導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇企業(yè)會計信息化論文，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

二、會計信息化對會計原始憑證的影響

傳統(tǒng)會計原始憑證均為紙質(zhì)原始憑證?！稌嫽A(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定，除結(jié)帳和更正錯誤的記帳憑證可以不附原始憑證外，其他記帳憑證必須附有原始憑證。隨著信息化的發(fā)展，越來越多的會計信息由信息系統(tǒng)直接生成，電子數(shù)據(jù)可以妥善歸檔、保存，并可隨時自信息系統(tǒng)查詢、輸出，所有會計資料必須紙質(zhì)話也嚴重制約著整個經(jīng)濟體系交易環(huán)節(jié)信息化的發(fā)展，因此會計資料的電子化也成為今后發(fā)展的趨勢。1.內(nèi)部生成的會計資料?！?a href="http://www.xjyinuo.com/haowen/17027.html" target="_blank">企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》明確，企業(yè)內(nèi)部生成的會計憑證、賬簿、和輔會計資料，滿足所記在事項為本企業(yè)重復(fù)發(fā)生的日常業(yè)務(wù)；由企業(yè)信息系統(tǒng)自動生成；可及時在企業(yè)信息系統(tǒng)查詢和輸出；企業(yè)信息系統(tǒng)具有防止數(shù)據(jù)被篡改的有效機制；企業(yè)對數(shù)據(jù)建立了電子備份制度，能有效防范自然災(zāi)害、意外事故和人為破壞影響；企業(yè)對電子和紙質(zhì)會計資料建立了完善的索引體系等六項條件的，可以不輸出紙面資料。2.外部取得的會計資料。目前，普及電子發(fā)票的呼聲越來越高，雖然目前電子發(fā)票仍處于試點階段，不能作為企業(yè)報銷憑證，但可以預(yù)見在不遠的將來，電子發(fā)票的法律效力將會不斷完備?！镀髽I(yè)會計信息化工作規(guī)范》規(guī)定，企業(yè)獲得的需要外部單位或個人證明的原始憑證和其他會計資料，在附有外部單位或個人符合《中華人民共和國電子簽名法》的可靠電子簽名且電子經(jīng)過符合《中華人民共和國電子簽名法》的第三方認證，符合為企業(yè)日常業(yè)務(wù)、可查詢輸出、建立了電子備份和索引體系等條件下，可不輸出紙面資料。

三、對會計檔案管理工作的影響

傳統(tǒng)會計檔案管理工作主要包括對會計憑證、賬簿、報表等紙質(zhì)會計檔案的保管、移交等工作，隨著會計信息化的發(fā)展，會計檔案管理工作的范疇有所增大，主要包括：1.會計信息系統(tǒng)相關(guān)財務(wù)軟件及其運行環(huán)境、數(shù)據(jù)庫的保管與移交。2.會計共享中心條件下各種影像資料及相關(guān)日志、索引等資料的保管與移交。3.單位內(nèi)部、外部取得的電子化會計資料的保管與移交。會計信息化的發(fā)展同時也給會計檔案管理工作帶來了更多的風險與挑戰(zhàn)。一方面電子會計檔案的保管、查閱、移交等工作對檔案管理技術(shù)提出了新要求；另一方面電子化會計檔案通過小型存儲介質(zhì)即可能攜帶大量會計信息，對會計檔案的保密工作提出挑戰(zhàn)。

四、對會計監(jiān)督工作的影響

1.對于企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督。信息化發(fā)展使得企業(yè)經(jīng)濟事項的審批、信用政策的選擇、供應(yīng)商的甄別乃至不相容崗位控制等控制措施均可嵌入企業(yè)會計信息系統(tǒng)甚至企業(yè)信息系統(tǒng)的其他子系統(tǒng)，財務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的融合使財務(wù)監(jiān)督措施得以前置，會計管理、監(jiān)督職能得以更好的實施。2.對于外部會計監(jiān)督。加快信息化檢查輔助軟件的開發(fā)進程，提高檢查手段科技含量，逐步實現(xiàn)財務(wù)報告審計和內(nèi)部控制審計信息化已列為我國會計信息化建設(shè)的重要內(nèi)容。企業(yè)配合外部監(jiān)督檢查工作，也將從提供紙質(zhì)會計資料為主向主要提供電子化會計資料為主。

篇2

在當前的集團企業(yè)的財務(wù)管理工作中，其管理工作大多依賴于人工管理來完成，這種管理方式，不僅管理工作效率會受到工作人員工作狀態(tài)的影響，無法時刻保持管理工作的高效性，而且由于需要大量的管理人員，其管理成本也會大幅度增加，影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。在一個企業(yè)當中，財務(wù)管理工作分為多項內(nèi)容，其不僅包括了企業(yè)項目預(yù)算，人力資源的管理、材料采購管理、資金支出管理等，其中任何一個管理環(huán)節(jié)都需要一定數(shù)量財務(wù)管理工作人員才能夠完成管理工作。而如果采用信息化技術(shù)進行管理，就能夠有效縮減集團企業(yè)管理中管理人員的數(shù)量和降低每個環(huán)節(jié)的管理運行成本，并且減輕可能因為工作人員工作狀態(tài)而帶來的影響，在降低管理成本的同時確保管理工作效率的有效提升。

(二)提升集團企業(yè)的會計管理水平

利用人工進行管理，在集團企業(yè)管理工作中非常容易受到管理工作人員工作狀態(tài)的影響，進而導(dǎo)致在財務(wù)管理工作中容易出現(xiàn)失誤，降低集團企業(yè)財務(wù)管理工作效率。更為重要的是，由于一直以來很大一部分的企業(yè)對財務(wù)管理管理工作不是很重視，管理人員的管理水平有限，很難保證財務(wù)管理工作能夠得到有效落實，在一定程度上造成不必要的經(jīng)濟損失。而實現(xiàn)企業(yè)會計的管理信息化，就能夠有效解決該問題。首先，有效結(jié)合計算機技術(shù)、信息技術(shù)以及自動化技術(shù)等構(gòu)建而成的信息管理系統(tǒng)具有比較強的穩(wěn)定性和精確性，很少會出現(xiàn)工作失誤。并且，在當前的信息管理系統(tǒng)中，即使因為操作失誤而出現(xiàn)失誤，管理系統(tǒng)也會在第一時間進行提示，由工作人員及時決，將影響降至最低。其次，隨著集團企業(yè)信息化管理的實現(xiàn)以及不斷發(fā)展，財務(wù)管理管理還會逐漸實現(xiàn)自動化和智能化，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進一步提升財務(wù)管理水平。

二、實現(xiàn)企業(yè)會計管理信息化實施效率的有效對策

(一)提供足夠的資金支持

就當前的社會企業(yè)的發(fā)展趨勢來看，實現(xiàn)企業(yè)會計管理的信息化已經(jīng)成為一種必然形式，并且，經(jīng)過國內(nèi)外的實踐經(jīng)驗證明，實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理的信息化，不僅能夠有效提升企業(yè)財務(wù)管理水平和管理工作效率，還能夠進一步降低企業(yè)財務(wù)管理的實際成本，提升企業(yè)的整體經(jīng)濟效益，這對于集團企業(yè)來講，具有非常重要的發(fā)展意義。所以說，作為一個企業(yè)，就應(yīng)該積極實現(xiàn)財務(wù)管理的信息化，并為信息管理系統(tǒng)的構(gòu)建提供足夠的資金支持。在構(gòu)建信息管理系統(tǒng)的過程中，對于一些資金力量并不是很充足的中小型建集團企業(yè)而言，為了避免因為構(gòu)建信息管理系統(tǒng)的投入資金過大而對企業(yè)自身的經(jīng)營和管理工作造成影響，還可以通過系統(tǒng)分級構(gòu)建的方式來逐步完成信息管理系統(tǒng)的構(gòu)建，在實現(xiàn)財務(wù)管理管理信息化的同時降低企業(yè)的財務(wù)負擔。

(二)完善系統(tǒng)功能

集團企業(yè)的財務(wù)管理工作是一項較為繁雜的工作，其中不但涵蓋了企業(yè)項目預(yù)算，人力資源的管理、材料采購管理、資金支出管理，還包括企業(yè)材料購進管理、費用管理以及年終結(jié)算管理等。在這些財務(wù)管理工作當中，其中任何一個出現(xiàn)問題都會對企業(yè)財務(wù)管理工作造成嚴重的影響。所以說，在對集團企業(yè)會計工作實施信息化管理的過程中，一定要對管理系統(tǒng)功能實施有效改進和完善，防止系統(tǒng)功能出現(xiàn)相互制約性。

