導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇稅務先進個人事跡材料，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

*年3月，市區(qū)行政區(qū)域改革，原市國稅局*分局、*分局、*縣國稅局的三個辦稅大廳撤并為一個。成立之初，大廳內(nèi)共有正式工作人員十六人，擔負著全市一萬八千多戶納稅人的納稅申報、八億多稅款的征收工作，擺在大家面前的困難是可想可知的，工作人員少、任務繁重，年輕的稅干們沒有氣餒、消沉，她們決心用實際行動來交上一份滿意的答卷。因為辦稅的人多，工作人員從早上上班伊始，便沒有一刻空閑，日復一日，年復一年，很多人都得了頸椎、肩椎病，視力急遽下降，但是，她們卻始終沒有一句怨言，默默地奉獻在自已的崗位上。有一次，由于勞累過度，陳杭英在上班途中昏倒在公交車上，但她只在醫(yī)院里輸了一下液，便又趕回來上班。大廳副主任陳榮明結婚半年多，至今未請過一天婚假。證票開具窗口的商玲敏同志住在遠離市區(qū)的新獅鄉(xiāng)，坐公交車需半個多小時車程，下車后還需步行十多分鐘，但是，她卻從未因住得遠、交通不便而遲到早退過，有時候加班晚了，公交車早已停開，只好常常勞動家里人接送。傅曉陽同志因為是單身漢，家累少，單位里一有突擊性的工作需要在休息天抽時間做，領導第一個想到的便是他，他總是能愉快地接受，從沒有撂挑子不干過。因為人少，白天所有的時間只能用于接待納稅人，一些后續(xù)工作諸如整理報表、資料歸檔、批量開票等經(jīng)常要放到加班時來做。兩年來，加過多少班，放棄了多少休息日，涉稅服務中心的姑娘小伙子們已經(jīng)根本記不清，也不去記了，因為加班已成為家常便飯，特別是征期的后幾天，幾乎每次都要加班到深夜。在2002年一年里，共開具出口稅票49915份，開具稅收繳款書30214份，開具完稅證54478份，受理納稅申報5萬多人次，開具發(fā)票15466份，開具罰款收據(jù)2852份，開具折讓證明單1039份，圓滿完成了上級交辦的各項任務，這其中所付出的艱辛和勞累，是其他人根本無法體驗的，一張張稅票，一分分稅款，都凝聚著大家的心血和汗水。

二

辦稅服務廳是一個特殊的工作崗位，是國稅局對外展示的形象窗口，是連接納稅人的橋梁和紐帶。為了建立一個服務態(tài)度好、辦事效率高的新型的涉稅服務中心，他們確定了“爭創(chuàng)巾幗文明示范崗”的活動，詳細制定了各項工作計劃、工作目標、各項規(guī)章制度，并堅持做到制度上墻、服務公約上墻，公開接受納稅人的監(jiān)督。為切實轉變國稅干部的思想觀念，辦稅服務廳開展了“假如我是納稅人”的換位思考活動，要求每一個國稅干部從納稅人的角度出發(fā)，找問題、找差距，從而發(fā)現(xiàn)平時工作中存在的不足之處，及時調(diào)整，使自已的服務意識上升到一個新的高度，從“要我服務”變成“我要服務”，從根本上樹立全心全意為納稅人服務的思想。組織全體干部就如何開展優(yōu)質(zhì)服務這一中心議題進行大討論，鼓勵大家群策群力，獻計獻策，有機地將執(zhí)法與服務相融合，不斷拓展服務領域，深化服務內(nèi)涵，實現(xiàn)了納稅服務從被動型向主動型的轉變，從簡單型到多元型的轉變。經(jīng)過不斷的學習和教育，涉稅服務中心的人員素質(zhì)提高了，辦事效率提高了，納稅人提意見的越來越少了，在涉稅服務中心，這樣的事情隨處可見：納稅人咨詢有關稅務事項，工作人員耐心解答，需要到有關科室辦理的，引領他到相應的科室；繳納發(fā)票稅的納稅人不會填寫申報表，不會計算稅額，工作人員熱情地加以指導，詳細地告訴他們計算方法，幫助他們完成納稅申報；納稅人在辦事時把抵扣憑證、報表、鑰匙、手機等遺忘在柜臺上的，工作人員細心地保管好，想方設法通知納稅人；CTAIS上線運行及實行網(wǎng)上申報后，在實際操作中碰到的新問題很多，有些問題并不是大廳人員所能解決的，但是，只要納稅人詢問，工作人員便急納稅人之所急，想納稅人之所想，千方百計地與各有關人員聯(lián)系，想盡辦法幫納稅人解決問題，甚至有的企業(yè)在家中碰到電腦硬件問題，也到辦稅服務廳來詢問。

