導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇雙創(chuàng)心得體會，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

"一創(chuàng)雙優(yōu)"對于我們來說要求不僅僅在轉(zhuǎn)變我們的思維習(xí)慣，更重要的是要我們在實際工作中，運用科學(xué)發(fā)展的觀念去思考，解決問題。爭取在合情、合理、合法處理事情的前提下，達到優(yōu)質(zhì)、高效。

"一創(chuàng)雙優(yōu)"要求我們必須轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)意識，這一點我深有體會。近年來我更加深刻體會和認(rèn)識到了一切依靠群眾、一切為了群眾和從群眾中來，到群眾中去的深刻道理，在思想上和行動上要吧群眾利益放在重要位置，以把群眾的利益服務(wù)號、維護好、發(fā)展好作為工作的出發(fā)點和落腳點，不斷增強為民服務(wù)的公仆意識。用真情與群眾相處，群眾才會把你當(dāng)做親人信任你，將感情融入工作，才能換回干部群眾對你的認(rèn)可，大家才會支持你。

"一創(chuàng)雙優(yōu)"要求我們必須創(chuàng)新觀念，改進工作方法。談到工作方法，現(xiàn)在全國上下都在認(rèn)真貫徹"4+2"工作法。我認(rèn)為"4+2"工作法，使科學(xué)發(fā)展有了保障，加強黨的建設(shè)有了抓手，發(fā)揚基層民主有了渠道。在實施過程中，我們應(yīng)該充分利用開廣播會、張貼標(biāo)語以及召開村民代表座談會議等形式大力宣傳"4+2"工作法，提高群眾覺悟，促進基層民主，鞏固安定團結(jié)、和諧發(fā)展的好局面。

通過學(xué)習(xí)"一創(chuàng)雙優(yōu)",我清醒的認(rèn)識到自己還存在著一些缺點和不足，主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)方面還不夠深入。沒有完全沉下心來搞學(xué)習(xí)，尤其是對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)明顯偏少。應(yīng)急性的學(xué)習(xí)比較多，系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)比較少，也未能夠把學(xué)習(xí)到的知識經(jīng)過消化吸收，轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱臇|西運用到日常工作中，理論聯(lián)系實際不夠。在思想作風(fēng)上，自我壓力不大，缺乏闖勁和冒勁，思想比較保守，有小富即安、小進即滿的小農(nóng)思想意識。進取意識不強、創(chuàng)新力度不大。

作為一名基層干部，我們做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達不到組織對我們的要求和殷切希望，我們應(yīng)該在村域經(jīng)濟發(fā)展上，充分運用我們的知識，和我們年輕的活力，出謀劃策，為村民的增收，脫貧、致富做一點貢獻，愿我們牢記我們的使命，牢記組織的希望和囑托，團結(jié)一心，溝通交流、攜手共進，為新農(nóng)村的建設(shè)做出自己的貢獻。

學(xué)習(xí)一創(chuàng)雙優(yōu)心得體會600字（二）

我市開展"一創(chuàng)雙優(yōu)"活動，通過一段時間的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我受到的觸動很大，現(xiàn)談?wù)勛约旱囊稽c粗淺的心得體會。

本次活動要求：廣大干部職工理想信念進一步堅定，思想觀念進一步創(chuàng)新；通過集中教育活動，破除自我滿足、不顧大局、僵化保守，脫離實際、追求享樂、個人主義的思想觀念；樹立創(chuàng)新學(xué)習(xí)、科學(xué)發(fā)展、敢為人先、顧全大局、求真務(wù)實、廉潔自律的理念。當(dāng)看到自我滿足這個詞，心中受到很大觸動。我也明白當(dāng)民政干部不能永遠(yuǎn)有自我滿足心態(tài)，但從未靜下心來反省自我，加強學(xué)習(xí)，借助"講正氣，樹新風(fēng)"這股東風(fēng)，我要給自己制定一個"發(fā)展自我、提高素質(zhì)"的發(fā)展計劃。

其一：多反省，找差距。十余年來，雖然工作上取得了不小的成績，自我也時常陶醉于年年先進，沾沾自喜，不思進取。通過學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識到，自已的思想是多么的狹隘，固步自封是多么的可笑。思想解決的程度，決定了自已進步的尺度，我要以這次一優(yōu)雙創(chuàng)活動為起點，不斷解放思想，多反省，找差距，在今后的工作中取得更大的成績。

篇2

一創(chuàng)雙優(yōu)心得體會（一）：

自從全市開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動以來，我通過一段時間的認(rèn)真學(xué)習(xí)，受到的觸動很大，對加強作風(fēng)建設(shè)有了深刻的體會。