(三)重視企業(yè)自身的信息化建設(shè)，加強系統(tǒng)軟件更新

依照集團企業(yè)自身的經(jīng)營與發(fā)展的特性，不同集團企業(yè)應(yīng)該建立起不一樣的信息化財務(wù)管理系統(tǒng)，以更好地提升企業(yè)財務(wù)管理的效率。在此過程中，企業(yè)需要不斷增強對自身的會計信息化建設(shè)，并有針對性對自身的財務(wù)信息化管理系統(tǒng)和系統(tǒng)軟件進行更新。在信息化管理工作中，軟件是整個集團企業(yè)信息化建設(shè)有效實現(xiàn)的基礎(chǔ)，要是集團企業(yè)軟件資源不足，即使擁有優(yōu)秀的硬件資源，也很難實現(xiàn)會計信息化建設(shè)的高效性。所以說，為了不斷加強集團企業(yè)的會計信息化建設(shè)的發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理工作效率的有效提升，企業(yè)就應(yīng)該加強對信息管理系統(tǒng)和相關(guān)軟件的開發(fā)與更新，保證系統(tǒng)的實時性和高效性，使其能夠滿足管理難度越來越高的財務(wù)管理工作的需求，更好的促進集團企業(yè)經(jīng)濟效益的提升和持續(xù)發(fā)展。

篇3

在會計的電算化起步的階段我國還沒有制定十分完善的標準規(guī)范，當前很多會計軟件不能兼容，在各軟件之間的傳遞過程中會計信息出現(xiàn)了許多障礙，甚至妨礙了我國的會計信息化發(fā)展的進程。近幾十年來，我國的財政部門出臺了許多新的會計準則、法規(guī)和制度，然而會計信息化的方面卻十分滯后，國家的各項制度與文件當中，沒有提到“會計信息化”的概念，只停留在“會計電算化”的上面，例如網(wǎng)絡(luò)的安全、支付的信息、電子的交易、貨物的配等相關(guān)的法規(guī)制度不完善。會計的信息化發(fā)展速度需要有統(tǒng)一的規(guī)劃和配套的標準與規(guī)范出臺。

（二）會計信息化的基礎(chǔ)管理工作十分薄弱

在會計的信息化發(fā)展過程中，不僅軟硬件的本身、網(wǎng)絡(luò)通訊的技術(shù)和計算機的技術(shù)的各項問題，主要是和管理準確的結(jié)合。會計的信息化主要關(guān)于企業(yè)的業(yè)務(wù)的流程和組織的結(jié)構(gòu)、管理的制度、管理的流程等各系列的問題。同時，企業(yè)必須準確的根據(jù)會計的信息化的各項要求，結(jié)合現(xiàn)代管理的理論，并使管理業(yè)務(wù)的流程和管理會計的核算進行準確重組，從而建立與之相似的管理制度。

（三）會計信息化的人才缺乏

當前，中小型企業(yè)缺乏相關(guān)的人力的資源，會計的信息化各項應(yīng)用低，對許多的企業(yè)中的會計的員工來說，會計的信息化作為新鮮的事物，會計員工對會計的信息化的軟件了解不夠，使用功能的不全面和使用的不當。社會認識與觀念的偏差、缺乏保障的機制和我國的用人制度的方面一系列的問題，讓中小型企業(yè)難以吸收信息的技術(shù)、會計專業(yè)的技術(shù)同時能懂企業(yè)的管理復(fù)合型的人才。

（四）會計信息化的建設(shè)成本高

中小型企業(yè)的會計的信息化不管購買商品化的會計軟件，還是進行定點的開發(fā)模式來實施會計的信息化，都需要從硬件與軟件上投入大的財力、人力和物力，引進的經(jīng)濟效益不會是立竿見影，在后期的使用過程當中，會發(fā)生許多不可預(yù)見的各項維護費用。

（五）中小型企業(yè)主次不分，會影響戰(zhàn)略的全局

信息系統(tǒng)完整的運營維護十分復(fù)雜，企業(yè)各自的人力有限，我國內(nèi)的各個軟件的公司不能做到隨時對企業(yè)的維護，同時，企業(yè)的個性化的維護要求并不能得到滿足。從而使企業(yè)主要的精力放在并不擅長的維護系統(tǒng)運行上面，進而分散了企業(yè)的主要注意力，改變了企業(yè)戰(zhàn)略的全局。

二、會計信息化在企業(yè)的主要作用

（一）增強了企業(yè)的監(jiān)督管理的職能

會計的信息化的管理與建設(shè)，使企業(yè)的會計工作更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、標準化、網(wǎng)絡(luò)化。企業(yè)的會計信息具有公開化和大眾性的特點，社會的公眾和企業(yè)的其他部門通過直接調(diào)查企業(yè)和網(wǎng)絡(luò)在線進行訪問企業(yè)的會計的信息，從而加強了會計的信息的透明度，有效地減少了會計業(yè)務(wù)中的“黑箱”操作，加強了企業(yè)會計的信息質(zhì)量，使會計信息更加具有及時性、真實性和可靠性，同時強化會計服務(wù)、管理、監(jiān)督各項職能。

（二）簡化了會計的流程

電子計算機有十分強大的運算的功能，網(wǎng)絡(luò)的環(huán)境下，大量數(shù)據(jù)能夠?qū)崿F(xiàn)在線的輸入和業(yè)務(wù)的信息進行實時轉(zhuǎn)化，節(jié)省了在手工的方式下使業(yè)務(wù)的資料輸入到會計的賬簿過程，從而使會計的核算后變成實時的核算，使靜態(tài)的核算轉(zhuǎn)變?yōu)閯討B(tài)的核算。信息的使用者就會隨時隨地知道企業(yè)的各種信息，同時做出針對性的決策。

（三）更加準確地為企業(yè)提供各項信息支持

網(wǎng)絡(luò)的環(huán)境條件下，對于信息技術(shù)不斷發(fā)展會使財務(wù)的業(yè)務(wù)十分協(xié)同，企業(yè)的各種管理信息系統(tǒng)，使企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營的活動的信息采集各點同時加入企業(yè)的信息網(wǎng)當中。企業(yè)使用完整的會計的信息進行監(jiān)控資金各項運營的情況，進而改變了企業(yè)的投資各類方式，進而加速企業(yè)的目標使效益和資本的最大化。

三、我國中小型企業(yè)完善會計的信息化的各項策略

（一）關(guān)于政府的方面

1.需要構(gòu)建新型的會計的信息化的一系列理論體系。會計的信息化會對傳統(tǒng)的會計的實務(wù)與會計的理論造成全面和深刻的影響，需要適應(yīng)當代信息化的各項需要，同時改變傳統(tǒng)過程中的會計的理論，并且重新整理會計實務(wù)的流程，這是會計的信息化中并不能避免的各種問題。

2.需要建立完整的會計的信息化的相關(guān)政策與法規(guī)體系。我國以及世界會計發(fā)展新興的領(lǐng)域中，會計信息化是會計的電算化在技術(shù)方面上不斷地延續(xù)。必須和現(xiàn)代化的信息技術(shù)的環(huán)境與之相適應(yīng)的和新型的會計的思想，與會計的信息化的相關(guān)有很多的問題需要不斷進行修正、改進、摸索的過程當中。從而快速實現(xiàn)會計的信息化，同時需要立法相關(guān)的規(guī)范。

3.加快會計的信息化的教育的相關(guān)力度。中小型企業(yè)由信息、物資、資金以及人員組成的各項系統(tǒng)，然而人在會計信息化中起著的決定性的因素。對于具有高的素質(zhì)會計員工，對于快速實現(xiàn)會計的信息化十分重要。我國需要應(yīng)用各種形式從而提高會計信息化的人員的素質(zhì)。包含以下方面的考慮：第一，高等教育當中，加強會計的信息化和現(xiàn)代的信息化專業(yè)的教育的相關(guān)力度。第二，加大中小型企業(yè)的經(jīng)營管理的人員培訓力度。逐漸建立的經(jīng)營的管理的人才庫中，更加有效地加強我國企業(yè)總體的經(jīng)營水平。第三，加大中小型企業(yè)中職工的各項培訓。應(yīng)用高等職業(yè)的教育、中專與技校、職業(yè)中學等不同層次培訓的方式，進一步為中小型的企業(yè)培訓會計的信息化的人才和提升會計的信息化整體的水平。

（二）軟件開發(fā)商的方面

會計信息化條件下的會計軟件在設(shè)計中應(yīng)將財務(wù)會計和管理會計有機結(jié)合，同時開發(fā)功能強大的專家的系統(tǒng)與會計的決策支持的系統(tǒng)。必須在符合國際與多國的會計的準則、多幣種與多語言的各類情況下，從而提供國際可比性的會計的信息，進而滿足各類企業(yè)與國際的競爭需要，需要最大的限度做到各種數(shù)據(jù)的共享。

（三）企業(yè)內(nèi)部的管理的方面

1.會計的信息化很快進入企業(yè)的信息化當中。大中型企業(yè)在會計的信息化過程中，不應(yīng)該局限在企業(yè)的財會部門，需要立足在整體企業(yè)，和企業(yè)的信息化相結(jié)合來進行。企業(yè)的管理者是企業(yè)的信息化的主要組成部分，不能夠脫離整個企業(yè)從而獨立實現(xiàn)。管理工具中出現(xiàn)，會計的信息化不僅財會部門相關(guān)工作，也是整個企業(yè)當中信息化的工作中的重要的部分。

