師的未成年子女去杭州野生動物園、海底世界等地方歡慶“六一”，讓孩子們度過了一個有媽媽陪的快樂的“六一”。

傳統(tǒng)工作有創(chuàng)新，以“慶三八節(jié)”為契機(jī)，組織各種活動，有效地推進(jìn)婦女工作的開展。向全校教職工發(fā)出“誠實守信、自強(qiáng)不息”的倡議書，使《公民道德建設(shè)實施綱要》思想內(nèi)涵深入人心，以推動校園文化和社會精神文明建設(shè)，對提高女教職工干部的思想理論水平和工作能力起了積極的作用。為充分發(fā)揮知識女性在教育改革發(fā)展中的半邊天作用，組織女教職工舉行“相約三八”茶話會，共謀教育發(fā)展和女性成才。學(xué)校工會還利用“三八節(jié)”系列活動，舉辦美容知識講座和“女性經(jīng)期的衛(wèi)生與保健”婦女保健知識講座、“女性色彩搭配與個性包裝”等專題講座，開展各種文體娛樂健身活動，如嗒嗒球比賽、乒乓球比賽、紅五大戰(zhàn)、女子排球賽、女子跳繩比賽等，受到了廣大女教職工的歡迎。同時還組織女教職工等30多人考察了中國影視城橫店，組織了與興華中學(xué)的聯(lián)誼舞會與電影觀摩。

上半年開學(xué)后，工會還核對獨(dú)生子女資料，發(fā)放全校獨(dú)生子女父母xx年獎勵金。配合社區(qū)計生單位在我校發(fā)放，此舉反響較好。

三、發(fā)揮女職委橋梁、紐帶作用，指導(dǎo)中學(xué)生健康成長

全面關(guān)心學(xué)生的健康成長，發(fā)揮女教師在教書育人中的優(yōu)勢。開展女學(xué)生青春期衛(wèi)生保健知識講座，根據(jù)學(xué)生大多為獨(dú)生子女和不適應(yīng)中學(xué)生活的情況，女職委組織5名責(zé)任心強(qiáng)、素質(zhì)高的女教師、干部，義務(wù)擔(dān)任新生生活輔導(dǎo)工作，她們深入宿舍，慈母般地關(guān)心女學(xué)生，在幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和生活習(xí)慣方面起到了較好的作用。

工會還組織女教職工幫困結(jié)對活動,至目前為止,有22名女教職工與22名特困學(xué)生結(jié)對給予她們以生活、學(xué)習(xí)上的關(guān)心、幫助。

中考前，特邀衢州心理衛(wèi)生協(xié)會兒童心理衛(wèi)生專家、衢州學(xué)院心理衛(wèi)生中心主任蘭常林老師為考生及家長做“中考時期的心理調(diào)節(jié)”專題講座，受到教職工歡迎。

四、加強(qiáng)女職委自身建設(shè)，努力提高工作水平

“三個代表”重要思想是新世紀(jì)、新階段黨和國家各項工作的根本指針，女職委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，以“強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)特色、重服務(wù)”為主線，以“你沒我有，你有我好，你好我強(qiáng)”為目標(biāo)，堅持以人為本，深入開展“巾幗文明示范崗”活動，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大女教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力增強(qiáng)實踐“三個代表”的自覺性，為我校作出新貢獻(xiàn)。

女職委還組織參加《教師法》、《教育法》和新《工會法》培訓(xùn)，提高自身的法律意識和行為規(guī)范。采用請進(jìn)來走出去、以會帶訓(xùn)的方式，把理論學(xué)習(xí)和加強(qiáng)女教職工思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)作為重要任務(wù)來落實。先后邀請我?！叭恕毕冗M(jìn)代表、優(yōu)秀黨員代表、?！笆聵I(yè)家庭兼顧型”先進(jìn)個人人選作報告，還組織向興華、書院、新星等兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)取經(jīng)。逐步形成樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、認(rèn)真扎實的工作氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)了服務(wù)意識，改進(jìn)了工作作風(fēng)。

