導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇鎮(zhèn)長助理掛職總結，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、加強學習，政治素養(yǎng)和理論水平不斷提高。

六汪鎮(zhèn)黨委政府是一個非常注重理論學習的集體，以鎮(zhèn)黨委書記為核心的領導班子對上級政策、文件精神的理解、把握能力都非常強，經(jīng)常性地組織開展理論學習活動，學習實踐科學發(fā)展觀活動有聲有色。本人作為鎮(zhèn)長助理，每個月都參加領導班子集中學習，和領導班子成員一起學習討論上級決策部署及有關文件精神，不斷用新理論新知識武裝頭腦。掛職鍛煉期間，堅持系統(tǒng)學習了黨的十七大報告、《科學發(fā)展觀學習讀本》、《六個“為什么”》、《理論熱點面對面》、同志重要講話等書籍和文章，深刻領會和把握了科學發(fā)展觀的歷史地位、時代背景、科學內(nèi)涵、精神實質和根本要求，踐行科學發(fā)展觀的積極性和主動性進一步增強。同時，本人還注重自學，通過上網(wǎng)、看新聞、看報紙等渠道了解國際國內(nèi)形勢；通過閱讀書籍來增強自己的理論修養(yǎng)，先后閱讀了《羅斯福傳》、《》、《他改變了中國—傳》等人物傳記，并認真撰寫了讀書筆記。通過堅持不懈地學習，自己的政治素養(yǎng)和理論水平得到了新的提高，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。

二、深入群眾，對基層農(nóng)村情況的了解和認識不斷加深。

這次干部掛職鍛煉工作，是青島市委市政府貫徹落實科學發(fā)展觀、推動“環(huán)灣保護、擁灣發(fā)展”戰(zhàn)略目標實現(xiàn)、促進基層發(fā)展、加強干部隊伍建設的一項重要舉措，對于推動我市實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展具有重大意義。組織上安排我們到基層掛職鍛煉，對我們既是一次考驗，也是極大的信任、鼓勵和期盼，希望我們在基層風雨中，增長才干，提高能力。作為我們，就要把掛職當任職，想基層之所想，急基層之所急，與鎮(zhèn)村廣大干部群眾一道，積極投身到社會主義新農(nóng)村建設當中。領受掛職鍛煉任務后，我堅定了扎根基層的信念，深入農(nóng)村，廣泛調研，與干部群眾打成一片，對基層工作、農(nóng)村狀況、農(nóng)民生活有了更深入的了解，對科學發(fā)展觀有了更深切的理解，對青島市委組織部的良苦用心有了更深刻的領會，迅速進入角色，融入了基層工作。我了解到，六汪鎮(zhèn)位于膠南市西北部，總面積121.78平方公里，地理位置優(yōu)越，交通便利，是一個傳統(tǒng)的農(nóng)林業(yè)大鎮(zhèn)，多次獲得膠南市“農(nóng)業(yè)建設先進單位”、“林業(yè)生產(chǎn)先進單位”等榮譽稱號。鎮(zhèn)黨委政府團結帶領全鎮(zhèn)干部群眾緊緊圍繞經(jīng)濟建設為中心，突出招商引資、鎮(zhèn)駐地經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)建設三大經(jīng)濟工作重點，銳意進取、開拓創(chuàng)新，推動了六汪鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，但隨之制約農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的一些深層次矛盾和問題也逐步凸現(xiàn)出來，需要各方支持合力解決。為此，我全力配合鎮(zhèn)領導班子，主動領任務、出點子、挑擔子，持走進民生、貼近民眾、關注民情、解決民憂的工作主線，協(xié)調所在部門發(fā)揮職能優(yōu)勢、信息優(yōu)勢、人才優(yōu)勢，幫助六汪鎮(zhèn)破解發(fā)展難題，為促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展盡到了力量。