優(yōu)質(zhì)服務只是一個口號，喊響一個口號是容易的，而要真正地做到優(yōu)質(zhì)服務，卻需要從身邊的小事一點一滴的做起。為使服務真正落到實處，涉稅服務中心采取了許多切實可行的措施：一是在首問責任制的基礎上，開展“一站式”服務，納稅人需要辦什么事項，第一個接待的工作人員需全程辦理，不得以各種借口推諉，辦理不了的，負責交給下一個人辦理，不得讓納稅人跑來跑去。二是開辟納稅大戶“綠色通道”，指定專窗受理，為一些辦稅事項特別多的納稅大戶節(jié)省辦稅時間，簡化辦事手續(xù)，提高辦事效率。三是推出了“午間連續(xù)工作制”和“預約服務制”，只要有一個納稅人還未辦完事，工作人員便不能下班，直至送走最后一個納稅人為止。在大廳里，經(jīng)?？梢钥吹绞c多還吃不上飯的工作人員，征期內(nèi)，晚上七八點鐘還沒干完活而和納稅人一起埋頭吃快餐的情景也隨處可見。

為規(guī)范執(zhí)法行為，接受群眾監(jiān)督，涉稅服務中心設立了舉報監(jiān)督電話、意見簿和意見箱，向納稅人發(fā)放評議卡，納稅人只要對某一個窗口工作人員的服務態(tài)度、工作效率、工作紀律等有不滿意的地方，均可以當場評議，對稅務機關的工作有待改進的地方，也可以當場提出。大廳內(nèi)部定期對納稅人的意見進行總結和評比，鼓勵先進，鞭策落后。當然，世上萬物也不能皆如人意，大廳內(nèi)也常常碰到蠻不講理的納稅人，比如碰到電腦死機時，有些心急的人便一個勁兒地責罵，無論如何解釋也沒用；有些人辦事沒有帶足相關材料或證明，無法辦理事項，納稅人便認為是工作人員故意刁難，特別是門征窗口，納稅人因辦不成事而無端謾罵的事時有發(fā)生。盡管這樣，大廳的年輕人們總是以一些寬容的心去對待納稅人，她們心里想的是：只要能把工作做好，受點委屈不算什么。這也是局領導的諄諄告誡，是全體大廳人員默默奉守的行為準則。

篇2

在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，傳統(tǒng)與創(chuàng)新碰撞的今天，“優(yōu)秀會計人員”這個稱號已不僅僅是業(yè)務熟練、嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)紀、吃苦耐勞的詮釋，它更包含著一種銳意改革、大膽創(chuàng)新的勇氣。**，就是這樣一位在改革風浪中傲立潮頭敢于拼搏進取的優(yōu)秀會計工作人員。

**同志從事會計工作以來，多次被評為先進工作者，受到表彰。成績與榮譽的取得，滲透著他的智慧、汗水和心血，也實現(xiàn)了他扎根財政沃土、立志會計事業(yè)、無私奉獻青春的人生誓言。

三尺講臺 **大地可作證

1987年7月，**以優(yōu)異的成績考入**財政貿(mào)易學校，開始系統(tǒng)地、正規(guī)地、全面地接受會計專業(yè)知識。在校期間，他以驕人的成績，優(yōu)秀的品質(zhì)多次被學校評為優(yōu)秀學生，珠算等級達普一級。1989年，他畢業(yè)分配到___縣技工學校工作,執(zhí)教核算班。從此，他踏入以算盤為伍，以賬頁為伴，以數(shù)字為友，授業(yè)解惑的會計教育行業(yè)。