實驗中學(xué)“半邊天”的變化是深刻的，實踐讓我們進(jìn)一步認(rèn)識女教職工在推動教育事業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步中的偉大作用。

認(rèn)真貫徹落實中國教科文衛(wèi)體工會和柯城區(qū)教科文衛(wèi)工會有關(guān)文件精神，廣泛動員并組織開展“構(gòu)建和諧社會與婦女兒童發(fā)展”研討活動、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭、倡導(dǎo)科學(xué)母愛”等活動，工會編輯并下發(fā)了關(guān)于“學(xué)習(xí)型家庭”的輔導(dǎo)材料，部署了開展“知識女性”風(fēng)采展示、“科學(xué)母愛”論壇和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭，倡導(dǎo)“科學(xué)母愛”征文等活動。已收到征文共6篇，擇優(yōu)上交了3篇。

五、不讓須眉，巾幗撐起一片天

實驗中學(xué)的女教師們在平時工作中兢兢業(yè)業(yè)，將自己的愛和精力投入到教學(xué)和教育學(xué)生的工作中。雖然教學(xué)任務(wù)緊張，但她們時刻不忘“育人”的天職，不忘“德高為師”的教誨，她們工作認(rèn)真踏實，管理細(xì)致入微，他們善于學(xué)習(xí)，肯于思考，敢于創(chuàng)新，這一切使她們成為實驗的“精英”。

章繼紅老師一直堅持帶病上課，精神可嘉。吳繼文老師身體一直不太好，但她仍然堅持上課，在吳繼文老師生病和懷孕期間，鄭錫琴老師和徐燕老師主動承擔(dān)起代課的任務(wù)，辛勤工作，至今還擔(dān)任三個班的教學(xué)工作，工作強(qiáng)度之大可想而知。徐國梅老師在丈夫和小孩生病期間，克服困難，仍然堅持教學(xué)工作。唐春秀老師擔(dān)任初二數(shù)學(xué)備課組長，工作一絲不茍，受到一致好評。年輕的廖瑩婷老師擔(dān)任教研組副組長和政教員，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到全組人的尊敬。

唐春秀老師是初二（2）班的班主任，對待學(xué)生，她如慈母般溫柔；對待年輕教師，她如師長般循循善誘。在她病假的時候，仍然不忘用電話囑托別人代好班級，待病情稍有好轉(zhuǎn)，便立即投入工作。這不正來自于一位母親對她的子女的愛嗎？

……

正是這無私的愛，象一股暖流溫暖著孩子們。她們和孩子們的師生關(guān)系是融洽和諧的，在課余生活中，她們是朋友、是知己，心與心的溝通與交流，鑄就了這個群體的凝聚力與向心力，用孩子的話來說：“我們同心，我們快樂！”

六、一份耕耘、一份收獲

在教師的共同努力下，在歷次學(xué)科競賽、區(qū)級以上競賽中，實驗中學(xué)的學(xué)生都取得了優(yōu)異成績；葉思敏同學(xué)寫的文章《久違的那片綠》獲第四屆“黃河杯”全國文學(xué)藝術(shù)作品大獎賽優(yōu)秀獎，徐雅縈同學(xué)獲省體育運(yùn)動會跳遠(yuǎn)第一名，程露萍、程鵬濤、王佳宇等同學(xué)均在衢州市體育運(yùn)動會獲一至二項的第一名的好成績，鄭賽賽、王盼等分獲區(qū)政治小論文、全國數(shù)學(xué)競賽三等獎等佳績，項夢琦同學(xué)還以柯城區(qū)的最高分獲全國數(shù)學(xué)競賽二等獎、市一等獎。 （1） （2） （3）

