導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇脫貧攻堅交流材料，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

xx鄉(xiāng)位于縣城x部，是全縣最偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)政府所在地距縣城x千米，全鄉(xiāng)國土面積x平方千米，轄x個村委會，共x個村民小組，總?cè)丝趚戶x人。全鄉(xiāng)貧困面廣、貧困程度深，貧困戶x戶x人，其中建檔立卡貧困戶x戶x人（建檔立卡易地扶貧搬遷戶x戶x人），主要致貧原因為自然環(huán)境致貧、基礎設施薄弱、因病因殘因災致貧、因病因災返貧。    

二、主要做法

全鄉(xiāng)嚴格按照中央省、市、縣脫貧攻堅要求，按照精準扶貧六個到鄉(xiāng)到戶、“新產(chǎn)業(yè)、新發(fā)展、新生活”的總體目標和x年貧困村出列、貧困人口脫貧的工作要求，牢牢把握“精準”這個主題，堅持強化組織領(lǐng)導、精準識別貧困戶、細化脫貧措施、明確脫貧責任，扎實推進脫貧攻堅工作取得新成效。

（一）強化組織領(lǐng)導，全面推動脫貧攻堅。x鄉(xiāng)堅持“扶貧扶志、扶勤扶能”的原則，按照“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作要求，改變以前的輸血式扶貧為造血式扶貧方式，成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長、鄉(xiāng)長任副組長，抽調(diào)精干人員組成辦公室成員，成立x個脫貧攻堅掛村工作組，實行包村掛戶、責任到人，確保脫貧摘帽工作面上有人管，點上有人抓。市、縣級x個部門x人和本鄉(xiāng)50人掛包x個村民委員會貧困戶x戶x人，實現(xiàn)貧困村扶貧工作隊全覆蓋，市、縣領(lǐng)導聯(lián)系鄉(xiāng)重點村全覆蓋，縣直單位參與精準扶貧全覆蓋。

（二）突出精準識別，堅持做到精準施策。堅持不搞“大鍋飯”，全鄉(xiāng)建檔立卡貧困戶根據(jù)貧困的不同程度，不同的貧困成因，對貧困人口進行分類造冊，做到一戶一檔一策。根據(jù)省、市、縣關(guān)于開展建檔立卡“回頭看”工作的要求，全鄉(xiāng)及時組成精準識貧工作隊，組織各村工作隊員按“八有四無一超一受益”的要求，入村、入戶進行逐一核實，順利完成建檔立卡貧困戶x戶x人基礎信息采集工作。精準識別貧困戶、貧困人口，摸清致貧原因、脫貧需求，確保建檔立卡貧困戶精確精準。

（三）把握脫貧重點，找準脫貧攻堅支撐

按照脫貧攻堅村民小組五通、農(nóng)戶五有的要求，全鄉(xiāng)以基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村危房改造、易地扶貧搬遷、鄉(xiāng)村環(huán)境整治和社會保障為重點，扎實推進脫貧攻堅工作落實。

1.加強基礎設施建設。一是進一步加強交通基礎設施建設。堅持村民自愿、改造提高、建管并重的原則，積極爭取“民建公助”、脫貧攻堅等各類項目資金，不斷提升鄉(xiāng)村路網(wǎng)建設，逐步實現(xiàn)通組硬化公路全覆蓋，力爭到x年完成道路硬化x公里，預計投資x萬元。二是進一步加強全鄉(xiāng)水利基礎設施建設。以保障山區(qū)、半山區(qū)群眾生產(chǎn)生活用水為目標，促進全鄉(xiāng)水利基礎設施建設更上新臺階。堅持先人飲后畜飲再灌溉的原則，有力推進小水窖建設。積極爭取投資x萬元的x水庫建設項目，積極申報了預計投資x萬元的x水庫擴容改建，著力化解山區(qū)、半山區(qū)缺水問題。三是加強公共基礎設施建設，積極爭取預計投資x萬元的x村居家養(yǎng)老服務中心項目；積極申報預計投資x萬元的x村居家養(yǎng)老服務中心項目；爭取到x年新建小組活動場所x個，預計投資x萬元。

2.狠抓農(nóng)村危房改造工作。堅持因地制宜、政府引導、科學規(guī)劃、農(nóng)民自愿的原則，做到“六個強化”，即強化組織領(lǐng)導實行掛村包片、責任到人的工作機制，明確工作職責；強化宣傳引導，讓農(nóng)村危房改造工作家喻戶曉，讓廣大農(nóng)民群眾自愿進行危房改造；強化審核篩查，嚴格確定危房改造對象，做到公平公正公開；強化科學規(guī)劃，把農(nóng)村危房改造與美麗鄉(xiāng)村建設相結(jié)合，整合資源與鄉(xiāng)村規(guī)劃和環(huán)境整治相結(jié)合，做到同步推進；強化政策保障，認真落實上級農(nóng)村危房補助資金，積極落實貸款資金x戶x萬元；強化監(jiān)管力度，始終把加強工程質(zhì)量監(jiān)督檢查作為重點工作來抓，確保群眾建好房、安心住。x年完成農(nóng)村危房改造x戶，x年x戶農(nóng)村危房改造任務已全部落實到戶，力爭到x年全鄉(xiāng)完成x戶農(nóng)村危房改造。