篇4

在傳統(tǒng)的會計系統(tǒng)中沒有統(tǒng)一的記錄系統(tǒng)，因此會造成遺漏的情況。這樣導(dǎo)致各別煤炭企業(yè)在面臨利益的誘惑時，修改會計報表，對收益和盈余進行擅自調(diào)節(jié)，從而導(dǎo)致了系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)嚴重失真，造成了使用者使用的信息和信息提供者提供的信息存在較大差異，出現(xiàn)市場失靈的狀況。會計的數(shù)據(jù)過于單一，沒有對問題進行充分的披露，沒有指導(dǎo)性。當前經(jīng)濟正朝著多元化、規(guī)?；姆较虬l(fā)展，業(yè)務(wù)流程也越來越復(fù)雜。傳統(tǒng)的會計工作所紕漏的數(shù)據(jù)僅在財務(wù)數(shù)據(jù)層面，并沒有對企業(yè)中復(fù)雜的業(yè)務(wù)信息進行闡述，無法滿足使用者的需求。會計信息傳遞過慢，時效性無法滿足市場需求。傳統(tǒng)的會計記錄方式都是在交易發(fā)生后再進行記錄，這顯然無法滿足現(xiàn)在煤炭企業(yè)對會計信息的需求。

（二）軟件沒有得到合理的應(yīng)用

煤炭企業(yè)中的管理人員沒有對信息化建設(shè)進行合理的認識，一些煤炭企業(yè)的管理人員簡單的認為會計信息化就是實現(xiàn)會計的基本核算功能，沒有對會計信息進行合理的應(yīng)用，導(dǎo)致企業(yè)中的財務(wù)管理狀態(tài)并沒有得到提高，這不僅增加了財務(wù)工作人員的工作負擔，而且無法確保財務(wù)信息具有時效性，管理水平一直處于踏步狀態(tài)。會計信息化軟件同煤炭企業(yè)操作流程之間存在差異，目前我國許多煤炭企業(yè)在購買信息化軟件時所購買的都是通用型軟件，并沒有依據(jù)企業(yè)的自身特點進行設(shè)計，這樣就導(dǎo)致了管理軟件與企業(yè)的實際情況存在嚴重脫節(jié)現(xiàn)象。

會計信息化沒有同企業(yè)的信息化進行合理的連接，在煤炭企業(yè)中會計信息化對企業(yè)的人力資源、財務(wù)、生產(chǎn)、銷售實現(xiàn)一體化有著重要作用。但就我國煤炭企業(yè)的實際來看，部分企業(yè)因為人員、資金的短缺等原因并沒有在企業(yè)中建立信息化系統(tǒng)，這也就造成了會計信息化獨立存在于企業(yè)之中，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財務(wù)數(shù)據(jù)之間出現(xiàn)了嚴重脫節(jié)。也有部分煤炭企業(yè)雖然實施了企業(yè)信息化系統(tǒng)，但因為企業(yè)缺少專業(yè)的人才，造成企業(yè)信息部門和業(yè)務(wù)部門無法實現(xiàn)一體化，從而制約了會計信息化的腳步。

二、提高煤炭企業(yè)信息化建設(shè)的措施

（一）提高企業(yè)的財務(wù)管理

在會計信息化建設(shè)過程中，煤炭企業(yè)應(yīng)當依據(jù)實際情況成立領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負責企業(yè)中會計信息化建設(shè)任務(wù)。同時企業(yè)應(yīng)當自身的情況制定信息化建設(shè)任務(wù)。做好在會計信息化建設(shè)中網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、系統(tǒng)設(shè)備的資金預(yù)算工作，避免企業(yè)在信息化建設(shè)過程中因為資金問題而終止，企業(yè)應(yīng)當安排具有較強計算機能力的人員對系統(tǒng)進行管理和維護，確保系統(tǒng)在實際應(yīng)用中能夠安全、穩(wěn)定的運行。

（二）加快煤炭企業(yè)信息化建設(shè)進程

少數(shù)煤炭企業(yè)僅實現(xiàn)了會計信息化，在其它業(yè)務(wù)系統(tǒng)上并沒有實現(xiàn)信息化建設(shè)，或者雖然進行了企業(yè)信息化建設(shè)，但因為沒有合理的操作流程，造成各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間并無法實現(xiàn)合理連接。在煤炭企業(yè)中信息數(shù)據(jù)無法在各個部門之間進行共享，信息在交流上的堵塞造成了會計信息無法成為整個企業(yè)信息系統(tǒng)的核心，這對企業(yè)的財務(wù)管理水平有著一定的影響，同時也無法滿足現(xiàn)代煤炭企業(yè)在管理上的需求。煤炭企業(yè)在會計信息化建立中應(yīng)當建立與之配套的信息化系統(tǒng)，確保煤炭企業(yè)資金流、物流、信息流之間能夠形成有效的連接。

（三）依據(jù)會計信息化崗位建立責任制

在煤炭企業(yè)信息化建設(shè)過程中，需要依據(jù)企業(yè)的內(nèi)部情況進行崗位責任制的建立，對信息化崗位的職責進行明確。并進行信息化會計崗位的合理分配。對操作人員進行合理分配，分出操作人員、審核人員、系統(tǒng)維護人員等多個權(quán)限。應(yīng)當加強內(nèi)部控制及各個崗位之間的相互牽制，依照企業(yè)內(nèi)部的會計系統(tǒng)進行業(yè)務(wù)流程設(shè)計，避免越權(quán)行為的發(fā)生。

篇5

會計信息化這一概念是在1999年深圳舉辦的“新形勢下會計軟件市場管理研究會暨會計信息化理論專家座談會”上提出來的，是指采用現(xiàn)代信息技術(shù)對傳統(tǒng)的會計模型進行重整，并在重整的現(xiàn)代會計基礎(chǔ)上，建立信息技術(shù)與會計學科高度融合的、充分開放的現(xiàn)代會計信息系統(tǒng)。這種會計信息系統(tǒng)將會計信息作為信息源，全面運用現(xiàn)代信息技術(shù)，通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)對會計信息進行收集、加工、傳送、存儲、檢索等處理，使會計業(yè)務(wù)處理高度自動化，信息高度共享，為企業(yè)組織經(jīng)營管理、控制決策提供實時會計信息，為企業(yè)外部信息使用者提供全面和及時的信息。

一、目前企業(yè)會計信息化存在的問題

1、企業(yè)管理層對會計信息化的重要性認識不足

目前，相當一部分企業(yè)管理層沒有認識到會計信息化是會計電算化的新的發(fā)展階段，會計信息化是企業(yè)信息化建設(shè)中的重要組成部分，他們只是簡單的認為會計信息化就是會計電算化，只是利用計算機對會計數(shù)據(jù)的簡單處理，只是使會計人員減輕工作量，提高勞動效率和質(zhì)量的工具，因此，雖然企業(yè)發(fā)展了，其管理水平仍然停留在原來的水平上，管理手段和措施也沒有多大的變化，有些領(lǐng)導(dǎo)甚至認為，企業(yè)己經(jīng)實現(xiàn)會計電算化就夠了，沒必要再實現(xiàn)會計信息化，所以對企業(yè)的會計信息化不夠重視，這些都嚴重影響了企業(yè)會計信息化的進程。

2、企業(yè)缺乏復(fù)合型會計信息化人才

會計信息化是現(xiàn)代會計和信息技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物，對相應(yīng)的會計人員、管理人員的素質(zhì)要求大大提高，不僅要求他們要具有較高的會計業(yè)務(wù)處理技能和管理能力，而且還要精通計算機網(wǎng)絡(luò)知識、計算機的基本維護技能以及解決實際工作中各種問題的能力。從我國人才供給調(diào)查報告來看：我國中低層財會人才供給飽和，甚至過剩，而高尖端信息技術(shù)與會計相結(jié)合的專業(yè)人才卻極度缺乏，供不應(yīng)求。具體體現(xiàn)在會計領(lǐng)域，即能夠完成手工記賬式的人才比比皆是，而真正能夠把現(xiàn)代信息技術(shù)引入會計界，能夠滿足會計信息化需要，推動會計信息化發(fā)展的人才卻十分欠缺。因此，會計信息化復(fù)合型人才的缺乏是制約我國企業(yè)會計信息化發(fā)展的關(guān)鍵問題。

3、會計信息化與企業(yè)信息化未能有機結(jié)合

實現(xiàn)會計信息化的主要目的是實現(xiàn)財務(wù)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)一體化，實現(xiàn)物流、信息流、資金流的統(tǒng)一性，這就要求財務(wù)信息和業(yè)務(wù)信息一體化，但從我國目前的實際情況看，還有一部分企業(yè)由于管理意識不到位，資金短缺、人員缺乏、業(yè)務(wù)鏈脫節(jié)等原因使財務(wù)軟件大多只在財務(wù)部門使用，致使財務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)不能共享，不僅造成橫向上不能與銀行、稅務(wù)等部門信息共享，縱向上不能與客戶、供應(yīng)商及時溝通，而且與企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)部門也沒有很好的連接，不能實現(xiàn)財務(wù)與業(yè)務(wù)一體化，從而影響企業(yè)會計信息化實現(xiàn)的進程。