篇10

從2009年10月開始,河北省石家莊市總工會在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級工會女職工委員會主任、女職工中開展了女職工工作知識競賽答題活動,共發(fā)出答卷1萬份,11月20日以前交回答卷8513份,其中滿分答卷5823份。通過競賽答題活動,進(jìn)一步推動了石家莊市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級工會女職工組織建設(shè),提高了女職工干部的業(yè)務(wù)水平和依法維權(quán)的能力,增強(qiáng)了女職工的維權(quán)意識。在這次活動中,涌現(xiàn)出許多先進(jìn)集體和先進(jìn)個人,為鼓勵先進(jìn),石家莊市總女職工委員會通過評選和抽獎的形式,評選出辛集市總工會等8個優(yōu)秀組織單位,李春妙等30名先進(jìn)個人,予以通報表彰。(石家莊市總工會女職工委員會李靜)

云南:省總第四屆女職委員會第一次會議召開

云南省總工會第四屆女職工委員會第一次全體會議于2009年12月20日~23日在昆明召開。云南省人大副主任、云南省總工會主席江巴吉才同志出席會議并發(fā)表重要講話。云南省總工會副主席、女職工委員會副主任王惠萍同志代表云南省總第三屆女職工委員會作了工作報告。

會上對榮獲“云南省五一巾幗標(biāo)兵崗”、“云南省巾幗建功標(biāo)兵”、“云南省女職工之友”、“云南省再就業(yè)創(chuàng)業(yè)十佳女明星”、“云南省女職工專項集體合同工作優(yōu)秀組織單位”、“云南省和諧家庭”榮譽(yù)稱號的先進(jìn)女職工集體和個人進(jìn)行了表彰。

會議還討論了云南省總第四屆女職工委員會主任、副主任人選建議名單。(云南省總工會女職工委員會)

唐山:召開女職工工作研究會

2010年1月12日,河北省唐山市工會召開了女職工工作研究會一屆二次理事會。唐山市總工會黨組書記、常務(wù)副主席楊桂茹同志,市總工會副主席馬鶴英同志,唐鋼公司黨委副書記周賀云同志及企事業(yè)單位的17位理事參加了會議。

會議就如何進(jìn)一步做好新形勢下的女職工研究工作做了三點(diǎn)歸納:第一、各級工會女職工組織要把握正確的方向,及時了解掌握當(dāng)前女職工工作面臨的新情況、新問題;第二、女職工組織要確定研究的主要內(nèi)容,通過系列主題活動,使自身的社會影響力進(jìn)一步擴(kuò)大,輻射凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng),工作吸引力進(jìn)一步提高;第三、女職工工作要掌握科學(xué)的研究方法,做到研究與實踐相結(jié)合,把研究工作放到工會的大局中去把握,不斷開創(chuàng)唐山市女職工工作的新局面。同時,會議確定了2010年年會的承辦單位為唐鋼公司工會,主題為“提升女職工素質(zhì)與助推我市經(jīng)濟(jì)社會的大發(fā)展”。(唐山市總工會女工部 劉穎)

晉城:充分發(fā)揮女職工組織作用

一年來山西省晉城市總女職工部圍繞省總、市總工作中心,以“咱們工人有力量,咱們工會有作為”的總體要求和工作部署,充分發(fā)揮女職工的作用,加強(qiáng)女職工組織建設(shè)為重點(diǎn),找準(zhǔn)定位、發(fā)揮優(yōu)勢,不斷推動全市女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

晉城市總工會先后開展了“咱們工人有力量,咱們工會有作為”、“三八”主題教育月活動,召開了“三八”表彰會議,共表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個人90名。同時,晉城市總女職工部按照山西省總要求,不斷提高履約率,擴(kuò)大覆蓋面,進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度,使女職工的特殊權(quán)益得到落實。目前,晉城全市簽訂女職工專項集體合同628家,占到應(yīng)簽數(shù)92%。

一系列卓有成效的工作充分發(fā)揮了晉城市女職工組織的作用,為維護(hù)女職工合法權(quán)益提供了有力的保障。(晉城市總工會女職工部)

