導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇林業(yè)會計論文，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

（一）有關成本信息不能做到全面的覆蓋

目前，在林業(yè)企業(yè)的成本核算上，一直沿用不符合林業(yè)企業(yè)發(fā)展特點的方法，這是因為對于林業(yè)企業(yè)環(huán)境成本的核算上還缺乏足夠的意識。這樣的核算方法基本上是對已經發(fā)生的經濟業(yè)務進行核算審查和處理，而對環(huán)境成本的核算審查力度明顯不夠。但是目前林業(yè)的發(fā)展形勢上來看，環(huán)境成本核算在林業(yè)企業(yè)成本核算中占有了越來越大的地位，目前的方法不能滿足當前社會對林業(yè)企業(yè)會計核算提出的新要求。雖然已經在這方面做出了努力，但是知識停留在理論的階段，不能真正的做到成本信息的全面覆蓋。

（二）會計信息化建設隊伍的整體實力較差

在林業(yè)企業(yè)中，林業(yè)企業(yè)會計部門的人才嚴重不足，整體的工作實力太低，并且工作經驗嚴重不足，很多高層工作人員都是通過各種關系進入的，缺乏專業(yè)知識，在沒有會計資格證的情況下進行工作，不能保證工作的質量，在一定程度上影響企業(yè)的長久發(fā)展。同時在林業(yè)企業(yè)中很多會計人員只是對已經發(fā)生的業(yè)務進行核算和審查，不能做到事先對經濟業(yè)務的預算和監(jiān)督，高層管理人員的整體意識較差，不能充分的發(fā)揮監(jiān)督作用在企業(yè)會計工作的積極作用。企業(yè)高層的會計人員自制意識也存在一定的問題，自治意識較差，不能通過法律法規(guī)約束自己的行為，腐敗的現象時常存在，亂用自己手中的權利，會計信息的真實性往往不能得到信任。

二、加強林業(yè)會計信息化建設的措施

（一）重視人才的培養(yǎng)

林業(yè)公司企業(yè)要想提高公司的經濟效益，就必須貫徹落實“人才興企”的方針和策略，不斷的對林業(yè)企業(yè)的會計工作人員進行培訓學習，建立和健全一支有實力的企業(yè)會計工作隊伍。林業(yè)企業(yè)會計工作人員要清楚的認識到自己在林業(yè)企業(yè)資產管理上的重要作用，清楚的認識自己應該具有的責任。會計工作時林業(yè)企業(yè)眾多工作中的一項重要的部分，林業(yè)企業(yè)會計工作制定的相關方案和做出的統(tǒng)計能夠有效的幫助林業(yè)企業(yè)重大決策的制定，不僅如此，林業(yè)企業(yè)會計工作的正常進行有利于提高企業(yè)整體的經營管理水平，在一定程度上幫助公司提高經濟效益，為社會提供更加優(yōu)質的服務。針對林業(yè)企業(yè)的工作主要是圍繞貨幣進行的，素以員工的培訓工作要針對這方面進行重點培訓，不斷的更新員工的知識，增強林業(yè)企業(yè)會計工作隊伍的綜合實力，同時要注重員工法律和法規(guī)意識的培訓，定期開展相應的課程。不斷的提高員工的法律法規(guī)意識。

（二）加快會計核算的信息化

林業(yè)企業(yè)會計信息化建設首先要在會計的核算上實現信息化。在會計的核算信息化上，要充分的結合林業(yè)企業(yè)獨有的核算特點，采用先進的信息技術手段，像會計電算化和網絡化技術等，取代傳統(tǒng)的人工核算的方法，不斷的提高會計核算的信息化程度，在林業(yè)企業(yè)的核算上。生物資產的經濟活動占有很大一部分的比重，所以在會計核算信息化建設的過程中也要側重這一方面的建設，針對林業(yè)較長的生產周期這一特點，實現成本信息管理上的信息化，這樣會增加信息的準確性和時效性，能夠有利于林業(yè)企業(yè)重大決策的制定。