總之，通過一年來的掛職鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，增長了才干，磨練了意志。在與六汪鎮(zhèn)干部群眾朝夕相處中，增進了理解，建立了友誼，并從他們身上學到了許多開展基層工作的有效方法。下步工作中，我將認真總結，學以致用，在組織安排的崗位上，努力工作，勇于創(chuàng)新，為把青島建設成富強文明和諧的現(xiàn)代化國際城市、促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展建功立業(yè)，貢獻力量。

篇2

2015年，認真總結和鞏固集中整治庸懶散奢貪專項工作中取得的工作成果，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，不斷強化干部隊伍和機關自身建設。一是強化大局意識，從政治的、戰(zhàn)略的、大局的高度，著力抓好科技、工業(yè)、信息化和防震減災工作。二是強化責任意識，增強抓好本部門職能工作的緊迫感、責任感和危機感，做到有為有位。三是強化創(chuàng)新意識，積極探索科技、工業(yè)和信息化發(fā)展的新思路，牢固樹立創(chuàng)新和發(fā)展觀念，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，繼續(xù)強化黨員干部的黨性教育，進一步提高班子執(zhí)政能力和干部隊伍的整體素質。

二、切實抓好職能工作

（一）科技工作

1、圍繞我縣主導產(chǎn)業(yè)，做好農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品、新技術的推廣和引進工作，推進科技創(chuàng)新活動，增強我縣主導產(chǎn)業(yè)的科技含量，不斷提高農(nóng)業(yè)科技成果轉化率。2015年，為促進農(nóng)民增收，爭取縣政府支持，扶持3個農(nóng)業(yè)110科技示范基地。

2、繼續(xù)組織實施國家科技項目、國家中小企業(yè)發(fā)展項目審核、申報，同時，在項目的實施過程中，抓好項目的管理、跟蹤和服務工作，通過項目帶動區(qū)域產(chǎn)業(yè)化發(fā)展進程。

3、加大農(nóng)業(yè)科技培訓力度，通過省級、縣級和農(nóng)業(yè)科技服務110三級培訓抓好科技培訓。特別是組織好“科技活動月”的活動，整合全縣各有關部門的資源，使科技下鄉(xiāng)在普及程度和服務質量上上新臺階。2015年，準備培訓農(nóng)民骨干8000人次。

4、繼續(xù)抓好農(nóng)業(yè)科技110建設。在鞏固現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)科技110服務站點的基礎上，進一步強化農(nóng)業(yè)科技110服務站點建設，2015年，爭取在硬件和軟件上重點打造2-3個龍頭服務站點。同時，要做好各個服務站點間的協(xié)調和交流工作，建立便民高效、快捷服務的工作機制，提高服務站點的服務水平和服務能力。

5、配合縣委組織部門做好省中西部市縣派遣計劃第四期掛任科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長工作，支持和幫助三位掛職科技副鎮(zhèn)長做好項目申報和實施工作，爭取縣政府的資金支持，配套項目經(jīng)費。年終，配合縣委組織部門做好科技副鎮(zhèn)長派遣工作考核和評選先進工作，為繼續(xù)推進科技副鎮(zhèn)長派遣工作提供人才資源和經(jīng)驗。

6、繼續(xù)拓寬“農(nóng)信通”信息服務網(wǎng)絡建設。爭取政府投入25萬元，拓寬“農(nóng)信通”信息服務網(wǎng)絡建設，擴大“農(nóng)信通”信息服務套餐用戶規(guī)模，為8000名農(nóng)民手機用戶免費提供各種涉農(nóng)信息，加快推進我縣農(nóng)村信息化建設。

7.進一步貫徹落實省羅保銘書記的批示精神，服務綠色崛起，保障農(nóng)產(chǎn)品質量安全、促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、保護生態(tài)環(huán)境，做好太陽能滅蟲技術推廣示范工作。2015年，計劃推廣太陽能滅蟲技術示范基地4000畝，需要資金50萬元，重點在連片1000畝以上的瓜菜、熱帶水果等科技示范基地和農(nóng)業(yè)科技110示范基地示范推廣。