篇2

XXXXXXXX

2019年10月15日

脫貧攻堅大決戰(zhàn)開展以來，為高質(zhì)量打好打贏脫貧攻堅大決戰(zhàn)，市委市政府提出了四個“敢不敢、善不善”，即：面對異常艱巨的脫貧攻堅歷史重任，敢不敢勇挑重擔，善不善攻堅克難，確?？似谕瓿桑幻鎸Ρ∪跚揖o迫的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展任務，敢不敢打破常規(guī)，善不善創(chuàng)新機制，推動高質(zhì)量發(fā)展；面對XX史無前例的大規(guī)?？缈h區(qū)易地扶貧搬遷，敢不敢承擔責任，善不善創(chuàng)新突破，確保搬得出穩(wěn)得住；面對現(xiàn)實生活中一系列弊端和短板弱項，敢不敢直面矛盾，善不善革故鼎新，推動跨越發(fā)展。

面對XX異常艱巨的脫貧攻堅大決戰(zhàn)目標任務，如何對照市委市政府在第二批主題教育工作動員會上提出的“四個敢不敢、善不善”要求，抓好工作落實，我談兩點關(guān)于“敢不敢、善不善”的認識體會。

一、關(guān)于“敢不敢”

篇3

一要實施貧困家庭學生精準資助，保障其順利完成學業(yè)。實行建檔立卡的貧困家庭學生資助、教育扶貧結(jié)對幫扶全覆蓋，確保每一位學生不因家庭貧困而輟學。開展職業(yè)教育和技能培訓，提高貧困家庭勞動力技能，增強就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。

篇4

 

1.強化人才多元支撐全力助推脫貧攻堅

一是多渠道培養(yǎng)，錘煉人才過硬本領(lǐng)。

二是多層次引導，促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

三是多途徑選派，引導人才服務脫貧。

四是多舉措保障，激勵人才扎根基層。

2.牽線搭橋促就業(yè)開創(chuàng)引才新局面

堅持走在前做表率，凸顯引才聚才新作為。

高標準高質(zhì)量籌劃，樹立引才聚才新導向。

乘勢而上主動作為，開啟引才聚才新局面。

全方位大力度宣傳，拓寬引才聚才新效能。

增進三類人才交流深化東西部扶貧協(xié)作

3.黨政人才互派掛職對接資金項目。

專業(yè)技術(shù)人才交流提升能力素質(zhì)。

勞務人才組織輸轉(zhuǎn)促進增收致富。

提升服務保障質(zhì)量排解后顧之憂。

4.堅持“引育并重”加強農(nóng)村人才隊伍建設

搭建“三個平臺”，靶向引進專業(yè)人才。

拓寬“三個渠道”，精心培育本土人才。

破除“三個壁壘”，大力集聚多元人才。

5.彈奏“五串音符”奏響人才助力經(jīng)濟社會發(fā)展協(xié)奏曲

堅持主動作為，彈奏“引”才音。

堅持發(fā)展平臺，彈奏“穩(wěn)”才音。

堅持自主放權(quán)，彈奏“用”才音。

堅持工作實績，彈奏“評”才音。

堅持雙創(chuàng)成效，彈奏“顯”才音。

6.四支隊伍繪就鄉(xiāng)村振興人才藍圖

積極培育新型職業(yè)農(nóng)民，夯實根基。

注重培養(yǎng)農(nóng)村實用人才，培植支干。

強化專業(yè)人才隊伍建設，輸送養(yǎng)分。

鼓勵鄉(xiāng)土人才投身基層，涵養(yǎng)生態(tài)。

7.建強人才隊伍助力鄉(xiāng)村振興

一是推動機制創(chuàng)新，為鄉(xiāng)村人才振興“保駕護航”。

二是拓寬招引渠道，為鄉(xiāng)村人才集聚“造血輸氧”。

三是豐富培育載體，為鄉(xiāng)村人才成長“澆水施肥”。

四是注重激勵引導，為鄉(xiāng)村人才發(fā)展“筑基搭臺”。

8.抓引才聚才促“六穩(wěn)”“六保”

國企引領(lǐng)計長遠。

匯聚人才添活力。

援企穩(wěn)崗夯基礎。

9.破冰之舉引進緊缺人才搭建構(gòu)筑人才工作新高地

暢通引進渠道，吸引優(yōu)秀人才。

嚴格標準程序，精準選聘人才。

健全引才機制，優(yōu)化服務環(huán)境。

10.精準對接交流促進人才強技提質(zhì)