“實干興邦，空談?wù)`國”。“一步實際行動勝過一打綱領(lǐng)”。正如同志指出的那樣，世界上的事情都是干出來的，不干，半點都沒有。加強作風(fēng)建設(shè)，要把落腳點放在工作作風(fēng)上來。要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，善于謀大事、創(chuàng)大業(yè)；要發(fā)揚“狹路相逢勇者勝”的“亮劍”精神，勇于開拓，知難而進；要旗幟鮮明地向和形式主義開戰(zhàn)，堅決克服以會議落實會議、以文件落實文件的做法，大興“求真務(wù)實、崇尚實干”之風(fēng)，教育引導(dǎo)廣大干部克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，真正把心思用在干事業(yè)、抓落實上。要進一步建立健全抓落實的工作制度和機制，對既定的目標(biāo)任務(wù)層層分解，明確責(zé)任，嚴(yán)格考核，推動落實。加強作風(fēng)建設(shè)，要牢牢抓住生活作風(fēng)這個重要方面。千里之堤，潰于蟻穴。干部的生活作風(fēng)看似個人問題，實質(zhì)上關(guān)乎黨和政府形象；看似小節(jié)，但如果處理不好，往往可能釀成大禍

大量事實表明，領(lǐng)導(dǎo)干部的蛻化變質(zhì)到最終的違紀(jì)違法，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方開始的；經(jīng)濟上的違法犯罪，往往伴隨著生活上的腐化墮落。古人云：“貪欲者，眾惡之本；寡欲者，眾善之基”。每個黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺加強作風(fēng)建設(shè)，要牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)這個核心。“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心?！?/p>

我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨的最大優(yōu)勢。加強領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，核心是要解決對人民群眾的感情問題，關(guān)鍵是堅持的群眾觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅持一切為了人民，一切依靠人民，發(fā)展成果由人民群眾共享。要深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事。要樹立正確的政績觀，堅持科學(xué)發(fā)展、關(guān)注民生，把廣大群眾的意愿充分體現(xiàn)在各項決策和工作中，切實解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題；要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，秉公用權(quán)、廉潔從政；要樹立科學(xué)執(zhí)政、mz執(zhí)政、依法執(zhí)政理念，凝聚各方智慧，調(diào)動各方力量，形成萬眾一心，共圖偉業(yè)的強大合力。

篇3

一創(chuàng)雙優(yōu)心得體會

“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動開展以來，我們學(xué)院形成發(fā)展的好氣勢、好態(tài)勢、好趨勢，人心思定、人心思上、人心思發(fā)展已成為主旋律。但在一些部門和領(lǐng)導(dǎo)干部中，因循守舊的觀念一直揮之不去，時隱時現(xiàn)。其突出表現(xiàn)是：拘泥于各種條條框框，思想僵化，不思進取，不求有功，但求無過；上頭沒有文件規(guī)定的、上級領(lǐng)導(dǎo)沒有講過的、其他地方?jīng)]有做過的，都不敢去試，去做，怕?lián)L(fēng)險；更有甚者，言行不一，口頭講創(chuàng)新，行動卻墨守成規(guī)，回避創(chuàng)新。有一些單位很容易辦的事情，卻遇到層層關(guān)卡，變成很難辦的事情；有一些單位完全可以干的事情，卻遇到層層阻力，干不成；有一些部門行得通的事情，卻遇到層層障礙，行不通。正是這些因循守舊的觀念，嚴(yán)重地影響了學(xué)院的快速發(fā)展，使學(xué)院失去一次次跨越發(fā)展機遇，錯過跨越發(fā)展的大好機會。實踐表明，只有思想的大解放，觀念的大更新，才能促進學(xué)院的大發(fā)展。

篇4

自我校積極開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動以來，這段時間的學(xué)習(xí)猶如一股清泉滌蕩了我的心靈，我受到了很大觸動，現(xiàn)談一下學(xué)習(xí)的心得體會。

篇5

一、提升招商引資工作水平，必須在解放思想、創(chuàng)新觀念、營造良好氛圍上狠下功夫

思想是行動的先導(dǎo)。如果思想解放不夠、觀念滯后，就談不上招商引資水平的提升和經(jīng)濟發(fā)展步伐的加快。對我市來講，在招商引資上解放思想，就必須弘揚“六超”精神，樹立抓招商就是抓發(fā)展的理念，大員上陣才能招大商的理念，算大帳、長遠(yuǎn)帳、不怕肥水暫時流了外人田的理念，獎勵必須重獎和兌現(xiàn)的理念，注重招商選資和引進大項目的理念，等等。同時，全市從事招商引資工作的同志，在工作中要樹立不怕遭非議、不怕付出代價、不怕失敗的“三不怕”精神，在全社會積極營造人人參與招商引資、重視招商引資、支持招商引資、保護招商引資的濃厚氛圍，推動招商引資工作大發(fā)展。