在教學中不斷進取和求索，不但練就了**同志過硬的會計業(yè)務功底，還鑄造了他高尚的執(zhí)業(yè)品質(zhì)。在92年至93年期間，他婉言拒絕了多家大型企業(yè)和所謂“好單位”的高薪聘請，依舊無悔地衷愛于會計教學工作。有人不解地問他為什么，他回答說:“會計的生命是‘真’，人更要活得‘真’”。

逆水行舟 腳踏實地勤耕耘

1994年，**同志被人事部門選調(diào)到**縣財政局工作，從一個會計知識的傳播者成為一個真正的實踐者。從專業(yè)教師到會計崗位，又是一個角色的轉換，也是一道難以跨越的坎。但是，憑借著“不服輸”的性格和對“會計”這個特殊名詞的感情，他從零起步，逐步成為一個優(yōu)秀的財政會計人員。1994年至XX年，他從事預算外會計核算工作，對全縣行政事業(yè)性收費、政府性基金及附加進行核算，嚴格按照《預算外資金會計制度》執(zhí)行。首先，他深入學習和掌握《財政總預算會計制度》、《行政單位會計制度》、《事業(yè)單位會計制度》等財政會計法規(guī)，熟練掌握會計電算化技術，更新記賬手段，提高工作效率，使會計信息質(zhì)量大大提高，為財政會計工作打下基礎。在熟練掌握預算外會計業(yè)務的基礎上，他深入到各個執(zhí)收單位，對收費政策和收費標準逐一審核，查閱會計憑證和報表，取得各單位預算外資金管理的第一手資料。1996年，他針對各單位財務不規(guī)范、賬目不健全、亂收費、亂罰款、亂攤派現(xiàn)象嚴重的現(xiàn)狀，組織實施了對全縣執(zhí)收單位會計工作大整頓，嚴格按照《預算外資金會計制度》統(tǒng)一建立了規(guī)范的會計賬簿，設置會計科目，并組織各單位會計人員完成了55個學時的專業(yè)培訓。經(jīng)過這次“洗理”，全縣各執(zhí)收單位會計工作質(zhì)量得到明顯提高，會計人員素質(zhì)也明顯加強，同時，各單位應納入財政專戶的收費、基金及附加全額繳入財政專戶，使全縣行政事業(yè)性收費步入良性循環(huán)的軌道，預算外資金管理水平也大大提高了。1997到1998年間，他積極參與農(nóng)村稅費改革工作，走遍全縣山山水水，先后30多次走村到戶、下到田間地頭，調(diào)查摸底，測算數(shù)據(jù)，為成功實施本縣農(nóng)村稅費改革提供了準確的數(shù)字依據(jù)。由于他出色的業(yè)務能力和踏實的工作作風，1998年，**財政局、**地方稅務局授予他“財稅系統(tǒng)先進工作者”稱號，1999年被**財政局評為財政系統(tǒng)先進個人。XX年，被提任**財政局總會計。

他辛勤地耘，優(yōu)良的會計素質(zhì)，為本縣會計工作添上了濃默重彩的一筆。

勇立潮頭 以苦為樂寫人生

開拓創(chuàng)新，積極投身改革，是**同志永遠追求的目標。近年來，財政部門的各項改革齊頭并進，各項改革都牽連著老百姓的切身利益。為此，他深入研究，積極參與，把改革工作與本縣實際緊密結合，力求將會計工作做真、做實、做細、做新，為上級和領導實施改革提供可靠的會計信息，為本縣財政改革事業(yè)作出了巨大獻

——國庫集中收付改革，他勇挑重擔。由于歷史的原因，各預算單位財務十分混亂，收支隨意性大，資金浪費和流失十分嚴重。但是，要扭轉這一根深蒂固的老大難問題，談何容易。作為財政總預算會計的他，眼里豈肯容下這粒“砂子”?用他自己的話說，“知難而退，絕不是總會計的選擇”。為了減少資金流轉環(huán)節(jié)，提高資金使用效益，加大財政資金管理力度，防止腐敗行為發(fā)生，他提出以“四個凡是”為主要內(nèi)容的國庫集中收付制度的改革建議:凡是屬于預算收入的，由繳款單位直接繳入金庫，凡是屬于預算外收入的，由繳款單位繳入財政專戶。凡是財政部門支付給供應商或勞務提供者的財政性資金由財政部門直接支付，凡是市局追加的專項資金實行縣級報賬制。由于該項改革措施突出的針對性、良好的實用性和可靠的操作性，立即獲得了縣上的認同。經(jīng)過一年大刀闊爺?shù)母母?，單位和部門的誤會消除了，財政資金的使用效率提高了，財政管理資金能力加強了，**也會心地笑了。