互動銜接“一盤棋”。

人才選培“高精尖”。

關(guān)懷激勵“定心神”。

示范帶動“強輻射”。

11.持續(xù)深化體制機制改革全面提升人才工作質(zhì)量水平

堅持放權(quán)松綁，剛?cè)岵拧?/p>

堅持筑巢引鳳，抓主抓重育才。

堅持以用為本，激發(fā)活力用才。

堅持營造環(huán)境，多措并舉留才。

12.堅持“三個注重”選用人才大力暢通干部交流渠道

注重從基層一線發(fā)現(xiàn)人才。

注重從體制外各領(lǐng)域挖掘人才。

注重從急需緊缺專業(yè)中吸納人才。

13.凝聚決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的人才力量

配強黨政人才，強化示范引領(lǐng)。

育好鄉(xiāng)土人才，增強內(nèi)生動力。

選優(yōu)科技人才，提供技術(shù)支撐。

引導企業(yè)人才，集聚幫扶合力。

14.打好人才留用“四張牌”助力鄉(xiāng)村振興

堅持事業(yè)留人，打造人才集聚的“強磁場”。

堅持感情留人，甘當人才發(fā)展的“店小二”。

堅持環(huán)境留人，建設人才落戶的“幸福港”。

堅持待遇留人，體現(xiàn)人才成就的“價值感”。

15.“加減乘除”吹響人才“集結(jié)號”

一是在薪酬待遇上“做加法”。

二是在資格條件上“做減法”。

三是在審批程序上“做除法”。

四是在優(yōu)化環(huán)境上“做乘法”。

16.強化“三個引領(lǐng)”建強科技特派員隊伍

強化政治引領(lǐng)擇優(yōu)選派組建“幫扶團”

強化制度引領(lǐng)常態(tài)管理構(gòu)筑“監(jiān)督網(wǎng)”

強化技術(shù)引領(lǐng)注重實效細耕“責任田”

17.讓鄉(xiāng)土人才“破土飄香”

不拘一格“識才”，為村級班子“選苗子”。

精準施策“育才”，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展“拓路子”。

多管齊下“用才”，為人才引領(lǐng)“搭臺子”。

創(chuàng)優(yōu)環(huán)境“留才”，為農(nóng)村發(fā)展“厚底子”。

18.“人才基層服務行”活動助力全面打贏脫貧攻堅收官戰(zhàn)

一是“人才+政策宣講”，推進沖刺清零。

二是“人才+農(nóng)技推廣”，傳授脫貧技能。

三是“人才+健康義診”，改善醫(yī)療服務。

四是“人才+教育幫扶”，開展送教上門。

五是“人才+文化下鄉(xiāng)”，提振脫貧信心。

六是“人才+法律宣傳”，提高法治素養(yǎng)。

七是“人才+金融服務”，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

八是“人才+工程指導”，提供技術(shù)服務。

九是“人才+扶貧幫困”，履行社會責任。

19.“引育用留”環(huán)環(huán)相扣建立科學人才制度

把好引人關(guān)，堅持標準引進人才。

控好育人面，依托平臺培育人才。

找好用人點，著眼長遠用好人才。

標好留人線，創(chuàng)造環(huán)境留住人才。

20.實施“四項工程”為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供人才支撐

實施“固本”工程，培養(yǎng)鄉(xiāng)土型人才。

實施“提升”工程，培養(yǎng)高層次人才。

實施“引領(lǐng)”工程，培養(yǎng)服務型人才。

實施“激勵”工程，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。

21.讓鄉(xiāng)土人才“破土飄香”

不拘一格“引人才”，為發(fā)展“架梯子”。

精準施策“育人才”，為發(fā)展“鋪路子”。

多管齊下“用人才”，為發(fā)展“搭臺子”。

創(chuàng)優(yōu)環(huán)境“留人才”，為發(fā)展“厚底子”。

22.“三大平臺”激勵一線人才干事創(chuàng)業(yè)

搭建“事業(yè)平臺”凝聚人才“向心力”。

構(gòu)筑“高端平臺”提升人才“智高點”。

健全“基礎平臺”拓展人才“覆蓋面”。

23.圍繞“四個維度”構(gòu)筑人才發(fā)展高地

把握“高度”，注重人才政治引領(lǐng)。

增加“深度”，豐富人才培養(yǎng)模式。

拓展“寬度”，廣泛聚集優(yōu)秀人才。

提升“溫度”，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

24.“人才強縣”戰(zhàn)略助力縣域經(jīng)濟創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展

堅持精準導向，實施“筑巢引鳳”工程。

聚焦素質(zhì)提升，實施“雙培強基”工程。

強化活力激發(fā)，實施“春風潤雨”工程。

25.采取務實貼心關(guān)愛舉措解除疫情防控一線醫(yī)護人才后顧之憂

出臺“關(guān)愛六條”，激發(fā)迎難而上、無畏奮戰(zhàn)的使命感。

建立“關(guān)愛機制”，提振逆向而行、堅守作為的精氣神。

開展“關(guān)愛行動”，凝聚眾志成城、共克時艱的正能量。

26.完善四項機制為人才工作注入強勁動力

完善人才工作領(lǐng)導機制，全面壓實工作責任。

健全人才工作推進機制，促進各項任務落實。

優(yōu)化人才工作考評機制，充分激發(fā)工作活力。

強化經(jīng)費投入保障機制，持續(xù)注入強勁動力。

27.激活力建機制推動人才工作提檔升級

健全人才培養(yǎng)開發(fā)機制。

健全人才評價發(fā)現(xiàn)機制。

健全人才流動配置機制。

健全人才激勵保障機制。

28.彈好人才助力鄉(xiāng)村振興“協(xié)奏曲”