4、內(nèi)部控制方面的問題

（1）會計信息化數(shù)據(jù)安全控制存在問題

第一，保密性差。在手工會計信息系統(tǒng)中，經(jīng)濟業(yè)務(wù)均記錄在紙張上，所有的數(shù)據(jù)都以紙張為載體，紙質(zhì)原件的數(shù)據(jù)若被修改，很容易辨認出修改線索和痕跡，從而使非法修改在一定程度上可被挽救，但會計信息化環(huán)境下，以磁性介質(zhì)作為信息載體，存儲在計算機磁盤上的數(shù)據(jù)容易被修改，甚至能不留下痕跡地被修改。另外會計信息化環(huán)境下，也使得對會計信息檔案的復(fù)制竊取變得更加容易且不易發(fā)現(xiàn)，同時，大部分會計軟件都沒有對存儲在數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)進行加密，簡單的復(fù)制數(shù)據(jù)庫文件即可很輕易的獲得會計信息化檔案資料。

第二，安全穩(wěn)定性差?，F(xiàn)代計算機技術(shù)的快速發(fā)展，導(dǎo)致計算機病毒日益猖獗。會計信息化檔案是以文件形式存儲在計算機上的，當前的計算機病毒不僅可以破壞數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)通信功能，而且可以從被感染的計算機中獲取系統(tǒng)控制權(quán)，直接將檔案文件通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)送給病毒的支配者或監(jiān)控計算機的硬件設(shè)備。不僅如此，隨著計算機硬件和網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，計算機病毒感染率正在日益提高，感染途徑也從以前的存儲介質(zhì)傳播發(fā)展到現(xiàn)在的在網(wǎng)絡(luò)上傳播，同時，大量的專用病毒和間諜軟件的出現(xiàn)對會計信息化數(shù)據(jù)的安全造成很大的威脅。

（2）企業(yè)授權(quán)方式的改變，會使得某些內(nèi)控制度失效

手工會計信息系統(tǒng)中，每一項會計業(yè)務(wù)的每個環(huán)節(jié)都由有相應(yīng)管理權(quán)限的責任人的簽名或者是蓋章，這種管理方式可以有效地防止作弊。而在會計信息化環(huán)境中，系統(tǒng)授權(quán)方式是主要是口令授權(quán)，通過繞過財務(wù)軟件的關(guān)卡，可以打開計算機財務(wù)數(shù)據(jù)庫進入財務(wù)報表等系統(tǒng)。同時，業(yè)務(wù)人員的口令不像印章那樣由專人保管，一旦口令被人偷看或竊取，便會帶來巨大的隱患。

（3）內(nèi)容控制的程序化，增加了差錯的反復(fù)性和嚴重性

手工會計系統(tǒng)中數(shù)據(jù)處理環(huán)節(jié)分散于多個部門、多個員工，一個部門或人員的差錯往往可以在下個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)和糾正。所以，一般情況下一定時間內(nèi)差錯重復(fù)發(fā)生的可能性不大。會計信息化環(huán)境中，數(shù)據(jù)處理程序化、自動化、集中化，使得處理結(jié)果一旦發(fā)生錯誤，往往就會在短時間內(nèi)迅速蔓延，造成多種數(shù)據(jù)文件、賬薄及整個系統(tǒng)的會計數(shù)據(jù)失真，并且可能使系統(tǒng)出現(xiàn)反復(fù)性差錯。

二、解決會計信息化問題的對策

1、建立會計信息化理念，提高管理層對會計信息化的認識加強對企業(yè)高層管理人員的素質(zhì)教育，進一步轉(zhuǎn)變觀念，建立會計信息化的理念，使他們認識到會計信息化和企業(yè)信息化是當今知識經(jīng)濟時代的必然趨勢，是企業(yè)管理的需要，也是企業(yè)未來生存和發(fā)展的需要，使他們成為會計信息化的倡導(dǎo)者。同時領(lǐng)導(dǎo)要重視會計信息化，提高認識，成立高效務(wù)實的會計信息化管理機構(gòu)，由單位負責人掛帥，由相關(guān)職能部門的負責人和技術(shù)骨干參加。會計信息化管理機構(gòu)的主要任務(wù)和職責是：制定本單位會計信息化工作的發(fā)展規(guī)劃，組織會計信息系統(tǒng)的建立，建立會計信息化管理制度，組織有關(guān)人員參加會計信息化培訓與學習，監(jiān)督會計信息系統(tǒng)的正常運行。

2、加快會計信息化人才的培養(yǎng)。

開展會計信息化工作，人才是關(guān)鍵。針對目前我國會計信息化人才供給現(xiàn)狀，培養(yǎng)大量的信息化人才，需要從幾方面入手，首先，國家從宏觀的角度加大會計信息化方面的教育投資，加大會計教育的改革和發(fā)展力度，調(diào)動社會各種培訓機構(gòu)的力量，為企業(yè)為社會培養(yǎng)大批合格的會計信息化人才，其次，企業(yè)應(yīng)從實際出發(fā)，增強企業(yè)員工對管理信息化的認識，通過各種途徑，加強對高、中級管理人員、IT負責人，會計人員的培訓，提高他們的思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就一支多門類、多層次、高水平的專業(yè)人才隊伍，建立一支精干的會計信息化管理隊伍。

3、加快企業(yè)信息化進程，實現(xiàn)財務(wù)業(yè)務(wù)一體化

一些企業(yè)實施會計信息化后，企業(yè)管理信息化工作就處于停頓狀態(tài)，沒有及時開展其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的信息化建設(shè)，或者雖然已經(jīng)開展了部分業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)工作，但由于缺乏整體的規(guī)劃，沒有用信息化的理念來指導(dǎo)這項工作，導(dǎo)致會計信息化沒有成為整個企業(yè)信息化的重要組成部分，這樣會導(dǎo)致信息數(shù)據(jù)在內(nèi)部外部之間不能共享，信息流通不暢通，既影響了財務(wù)管理功能的發(fā)揮，又不能滿足企業(yè)現(xiàn)代化管理的需要。因此，企業(yè)信息化包含會計信息化的發(fā)展，會計信息化的發(fā)展是企業(yè)信息化在會計方面發(fā)展的體現(xiàn)，沒有企業(yè)信息化的發(fā)展就沒有會計信息化的發(fā)展，我們要加快企業(yè)信息化速度，實現(xiàn)財務(wù)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)一體化，實現(xiàn)物流、信息流、資金流的有效連接，推進會計信息化的發(fā)展。

4、加強會計信息化內(nèi)部控制

在會計信息化的發(fā)展進程中，企業(yè)加快建立健全完善的企業(yè)內(nèi)部制度。完善的內(nèi)部控制可以有效減輕由于內(nèi)部人員道德風險、系統(tǒng)資源風險帶來的危害。企業(yè)的內(nèi)部控制制度包括安全保密制度、會計信息化崗位責任制度、日常操作管理制度、系統(tǒng)維護制度和會計信息化檔案管理制度。

（1）做好系統(tǒng)的安全保密控制

實現(xiàn)會計信息化后，必須要解決信息的安全問題。由于電子數(shù)據(jù)高度集中，高度依賴電腦，且受人為操作失誤、機器故障、電腦病毒入侵及水災(zāi)、火災(zāi)等因素影響，數(shù)據(jù)容易被破壞，因此必須做好會計信息化的安全保密控制，主要控制措施應(yīng)包括：訂立內(nèi)部操作制度、禁止非電腦操作人員操作財會用電腦、設(shè)置操作權(quán)限限制、操作人員身份的密碼控制、數(shù)據(jù)存貯和處理相隔離、設(shè)置接觸與操作的日志控制、機房環(huán)境保護、安全供電系統(tǒng)的安裝等。另外針對網(wǎng)絡(luò)黑客和計算機病毒等，企業(yè)應(yīng)增強網(wǎng)絡(luò)安全防范能力，采用防火墻技術(shù)，信息加密存儲功能等為會計信息化提供技術(shù)支持。

（2）建立會計信息崗位責任制，加強授權(quán)審批控制，強化內(nèi)部牽制

建立會計信息系統(tǒng)崗位責任制，要明確各個工作崗位的職責范圍，切實做到事事有人管，人人有專責，辦事有要求，工作有檢查。會計信息化后的工作崗位可分為基本會計崗位和電算化會計崗位?；緯媿徫豢砂ǎ簳嬛鞴?、出納、會計核算、稽核、會計檔案管理等工作崗位。會計信息化崗位包括直接管理、操作、維護計算機及會計軟件系統(tǒng)的工作崗位。實行會計信息化的單位要根據(jù)計算機系統(tǒng)操作、維護和開發(fā)的特點，結(jié)合本單位的會計工作要求，對會計崗位的劃分進行調(diào)整和設(shè)立必要的會計崗位。設(shè)置崗位時應(yīng)根據(jù)職責分離的原則分配崗位，同時加強授權(quán)審批控制，強化內(nèi)部牽制制度，通過人員分工、崗位責任制的建立、權(quán)限的劃分等形式進行控制，防止錯漏、舞弊和越權(quán)行為的發(fā)生。