篇3

第二條本辦法所稱見義勇為是指公民為保護國家、集體的利益和他人的人身、財產(chǎn)安全，不顧個人安危，挺身而出，同違法犯罪行為作斗爭或者在治安災害事故中搶險救災、救死扶傷的行為。

公民在履行法定職責或者約定義務時的行為，不適用本辦法。

第三條本縣行政區(qū)域內(nèi)實施的見義勇為行為，適用本辦法規(guī)定。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第四條對見義勇為人員實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結合的原則。

*、民政、教育、財政、衛(wèi)生、社保等部門應當密切配合，做好見義勇為人員的獎勵、保護和救助工作。新聞媒體應當積極宣傳見義勇為人員的先進事跡。

第二章見義勇為的確認

第五條本辦法所稱見義勇為行為是指：

（一）在國家、集體財產(chǎn)受到威脅時，臨危不懼，挺身而出，制止犯罪行為或設法救援，使之免遭或減輕危害事跡突出者；

（二）積極協(xié)助*機關、司法機關和保衛(wèi)部門抓獲重大犯罪嫌疑人事跡突出者；

（三）積極向*機關、司法機關和保衛(wèi)部門揭發(fā)、檢舉、提供線索，破獲重大案件事跡突出者；

（四）其他在維護社會治安、預防和制止犯罪行為中表現(xiàn)突出者。

見義勇為行為的確認由見義勇為獎勵基金管理委員會負責。

第三章申報程序和方法

第六條申報程序和方法

（一）由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、*機關或見義勇為所在單位在行為發(fā)生之日起60日內(nèi)（特殊情況可延長30日）負責整理見義勇為事跡材料，打印后經(jīng)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治委審查后報縣見義勇為獎勵基金管理委員會辦公室核實，辦公室根據(jù)核實情況提出審核意見報基金管理委員會審批。

（二）公民跨縣見義勇為的（含外地人員在我縣），由見義勇為所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或*派出所按本條第（一）項規(guī)定程序上報。

（三）縣直單位報送材料，按屬地管理原則，通過所屬的單位黨組（或支部）向縣見義勇為獎勵基金管理委員會辦公室報送材料。

（四）私營企業(yè)和個體戶（含從事個體運輸、文化娛樂、飲食、服務等行業(yè)的公民）的見義勇為事跡材料，報送前要經(jīng)縣、私營企業(yè)協(xié)會或有關主管行業(yè)審查后，方能報送。

（五）外來務工人員中見義勇為事跡的報送，有明確隸屬單位的，須經(jīng)用工單位審查批準。無明確隸屬單位的，由見義勇為所在地*機關負責審核后，按程序報送。

（六）對應獎勵的見義勇為公民，由見義勇為獎勵基金管理委員會辦公室或綜治辦填報《休寧縣見義勇為獎勵申請審批表》，并在30日內(nèi)將事跡材料和《休寧縣見義勇為獎勵申請審批表》（一式三份）報縣見義勇為獎勵基金管理委員會。

第四章基金和基金會

第七條設立見義勇為獎勵基金，雖見義勇為行為進行獎勵?；鸸芾砦瘑T會設辦公室，負責對見義勇為行為的核查、確認、獎勵和基金的管理。

第八條見義勇為獎勵基金管理委員會采取定期和不定期兩種形式通過集中表彰、媒體表彰等方式進行獎勵。一般情況下每年進行一次獎勵。對重大見義勇為需要及時獎勵的，獎勵基金管理委員會及時給予獎勵。