基層黨政人才示范引領(lǐng)。

專業(yè)技術(shù)人才幫扶帶動。

鄉(xiāng)村本土人才各展其能。

29.堅持“四個注重”著力打造充滿活力的高素質(zhì)人才隊伍

二是注重因需式培養(yǎng)人才。

三是注重人性化服務人才。

四是注重活政策吸引人才。

30.“四個雙向”加強東西部扶貧協(xié)作干部人才隊伍建設

堅持“雙向?qū)?rdquo;，構(gòu)建幫扶機制。

堅持“雙向掛職”，建強骨干隊伍。

篇5

鄉(xiāng)位于縣西南部，距縣城18公里，幅員面積197平方公里。最高海拔5366米，最低海拔1070米，由于地處中高山，交通、灌溉等基礎設施條件落后，嚴重制約經(jīng)濟發(fā)展，群眾整體較為貧困。我鄉(xiāng)現(xiàn)有、新樂、、猛種4個貧困村，共有貧困戶139戶貧困人口461人，是全縣貧困村數(shù)最多的鄉(xiāng)，扶貧底子薄，工作任務艱巨。

一、加強組織領(lǐng)導，推進脫貧整體工作。調(diào)整充實鄉(xiāng)脫貧攻堅工作領(lǐng)導小組成員，健全第一書記工作組、綜合協(xié)調(diào)組、材料檔案組、紀律保障組，統(tǒng)籌推進工作開展。2017年，我鄉(xiāng)召開黨政聯(lián)席會、“五個一”幫扶聯(lián)席會等10多次會議再安排、再部署脫貧攻堅各項工作：一是著力在查擺問題上下工夫，認真對照新的退出指標，進一步規(guī)范了“五個一”幫扶檔案建設、子系統(tǒng)動態(tài)數(shù)據(jù)管理、動態(tài)算賬等內(nèi)業(yè)工作；二是突出幫扶實效，及時調(diào)整幫扶計劃，因村施策，因戶出策，著力在產(chǎn)業(yè)扶持和就業(yè)幫扶上出舉措；三是有針對性地加強“農(nóng)民夜?！鞭k學質(zhì)量，突出現(xiàn)代農(nóng)業(yè)培育和管理技術(shù)培訓，助力產(chǎn)業(yè)扶貧成果突顯；四是提前謀劃，積極做好新樂村、猛種村、村脫貧摘帽工作。

二、強化結(jié)對幫扶，共謀脫貧發(fā)展思路。一是充分尊重群眾意愿，認真謀劃實施貧困村基礎設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務配套等項目。二是4個貧困村139戶貧困戶與市縣12家?guī)头鰡挝唤Y(jié)對幫扶，駐村工作組通過入戶走訪、座談交流等方式，全面了解和掌握扶貧對象致貧原因和發(fā)展意愿，量身制定幫扶措施，建立幫扶臺賬，完善扶貧手冊，做到真幫實扶。三是充分發(fā)動社會力量，共同參與脫貧攻堅工作。目前，通過縣工商聯(lián)的積極銜接，我縣知名企業(yè)家楊仕誠為村捐助5萬元用于圍欄建設；鄉(xiāng)內(nèi)企業(yè)灣一電站捐助3萬元用于新樂村二組節(jié)水灌溉設施建設、洪一電站擬投入資金10萬元解決村二組水毀土地恢復；開全大理石礦山捐助3萬元為新樂村貧困戶購買能繁母豬和雞苗。

三、整合資源流轉(zhuǎn)，夯實脫貧集體經(jīng)濟。省農(nóng)業(yè)科技有限公司已在猛種村一二組集體林地流轉(zhuǎn)16119.2畝，租金3707416元，流轉(zhuǎn)期限50年。村農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)公司、村種養(yǎng)殖專業(yè)合作社等十多家流轉(zhuǎn)企業(yè)的專業(yè)合作社流轉(zhuǎn)土地2000余畝發(fā)展產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)已初見成效。村一組與農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司簽訂土地流轉(zhuǎn)協(xié)議，流轉(zhuǎn)土地200余畝，用于種植油牡丹，目前油牡丹已發(fā)芽。

四、改善住房條件，壓實脫貧指標分解。鄉(xiāng)黨委政府高度重視，細化工作責任到“四個一”，即一名聯(lián)系領(lǐng)導、一名包村干部、一名村五職干部和一名村民小組長負責建房質(zhì)量進度，并嚴格監(jiān)管科學規(guī)劃選址、隱蔽工程和施工安全等環(huán)節(jié)，并要求其及時督促建房進度。截止目前，已全面完成43戶群眾C級危房改造項目和19戶D級危房改造項目，預計10月底2017年新增加C級危房改造項目28戶能全面完工。