（3）加強會計信息化檔案的管理

良好的會計檔案管理是在會計信息化后會計工作連續(xù)進行的保障，是保證系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)信息安全、完整的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是會計信息得以充分利用，更好為管理服務(wù)的保證。因此，企業(yè)必須建立和完善會計信息化檔案管理制度：對會計信息化檔案管理要做好防磁、防火、防潮、防塵、防盜、防蟲蛀、防霉爛和防鼠咬等工作。重要會計檔案應(yīng)準備雙份，存放在兩個以上不同的地點，最好在兩個不同建筑物內(nèi)，采用磁性介質(zhì)存貯會計檔案，要定期進行檢查，定期進行復(fù)制，防止由于磁性介質(zhì)損壞而使會計檔案丟失，嚴格執(zhí)行安全和保密制度，會計檔案不得隨意堆放，嚴防毀損、散失和泄密，各種會計資料包括打印出來的會計資料以及存儲會計資料的軟盤、硬盤、計算機設(shè)備、光盤、微縮膠片等，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，不得外借和拿出單位，嚴格會計檔案的借閱權(quán)限和借閱手續(xù)。存放在磁介質(zhì)上的會計資料借閱歸還時，還應(yīng)該認真檢查，防止感染病毒。

三、結(jié)束語

會計信息化順應(yīng)了信息社會經(jīng)濟發(fā)展的潮流，成為實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理的重要途徑。但應(yīng)該看到，我國會計信息化的發(fā)展程度距離現(xiàn)代企業(yè)信息經(jīng)濟的要求還很遠，企業(yè)會計信息化變革任重而道遠，企業(yè)、政府、社會各組織以及會計人員都應(yīng)加強合作和互動，共同推進我國會計信息化健康快速的發(fā)展。

篇6

1.未能站在企業(yè)管理信息化的高度研究會計電算化，會計軟件囿于傳統(tǒng)的思維方式，模擬手工核算方法，缺少管理功能。我國數(shù)百家會計軟件公司雖然不少也在不斷翻新版本或轉(zhuǎn)換平臺，但過多傾注心血的是形式上的新穎，并沒有下太多工夫去提高財務(wù)和企業(yè)管理的水平。目前流通的會計核算軟件大多屬于業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的范疇，只能完成事后記賬、算賬、報賬以及提供初級管理功能，不具有事前預(yù)測、事中控制、事后分析決策等財務(wù)管理功能。近兩年來雖然倡導(dǎo)發(fā)展管理型會計軟件，但一般只從財務(wù)管理的要求出發(fā)。

2.我國絕大多數(shù)會計信息系統(tǒng)未能成為企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個有機組成部分，不僅與生產(chǎn)、設(shè)備、采購、銷售、庫存、運輸、人事等子系統(tǒng)脫節(jié)，而且會計軟件內(nèi)部各子系統(tǒng)也只以轉(zhuǎn)賬憑證的方式聯(lián)系，從而造成數(shù)據(jù)在內(nèi)外子系統(tǒng)之間不能共享，信息不能通暢，既影響財務(wù)管理功能的發(fā)揮，又不能滿足企業(yè)對現(xiàn)代化管理的需要。在綜合的企業(yè)管理信息系統(tǒng)中會計子系統(tǒng)應(yīng)該從其他業(yè)務(wù)子系統(tǒng)獲取諸如成本、折舊、銷售、工資等原始數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)采集效率和管理能力，各業(yè)務(wù)子系統(tǒng)也應(yīng)從財務(wù)子系統(tǒng)取得支持。

3.會計仍然是一個封閉式的系統(tǒng)。會計系統(tǒng)的開放性除了體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部各子系統(tǒng)之間的信息共享之外，更應(yīng)體現(xiàn)在會計向外界披露信息的內(nèi)容和方式上。但目前會計信息系統(tǒng)既不能通過Internet向股東財務(wù)報表等綜合信息和明細信息，也不能通過網(wǎng)絡(luò)直接向稅務(wù)、財政、審計、銀行等綜合管理部門提供信息，更不能有選擇地披露相關(guān)的人事、技術(shù)、設(shè)備以及股東所關(guān)心的其他信息。此外，普遍不能支持跨國集團的多國業(yè)務(wù)。

4.開發(fā)技術(shù)、工具或平臺落后。由于會計軟件規(guī)模相對要小些，加上早期的開發(fā)者大多是非計算機專業(yè)人士，所以一般都選擇大眾化的開發(fā)工具。缺乏大型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)在功能、性能、安全等方面的有力支持。

企業(yè)信息化

從會計電算化中得到的啟示會計電算化是企業(yè)信息化的一個重要組成部分，它是先行官，是拓荒者，企業(yè)信息化應(yīng)該從它的成功與教訓中受到啟示。

1.企業(yè)信息化需要重構(gòu)企業(yè)全局共享數(shù)據(jù)庫，即通過對企業(yè)財務(wù)、生產(chǎn)、設(shè)備、采購、銷售、庫存、運輸、人事等需求作全面分析，重組原有的信息資源，建立全局共享數(shù)據(jù)模型。這是信息化的基礎(chǔ)性和關(guān)鍵性的任務(wù)。系統(tǒng)集成不是程序的堆砌，也不能靠數(shù)據(jù)標準、傳遞接口或子系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換來實現(xiàn)。信息系統(tǒng)要以數(shù)據(jù)為中心，系統(tǒng)內(nèi)部各職能部門或不同管理層次的聯(lián)系、同外部的信息交流，都應(yīng)以設(shè)計良好的全局共享數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)。

2.企業(yè)信息化需要一個繁榮的企業(yè)管理軟件市場，尤其要立足國內(nèi)，開發(fā)適合我國文化和習慣的制造資源規(guī)劃或企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)。不能否認，國外在技術(shù)上比較成熟，也基本上適用于我國企業(yè)，但是企業(yè)管理模式受一定文化和習慣的影響，如果由國人開發(fā)出功能和性能都能與外國匹敵的系統(tǒng)，則將更受企業(yè)歡迎，何況進口軟件的價格也絕不是國內(nèi)普通企業(yè)可以問津的。

篇7

(二)審計對象和審計內(nèi)容的擴展會計審計的對象一般都是其進行監(jiān)督或者監(jiān)察的客體，客體有審計監(jiān)督所包括的實體內(nèi)容等。全球化趨勢的普及開始讓審計機構(gòu)越來越國際化，業(yè)務(wù)之間互相融合和交叉，這樣一來使得會計審計行業(yè)的任務(wù)開始增加。因此面對未來企業(yè)的生存方式，如何更好的評價人力資源問題和電子會計計算、真實數(shù)據(jù)的可靠性和安全性等問題，以及企業(yè)在發(fā)展自身的同時如何與社會的大環(huán)境進行融合和協(xié)調(diào)都是企業(yè)會計審計所面臨的更大的挑戰(zhàn)。

(三)審計人員的能力局限和職業(yè)道德的變遷審計工作是一項接觸面龐雜而又廣泛的工作，需要相關(guān)的工作人員有廣闊的視野和盡可能多的知識面。擁有著廣博知識的工作人員才能更加輕而易舉的做好審計工作。但是對各大企業(yè)的調(diào)查結(jié)果來看，大多數(shù)的審計人員并沒有掌握豐富的知識，以至于工作能力受到限制。當今的各大企業(yè)正在迅猛發(fā)展，工作人員的能力很難適應(yīng)其發(fā)展，這就給審計工作帶來了一定的風險，導(dǎo)致了審計結(jié)果出現(xiàn)不準確現(xiàn)象，造成整個企業(yè)的經(jīng)濟損失。

二、減少審計風險的有效措施

1制定標準，執(zhí)行準則對于會計審計風險來說，制定科學的管理體制，做好對風險的防范措施是至關(guān)重要的，這也是有效降低風險的條件。特別是信息化審計工作中，要制定和信息化相適應(yīng)的審計標準，不僅滿足信息化的基本要求，更能夠減小審計的風險度。

2定期檢查、了解情況作為審計部門，應(yīng)該定期對單位進行審計檢查，掌握單位實際狀況。在檢查過程中需要把握的內(nèi)容包括:(1)熟悉被審單位采用的會計軟件情況，業(yè)務(wù)操作處理流程等，這樣可以及時發(fā)現(xiàn)會計操作面臨的風險隱患。(2)考核會計人員的職業(yè)素養(yǎng)，特別是會計信息系統(tǒng)的工作者，如:管理人員、操作人員、維護人員等，防止人為因素造成的審計風險。(3)創(chuàng)建審計信息庫，對被審單位的信息系統(tǒng)創(chuàng)建龐大的信息庫，這樣可以方便單位調(diào)動資源。信息庫中應(yīng)設(shè)計到單位各方面的信息，將潛在的審計風險控制在最小。

