雜志介紹
遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報.遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院雜志是由遼寧省教育廳主管，遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院;遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院主辦的一本省級期刊。
遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報.遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院雜志創(chuàng)刊于1999，發(fā)行周期為雙月刊，雜志類別為文化類。
主管單位：遼寧省教育廳
主辦單位：遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院;遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院
國際刊號：1672-5646
國內(nèi)刊號：21-1492/G
發(fā)行周期：雙月刊
全年訂價：￥220.00
Magazine introduction
《遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院》現(xiàn)已更名為《遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報.遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院》。
《遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報.遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院》創(chuàng)刊以來，本刊堅持“傳播新理念，交流新經(jīng)驗，面向全國發(fā)行的文化類學(xué)術(shù)期刊?！哆|寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報.遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院》雜志以其豐富的內(nèi)容，融學(xué)術(shù)性與技術(shù)性為一體的特點(diǎn)，獲得了廣大學(xué)者的喜愛。
欄目設(shè)置： 思想政治教育與積極教育 現(xiàn)代職業(yè)教育 現(xiàn)代化管理與創(chuàng)新 人文與藝術(shù) 現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì) 遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師作品 新時期黨建 特稿等
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{1}作者簡介需在文稿第一頁頁腳處注明第一作者和通信作者的簡介，格式“姓名（出生年份一），性別，籍貫，學(xué)位，職稱，研究方向。E-mail”。
{2}來稿選題新穎，內(nèi)容充實，觀點(diǎn)明確，論證嚴(yán)謹(jǐn)。
{3}注釋是對論文中特定名詞或新名詞的注解。注釋可用頁末注或篇末注中的一種。選擇頁末注的應(yīng)在注釋與正文之間加細(xì)線分隔，線的長度不應(yīng)超過紙張的三分之一寬度。
{4}論文中引用他人的觀點(diǎn)及材料時，須將參考文獻(xiàn)按正文中出現(xiàn)的先后次序列于文后。
{5}題目：應(yīng)反映文章主要內(nèi)容，一般不用副標(biāo)題，不超過20個漢字，避免使用非公知的外文縮寫。
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作者：李金秋 刊期：2019年第04期
作者：徐立立 刊期：2019年第04期
作者：湯雨平 刊期：2019年第04期
作者：張素梅; 王祖良; 焦莉 刊期：2019年第04期
作者：和志英 刊期：2019年第04期
作者：劉琳雪 刊期：2019年第04期
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審稿速度很快，一個月多一點(diǎn)專家意見返回了，是小修，改回之后很快就收到了采用通知，專家跟我的觀點(diǎn)還是很一致的，對于文章的內(nèi)容和結(jié)論都沒有改動和質(zhì)疑的地方，中間有事跟編輯溝通過，人很好，比較有耐心。
審稿速度很快，給的意見也很中肯，按要求修改后復(fù)審很快就通過了?？傮w來說，速度還是非常快的。因為是第一次投稿，給編輯添了很多麻煩。非常感謝《遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報.遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院》編輯部，希望越辦越好。
審稿速度還是很快，整個流程感覺很規(guī)范。編輯很負(fù)責(zé)，錄用后就光摘要就讓我修改了好多次，態(tài)度也很好，非常耐心。審稿老師的建議也挺中肯，對文章質(zhì)量提升有很大的幫助！推薦投稿！
上個月投稿，期間有一個外審專家拒審，耽誤了大概半個月，之后就送第二個外審專家，編輯部退修，提交修改稿，內(nèi)容沒問題，是參考文獻(xiàn)的格式問題。從投稿到錄用大概一個月，挺快的。
4月12日投稿，初審很快，只有一個星期。19日退修，小修之后5月16日錄用。期刊的采編平臺做的非常完善，總體而言主編和編輯還是很負(fù)責(zé)的，感覺應(yīng)該是不錯的期刊。
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