篇6

（一）落實工作責任，確保脫貧攻堅工作效果。

1.壓實單位包村任務，強化單位包村職能。

班子高度重視扶貧工作，嚴格按照縣委、縣政府相關(guān)文件精神開展工作，廣泛收集村情民意，解決實際問題，制定包村工作制度、分年度實施幫扶計劃。局領(lǐng)導班子成員與村干部召開座談會，就如何發(fā)展村集體經(jīng)濟、如何加強村基礎設施建設進行探討。干部職工繼續(xù)實行脫貧戶一季度一走訪未脫貧戶每月一走訪工作機制，深入貧困戶家中了解他們的生產(chǎn)生活情況及脫貧設想，就如何幫助已脫貧戶發(fā)展經(jīng)濟，未脫貧戶如何脫貧共商計策。

2.落實干部職工包保任務，開展農(nóng)村飲用水安全排查。

為切實解決幫扶工作單一化，要求所有結(jié)對幫扶責任人結(jié)合走訪幫助貧困戶做一些立竿見影的事情，建立互信互助的幫扶關(guān)系，隨時掌握貧困戶家庭信息變化情況,制定具體有效的幫扶措施。6月份，為全面貫徹落實在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要講話精神，按照縣扶貧開發(fā)小組要求，全面開展“兩不愁、三保障”及飲用水安全突出問題大排查專項活動，進一步提升了群眾們對包保工作的滿意度。

3.深入推進抓黨建促扶貧工作，打造一支“不走的扶貧工作隊”。

上半年繼續(xù)深入推進抓黨建促脫貧攻堅工作，協(xié)助幫扶村選配好村駐村扶貧工作隊成員，培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人，打造一支“不走的扶貧工作隊”。積極探索村集體經(jīng)濟發(fā)展路徑，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，引導貧困村積極開展“三變”改革，發(fā)展村集體產(chǎn)業(yè)，增加村集體收入，助力脫貧攻堅。

5.開展訪貧慰問活動，以救助幫扶為輔助措施，進行思想扶貧

一方面以救助幫扶為輔助措施，切實解決貧困戶困難。針對不同的類型，對造成貧困的對象落實各項救濟措施，幫助其渡過難關(guān)。結(jié)合貧困戶的實際情況，上半年開展“獻愛心、送溫暖”等活動，對包保村的貧困戶進行慰問。由幫扶責任人自行捐助，為貧困戶送去慰問金、米、油、春節(jié)對聯(lián)大禮包，深得貧困戶的好評。另一方面加強與貧困戶溝通，進行思想扶持。發(fā)動群眾，共同參與，確保扶貧工作見成效。上半年通過加大力度宣傳教育，激發(fā)廣大貧困戶的熱情與積極性。通過思想教育發(fā)動貧困人群積極投身于扶貧工作，通過與各村聯(lián)合制定的脫貧計劃，使更多的貧困戶通過自身的勞動取得了“公益崗”崗位，穩(wěn)定脫貧成果。下半年，將繼續(xù)加大力度，將通過加強思想交流談心，促使其增加脫貧信心與參與務工的熱情，使其投入勞動來使自己脫貧。

（二）集中力量，全面開展專項整改活動

對照相關(guān)文件精神，開展《縣脫貧攻堅“抓整改、補短板、強弱項、促攻堅”專項集中行動實施方案》脫貧攻堅工作專項整。自5月初針對扶貧領(lǐng)域突出問題，開展集中整治，通過開展全面、徹底的查找和逐村、逐戶、逐項摸底排查，將查找出來的問題，建立問題臺賬，明確整改責任部門與責任人，限定整改時限逐一進行整改，確保全縣脫貧質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定，脫貧成果鞏固提升。

1.設立機制、專項排查。局領(lǐng)導班子按鄉(xiāng)鎮(zhèn)分小組對全縣扶貧“十大工程”雙基工作道路暢通工程建設情況進行督查，局綜合規(guī)劃股聘用專業(yè)技術(shù)人員對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通扶貧項目實施進度、質(zhì)量、內(nèi)業(yè)等方面進行專項督查，局財務審計股對扶貧資金投入是否到位、扶貧資金拔付支出是否及時等方面要進行自查，確保扶貧資金拔付使用及時精準。

2.查找問題、限時整改。各小組到分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要查看內(nèi)業(yè)資料、實地查看扶貧項目工程整體推進情況及扶貧資金拔付使用情況，本著“實地查找、限時整改”的原則，對各小組查找出來的問題進行限時銷號，整改到位。對排查出來的個性、共性問題都切實加以整改。