8.繼續(xù)開展科技下鄉(xiāng)活動。2015年準備舉辦各類科技培訓班10期，普及科學技術，提高農(nóng)民學科學、用科學的技術水平，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收提供保障。

9.做好科技進步考核工作。結合當前我縣經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，提高縣政府對科技的投入，爭取2015年我縣科技進步考核的經(jīng)濟目標達到省的要求。

（二）工業(yè)工作

1、以發(fā)展工業(yè)項目為抓手，推動我縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。今年重點抓好引進100萬噸水泥粉磨站項目和大型新型墻體材料項目，推進國電西南電廠建設。積極做好服務跟蹤工作，及時幫助企業(yè)解決困難，促進項目盡快落戶我縣。

2、做好節(jié)能減排工作。按照縣“十二五”規(guī)劃工業(yè)節(jié)能減排要求，我縣2015年萬元國內(nèi)生產(chǎn)總值能耗要比2013年降低。特別要做好節(jié)能燈推廣工作，讓節(jié)能概念深入到我縣每個公民的工作生活中。

3、配合縣發(fā)改局做好縣建材工業(yè)園區(qū)的規(guī)劃建設工作，落實園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，編制產(chǎn)業(yè)目錄及項目庫，增強招商引資實效。

4、根據(jù)省發(fā)展新型墻體材料產(chǎn)業(yè)的有關精神，進一步規(guī)范和促進我縣新型墻體材料產(chǎn)業(yè)原材料開采、生產(chǎn)加工、推廣使用和監(jiān)督管理工作，做好新型墻體材料產(chǎn)業(yè)整頓治理工作。

5、做好各類工業(yè)項目的申報工作。重點申請國家和省級中小企業(yè)扶持資金，努力爭取技改、節(jié)能等項目資金，提升工業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中所占的比重。

6、協(xié)調相關部門，組織做好縣腰果加工廠改制工作。

7、加快淘汰落后產(chǎn)能，加強對環(huán)保磚廠生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管力度，加大打擊取締非法實心粘土磚廠工作力度。

（三）信息化工作

1、爭取政府投入，加快發(fā)展以信息網(wǎng)絡建設為重點的信息基礎設施，為各行業(yè)接入信息網(wǎng)絡、共享信息資源及開發(fā)網(wǎng)上應用搭建方便、快捷的平臺。

2、進一步完善政府門戶網(wǎng)站的建設，增強網(wǎng)站的服務功能，以擴大公眾的知情權、參與權，以利于公眾充分行使其監(jiān)督權，成為我縣對外宣傳和外界了解的重要窗口。

3、根據(jù)《省人民政府辦公廳關于轉發(fā)省依托電子政務平臺推進政務公開政務服務和電子監(jiān)察工作方案的通知》文件精神和要求，扎實推進我縣電子政務公共服務平臺和電子監(jiān)察建設工作。力爭2013年年底前實現(xiàn)我縣轄區(qū)縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村（居委會）聯(lián)網(wǎng)覆蓋，并充分運用電子政務公共服務平臺，推動我縣政務公開、政務服務和電子監(jiān)察工作邁上新臺階。

4、加快農(nóng)業(yè)信息化系統(tǒng)建設。充分依托農(nóng)業(yè)科技110體系，爭取政府投入，完善農(nóng)業(yè)專家?guī)?、智能農(nóng)業(yè)專家系統(tǒng)和“農(nóng)信通”信息服務平臺，為農(nóng)民群眾提供快速便捷的信息服務需求，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收。