二、提升招商引資工作水平，必須在創(chuàng)新方式、優(yōu)化方法、夯實招商基礎(chǔ)上狠下功夫

各級各部門要針對自身實際，采取靈活多樣的招商方式，注重實干，舍得投入，確保實效，重點要運用好駐地招商和以商招商這兩種方式，深入分析招商線索，靈活把握轉(zhuǎn)移動態(tài)。要加大駐地招商力度。各縣區(qū)要圍繞各自主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，針對招商的區(qū)域、對象、產(chǎn)業(yè)不同，成立若干招商分隊，選派責(zé)任心強、敢于吃苦、業(yè)務(wù)精通的同志，長期駐地開展招商，深入挖掘資源，提高招商實效。要突出抓好以商招商。通過加強對不同地區(qū)商群文化的研究，充分利用現(xiàn)有客商聯(lián)系面廣、資源豐富、信息靈通、影響力大的優(yōu)勢，大力開展以商招商。要不斷提高服務(wù)水平，努力為現(xiàn)有外來企業(yè)營造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境，以感情吸引他們、以服務(wù)打動他們、以效益留住他們，達到“善待一個、引來一批”的目的。

三、提升招商引資工作水平，必須在領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與、帶頭實干苦干上狠下功夫

實干興邦，空談?wù)`國。不管做什么工作，要取得實效，各級領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視、帶頭實干苦干。做好招商引資工作更是這樣，各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)必須充分發(fā)揮積極性、主動性和能動性，要以寢食難安的緊迫感、如芒在背的壓力感、如臨深淵的危機感，不怕付出精力，不怕投入財力，大員上陣，主帥出征、專業(yè)跟進、全員齊動。當(dāng)前，必須認(rèn)真落實“二分之一”工作法，各級主要領(lǐng)導(dǎo)確保有一人常年在外招商、帶頭外出招商。要建立市級領(lǐng)導(dǎo)分包重大招商項目制度，通過領(lǐng)導(dǎo)推動，破解項目落地難題，加快項目建設(shè)速度。

四、提升招商引資工作水平，必須在健全機制、狠抓落實、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上狠下功夫

篇6

隨著我國人口老齡化,老年股骨頸骨折發(fā)病率不斷提高,由于老年人骨質(zhì)疏松以及股骨頸局部缺血,容易發(fā)生骨不連及股骨頭壞死,故股骨頸骨折已成為老年醫(yī)學(xué)重要課題｡隨著手術(shù)條件的改善和手術(shù)技巧的積累,C臂透視下急診行雙頭加壓空心螺釘內(nèi)固術(shù)以其手術(shù)時間短､創(chuàng)傷小､住院時間短､費用低等優(yōu)點,成為基層醫(yī)院及患者的首選｡我院2000～2005年對70例老年股骨頸骨折患者,采用雙頭加壓空心螺釘內(nèi)固術(shù),療效滿意｡報告如下｡

資料與方法

一般資料:我院2000～2005年采用該術(shù)式治療70例病人,年齡52～84歲,平均66歲;其中男18歲,女52例;骨折分型:Garden分類,II型15例,III型31例,IV型24例;致傷原因68例滑倒,2例墜落傷｡

術(shù)前準(zhǔn)備:均急診手術(shù),由于創(chuàng)傷小,在2小時內(nèi)準(zhǔn)備完畢｡麻醉方法:年齡大､身體素質(zhì)差､瘦弱者可采用局麻,一般采用連續(xù)硬膜外麻醉｡手術(shù)方法:麻醉滿意后首先復(fù)位骨折,首選McElvenny復(fù)位法,標(biāo)準(zhǔn)是C臂透視下盡量達到股骨距及內(nèi)側(cè)皮質(zhì)骨連續(xù)性完好,即解剖復(fù)位｡復(fù)位成功后從體表摸到大轉(zhuǎn)子,從轉(zhuǎn)子下2cm､4cm保持頸干角和前傾角,鉆入2根克氏針｡第1根盡量過頭頸中心;第2根針靠近股骨距,針頭部達頭軟骨下1cm｡無張力透視軸位顯示兩根針重疊位于股骨頸中心,否則重新改變方向鉆入導(dǎo)針｡導(dǎo)針滿意后測量長度,選擇長短合適的空心釘經(jīng)皮擰入,注意遠(yuǎn)端螺紋過骨折線,達到加壓作用｡術(shù)中可能遇到對位困難或復(fù)位不足,可重新對位,盡量避免髖內(nèi)翻｡

結(jié) 果

本組70例股骨頸骨折,均能順利出院,平均住院天數(shù)14天,隨訪1～5年,大多4～6個月能負(fù)重走路｡56例達到Ⅰ期愈合;11例在1～2年內(nèi)走路后有髖痛,拍片示:骨折愈合但股骨頭吸收;2例下肢短縮,髖痛,拍片示:股骨頭壞死;1例在3個月后參加勞動致空心釘斷裂,骨折移位,再次手術(shù)治療｡

討 論

病因討論:60歲以上老年人由于代謝水平和勞動強度下降,均發(fā)生骨質(zhì)脫鈣而致骨質(zhì)疏松,使股骨頸彈性韌性下降｡因此,有的老年人在走路時用力不協(xié)調(diào)而發(fā)生自發(fā)性骨折,詢問病史也發(fā)現(xiàn)有的從床上摔下發(fā)生骨折｡所以有的學(xué)者把股骨頸骨折列為骨質(zhì)疏松癥的并發(fā)癥,也有認(rèn)為股骨頸骨折為病理性骨折｡