二、扶貧攻堅基礎設施建設情況

今年上半年以來，在局黨組的正確領(lǐng)導下，結(jié)合年初工作計劃，扎實推進交通扶貧項目建設，助推脫貧攻堅。

（一）任務及進展情況：

2020年，縣交通運輸局計劃投資2.76億元，改造農(nóng)村公路擴面延伸工程436.49公里。全縣實際施工838條，長度436.49公里，涉及20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（闕店、開發(fā)區(qū)沒有建設任務）。截止2020年6月7日，未招標道路9條28.850公里,占比6.61%;正在招標道路90條53.178公里,占比12.18%；招標完成739條354.462公里,占比81.21%;水泥混凝土路面在建118條71.075公里,占比16.28%;水泥混凝土路面完工512條207.167公里,占比47.46%。

（二）存在問題：

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)間進展不平衡，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)施工已接近尾聲，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍在招標進度，無實質(zhì)性開工。

2.程序資料報批不及時，完工道路施工資料與進度不同步等。

（三）經(jīng)驗做法與下半年計劃

（1）壓實目標、全力推進

緊緊圍繞年度目標，提前制定工作計劃，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快項目前期工作，在早、實、快上下功夫。

（2）強化監(jiān)管、加強調(diào)度

為進一步加強質(zhì)量、安全監(jiān)管，確保每個項目在路基施工中、混凝土澆筑前、混凝土施工中都要有技術(shù)人員把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。實現(xiàn)每旬一調(diào)度，并將通報發(fā)送至縣政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人組成的“扶貧工作微信群”中。

（3）嚴控質(zhì)量、督促整改

針對農(nóng)村公路施工隊伍良莠不齊、原材料質(zhì)量不穩(wěn)定、管理難度大的特點，從材料、施工質(zhì)量管控抓起，從管理源頭抓起，要求項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)盡可能使用商品混凝土，減少質(zhì)量風險環(huán)節(jié)?？h交通局定期開展質(zhì)量巡檢，22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）全覆蓋，針對巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題，對照問題，嚴格整改并反饋結(jié)果。

（4）獎優(yōu)促后、突出考核

年中和年底，按照《縣農(nóng)村道路暢通工程考核辦法》進行打分、排名，將暢通工程考核結(jié)果納入縣民生部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核。對先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予表彰和獎勵，對后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予通報批評，以此促進工作開展。

篇7

二、務實重干，高質(zhì)量完成各項工作

（一）鎮(zhèn)里脫貧攻堅工作

一是問題排查整改。2020年的各級問題排查整改從年初的“雙基”到年底的“九問”，共匯總上報臺賬、方案、報告32類107條問題，做好佐證材料及時收集，提前完成問題整改，得到縣扶貧辦督導考評科表揚。

二是鎮(zhèn)級公益崗。為拓寬貧困群眾就業(yè)途徑，增加貧困戶家庭收入，提高脫貧質(zhì)量和脫貧成效。認真研究制訂科學詳實的鎮(zhèn)級公益崗管理辦法和協(xié)議，并按照個人申請、村級把關(guān)、嚴格責任落實的原則，確定鎮(zhèn)級公益崗保潔員106名，戶均增收3000元左右。

三是脫貧攻堅普查。按照時間節(jié)點完成前期48名普查摸底人員、24個村引導員的培訓；嚴格審核確認24個村線路圖。歷時21天，抽調(diào)200余人次，積極配合鎮(zhèn)平普查組，即使是炎熱的夏天和雨天，我們抽調(diào)的同志們沒有一人退縮，經(jīng)過共同努力，最終高質(zhì)量完成全鎮(zhèn)1026戶2536人建檔立卡貧困戶普查工作，受到縣普查辦充分肯定，為國家脫貧攻堅普查提供了數(shù)據(jù)支撐。（在這里我想向參與脫貧攻堅普查工作的各位領(lǐng)導和志事們說一聲，謝謝）

四是動態(tài)管理。按照省市縣動態(tài)管理工作有關(guān)要求，對全鎮(zhèn)24個行政村進行動態(tài)管理監(jiān)管全覆蓋，在確保貧困戶各項普惠性政策全部落實到位，人均收入超過國家扶貧標準，“兩不愁、四保障”均有保障的前提下，經(jīng)過公示、報告、審核、批復等程序后，完成247戶463人剩余貧困人口脫貧任務；期間經(jīng)過各村認真排查，共上報錄入“兩類戶”3戶10人。

五是雙業(yè)“星火計劃”。為充分激發(fā)貧困戶自我發(fā)展的內(nèi)生動力，加快推動貧困群眾增收脫貧，按照縣雙業(yè)“星火計劃”方案要求，經(jīng)過貧困戶個人申請，鎮(zhèn)村核實，為763戶貧困戶發(fā)放雙業(yè)獎補資金87萬元，為貧困戶高質(zhì)量脫貧又增添了一道保障。

六是督查檢查。今年以來共陪同省級調(diào)研3次，市、縣級3次督查、暗訪29次；組織鎮(zhèn)級督查17次，交辦的問題是全縣最少的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

