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      • ISSN:0019-7939

      • E-ISSN:2162-271X

      • 文章自引率:0.03...

      • 影響因子:2.9

      • 年發(fā)文量:21

      • 研究類文章占比:95.24%

      • 開源占比:0.07...

      • OA被引用占比:0.04...

      伊爾魯評論 SCIE SSCI

      Ilr Review

      • 國際簡稱:ILR REV

      • 出版周期:5 issues/year

      • 研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR

      • 出版語言:English

      • 創(chuàng)刊時間:2012

      • 是否預(yù)警:

      • 出版地區(qū):UNITED STATES

      • 是否 OA:未開放

      期刊介紹

      《Ilr Review》(《伊爾魯評論》)是一本由Cornell University Press出版的INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR學(xué)術(shù)刊物,主要刊載INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實踐,旨在打造一種學(xué)術(shù)水平高、可讀性強、具有全球影響力的學(xué)術(shù)期刊。本刊已入選SCIE、SSCI來源期刊。該刊創(chuàng)刊于2012年,出版周期5 issues/year。2023年發(fā)布的影響因子為2.9。

      服務(wù)流程:

      期刊簡介

      Magazine introduction

      伊爾魯評論(Ilr Review)在中科院分區(qū)中位于3區(qū),JCR分區(qū)位于Q1。審稿速度一般為 ,且近兩年沒有被列入國際預(yù)警名單,您可以放心投稿。如果您需要投稿指導(dǎo),可在線咨詢我們的客服老師,我們將竭誠為您服務(wù)。

      《Ilr Review》發(fā)表關(guān)于重要問題的研究——全球化、資本和勞動力流動、不平等、工資設(shè)定;失業(yè)、勞動力市場動態(tài)、國際移民、工作組織和技術(shù)、人力資源管理和人事經(jīng)濟學(xué)、勞動力市場的人口和種族差異、工作場所沖突、替代代表形式和勞動監(jiān)管。讀者群體主要是勞動經(jīng)濟學(xué)者、人力資源管理專家、勞動法律師、政策制定者、工會領(lǐng)袖、企業(yè)管理者等。他們通過閱讀該雜志,可以了解到最新的勞動研究成果,掌握勞動市場的最新動態(tài),獲取勞動政策的最新信息,從而提高自己的專業(yè)素質(zhì)和決策能力。雜志以其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度、深入的研究內(nèi)容、廣泛的研究領(lǐng)域和高質(zhì)量的文章,贏得了全球勞動研究者的認(rèn)可和贊譽,是勞動研究領(lǐng)域的重要學(xué)術(shù)期刊之一。

      中科院SCI分區(qū)

      Magazine introduction

      2023年12月升級版

      大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
      管理學(xué) 3區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) 3區(qū)

      2022年12月升級版

      大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
      管理學(xué) 3區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) 3區(qū)

      2021年12月舊的升級版

      大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
      管理學(xué) 2區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) 2區(qū)

      2021年12月升級版

      大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
      管理學(xué) 2區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) 2區(qū)

      2020年12月舊的升級版

      大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
      管理學(xué) 2區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) 2區(qū)

      分區(qū)表升級版:旨在解決期刊學(xué)科體系劃分與學(xué)科發(fā)展以及融合趨勢的不相容問題。升級版有如下優(yōu)勢:一是論文層級的主題體系既能體現(xiàn)學(xué)科交叉特點,又可以精準(zhǔn)揭示期刊載文的多學(xué)科性;二是采用“期刊超越指數(shù)”替代影響因子指標(biāo),解決了影響因子數(shù)學(xué)性質(zhì)缺陷對評價結(jié)果的干擾。整體而言,分區(qū)表升級版(試行)突破了期刊評價中學(xué)科體系構(gòu)建、評價指標(biāo)選擇等瓶頸問題,能夠更為全面地揭示學(xué)術(shù)期刊的影響力,為科研評價“去四唯”提供解決思路。相關(guān)研究成果經(jīng)過國際同行的認(rèn)可,已經(jīng)發(fā)表在科學(xué)計量學(xué)領(lǐng)域國際重要期刊。

      JCR 分區(qū)

      Magazine introduction(2023-2024年最新版)

      按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
      學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 12 / 49

      76.5%

      按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
      學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 7 / 49

      86.73%

      JCR:JCR沒有設(shè)置大類,只分為176個具體學(xué)科,按當(dāng)期(1年)的影響因子進行分區(qū);JCR是按照“平均主義”思想,根據(jù)刊物IF的高至低平均劃分4個區(qū),每個區(qū)含有該領(lǐng)域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會階層的金字塔結(jié)構(gòu),1區(qū)只有5%的頂級期刊,2~4區(qū)期刊數(shù)量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少,雜志質(zhì)量相對也高,基本都是本領(lǐng)域的頂級期刊。

      統(tǒng)計數(shù)據(jù)

      Magazine introduction

      影響因子歷年變化趨勢

      CiteScore歷年變化趨勢

      中科院JCR分區(qū)歷年變化趨勢

      引文指標(biāo)和發(fā)文量歷年變化趨勢

      自引數(shù)據(jù)歷年變化趨勢

      影響因子:表示一種雜志的被引用頻率,是國際上通用的期刊評價指標(biāo),它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標(biāo),而且也是測度期刊的學(xué)術(shù)水平,乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

      CiteScore:是影響因子最強有力的競爭者,是衡量期刊影響力的一個指標(biāo),由愛思維爾于2020年發(fā)布,旨在讓人們更細致地了解影響力對研究和期刊的意義。

      CiteScore(2024年最新版)

      CiteScore SJR SNIP CiteScore 指數(shù)
      6.8 2.022 2.175
      學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
      大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 49 / 230

      78%

      大類:Business, Management and Accounting 小類:Strategy and Management Q1 120 / 478

      75%

      大類:Business, Management and Accounting 小類:Management of Technology and Innovation Q2 73 / 289

      74%

      TOP期刊

      常見問題

      Magazine introduction

      Ilr Review

      伊爾魯評論定制服務(wù)方案,SCI檢索

      免責(zé)聲明

      Magazine introduction

      若用戶需要出版服務(wù),請聯(lián)系出版商,地址:ILR Rev.。