手術(shù)的時間選擇:Brown報道:24小時手術(shù),80%愈合良好,48小時后手術(shù),50%以下的愈合良好｡原因是股骨頸骨折屬囊內(nèi)骨折,出血瘀積關(guān)節(jié)內(nèi)致囊內(nèi)壓升高,囊內(nèi)壓超過動脈壓時,灌注壓為0,阻礙了股骨頭的血供,使股骨頭壞死可能性增大｡故我院均把老年股骨頸骨折列為急診手術(shù),爭取24小時內(nèi)施術(shù)｡

術(shù)中對位:為了防止骨不連和股骨頭壞死,爭取解剖復(fù)位也是提高手術(shù)成功率的關(guān)鍵,特別是對位股骨距,可以防短縮以及向內(nèi)上方移位｡為了保證螺釘力度,應(yīng)靠近股骨距上方進釘,這些措施都可提高骨折愈合率｡

術(shù)后護理:①術(shù)后首先教會病人床上大小便,避免下肢過度外展內(nèi)收動作;②由于老年人從活動到臥床不起,特別是年齡大的,往往有不同程度精神障礙;如定位力､定向力､思維障礙,甚至有胡言亂語,故不能很好配合醫(yī)護治療,這時要特別注意防止病人出現(xiàn)無意識的外展､過度屈曲下肢,防止早期螺釘松動;③為了防止螺釘松動和術(shù)后骨折移位,應(yīng)該臥床1個月,3個月內(nèi)不盤腿,6個月后允許負(fù)重活動｡

總之,老年股骨頸骨折是老年人常見損傷,急診行經(jīng)度雙頭加壓空心螺釘內(nèi)固定術(shù)以手術(shù)時間短､創(chuàng)傷小､住院時間短､費用低等優(yōu)點, 成為基層醫(yī)院及患者的首選,但必要時如病人身體條件好､IV型骨折及部分頭下型骨折,也不排除人工股骨頭置換及全髖置換術(shù)｡

參考文獻

1 王亦璁,孟繼懋,郭子恒.骨與關(guān)節(jié)損傷.北京:人民衛(wèi)生出版社,1995.

篇7

一、當(dāng)前經(jīng)管專業(yè)“雙創(chuàng)”人才教育現(xiàn)狀

首先，對創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)教育重要性的認(rèn)識尚未真正到位。隨著高等教育的發(fā)展，創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)教育越來越受到關(guān)注，但創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)教育尚未變成高校師生員工的共同行動，原因是管、教、學(xué)三方的認(rèn)識尚未真正到位，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育自然難以開展。其次，“雙創(chuàng)型”人才培養(yǎng)模式?jīng)]有得到根本性的確立。多年來，創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)逐漸成為人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要指標(biāo)，各種政策、制度和措施在不斷的出臺，但人才培養(yǎng)模式仍沒有得到根本性轉(zhuǎn)變。一是各種政策、制度和措施沒有形成一個系統(tǒng)的體系，而只是在傳統(tǒng)培養(yǎng)模式基礎(chǔ)上的局部修正和補充;二是形式重于實質(zhì)，在“雙創(chuàng)型”人才培養(yǎng)中沒有起到很大的作用。第三，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育缺乏強有力的目標(biāo)導(dǎo)向。盡管社會普遍關(guān)注創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，但由于缺乏目標(biāo)導(dǎo)向，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育并沒有得到真正的落實。一是長期以來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育還沒有真正納入教師教學(xué)工作業(yè)績考核范圍，在教師崗位聘任、職稱晉升等待遇上還沒有和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育掛鉤。至于學(xué)生方面，傳統(tǒng)單一價值評判模式的考核制度和考核方法依然在教學(xué)領(lǐng)域保持著軌道慣性，成為實施素質(zhì)教育、培養(yǎng)“雙創(chuàng)型”人才的“瓶頸”，阻礙著人才能力和素質(zhì)的提高。第四，創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)教育缺乏合格的師資。經(jīng)過多年的努力，現(xiàn)在高校的師資在知識更新和學(xué)歷層次上已經(jīng)得到很大的提升。但是在新教師隊伍中，仍有相當(dāng)一部分沒有做過真正意義上的科研，沒有經(jīng)歷過實際工作的鍛煉，沒有直接參與過產(chǎn)品的研發(fā)和改進，因而他們在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面沒有多少心得體會，自然難以適應(yīng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作。