第九條基金的來源

（一）縣人民政府撥款；

（二）接受縣綜治委各成員單位，機關、廠礦、企事業(yè)單位和社會及個人的捐贈；

（三）通過將基金存入金融機構，購買短期債券等國家允許的各種途徑增值。

第十條基金的用途

（一）對見義勇為單位和個人進行獎勵；

（二）對見義勇為犧牲、傷殘人員或者其家屬的慰問；

（三）見義勇為基金管理委員會核定的其它開支。

第十一條基金的管理

（一）基金支出在壹仟元以上的，由基金管理委員會主任、副主任主持召開委員會會議審定；壹仟元以下（含壹仟元）的，由基金管理委員會主任、副主任共同研究審批。

（二）基金管理委員會辦公室每年向委員會報告一次財務收支情況，接受全體委員會的監(jiān)督檢查；

（三）基金的獎勵管理情況，由基金管理委員會辦公室不定期地通過新聞媒體向社會公開，接受社會監(jiān)督。

第五章獎勵和保護

第十二條對事跡突出的見義勇為公民，經(jīng)縣見義勇為基金管理委員會研究，由縣綜治委、縣見義勇為獎勵基金管理委員會授予見義勇為先進個人榮譽稱號；事跡特別突出的授予見義勇為好市民榮譽稱號，并給予物質(zhì)獎勵。

（一）在見義勇為中犧牲的，一次性發(fā)給獎金貳萬元至叁萬元。

（二）在見義勇為中負傷或因傷致殘的，根據(jù)其傷殘情況，一次性發(fā)給獎金伍仟元以下貳仟元以上的獎金。

（三）在見義勇為中雖未受到人身傷害，但對打擊犯罪、搶救國家、集體財產(chǎn)，保護人民生命安全確有貢獻的，視其貢獻大小，一次性發(fā)給獎金貳仟元以下伍佰元以上的獎金。

第十三條對組織見義勇為事跡突出的單位，根據(jù)其事跡授予見義勇為先進集體稱號，并給予壹仟元至壹萬元的物質(zhì)獎勵。

第十四條對需要保密的見義勇為人員或者見義勇為人員要求保密的，有關單位應當給予保密。

對見義勇為人員及家屬進行打擊報復的，有關部門應當依法處理。

第十五條*派出所或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對因見義勇為負傷需要就職的就近就醫(yī)。醫(yī)療機構應當及時搶救治療，不得以任何理由推諉、拒絕、拖延。

第十六條在見義勇為中負傷需要急救或者住院治療的，免收掛號費、診查費、輸血費、檢查檢驗費、床位費、搶救費、手續(xù)費。其它醫(yī)療費用按以下辦法處理：

（一）由加害人依法承擔；

（二）由受益人依法承擔；

（三）由所在單位提供資助；

（四）不足或者見義勇為人員不能負擔的部份，從見義勇為獎勵基金中支付（支付金額不超過貳萬元）。

（五）社會捐贈。

第十七條見義勇為負傷人員屬于國家機關、人民團體工作人員或企事業(yè)單位職工的，按照工傷處理。

第十八條國家機關、企事業(yè)單位、人民團體招聘工作人員，同等條件下，應當優(yōu)先錄用見義勇為受獎人員、見義勇為犧牲或傷殘人員的直系親屬，人事、勞動和社會保障部門應當優(yōu)先推薦。

因見義勇為受傷致殘完全喪失勞動力的本縣（戶籍屬于本縣）見義勇為人員，其供養(yǎng)的直系親屬無勞動能力又無其它生活來源的，由見義勇為戶籍所在地民政部門按照最低生活保障標準，對見義勇為人員供養(yǎng)的親屬發(fā)給生活費。

第十九條見義勇為犧牲人員符合追認烈士條件的，由見義勇為獎勵基金管理委員會辦公室配合民政部門辦理相關手續(xù)。

因見義勇為致殘，符合辦理社會殘疾人證件的，有關部門應當優(yōu)先辦理。

第二十條見義勇為受獎人員、見義勇為犧牲或者致殘人員的直系親屬從事非公有制經(jīng)濟的，稅務、工商等部門應當優(yōu)先辦理生產(chǎn)經(jīng)營手續(xù)，依法減免有關費用。

第二十一條教育部門對義務教育階段、生活確有困難的見義勇為人員子女或直系親屬，應當免除學雜費。參加初考、中考的，同等條件下，縣屬中學應當優(yōu)先錄取，并減免學雜費；考取大中專院校的，由縣見義勇為獎勵基金管理委員會辦公室給予一次性學費補助。

第二十二條*、司法機關應當采取有效措施加強見義勇為人員及其家屬的保護。對需提供法律援助的，法律援助機構應當提供。