鹽城:女職工特殊保護(hù)專項集體合同工作經(jīng)驗交流會

2009年底,江蘇省鹽城市總工會在射陽縣召開“攜手克時堅,協(xié)力保增長”――全市深化行業(yè)區(qū)域女職工特殊保護(hù)專項集體合同工作經(jīng)驗交流會,江蘇省總女職工部甘萍部長和鹽城市人大副主任、市總工會主席陳衛(wèi)國親臨現(xiàn)場并發(fā)表重要講話。

會上,江蘇省總工會甘萍部長贊揚(yáng)了以射陽紡織行業(yè)為代表的鹽城全市女職工組織在國際金融危機(jī)面前,以深化專項集體合同工作為總抓手,逆市飛揚(yáng),取得突破性的發(fā)展,形成鮮明的特色。對濱海農(nóng)業(yè)行業(yè)簽訂、亭湖新唐區(qū)域簽訂、大豐 “集約式”簽訂、建湖“三級”簽訂、東臺“四年規(guī)劃”和橡膠行業(yè)的創(chuàng)新做法,作了高度肯定;并站在全省的高度,對來年鹽城女工工作提出了新的要求。陳主席總結(jié)了鹽城市總為迎戰(zhàn)金融危機(jī)所作的各種舉措,勉勵大家抓住沿海開發(fā)等歷史發(fā)展機(jī)遇,為奪取明年良好開局再立新功。(鹽城市總工會方曉東)

濟(jì)南:開展“心系女性――女職工素質(zhì)系列教育”活動

近日,山東省濟(jì)南市總工會女職委按照上級女職委的工作部署,加強(qiáng)了“心系女性――女職工素質(zhì)系列教育”活動領(lǐng)導(dǎo),將此項教育活動與實施女職工“素質(zhì)提升”行動相結(jié)合,從女職工的實際需求出發(fā),創(chuàng)新活動方式,豐富活動內(nèi)容,廣泛開展多種形式的主題宣傳教育活動。

濟(jì)南市總工會女職委精心組織“萬名女職工免費(fèi)查體活動”,發(fā)放宣傳冊3萬冊,宣傳畫200套,配套光盤100盤,聘請婦科專家開展流動課堂、咨詢活動55場次,全市31個系統(tǒng),103家企業(yè),18.5萬人次參加活動。濟(jì)南市市總女工部被全國心系系列活動組委會評為“女職工素質(zhì)教育先進(jìn)單位”。

全國“心系”系列活動組委會與中華全國總工會女職工部,以倡導(dǎo)“四自”精神為核心,以實施“女職工素質(zhì)提升工程”為主線,在全國近50個大中城市開展了“心系女性――女職工素質(zhì)系列教育”活動?；顒右悦赓M(fèi)發(fā)放主題教育宣傳冊、教育光盤,舉辦互動實用課堂、知識大賽、專家咨詢等形式,傳播科普教育理念,對幫助廣大女性樹立正確的健康觀念,建立健康、和諧、文明的現(xiàn)代家庭,起到了積極的促進(jìn)作用,有效地提升了廣大女職工的整體綜合素質(zhì)。(濟(jì)南市總工會女職委)

馬鞍山:舉辦全市女職工干部聯(lián)誼會

為了更好地總結(jié)全市女職工工作,豐富女職委活動內(nèi)容,近日,安徽省馬鞍山市總工會舉辦了第三屆全市工會女職委(擴(kuò)大)聯(lián)誼會。馬鞍山市總工會女職委名譽(yù)主任、副主任、女職委委員和部分女勞模、女企業(yè)家、基層工會女工主任近百人參加了聯(lián)歡。