二、構(gòu)建經(jīng)管專業(yè)“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)模式

（一）明確經(jīng)管類“雙創(chuàng)型”人才的特征

經(jīng)管類“雙創(chuàng)型”人才的目標(biāo)特征基于二個方面：一是“雙創(chuàng)型”人才的一般特征?！半p創(chuàng)型”人才應(yīng)具有扎實的知識根基和較完備的知識結(jié)構(gòu);具有良好的自主學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的習(xí)慣和能力;具有典型的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和堅忍不拔的精神、意志;具有敏銳的洞察力、獨到的思維方式，善于判斷和把握機會;具有高超的創(chuàng)新能力，實踐、實施和拓展能力;具有優(yōu)秀的團隊精神、合作能力和社會競爭力。二是經(jīng)管類專業(yè)人才的行業(yè)特征。經(jīng)濟管理是人們在各類各種經(jīng)濟活動中，對人、財、物及技術(shù)等各種要素資源進行合理組織和有效調(diào)配，以達到經(jīng)濟活動的有效運行和有效產(chǎn)出，既涉及管人、管事，又涉及管財、管物。所以，經(jīng)管類“雙創(chuàng)型”人才需要在“懂經(jīng)營、善管理”的基礎(chǔ)上具備制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新的能力，并能捕捉機會實現(xiàn)創(chuàng)新成果的潛在價值。

（二）優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，強化學(xué)生自我發(fā)展機制

根據(jù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展對多樣化、多層次人才的需要，以及學(xué)生個性差異而產(chǎn)生的對教育需求的不同，建立由學(xué)校培養(yǎng)與學(xué)生自我發(fā)展相結(jié)合、第一課堂與第二課堂相結(jié)合、校內(nèi)理論教學(xué)、模擬教學(xué)與校外實踐教學(xué)相結(jié)合、國內(nèi)經(jīng)濟社會形勢教育與國際背景教育相給的開放式教育教學(xué)模式，充分發(fā)揮學(xué)生、學(xué)校、社會在“雙創(chuàng)型”人才培養(yǎng)中的多元作用。

尊重學(xué)生的選擇、興趣和愛好，擴大學(xué)生的學(xué)習(xí)自，培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)意識和自主學(xué)習(xí)能力，規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)計劃，進一步完善彈性學(xué)制、分流培養(yǎng)、分級教學(xué)、分層教學(xué)，擴大學(xué)生自主選專業(yè)、自主選教師、自主選課程的空間。

強調(diào)教學(xué)內(nèi)容的超前性、新穎性。培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，必須不斷更新教學(xué)內(nèi)容，讓學(xué)生掌握最新的知識，了解世界最新發(fā)展動態(tài)，使學(xué)生的知識層次和結(jié)構(gòu)與世界發(fā)展先進水平趨于同步，這樣，才可能使學(xué)生在現(xiàn)有的水平基礎(chǔ)上實現(xiàn)創(chuàng)新和突破。

注意優(yōu)化人才培養(yǎng)方案。第一要加強通識教育，奠定厚實的基礎(chǔ);第二是要拓寬專業(yè)口徑， 增強專業(yè)適應(yīng)性;第三是增設(shè)交叉學(xué)科和邊緣學(xué)科課程，培養(yǎng)學(xué)生多學(xué)科知識結(jié)構(gòu)，提高人文底蘊和科學(xué)素養(yǎng);第四是引進發(fā)達國家的教學(xué)內(nèi)容和課程體系，拓寬學(xué)生的國際視野;第五是追蹤學(xué)科發(fā)展前沿，緊跟科學(xué)技術(shù)發(fā)展和經(jīng)濟社會形勢發(fā)展;第六是設(shè)置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模塊或體系，有針對性開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。

（三）強化實踐教育

強化實踐教育，是培養(yǎng)學(xué)生“雙創(chuàng)”能力的重要環(huán)節(jié)。以職業(yè)技能訓(xùn)練為主要內(nèi)容，以實踐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)為目標(biāo)，采用教師指導(dǎo)、學(xué)生主動參與為主要教學(xué)方法，是學(xué)生將知識轉(zhuǎn)化為能力、理論應(yīng)用于實際的重要渠道。

加強以畢業(yè)設(shè)計（論文）為核心內(nèi)容的科研訓(xùn)練。畢業(yè)設(shè)計（論文）環(huán)節(jié)是培養(yǎng)學(xué)生實踐能力、創(chuàng)新能力的重要環(huán)節(jié)。為了保證并提高畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量，嚴(yán)格選題申報與審查制度，明確要求選題緊密結(jié)合教師的科研課題、生產(chǎn)實際、社會工作等，同時提高畢業(yè)設(shè)計（論文）選題的更新率，保證題目的先進性、新穎性。

鼓勵學(xué)生出校門，加強與社會工作、生產(chǎn)、科研的結(jié)合。加強校企合作，開拓校企合作新模式，使學(xué)生在真實的環(huán)境中，開展真實的實踐教學(xué)活動，根據(jù)學(xué)生實習(xí)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)基地一體化建設(shè)的思路，建立與企業(yè)的戰(zhàn)略合作關(guān)系，逐步擴大合作的力度和深度，為學(xué)生創(chuàng)造更多與社會實際工作、生產(chǎn)、科研進行結(jié)合的機會。