七是組織培訓。2020年協(xié)助牧原集團在我鎮(zhèn)舉辦了兩次大型招聘會，參加應聘的貧困戶達到292人次；協(xié)助勞保所舉辦了6期家政培訓班，培訓人數(shù)1000人次；邀請電商培訓講師舉辦了電商和抖音培訓，參訓人數(shù)196人；組織30名貧困戶到南召賓館進行為期15天的焊工、電工、保育員和廚師培訓；組織召開鎮(zhèn)級扶貧會議34次；參加縣級扶貧會議27次，及時的做到把會議內(nèi)容傳達下去。

八是省檢準備。從接到省檢通知按照清單內(nèi)容開始著手準備，分類分項一條不落，利用兩周時間加班加點準備好了89個檔案盒124項內(nèi)容，擺滿了兩個柜子，夜里加班雖然辛苦，但是我慶幸我有一個隨叫隨到的團隊，真心感謝辦公室的小伙伴們！

九是雨露計劃。2020年為36名參加短期技能培訓人員發(fā)放“雨露計劃”資金7.2萬元；為66名在校大中專學生發(fā)放“雨露計劃”19.8萬元，一定程度上解決了部分貧困戶和貧困學生的燃眉之急。

十是扶貧宣傳。為大力營造脫貧攻堅濃厚的宣傳氛圍，進一步堅定廣大干部群眾脫貧致富的信心和決心，聯(lián)合黨政辦，2020年發(fā)表宣傳稿件60余篇，被各大網(wǎng)站和小程序轉(zhuǎn)載1630多次，達到了宣傳的目的。

十一是消費扶貧。精心組織恒雪、承古食品廠、紫藤生態(tài)園等到鄭州參加“豐收節(jié)”扶貧產(chǎn)品展銷，成交額高達20萬元，有效的宣傳了云陽的扶貧產(chǎn)品。

（二）村級工作

一年在村兩委和責任組的共同努力下，進村入戶扎實開展各項工作，在疫情防控的近三個月時間里，每天上下午按時到村里，跟兩委班子和村醫(yī)一道入戶講解防疫知識、分發(fā)防疫物資、代買生活用品，最終武漢返鄉(xiāng)的27人平安渡過了管控期，沒有一例疫情出現(xiàn)。年初提前制訂好村級年度脫貧計劃和規(guī)劃，組織做好對貧困戶的集中和入戶培訓，指導幫扶人和信息員做好信息數(shù)據(jù)質(zhì)量修改錄入，動態(tài)管理期間順利的完成了剩余8戶23人的脫貧任務，并對“兩類”人群進行了重點排查和關(guān)注。我堅持每周去分包的貧困戶家一次，詢問生活務工情況和需要解決的問題，我做到他們生病買禮物去醫(yī)院看望，子女兒出嫁隨禮金等。幾年幫扶工作下來，我深深的體會到幫扶的不只是讓他們吃飽穿暖、生活有保障，心與心的交流才是最重要的。按照村兩委換屆工作的有關(guān)要求，在控制好職數(shù)和年齡的界限后，通過走訪考察、選舉等程序，選出了年輕優(yōu)秀的社區(qū)兩委干部，平均年齡42歲，其中大學生三人。

由于我本人工作踏實、敬業(yè)，2017年被縣委、縣政府評為優(yōu)秀脫貧攻堅責任組組長，2019年度被市脫貧攻堅領(lǐng)導小組評為“萬名干部助脫貧”工作先進個人；2020年度被南陽市委組織部和市人力資源和社會保障局評為脫貧攻堅專項獎勵先進個人。

三、砥礪前行，擴寬思路爭上游

篇8

一、駐村幫扶工作開展情況

1、積極入戶走訪。

積極主動入戶走訪，了解村情民意和貧困戶實際困難，并詳細了解各貧困戶家庭情況，完善制定一戶一策，宣傳國家精準扶貧精準脫貧政策。

2、推動扶貧到戶項目落地實施。

推進貧困戶危房改造拆舊建新、院落硬化、圍墻建設、改圈改廁、大門改建等項目實施；落實牛羊養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)扶貧項目補貼政策；積極宣傳合作醫(yī)療、養(yǎng)老保險政策，推進貧困戶全員參保。

3、收集完善整理各類資料。

積極完善整理脫貧攻堅各類相關(guān)材料，包括所幫扶所有貧困戶的戶級資料、駐村工作隊資料以及相關(guān)村級資料。按照對每個貧困戶的戶級資料32項要求、駐村工作隊7大類35項要求、村級13大類要求，逐項運轉(zhuǎn)填寫相關(guān)表冊并搜集印證資料。

4、采取“過篩子”的方式逐社逐戶做好“3+1+1”沖刺

清零工作，迎接脫貧攻堅各級驗收。

緊緊圍繞今年整縣脫貧目標，按照“兩不愁、三保障”要求，帶領(lǐng)幫扶工作隊在戶籍、安全飲水、教育、基本醫(yī)療保障、安全住房、政策落實、戶級資料、村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施、公共服務等方面逐社逐戶做好“3+1+1”沖刺清零工作。于10月中旬順利通過州、縣、鄉(xiāng)各級整村脫貧驗收。

5、加強黨支部標準化建設。

認真組織黨員按標準開展政治理論學習，規(guī)范組織生活，積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。積極參與開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。