女職委聯(lián)誼會上大家歡聚一堂,相互交流工作經(jīng)驗,暢談來年工作設(shè)想,女職委委員自編自演的舞蹈《喜樂年華》、手語小合唱《感恩的心》等節(jié)目獲得一陣陣掌聲。馬鞍山市有關(guān)單位女領(lǐng)導(dǎo)、女勞模、女企業(yè)家也熱情融誼活動中,她們或翩翩起舞,登臺演唱,或參與游戲,充分展示了馬鞍山女職工干部們熱愛生活、積極進(jìn)取的良好精神風(fēng)貌。聯(lián)誼會受到與會各級女領(lǐng)導(dǎo)和基層女工干部的熱烈歡迎,大家紛紛表示,要勤勉奮進(jìn),創(chuàng)新實干,為率先建成全面小康社會,加速構(gòu)建和諧馬鞍山做貢獻(xiàn)。(馬鞍山市總工會女工部邢為)

汝南:為返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展“四聯(lián)四幫”

2010年以來,河南省汝南縣針對農(nóng)村計生家庭返鄉(xiāng)農(nóng)民工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,在機(jī)關(guān)干部中開展了“四聯(lián)四幫”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。即每個機(jī)關(guān)干部聯(lián)系自己所幫扶村的實際,幫助解決計生家庭返鄉(xiāng)農(nóng)民工關(guān)心的焦點(diǎn)問題;聯(lián)系一個貧困計生家庭返鄉(xiāng)農(nóng)民工,幫助尋找一條脫貧致富的好路子;聯(lián)系一個有問題的計生家庭返鄉(xiāng)農(nóng)民工,開展送法律、送政策,幫助消除各種矛盾;聯(lián)系一個有創(chuàng)業(yè)精神的計生家庭返鄉(xiāng)農(nóng)民工,幫助興辦創(chuàng)業(yè)項目,拓寬發(fā)展思路。

目前,該縣先后聯(lián)系計生家庭返鄉(xiāng)農(nóng)民工205人,為他們提供致富信息200多條,解決他們反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題20多個,幫助他們興辦各類創(chuàng)業(yè)項目120個。(河南省汝南縣委宣傳部趙叢清)

洞口:開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查

近日,洞口縣在全縣范圍內(nèi)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查,采取有效措施保障農(nóng)民工的勞動報酬權(quán)益,維護(hù)社會和諧穩(wěn)定,此舉受到廣大農(nóng)民工的拍手稱好。

洞口縣這次專項檢查,首先采取多種形式,廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義,普及《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》、《湖南省工資支付監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī)、政策知識,通過送法律上門,設(shè)立農(nóng)民維權(quán)告示牌等形式,提高廣大農(nóng)民工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,營造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境。

該縣通過這次農(nóng)民工工資支付情況專項檢查,切實地維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益,維護(hù)了社會穩(wěn)定,有力地促進(jìn)了社會主義新農(nóng)村建設(shè)。(洞口縣總工會王鳳寶)

沅江蓮花塘學(xué)校:爭創(chuàng)省“‘十佳’芙蓉標(biāo)兵崗”

2010年1月5日,湖南省總工會副主席周樂紅,女工部長王湘靜、副部長楊銀對沅江市蓮花塘學(xué)校榮獲全國“芙蓉標(biāo)兵崗”進(jìn)行復(fù)查。同時,對學(xué)校創(chuàng)省“十佳”芙蓉標(biāo)兵崗進(jìn)行驗收。

湖南省總工會領(lǐng)導(dǎo)們聽取了學(xué)校的工作匯報,隨后又饒有興致地參觀了陳列室,欣賞了學(xué)生經(jīng)典誦唱表演。復(fù)查結(jié)束,湖南省總工會領(lǐng)導(dǎo)對該校工會工作給予了高度評價。(益陽市總工會李果)