篇8

1月23日，公司召開了首屆三次職代會暨2016年工作會。作為代表之一，我有幸參與了職代會各項議程，聆聽了董事長、總經(jīng)理馬江濤所作的《強基固本 改革創(chuàng)新 凝心聚力 提質(zhì)增效 爭創(chuàng)標(biāo)桿，為全面開創(chuàng)公司戰(zhàn)危機 穩(wěn)發(fā)展新局面而奮斗》的工作報告以及黨委書記張向陽發(fā)表的《適應(yīng)新常態(tài) 謀劃新路徑 實現(xiàn)新突破，為全面提高公司經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量而努力奮斗》的重要講話。會后，我反復(fù)研讀，感觸頗多。

2016年重點做好以下五點工作：

一、思想認(rèn)識要到位。2015年雖經(jīng)部門齊心協(xié)力，克服了人員少、資金困難等不利因素，節(jié)約采購成本近千萬元，為公司健康發(fā)展提供了支持。但平心而論，我們做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，尤其是在煤炭、電石等大宗物料的采購方面，還有很大的提升空間。我們還需通過與其他兄弟單位的交流，我們的物資供應(yīng)工作與氣化廠、綜能、中原大化等外單位相比，差距還很大，必須要狠練內(nèi)功、迎頭趕上，在"去庫存"上做文章，盤活資金保運營；在"降成本"上下功夫。

目前，公司處于由贏到虧的關(guān)鍵時刻，一線部門必須積極節(jié)支降耗、挖潛增效，作為物資供應(yīng)部門，更有責(zé)任擔(dān)起提質(zhì)增效的重任，團結(jié)一致，凝心聚力，在公司"兩會"精神的指導(dǎo)下，加強對標(biāo)管理，創(chuàng)新采購思路，努力實現(xiàn)物資采購成本在2015年的基礎(chǔ)上再降5個百分點，為公司穩(wěn)發(fā)展注入新活力。

二是保障措施到位。根據(jù)物資供應(yīng)工作的性質(zhì)，要想達到公司"兩會"所提的要求，計劃采取以下措施：①要嚴(yán)把計劃關(guān)，堵住源頭漏洞。業(yè)務(wù)員是降成本或降庫存的第一責(zé)任人，他們經(jīng)常與一線部門溝通聯(lián)系，對于生產(chǎn)工況相對熟悉，同時對于物資的制造周期又比較了解，作為第一把關(guān)人，他們可以把使用頻率低、交貨期短的物資應(yīng)首先平衡掉；其次，倉庫保管員負(fù)責(zé)物資儲存發(fā)放工作，熟悉物資的品種和數(shù)量，從庫存物資的角度進行平衡，確保已有的物資不重復(fù)購買。②要嚴(yán)把人情關(guān)。杜絕老領(lǐng)導(dǎo)、老熟人說情，對于無計劃的物資堅決不予采購，對于庫存已有的物資堅決杜絕重復(fù)購買。③加強庫存管理。庫存高低與業(yè)務(wù)員、保管員一并掛鉤，同時考核。以公司指標(biāo)為基準(zhǔn)，高則罰，低則獎。④緊跟市場行情，及時調(diào)整價格。要求分管大宗原材料的業(yè)務(wù)員時刻關(guān)注市場變化，提高敏感度，加強與兄弟單位的溝通聯(lián)系，遇到行情變化及時調(diào)整，降低成本。⑤貫徹公司制度，強化"算賬搞經(jīng)營"的理念，把公司利益放在第一位。無論對于煤炭、電石等大宗原材料，還是設(shè)備材料類來說都是如此。時刻繃緊"算賬搞經(jīng)營"這一根弦，從價格、質(zhì)量、交貨期等綜合方面考慮，選擇性價比最高的物資為購買對象，將降成本這一理念貫穿到日常采購的每一個環(huán)節(jié)。

三、創(chuàng)新管理，提質(zhì)增效。①備件采購宜零則零、宜整則整，不拘舊制。對于動設(shè)備的備件，尤其是泵類備件在采購時開動腦筋，精打細(xì)算，整泵算下來合適就買整泵，單件算下來劃算就買單件，而不必拘泥于所報計劃。②積極開展與優(yōu)秀廠家的合作，堅決降低單一來源物資的比例，本著合作共贏的原則，進行測繪、試用，直至成功。③貨款支付由貨到付款改為投用合格付款，延長付款周期，減輕公司資金壓力。④大力尋找合作伙伴，早日達成煤炭、電石直供，為降成本再添新丁。

四、加強考核，確保效果。①以萬元為單位，對業(yè)務(wù)員、保管員同時考核，庫存每下降一個點獎1分，上漲一個點則扣一分。②在降成本方面成績突出的個人，除進行加分獎勵外，部門還將把其作為重點對象進行培養(yǎng)，使員工真正得到實惠、看到前景。③部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭違反規(guī)定，堅決交給公司處理。

五、是行動落實到位。說得好不如做的好。喊破嗓子，不足甩開膀子。作為物資保障部門，我們一定會在服務(wù)好生產(chǎn)一線的基礎(chǔ)上去庫存、降成本、提質(zhì)增效，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予監(jiān)督。