（四）防震減災工作

篇3

信息等資源向基層流動，努力形成上下聯(lián)動、資源共享、優(yōu)勢互

補的工作格局。

二、明確技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的定位。進一步明確技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的定位，按照“專門生產(chǎn)人員、專業(yè)技術人員、懂行指導人員”分類培養(yǎng)原則，要求所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都要成為“懂行的指導人員”，更好地服務農(nóng)村和企業(yè)。其中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照干部總人數(shù)的10%—30%比例，把部分專業(yè)基礎較強、有實踐經(jīng)驗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定向培養(yǎng)為“專業(yè)技術人員”。具體比例由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模、干部隊伍狀況、當?shù)刂鲗Мa(chǎn)業(yè)等實際確定，申報確認程序要和責任農(nóng)技員聘任等工作統(tǒng)籌考慮。

三、發(fā)揮職能部門培訓主體作用。按照分級負責、分類培養(yǎng)、分層培訓的原則，充分發(fā)揮職能部門培訓主體作用，共同推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部技能培訓工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)“專業(yè)技術人員”的專業(yè)理論知識、業(yè)務技能更新培訓和繼續(xù)教育等，根據(jù)專業(yè)性質，由縣農(nóng)業(yè)局、縣林業(yè)局、縣水利局、縣經(jīng)貿(mào)局和縣人勞社保局等相關職能部門負責；各職能部門要結合本單位專業(yè)技術人員培訓工作，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)“專業(yè)技術人員”的業(yè)務技能培訓列入工作計劃，制定年度技能培訓方案，扎實開展技能培訓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)“懂行指導人員”的培訓工作，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負責，通過建立干部技能培訓學分登記卡，實行量化評估。

四、推進農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓基地建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要扎實推進農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓基地建設，以農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓基地為依托，加強對農(nóng)村“專門生產(chǎn)人員”的培訓工作，縣委組織部、縣委黨校、縣農(nóng)辦、縣人勞社保局、縣職業(yè)中學等相關部門要加強協(xié)作配合，進一步整合培訓資源和師資力量，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員遠程教育等載體作用，加強農(nóng)村實用人才隊伍建設。

五、健全干部技能培訓評估體系。進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部技能證書認證工作，要求每位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部至少要取得1門以上技能證書。推行技能服務登記卡制度，將技能培訓與服務情況，作為技能證書認證的主要內(nèi)容。不斷拓展技能證書認證范疇，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部根據(jù)崗位職責要求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，通過各種途徑、各種形式參加各類職業(yè)證書、職稱證書認證考試，統(tǒng)一納入技能證書管理。

六、開展干部互派互掛交流工作。探索建立機關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的互派互掛交流機制，把“一員四助理”選派與年輕干部培養(yǎng)鍛煉相結合，鼓勵各單位將綜合素質好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部選派到基層擔任“一員四助理”，對表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部經(jīng)牽頭單位聯(lián)評推薦，列入縣管后備干部進行重點培養(yǎng)。根據(jù)工作需要和業(yè)績考核情況，確定部分優(yōu)秀的“一員四助理”兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理或“一辦若干中心”副主任，積極為“一員四助理”發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。同時，適時選調部分優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部到機關部門掛職。

七、實行“一員四助理”工作承諾制。進一步明確“一員四助理”選派期間的工作目標任務，實行工作公開承諾制，制定具體的年度工作目標和工作計劃，并聯(lián)系一個重點村或產(chǎn)業(yè)項目，協(xié)助派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村和企業(yè)實施有關項目。

八、建立首席農(nóng)技專家聯(lián)系制度。將首席農(nóng)技推廣專家、農(nóng)技指導員和省市科技特派員充實到技能講師團中，進一步充實縣技能講師團師資力量。建立首席農(nóng)技推廣專家聯(lián)系制度，充分發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢，聯(lián)系一個主導產(chǎn)業(yè)、聯(lián)系一個生產(chǎn)基地、聯(lián)系一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)“專業(yè)技術人員”、聯(lián)系一批專門生產(chǎn)人員和示范戶，做好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“專業(yè)技術人員”的傳幫帶工作，協(xié)助做好相應專業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)“專業(yè)技術人員”技能學習培訓和業(yè)務考核管理。