莒南:新聞宣傳工作出實效

莒南縣總工會高度重視新聞宣傳工作在新時期、新形勢下的重要作用,切實加強(qiáng)宣傳工作的組織領(lǐng)導(dǎo),群策群力,齊抓共管形成合力,把宣傳工作放在重要位置常抓不懈,多形式、多渠道做好工會新聞宣傳工作。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立信息宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組,做到領(lǐng)導(dǎo)靠上抓,具體工作專人抓,加強(qiáng)對信息宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是強(qiáng)化考核,按照“誰承擔(dān)職能、誰負(fù)責(zé)宣傳”的原則,將任務(wù)分解到各個部室、工作人員,使人人有任務(wù),形成了齊抓共管,人人參與的良好局面。三是保障到位,為各部室配備了電腦,安裝了寬帶,極大增強(qiáng)了信息稿件撰寫、傳送、上報的便捷功能,為推動信息宣傳工作提供了有力保障。四是政策激勵,制定信息宣傳工作考核獎勵辦法,加大獎勵力度,實行考核結(jié)果與物質(zhì)獎勵及評先樹優(yōu)等工作相結(jié)合,激發(fā)各部室人員撰寫信息的積極性。(莒南縣總工會宣教部劉玉紅)

咸寧市工會大力開展家政

服務(wù)技能培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)

近日,咸寧市總工會和市工會家政服務(wù)培訓(xùn)中心,經(jīng)過各級工會組織的宣傳發(fā)動和積極工作,在短短的幾天內(nèi)就招收學(xué)員260多名,先后舉辦“家政服務(wù)工程”技能培訓(xùn)班三期,其中首期班培訓(xùn)家政服務(wù)員132名。

“家政服務(wù)工程”將著重抓好四項工作:①組織家政服務(wù)人員培訓(xùn)。市工會家政服務(wù)培訓(xùn)中心作為湖北省首批認(rèn)定的“家政服務(wù)工程”定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),要堅持常年免費(fèi)培訓(xùn)“家政服務(wù)”學(xué)員,組織好理論培訓(xùn)和實訓(xùn),壯大從業(yè)隊伍。要強(qiáng)化制度,嚴(yán)格管理,做好服務(wù),保證所有學(xué)員都學(xué)得充實,學(xué)得愉快,確保培訓(xùn)質(zhì)量。②幫助家政服務(wù)人員就業(yè)。市、縣(市、區(qū))工會困難職工幫扶中心要廣泛收集用工信息,做好日常用工需求和求職人員的接待、登記、建檔,利用幫扶中心的就業(yè)窗口,開展職業(yè)介紹,根據(jù)用工家庭和求職人員的情況舉辦專場用工洽談會,加強(qiáng)勞務(wù)輸出地和輸入地工會之間的聯(lián)系,組織跨區(qū)域、成批量的勞務(wù)輸出,幫助經(jīng)過工會培訓(xùn)的家政服務(wù)人員實現(xiàn)有序轉(zhuǎn)移,安置就業(yè)。③加強(qiáng)家政服務(wù)人員管理。建立家政服務(wù)人員實名制培訓(xùn)和就業(yè)檔案、用工家庭和家政服務(wù)人員信息反饋制度,及時了解和掌握家政服務(wù)人員的工作狀況、用工家庭的滿意程度,化解矛盾,促進(jìn)和諧,提高用工的穩(wěn)定性和工會家政服務(wù)的誠信度。④維護(hù)家政服務(wù)人員權(quán)益。充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建立培訓(xùn)輸出基地,為培訓(xùn)提供充足的生源、信息,依托社區(qū)工會建立服務(wù)站,家政服務(wù)人員遇到特殊困難時,幫扶中心要及時給予幫助。

周彩娟強(qiáng)調(diào),“家政服務(wù)工程”是國家推出的一項惠民工程。各級黨委、政府要高度重視“家政服務(wù)工程”,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),加大扶持力度,充分發(fā)揮家政服務(wù)業(yè)在促進(jìn)就業(yè)、擴(kuò)大內(nèi)需、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提升市民生活品質(zhì)等方面的積極作用。市“家政服務(wù)工程”領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)部門要把發(fā)展家政服務(wù)業(yè)作為一項長期的硬任務(wù),擺上重要工作議程,切實履行好各自的職責(zé),依法加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)管,確保各項措施落到實處。當(dāng)前,特別是要大力宣傳定點(diǎn)的家政服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)免費(fèi)培訓(xùn)家政服務(wù)人員的惠民政策,吸引更多群眾參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