談學(xué)習(xí)職代會心得體會

生產(chǎn)運行部副部長王立波

1月23日，我公司召開了一屆三次職代會，在會議中，我認(rèn)真聽取了公司董事長、總經(jīng)理馬江濤和黨委書記張向陽等各位領(lǐng)導(dǎo)的所作的工作報告。報告中對2015年工作進行了回顧和總結(jié)，同時對2016年公司的總體發(fā)展提出了要求和方向。生產(chǎn)運行部是生產(chǎn)系統(tǒng)的指揮中心，同時也是生產(chǎn)系統(tǒng)的中轉(zhuǎn)站、更是長周期安全生產(chǎn)沖鋒隊，生產(chǎn)的"頭腦"不清晰，直接影響公司的正常生產(chǎn)。因此我們要堅定信心，迎難而上，制定措施，勇挑重?fù)?dān)，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求。

2016年工作打算和采取的措施

一、做好生產(chǎn)運行部全員思想教育工作，穩(wěn)定團隊，充分發(fā)揮全員工作積極性。實現(xiàn)生產(chǎn)裝置安全穩(wěn)定經(jīng)濟運行是公司發(fā)展的需要，是集團公司調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略部署的需要，是進一步提升廣大職工幸福指數(shù)的需要。生產(chǎn)運行部全體員工必須充分認(rèn)識到其重要性。全廠各裝置的安穩(wěn)長滿優(yōu)運行，是實現(xiàn)2016年各項經(jīng)濟任務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)條件。

二、堅持安全生產(chǎn)理念，抓好環(huán)保設(shè)施和各裝置安全穩(wěn)定生產(chǎn)，保證裝置聯(lián)運200天目標(biāo)的實現(xiàn)。2016年繼續(xù)牢固樹立紅線意識，形成以人為本新常態(tài)，始終守住安全底線，形成依法生產(chǎn)新常態(tài)。只有人人講安全，事事說安全，在安全生產(chǎn)的前提下，我們才能穩(wěn)定生產(chǎn)，才能真正的實現(xiàn)新常態(tài)，保證裝置150天及100天連續(xù)運行這一目標(biāo)的實現(xiàn)。

三、繼續(xù)修訂完善補充管理制度，結(jié)合現(xiàn)場實際，修訂出操作性強的工藝及設(shè)備管理制度。同時修訂調(diào)度操作規(guī)程，修訂完善公用工程管網(wǎng)圖紙，以PPT形式將管網(wǎng)圖紙及操作要點進行可視化。

四、強化成本控制，對標(biāo)管理。大力開展節(jié)支降耗工作，落實工藝行業(yè)對標(biāo)及設(shè)備行業(yè)對標(biāo)工作，積極督促各生產(chǎn)部門查不足，定措施，降低生產(chǎn)成本支出和消耗。

五、狠抓"雙基"建設(shè)，完善雙基建設(shè)及工藝臺賬，提高工藝管理質(zhì)量。對于重復(fù)出現(xiàn)的問題，要深入查找原因，一方面查人員思想狀態(tài)，另一發(fā)面進行督促和幫扶，確保雙基建設(shè)優(yōu)中求進，上一臺階。

六、提高創(chuàng)新力度，開創(chuàng)全員創(chuàng)新新局面。創(chuàng)新是企業(yè)不斷發(fā)展的動力，我們將繼續(xù)高度重視雙創(chuàng)新工作。

七、加強事故預(yù)案和應(yīng)急處理方案的學(xué)習(xí)。增強分析問題和解決問題的能力，提高非正常工況下的操作水平。結(jié)合目前的調(diào)度運行模式，生產(chǎn)運行部每月繼續(xù)進行各裝置和工藝的學(xué)習(xí)，每周邀請生產(chǎn)部門一名管理人員對調(diào)度進行工藝講解，增強生產(chǎn)運行部員工素質(zhì)。每月對所有調(diào)度人員進行預(yù)案學(xué)習(xí)，全員考試，考試不合格者進行嚴(yán)厲考核，務(wù)必確保每位調(diào)度員熟知預(yù)案操作流程，提高異常狀況下的應(yīng)急處理能力。

八、繼續(xù)加強對重大危險源管理制度和密封點管理制度的執(zhí)行落實情況，積極推進"零泄露工廠"創(chuàng)建工作。生產(chǎn)運行部作為"零泄漏"創(chuàng)建工作辦公室，堅持以定期組織全面檢查和不定期抽查相結(jié)合的形式，積極主動發(fā)現(xiàn)問題，并下發(fā)整改通知單，要求各相關(guān)部門按時整改。通過對現(xiàn)場重點、難點問題的分析處理，積極落實推進公司的零泄露工廠創(chuàng)建工作。

篇9

其一：多反省，找差距。從教十余年來，雖然工作上取得了不小的成績，自我也時常陶醉于年級的年年先進，沾沾自喜，不思進取。通過學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識到，自已的思想是多么的狹隘，固步自封是多么的可笑。與那些教育大師比起來，自已的成績是多么的微不足道。思想解決的程度，決定了自已進步的尺度，我要以這次一優(yōu)雙創(chuàng)活動為起點，不斷解放思想，多反省，找差距，在今后的教育工作中取得更大的成績。