3．內(nèi)部控制，優(yōu)化審計要根據(jù)單位內(nèi)部的會計信息系統(tǒng)的不同情況來進行控制，達到優(yōu)化審計的目的。內(nèi)部控制所涉及的方面很廣，但最主要的包括制度和程序兩個方面。這就要求相關(guān)工作人員專業(yè)性的知識有一定的要求。從內(nèi)部安全機制、優(yōu)化信息傳輸?shù)却胧┓矫嫒胧?，使得審計風險得到有效地控制。同時審計人員也要避免“睜一只眼閉一只眼”的工作狀態(tài)，對被審單位要求嚴格，對自己的工作負責。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)該積極指出，給相關(guān)的工作單位提出改進的方向。

三、會計信息化審計的特征

(一)審計所有方面均運用信息化技術(shù)隨著信息化的不斷發(fā)展，我國的審計工作也順應(yīng)時代的要求廣泛運用信息化的技術(shù)。特別是計算機的應(yīng)用已經(jīng)相當廣泛。這就減少了審計工作的繁雜性，充分改善了傳統(tǒng)的審計工作的的弊端。雖然現(xiàn)階段我國的審計工作還不夠完善，但是這種信息化模式已經(jīng)為今后的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

(二)具有十分強大的適應(yīng)能力會計信息化審計的環(huán)境是多元化的，同時也有較強的系統(tǒng)化。信息化的特點就是高頻率的更新，因此這就要求信息化審計務(wù)必要達到實時審計的層次，會計環(huán)境也要進行及時準確的判斷，以保障企業(yè)的會計審計工作能夠在實時的變化中仍然能夠得到控制。

(三)對原始審計工作的快速提升大多數(shù)企業(yè)中都是講審計工作從企業(yè)中單獨獨立出來，以追求審計工作能夠有較高的工作效率和較低的風險。審計工作人員可以從強大的計算機系統(tǒng)體系中獲取各種各樣的數(shù)據(jù)和信息，再加上企業(yè)配置的高技術(shù)工作平臺，使得其審計工作的效率能夠在保證其低風險的前提下將其審計的工作效率提升到了更好的層次。

四、會計信息化審計的實施策略

(一)建構(gòu)會計審計原則建立健全完善的會計審計原則，政府要在其中發(fā)揮主導(dǎo)作用，因為，信息化審計工作所面臨的工作環(huán)境是多元化的。首先，審計機構(gòu)和相關(guān)的審計部門要從全局出發(fā)，結(jié)合當前審計工作的現(xiàn)狀，制定相關(guān)的會計審計原則。同時，政府要有效地保證審計工作能夠穩(wěn)定有效地進行，并且對一定的失誤采取相關(guān)的補救措施;會計行業(yè)本身也要充分重視這一工作，在實施的過程中要將理論指導(dǎo)和實踐經(jīng)驗有效地結(jié)合，提高審計工作的質(zhì)量和效率;依靠政府所具有的監(jiān)督職能，頒布一些相關(guān)的法律法規(guī)來推進會計信息化審計的順利進行。

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1.2信息存儲風險在傳統(tǒng)會計模式中，會計資料的保存一般是通過報表或者賬簿等紙質(zhì)形式來進行的，可以長時間的進行保存，因此，丟失或者毀損的可能性很小。但是在會計信息化條件下，各種信息數(shù)據(jù)都是直接人工進行輸入，并通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)按原先設(shè)定的程序進入相應(yīng)的地方，構(gòu)成一個以電子聯(lián)機實時處理為基本特征的網(wǎng)絡(luò)化控制的信息系統(tǒng)，會計信息被保存于計算機、磁盤等媒介中，雖然可以保存大量的資料，提高會計工作效率，但這些載體不易保存，容易導(dǎo)致資料無法讀出，增加了數(shù)據(jù)安全風險。另外，在網(wǎng)絡(luò)上計算機病毒十分常見，成為制約網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的最大危害之一，企業(yè)會計信息化系統(tǒng)很可能遭到病毒侵襲，會計信息被竊取、修改或者破壞，導(dǎo)致企業(yè)重要會計信息泄露或者毀壞，企業(yè)競爭對手也可以通過網(wǎng)絡(luò)竊取企業(yè)商業(yè)機密，從而使企業(yè)蒙受巨大的損失。

1.3企業(yè)內(nèi)部控制的風險內(nèi)部控制是一個受到企業(yè)各個利益團體的影響，綜合各個利益團體的根本需求，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的目標為最終目標，合理地利用企業(yè)內(nèi)、外部資源，有效地組織生產(chǎn)經(jīng)營活動，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標實現(xiàn)的過程。在傳統(tǒng)手工做賬階段，企業(yè)會通過審批、授權(quán)、確認、審核以及職責分工等工作來加強內(nèi)部控制，而在會計信息化條件下，企業(yè)會計工作實現(xiàn)了自動化，各個會計流程、手續(xù)都被合并到會計系統(tǒng)進行操作，提高會計工作效率的同時造成信息交叉，使得傳統(tǒng)會計系統(tǒng)一些職權(quán)分工、相互制衡失效，造成企業(yè)會計內(nèi)部控制制度的效果大打折扣。我國中小型企業(yè)目前信息技術(shù)本身處于人才匱乏及技術(shù)上相對較為落后的地位，這也制約著我國會計信息化事業(yè)的發(fā)展。隨著電子商務(wù)的發(fā)展，網(wǎng)上交易越來越多，這將在很大程度上降低企業(yè)成本。在交易無紙化的同時，財務(wù)數(shù)據(jù)在網(wǎng)上公布已成為企業(yè)未來的基本模式，要想實現(xiàn)會計信息化，需要培養(yǎng)大量的新型人才在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下操作財務(wù)系統(tǒng)，新型人才需要擁有過硬的會計知識和新的財務(wù)理念，還要能熟練掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。我國的中小企業(yè)部門都比較多，管理不夠嚴謹，相互之間的銜接相對不集中，很多企業(yè)都沒有建立屬于自己的管理信息化系統(tǒng)，導(dǎo)致企業(yè)對各部門的財務(wù)數(shù)據(jù)等資料信息不能及時獲取，部門信息上報不及時，無法實現(xiàn)及時監(jiān)控和做出有效的管理政策。同時，企業(yè)中接觸會計系統(tǒng)的員工，可能會存在一些道德敗壞的人員，他們會將會計信息作為違法犯罪的目標，竊取財務(wù)信息給企業(yè)帶來的損失，也不利于企業(yè)體制創(chuàng)新的落實和企業(yè)發(fā)展企業(yè)的發(fā)展。

2我國中小企業(yè)會計信息化風險的對策

雖然我國中小企業(yè)建設(shè)會計信息化存在諸多風險，但建設(shè)好會計信息化的道路并不是艱難萬分，我們應(yīng)該把握好中小型企業(yè)的經(jīng)濟特點，從我國中小型企業(yè)會計信息化發(fā)展和建設(shè)過程中存在的問題出發(fā)，就會計信息化建設(shè)提出的以上風險提出以下幾條對策。

2.1實行企業(yè)業(yè)務(wù)流程重組，建立適應(yīng)會計信息化的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)企業(yè)業(yè)務(wù)流程重組是20世紀90年代初興起于美國的最新管理思想，是近年來國外管理界在全面質(zhì)量管理、準時生產(chǎn)、工作流管理等一系列管理理論與實踐全面展開并獲得成功的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。主要表現(xiàn)是:(1)這種企業(yè)組織結(jié)構(gòu)很大程度上壓縮了企業(yè)部門的數(shù)量，致使企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)不再是錐形化，而是逐漸呈現(xiàn)扁平化趨勢，雖然以專業(yè)技術(shù)組織的職能部門仍然會存在，但是各個部門之間的劃分不太明顯。(2)按照一定的流程組成的項目小組活躍在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和銷售等各個環(huán)節(jié)中，每個項目小組都可以跨越部門和專業(yè)，不受約束，而且項目小組可以臨時成立也可以長期存在，這樣，企業(yè)就可以以一個整體來面向客戶，從而避免了信息的傳遞慢和傳遞失誤等各種問題，還避免了企業(yè)與客戶之間界面的不一致性。(3)改變企業(yè)的管理模式，不但可以對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進行事后控制，對企業(yè)經(jīng)濟活動的事前與事中都能實現(xiàn)有效控制，從而能夠健全并嚴格執(zhí)行先進的管理制度，做到既重局部管理又能實現(xiàn)整體流程的控制。

2.2加強系統(tǒng)軟件本身的安全性，增強數(shù)據(jù)庫資料的保密性選擇適合本企業(yè)自身的軟件系統(tǒng)，建立電子屏障防火墻，防范來自外部的非法訪問，應(yīng)用病毒防治技術(shù)，充分利用系統(tǒng)的安全功能和安全機制，防止病毒從外部網(wǎng)絡(luò)侵入內(nèi)聯(lián)網(wǎng)，采取加密技術(shù)，并加強設(shè)備的維護，提高數(shù)據(jù)資料的安全系數(shù)。