按照“培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合、培訓(xùn)促就業(yè)”的方針,將職業(yè)技術(shù)洽談介紹引入課堂,除邀請本地的咸寧市愛君家政服務(wù)公司、赤壁市家政就業(yè)服務(wù)中心、嘉魚縣巾幗家政服務(wù)公司等家政服務(wù)企業(yè)現(xiàn)場錄用員工外,還積極與武漢城市圈工會攜手合作,武漢市家政服務(wù)業(yè)協(xié)會受武漢市總工會派遣到咸寧錄用員工,為學(xué)員提供更多的就業(yè)崗位,增強(qiáng)了學(xué)員學(xué)習(xí)職業(yè)技能的信心。

為廣泛調(diào)動城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工參加培訓(xùn)的積極性,此次培訓(xùn)活動除免去報名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、書本費(fèi)、考試費(fèi)、辦證費(fèi)、職介費(fèi)、技能鑒定費(fèi)等全部費(fèi)用外,對各縣市學(xué)員每人每天給予食宿交通補(bǔ)貼40元,市城區(qū)戶口的學(xué)員,每人每天給予20元生活補(bǔ)貼,非城區(qū)戶口的學(xué)員,每人每天給予20元生活補(bǔ)貼。在本次培訓(xùn)中,共有來自全市260多名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工參加了培訓(xùn)。(李斌)

石嘴山市大武口區(qū):樹立創(chuàng)業(yè)典型、推廣創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗

近年來,寧夏自治區(qū)石嘴山市大武口區(qū)廣大女職工以女職工建功立業(yè)工程、素質(zhì)提升工程和愛心幫扶工程為載體,不斷深化“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”,涌現(xiàn)出了一批創(chuàng)業(yè)先進(jìn)集體和創(chuàng)業(yè)帶頭人,積累了許多好做法好經(jīng)驗,為了鼓勵先進(jìn),樹立典型,總結(jié)推廣經(jīng)驗,12月21日大武口區(qū)總工會召開了女職工創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會,石嘴山市總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會主任劉建軍、大武口區(qū)區(qū)委常委、組織部部長孟令國、大武口區(qū)人大常委會副主任、總工會主席胡學(xué)忠等領(lǐng)導(dǎo)、女職工創(chuàng)業(yè)先進(jìn)集體和創(chuàng)業(yè)帶頭人、工會女干部和女職工代表110多人參加了會議。

大會進(jìn)行了經(jīng)驗交流發(fā)言,表彰獎勵了2個女職工創(chuàng)業(yè)先進(jìn)集體和10個創(chuàng)業(yè)帶頭人,大武口區(qū)人大常委會副主任、總工會主席胡學(xué)忠做了重要講話。他回顧總結(jié)了女職工創(chuàng)業(yè)取得的階段性成果,強(qiáng)調(diào)指出:女職工是“工字號”創(chuàng)業(yè)的一個重要群體,鼓勵和引導(dǎo)她們創(chuàng)業(yè),實現(xiàn)就業(yè),對培育壯大“工字號”創(chuàng)業(yè)主體,拓展創(chuàng)業(yè)空間,增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁具有十分重要意義,經(jīng)過前一階段的努力工作,我區(qū)“工字號”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作發(fā)展勢頭良好,下一步我們更要注重利用優(yōu)惠政策、優(yōu)良環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù),搭建創(chuàng)業(yè)平臺,引導(dǎo)女職工創(chuàng)大業(yè)、創(chuàng)偉業(yè),為建設(shè)繁榮、文明、和諧的山水園林新型工業(yè)城市核心區(qū)做出新貢獻(xiàn)!(大武口區(qū)總工會)

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