篇10

一、村級工作。

我多次聯(lián)系***學(xué)院和***村黨支部開展支部共建活動，并在村建立了葡萄試驗基地。協(xié)助***村兩委籌備該村蔬菜生產(chǎn)基地，現(xiàn)已建成。參加***村各類會議并做會議記錄。撰寫該村村規(guī)民約、計劃生育管理辦法、各類計劃總結(jié)可行性報告等文字材料200于篇。整理我村各類文字、實物檔案。徹底改變了我村“材料平常都亂丟全靠鎮(zhèn)里年底湊”的局面。參加村里組織的各項文體活動。組織***村、***村、***村村民完成全國第二次農(nóng)業(yè)普查的調(diào)查工作。2012年5月協(xié)助村兩委組織我村黨員群眾為汶川災(zāi)區(qū)捐款。xx年年協(xié)助村選舉委員會籌備***村兩委換屆選舉工作。并在選舉過程中擔(dān)任工作人員。在村工作期間多次迎接市、縣、鎮(zhèn)各級管理部門對我村的工作檢查。

二、鎮(zhèn)級村官管理辦公室工作。

協(xié)助鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理本鎮(zhèn)村官管理。工作包括檔案、考勤、培訓(xùn)、撰寫各類相關(guān)材料、組織各類文體活動等等。具體內(nèi)容有，迎接07、08屆村官助理到鎮(zhèn)的一些列活動并組織他們培訓(xùn)。豐富村官助理業(yè)余文化生活，組織開展摘比賽、演講比賽、知識競賽、中秋聯(lián)歡會、爬山比賽、與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)誼等活動。做好全鎮(zhèn)村官助理的后勤保障工作。整理村官助理檔案，建立鎮(zhèn)村官助理管理、考勤、工作等各類檔案并建立全鎮(zhèn)55名村官助理的個人檔案。創(chuàng)新性的在我鎮(zhèn)創(chuàng)辦了***鎮(zhèn)村官報，每季度一期，刊登村官助理的工作經(jīng)驗心得體會為村官的交流創(chuàng)建了一個良好的平臺。向縣村官辦、鎮(zhèn)宣傳部門上報村官助理信息上百篇。協(xié)助鎮(zhèn)黨委與新到村官助理簽訂了《安全管理責(zé)任書》和《承諾書》，下發(fā)并督促他們學(xué)習(xí)《***鎮(zhèn)村官助理考核辦法》和《***鎮(zhèn)村官助理管理辦法》，協(xié)助村官辦領(lǐng)導(dǎo)修改或制定了《***鎮(zhèn)村官助理突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《安全管理辦法》、《大學(xué)生村官助理工作職責(zé)》、請銷假制度、考勤制度、交流制度、培訓(xùn)制度、日志制度、信息上報制度、衛(wèi)生制度，宿舍管理制度、接受媒體采訪制度、出行制度、建立健全了個人檔案和村官個人電子業(yè)績檔案，使村官助理日常管理工作日趨規(guī)范。在奧運會期間還特別制訂了《奧運期間安全工作應(yīng)急預(yù)案》。撰寫各類***鎮(zhèn)村官助理的文字材料及各種數(shù)字統(tǒng)計報表。奧運期間組織我鎮(zhèn)村官助理開展了“奧運安保村官有責(zé)周末值班義務(wù)巡邏”的活動。多次迎接縣人事局對我鎮(zhèn)村官助理工作的檢查。

三、鎮(zhèn)級其他工作。

黨委辦交辦的臨時性工作。如：會議通知、會議籌備等。完成大榆樹鎮(zhèn)全體機關(guān)黨員信息采集錄入工作。完成***鎮(zhèn)xx年以前所有檔案目錄的微機錄入工作。到***鎮(zhèn)25個行政村宣傳延慶縣雙創(chuàng)建工作。完成鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項臨時性工作。

四、工作中存在的問題。

思想觀念保守。在村官助理管理工作上還有些觀念守舊，境界還不夠高，眼界還不夠?qū)挘偸谴虿黄茥l條框框的約束，工作有時縮手縮腳，不敢闖，不敢試，有的安于現(xiàn)狀的心理。與同事溝通少。由于平時工作比較多，所以就放松了這方面的要求，作為村官聯(lián)絡(luò)員，不能與村官溝通，或較少溝通是工作大忌。公文寫作能力有待提高。

五、工作感受

學(xué)習(xí)成長、堅持。經(jīng)常有人問我，當(dāng)村官感覺怎樣么？我的回答一般是，比同齡人加速成長。來到基層，來到農(nóng)村，看到了很多以前沒有見過的事情。這些對于選擇在大公司、機關(guān)的同齡人來說是不可能知道的。他們就像是溫室里的花朵。而我們則是長在山邊的小草。我們雖然沒有他們艷麗，但是我們比他們頑強。