2.3加強中小企業(yè)內(nèi)部控制加強我國中小企業(yè)的會計網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制是防控會計信息風險的有效措施，為減小財務(wù)風險企業(yè)應(yīng)建立一套完善健全的內(nèi)部控制措施，加強財務(wù)軟件的授權(quán)，增強各個有使用權(quán)限的人員之間的監(jiān)督體制，禁止不相關(guān)人員使用企業(yè)會計信息化系統(tǒng)，防止外部人員竊取企業(yè)的會計信息和資料。

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1.1樹立科學管理意識

會計信息化水平提升是建立在會計工作得到充分重視與配合的基礎(chǔ)之上的，但目前看來，仍然有為數(shù)不少的企業(yè)管理者因為陳舊落后的管理意識而忽視了不能直接為企業(yè)獲得經(jīng)濟收益的管理部門，尤其是不能真正了解財務(wù)會計工作對企業(yè)的重要意義。所以企業(yè)管理者首先必須端正態(tài)度，明確會計工作的重要性，其次還要加強具體的會計知識及理論學習，這樣才能在具體工作中真正起到指導(dǎo)與管控的作用，同時還要對當前應(yīng)用于會計工作的信息化手段進行充分了解，避免加強會計信息化流于形式、無法發(fā)揮實際作用。

1.2推行會計檔案管理雙模式

所謂會計檔案管理雙模式就是紙質(zhì)檔案與電子檔案相結(jié)合的模式，這樣一方面能夠有效提升會計檔案在調(diào)閱與信息使用方面的效率與質(zhì)量，另一方面也能夠避免因人為或非人為原因造成的數(shù)據(jù)遺失、錯漏與篡改，提升會計檔案管理工作的質(zhì)量。在會計檔案管理雙模式推行的具體方面，首先要進行會計管理軟件的及時開發(fā)與應(yīng)用，現(xiàn)在市面上的會計檔案管理軟件五花八門，主要有定制軟件與成品軟件兩種，成品軟件的優(yōu)點在于能夠適應(yīng)企業(yè)一般化的管理工作需要并且在價格方面也相對便宜，其缺點是無法進一步實現(xiàn)功能拓展以及難以完全契合企業(yè)的管理要求。定制軟件能夠按照企業(yè)的管理工作需要進行功能模塊設(shè)計，是為企業(yè)管理工作量身定制的專門化軟件，其缺點是如果想要移植會表現(xiàn)較差甚至出現(xiàn)不可兼容的問題，同時會產(chǎn)生從設(shè)計開發(fā)到人員培訓等一系列支出，所以選擇何種軟件需要企業(yè)通過詳細的自我分析及市場定位后做出決定，但不管是何種軟件的使用都應(yīng)該遵從科學合理適度的原則，切不可盲目攀比、好高騖遠。

1.3加強績效管理

會計信息化的應(yīng)用與推廣其最終目的仍然是提高企業(yè)的會計工作質(zhì)量，因此在績效考核工作方面也應(yīng)該進行相應(yīng)的創(chuàng)新與加強。具體來說，除了需要鞏固原有的在會計人員道德修養(yǎng)、會計工作基礎(chǔ)實務(wù)技能方面的考核之外，還要針對會計信息化及軟件操作方面進行內(nèi)容增添，從而體現(xiàn)出績效考核工作的實際作用，在績效考核體系建設(shè)過程中不僅要關(guān)注被考核人員的考核成績，更要加強考核結(jié)果的分析研究以及與被考核人員的溝通交流，及時獲取一線信息，不斷改革考核工作的內(nèi)容及手段，確?？冃Ч芾砉ぷ髂軌蚴冀K適應(yīng)企業(yè)的具體管理需要。

2加強風險控制的對策

會計信息化在企業(yè)會計工作效率提升及全面管理質(zhì)量提升方面做出了卓越貢獻，但隨著信息化水平的提升以及在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下管理工作方式的轉(zhuǎn)變，出現(xiàn)了新的風險防控問題。如果無法做好風險管控，那么會計信息化在給企業(yè)帶來推進的同時也將造成更大程度的制約與破壞。在會計信息化日益發(fā)展的今天，想要切實發(fā)揮會計信息化的優(yōu)勢，我們必須在風險防控方面狠下功夫。

2.1加強監(jiān)控機制建設(shè)

人為風險是指因為會計工作人員職業(yè)道德缺失或者工作技能偏低而造成的數(shù)據(jù)錯漏、遺失、篡改等，從而給正常的管理工作帶來阻礙與影響。為了最大限度地避免人為因素給企業(yè)造成直接破壞的風險，應(yīng)該加強監(jiān)控機制建設(shè)，監(jiān)控機制建設(shè)的主要內(nèi)容就是設(shè)置以會計信息化人員風險防控為核心的內(nèi)部審計小組，通過審計人員的監(jiān)管來加強對人員意識及行為的約束，在審計人員的任用方面應(yīng)該推行內(nèi)外結(jié)合的模式，即內(nèi)部財務(wù)管理人員與社會專門審計人才共同參與，這樣一方面能夠?qū)崿F(xiàn)審計工作與企業(yè)在會計人員監(jiān)督約束具體要求方面的契合，另一方面能夠幫助企業(yè)更加全面地進一步規(guī)范內(nèi)部審計工作流程及會計信息化應(yīng)用流程，確保會計信息化推廣更加合理與科學。

2.2加強制度建設(shè)

制度風險是指缺乏與會計信息化相適應(yīng)的制度而讓管理工作無章可循，從而出現(xiàn)管理漏洞及問題。在制度建設(shè)方面首先要進一步完善會計管理制度，明確崗位責任制，嚴格貫徹職務(wù)不相容原則，同時在條件允許的情況下推行崗位輪替制度，這樣一方面能夠避免長期任職同一職務(wù)而滋生利己意識的危險，另一方面也能夠幫助財務(wù)會計人員熟悉相關(guān)職務(wù)的具體工作內(nèi)容，幫助其形成全局意識，從而更好地做好本職工作。此外要針對網(wǎng)絡(luò)化條件下的會計工作推進網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，加強網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的數(shù)據(jù)保護及安全管理等級，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)操作的行為，加強對各種硬件設(shè)備的保養(yǎng)與管理。

2.3建立健全風險預(yù)警機制

風險預(yù)警機制建設(shè)是確保會計信息化風險防控工作切實開展的重要手段，風險預(yù)警機制建立健全應(yīng)該包括3個方面內(nèi)容。首先是建立風險防控數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)庫的信息不僅應(yīng)該包括企業(yè)歷史發(fā)展過程中所遇到的風險信息及解決對策，同時還要在全行業(yè)范圍內(nèi)加大經(jīng)驗積累與數(shù)據(jù)收集力度，確保數(shù)據(jù)庫信息能夠最大限度覆蓋已知風險。其次是要就會計數(shù)據(jù)信息運行進行安全、預(yù)警、危險3個等級設(shè)置，并根據(jù)不同等級做出相應(yīng)的應(yīng)對反應(yīng)。最后也是最關(guān)鍵的一點就是要定期開展風險預(yù)警及管理工作成效的分析與研究，就現(xiàn)階段的風險防控成績和問題進行深入分析，及時發(fā)現(xiàn)問題與解決問題，同時對下一階段風險防控工作進行目標設(shè)定，這樣才能確保風險預(yù)警機制始終適應(yīng)企業(yè)會計信息化發(fā)展及全面發(fā)展需要。

2.4加強人才隊伍建設(shè)

不論是為了提升企業(yè)的會計信息化應(yīng)用水平還是為了加強企業(yè)會計信息化風險的防控力度都必須建立屬于企業(yè)自己的優(yōu)秀人才隊伍，因為管理工作和具體操作不論制度如何嚴密最終都要落實到具體的工作人員頭上，因此隊伍建設(shè)刻不容緩?，F(xiàn)代企業(yè)的人員隊伍素質(zhì)建設(shè)不僅應(yīng)該關(guān)心如何用好人，更要關(guān)注如何培養(yǎng)人。在人才培養(yǎng)方面首先要實行新型人員檔案管理制度，從職工進入公司開始就為其建立專門化的人員檔案，檔案內(nèi)容不僅應(yīng)該包括基本的工作績效、日常表現(xiàn)、出勤率以及績效考核成績，同時還要增加人性化方面的內(nèi)容，增加與被管理人員的交流時間及內(nèi)容，不僅要關(guān)注他們在本職工作方面的能力與意識，更要關(guān)注他們其他方面的技能、專長及創(chuàng)新意識。通過這樣的資料收集，一方面能夠幫助企業(yè)更好地了解自己的隊伍及工作人員，能夠更合理地進行崗位調(diào)配與調(diào)度，同時也能夠讓工作人員獲得更加適合自己的崗位、發(fā)揮更大的作用，從而穩(wěn)定他們的工作情緒，激發(fā)他們的工作熱情。