6、組織幫扶責任人入戶走訪。

幫扶責任人詳細了解所幫扶貧困戶家庭實際情況并了解當前存在的困難，及時有針對性地制定一戶一策，多次入戶開展幫扶工作，平時通過電話聯(lián)系，增進感情，并協(xié)調(diào)解決遇到的問題。

7、幫辦實事

投資約6萬元為村三個村安裝12智能太陽能路燈；聯(lián)系了社會愛心人士為小學捐贈了118套棉衣、學習用品，價值約3萬元；為了增強山區(qū)孩子身體素質(zhì)，從幫扶單位爭取了100個籃球和150個足球，價值1.5萬元。

二、2021年幫扶計劃

結(jié)合2021年幫扶工作實際和幫扶村的村情實際，2021年幫扶計劃如下：

1.結(jié)合村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，爭取在產(chǎn)業(yè)扶貧上結(jié)合各村農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社發(fā)展情況，按照“農(nóng)戶+合作社+企業(yè)”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，積極推動“三變改革”，推動村的合作社建設，把蜜蜂養(yǎng)殖和牛羊養(yǎng)殖的各類貧困戶組織加入合作社抱團發(fā)展，爭取注冊商標，進行品牌化宣傳。

篇9

今后的工作打算：

1.緊緊圍繞縣委縣政府的決策部署，按照縣婦聯(lián)的工作要求，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)婦女投身鄉(xiāng)村振興，與脫貧攻堅相結(jié)合，積極組織貧困婦女參加縣婦聯(lián)舉辦的培訓班，提高她們從事種植養(yǎng)殖、手工編織等實用技術(shù)能力。

2.組織貧困婦女參觀學習巾幗脫貧帶頭人，讓榜樣激勵貧困戶女，提高意識，增加脫貧的信心。

篇10

一、完成戶檔、黨建的檔案整理工作

一年來，經(jīng)過夜以繼日的加班加點，對全村139戶建檔立卡戶的戶檔按照戶檔清單分門別類來的進行了大整理，使得戶檔得以完善。黨建也按星級化的要求，把黨建按照工作思路、責任落實、組織建設、班子建設、隊伍建設、制度建設、保障建設、活動開展、工作業(yè)績、群眾反映等十卷進行整理排放，使黨建檔案整理能夠按時按量的完成。

二、產(chǎn)業(yè)驗收

一年來，我與村委、包村組對申請產(chǎn)業(yè)驗收的貧困戶進行產(chǎn)業(yè)初驗、核驗工作全面協(xié)調(diào)，積極跟進，第一時間為貧困戶驗收,所有產(chǎn)業(yè)的請款工作，能落實發(fā)放，讓貧困戶收到產(chǎn)業(yè)補助款。

三、改廚改廁驗收并完成戶檔

驗收并收集改廚改廁相關(guān)相關(guān)材料，整理貧困戶與非貧困戶申請表、審批表、驗收表等，截至12月底，已經(jīng)完成112戶改廁、14戶改廚的驗收和檔案工作。

四、完成“雙認定”工作

按上級要求、指示，嚴格按照相關(guān)流程，部署“雙認定”工作，山貝村在11月份配合其他村開展此項工作，山貝村完成62戶260人脫貧摘帽。目前貧困發(fā)生率為3.5%。

五、迎接“四合一”檢查的相關(guān)工作

為做好年底迎接自治區(qū)“四合一”檢查，全面圍繞“兩不愁三保障”、“十一有一低于”脫貧指標。有特色產(chǎn)業(yè)、有住房保障、有基本醫(yī)療保障、有義務教育保障、有安全飲水、有路通村屯、有電用、有基本公共服務等指標完成情況，分別部署工作，深入基層了解農(nóng)戶生產(chǎn)、生活情況，推進每一項工作，掌握建檔立卡貧困戶“八有一超”情況并做好檔案歸檔工作。危房改造類作為重點工作，我們重點進行跟蹤，督促改造進度以及請款、監(jiān)督工程質(zhì)量等。根據(jù)上級要求目錄歸檔材料，配合村支書整理包括集體經(jīng)濟、黨建等檔案。與幫扶人一同整理戶檔要求的材料等。此外，按照鎮(zhèn)里要求，山貝村與其他村完成交叉模擬自治區(qū)檢查，及時發(fā)現(xiàn)不少問題并進行了整改。

另外，分別于2018年12月24日、26日到壽局、上洞村實戰(zhàn)學習如何迎接自治區(qū)“四合一”檢查工作。

六、推進異地搬遷戶入住工作

山貝村經(jīng)過調(diào)整，共計15戶申請到異地搬遷名額，包括康欣、融城、長鋅三個小區(qū)，在我們的催促和積極推進下，現(xiàn)已經(jīng)全部完成入住。

七、推進危房改造戶入住工作

經(jīng)調(diào)整后，山貝村共有29戶危房改造戶，按照上級要求，我們工作隊經(jīng)過積極的入戶催促，于12月底已經(jīng)全部完成入住。

八、不足之處