2.5加強企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)鞏固管理工作質(zhì)量的有效手段，現(xiàn)代社會由于社會意識及人員素質(zhì)的不斷提升，機械粗糙的管理手段已經(jīng)不適應(yīng)實際需要。通過文化建設(shè)能夠讓會計信息化及風險防控從制度轉(zhuǎn)變?yōu)闈撘颇钠髽I(yè)文化，能夠通過日常的滲透及影響讓企業(yè)員工更加全面細致地了解何為會計信息化以及會計信息化推廣能夠給企業(yè)帶來的好處和風險，進而促使他們更為積極主動地配合各項管理工作，形成管理配合、人人有責的良性環(huán)境，幫助會計信息化水平提升及風險防控工作更加有序地開展下去。

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會計文化有著悠久的歷史，是一個多層的復(fù)合體，一層為規(guī)范文化，也被稱作是會計制度文化，主要包括了對會計人員進行規(guī)范的各項規(guī)章制度，例如會計準則、法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、會計業(yè)務(wù)處理程序、管理制度、會計教育制度等；一層為載體文化，也可以稱作是會計物質(zhì)文化，主要包括了會計人員的教育、文化以及生活設(shè)施和會計人員工作必備的物質(zhì)條件；一層為會計精神文化，它是會計文化的核心文化，主要包括了會計的價值觀念、思想觀念、心里因素等，其中價值觀是會計精神文化的核心。這3個層次相互影響、相互促進，構(gòu)成了一個完整的會計文化。

2.會計文化與會計信息質(zhì)量的關(guān)系

從會計制度文化方面來看，會計法律法規(guī)是會計信息質(zhì)量的保障機制，會計準則是衡量會計信息質(zhì)量的標準。

從會計物質(zhì)文化方面來看，會計物質(zhì)文化與會計信息之間的關(guān)系是相互影響的，會計物質(zhì)文化的發(fā)展制約著會計信息的質(zhì)量，會計信息質(zhì)量會促進會計物質(zhì)文化的發(fā)展。

從會計精神文化方面來看，會計道德是會計信息質(zhì)量的重要保障，可以調(diào)節(jié)會計人員的會計行為，使會計行為向“規(guī)范化”的方向轉(zhuǎn)變。

二、文化視角下中小企業(yè)會計信息質(zhì)量存在的問題

1.會計文化制度落后

在會計制度建設(shè)方面中小企業(yè)滯后于企業(yè)實踐的發(fā)展。會計文化制度落后主要體現(xiàn)在以下幾個方面上：

首先，內(nèi)部制度不健全。一方面中小企業(yè)管理者存在著嚴重越權(quán)的現(xiàn)象，中小企業(yè)由于受到歷史因素的影響，大多數(shù)的管理者更關(guān)注的是業(yè)務(wù)領(lǐng)域，忽視了會計工作，導(dǎo)致了會計基礎(chǔ)工作薄弱，會計工作受到過多負責人的干涉，內(nèi)部會計監(jiān)督形式化嚴重；另一方面內(nèi)部審計的監(jiān)督作用沒有得到很好的發(fā)揮，在很多中小企業(yè)內(nèi)部并沒有設(shè)立審計機構(gòu)，即使是設(shè)立了，也是在一定程度上表達了管理者的意愿，不能對會計信息作出客觀的評價。

其次，缺乏健全的繼續(xù)教育管理制度。目前我國繼續(xù)教育制度還存在著一些問題，例如教學方式缺乏互動、知識更新速度較慢、培訓時間較短等。

2.缺乏會計物質(zhì)文化

中小企業(yè)缺乏會計物質(zhì)文化主要體現(xiàn)在以下幾點上：硬件配套差、工作環(huán)境差、辦公設(shè)施不全，會計人員得到培訓的機會較少，導(dǎo)致了會計人員知識更新速度較慢。中小企業(yè)在普及電算化方面還比較差，在會計電算化系統(tǒng)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)會計應(yīng)用上還存在著一些不足之處。

3.不具備強勢的會計精神文化

中小企業(yè)由于會計文化制度落后、會計物質(zhì)文化的缺乏，導(dǎo)致了會計精神文化比較貧乏，主要體現(xiàn)在以下幾點上：

（1）工作人員缺乏良好的工作狀態(tài)，主要表現(xiàn)為：工作積極性較差、創(chuàng)造性和主動性，對本職工作不關(guān)心，財務(wù)部門凝聚力不強等。

（2）缺乏組織歸屬感，主要表現(xiàn)為：對做好財務(wù)工作沒有信心，缺乏對財務(wù)管理目標的了解，缺乏良好的財務(wù)工作氛圍等。

（3）價值觀落后，主要表現(xiàn)為：行為意愿與認識不能同步。

三、提高中小企業(yè)會計信息質(zhì)量的措施

1.加強會計制度文化建設(shè)

首先，加強立法與執(zhí)法力度，進一步推進會計行為的規(guī)范化和法制化。市場在社會主義市場經(jīng)濟中運行的是建立在法制基礎(chǔ)之上的，無論是企業(yè)還是個人的經(jīng)濟活動都應(yīng)該以法律為基本準則，市場經(jīng)濟的基本特征是法制化。提供會計信息是一項影響廣泛、重大的行為，因此要在法律的范圍內(nèi)進行，要受到法律的嚴格約束，在英國、法國、德國等西方發(fā)達國家都制定了相關(guān)法律，對企業(yè)的會計行為進行了規(guī)范，對企業(yè)提供會計信息的質(zhì)量和范圍都提出了要求，對違反法律的行為作出了嚴格的處罰。我國雖然制定了如《會計法》《證券法》《公司法》等法律，但是由于相互之間缺乏協(xié)調(diào)性，導(dǎo)致在執(zhí)行力上不夠，還未形成一套完整的體系。加快會計制度化建設(shè)，一方面要借鑒國際成功經(jīng)驗，并結(jié)合我國的實際情況，不斷健全現(xiàn)有的會計法律法規(guī)，并協(xié)調(diào)好他們之間的關(guān)系，對它們之間不一致的地方進行調(diào)整，使它們成為一個統(tǒng)一的整體，保證會計法律法規(guī)的嚴謹性、完整性和科學性，使企業(yè)的會計行為有法可依，要加強對《中小企業(yè)會計準則》執(zhí)行的監(jiān)督力度；另一方面要對企業(yè)會計信息造假者予以嚴厲的處罰，提高會計信息造假的成本，使處罰的金額高于會計信息造假者所收益的金額，這樣可以降低會計信息造假的概率。

其次，加強企業(yè)會計準則的執(zhí)行力度，一方面要提升會計人員的職業(yè)判斷能力，要定期對會計人員的職業(yè)判斷能力進行培訓，定期輪換會計人員的崗位；另一方面中小企業(yè)要以案例的方式來講解企業(yè)會計準則，這樣可以讓會計人員比較直觀的了解會計準則。

2.不斷發(fā)展會計物質(zhì)文化

提高企業(yè)會計物質(zhì)文化要實現(xiàn)會計電算化向會計信息化的過渡，首先中小企業(yè)的管理者要認識到會計信息化的重要性，給予會計人員更多的電算化培訓的機會，以及應(yīng)該有的福利待遇；其次中小企業(yè)要根據(jù)自身企業(yè)的實際情況，制定出科學合理的會計信息化發(fā)展的具體規(guī)劃，再次企業(yè)要配備與自身經(jīng)營發(fā)展相符合的硬件設(shè)備，要本著成本效益的原則引進先進的計算機設(shè)備，選擇一些成熟的軟件，政府也應(yīng)該給予中小企業(yè)在硬件設(shè)施方面的優(yōu)惠政策，加快中小企業(yè)電算化進程；最后中小企業(yè)要重視計算機網(wǎng)絡(luò)的日常維護工作，保證網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的安全性。

3.強化企業(yè)會計精神文化

一方面要加強會計誠信的培育，會計信息與誠信聯(lián)系在一起就是會計信息一定要公正、客觀，必須經(jīng)得起驗證，會計誠信就是指會計人員要客觀公正的反映會計主體的經(jīng)濟活動，信守承諾，真誠待人。市場經(jīng)濟正常運行的基石之一是會計誠信。因此，我們可以從以下幾點出發(fā)培育會計誠信：

（1）加強會計誠信教育。繼續(xù)教育機構(gòu)和高等院校要對會計誠信教育的規(guī)律進行探索，建立完備的教育體系，采用激勵誘導(dǎo)法、示范影響等多元化的方法，加強對會計學員的會計誠信教育。

（2）加強社會輿論的監(jiān)督。為了對會計失心行為產(chǎn)生一定的壓力，要發(fā)揮社會輿論監(jiān)督的作用，形成一種公正、客觀的社會氛圍，促進會計人員自覺的追求會計誠信。

（3）通過新聞媒體宣傳會計誠信。我們可以通過媒體來對會計誠信的真人真事進行報道，來向人們來宣傳會計誠信。