篇2

林業(yè)企業(yè)可持續(xù)經營和發(fā)展，離不開會計監(jiān)督的有力支撐和保障。會計監(jiān)督就是指會計機構和會計人員依據各項財經法規(guī)和財務制度，通過記錄、計算、分析、檢查等方法，對企業(yè)生產經營活動的合法性、合理性和有效性進行監(jiān)督，使之能夠按既定的目標和要求來進行。林業(yè)企業(yè)會計監(jiān)督是以內部控制理論為指導，通過充分發(fā)揮林業(yè)企業(yè)財務、生產、資源和審計等職能部門的作用，制定符合林業(yè)生產經營特點的內部控制制度，形成科學的決策機制、執(zhí)行機制和控制機制，解決林業(yè)企業(yè)會計監(jiān)督不健全、管理弱化的問題。

1林業(yè)會計監(jiān)督存在的問題

1.1林業(yè)會計監(jiān)督法律約束機制不健全

隨著經濟體制改革的不斷深入，林業(yè)企業(yè)的經營機制、經營方式也在不斷更新。在整個經濟活動過程中出現了許多以前沒有的新情況、新問題，而與之配套的機制還未能建立和健全。針對所出現的經濟活動，缺乏相應的監(jiān)督機制和辦法。就國有林業(yè)企業(yè)來說，在企業(yè)的所有權尚未分離之前，林業(yè)會計人員兼有雙重身份、他既代表國家利益監(jiān)督企業(yè)的財務收支和經濟業(yè)務，同時又是企業(yè)管理者，隨著國有林業(yè)企業(yè)的兩權分離，林業(yè)會計隸屬于林業(yè)企業(yè)，從而對林業(yè)企業(yè)的監(jiān)督權自然就削弱了。另外，新的《會計法》雖已頒布，但是相關配套的法律法規(guī)卻沒有跟上。再者，在林業(yè)會計監(jiān)督過程中有些概念很模糊，比如說會計監(jiān)督、審計監(jiān)督概念模糊，執(zhí)法機構職責、權限有待明確。因此隨著經濟多元化的發(fā)展，如果有針對性的會計制度和核算體系還不健全，那么會計監(jiān)督職能必然會缺乏有效的保障。

1.2林業(yè)企業(yè)內部組織結構欠合理

林業(yè)企業(yè)組織結構的設置在很大程度上僅僅考慮到行政管理上的方便而沒有科學地劃分企業(yè)內部各部門的職責權限，林業(yè)企業(yè)內部普遍存在著管理層次多、工作效率地下、職責不明確等問題；同時企業(yè)內部在在組織結構設置中只重視上下級部門之間的權利與義務關系，而對部門之間的橫向關系缺乏足夠的重視，使得同級部門之間缺乏必要的交流，信息溝通不靈敏，不能形成有效的相互制約機制。一些單位內部監(jiān)督制度極不健全，對經濟活動的事前、事中、事后控制不嚴密，致使監(jiān)督流于形式；有的單位雖建章立制，但不落實，不考核，形同虛設，單位經濟活動及會計工作本身均處于監(jiān)督無力狀態(tài)，致使大量違紀現象發(fā)生。

1.3會計法的宣傳不到位

在一些林業(yè)企業(yè)管理人員和業(yè)務人員的心目中，對《會計法》存在一個模糊的概念，把《會計法》和“會計制度”等同起來，并把《會計法》理解為一般的會計制度，企業(yè)所習慣的是具體執(zhí)行，未能預見法律對企業(yè)可能的影響，也就缺乏對法律的關心。

1.4林業(yè)會計人員學歷素質較低

據統(tǒng)計在林業(yè)企業(yè)中，受過大學專業(yè)教育的不及10％，有會計師資格的僅占10·45％。由此可見，林業(yè)高層次會計人才匱乏，會計人員整體素質不高，知識結構、學歷結構和業(yè)務水平偏低，多數沒有經過專業(yè)培訓，而且有的還是無證上崗。大部分林業(yè)會計人員往往只局限于對已發(fā)生經濟業(yè)務的核算、報告，參與管理的意識比較淡薄，致使會計監(jiān)督的作用得不到全面發(fā)揮。再者，林業(yè)會計人員的監(jiān)督意識不強，法制觀念淡薄，缺乏職業(yè)風險意識，職業(yè)判斷能力弱，自我管制能力差，惟命是從，在權大于法的思想支配下，有意造假，使得會計信息失真在所難免。

2加強林業(yè)會計監(jiān)督的措施與對策

(1)加快法律體系建設，為林業(yè)會計監(jiān)督提供法律保障。

隨著經濟的發(fā)展和我國加入世界貿易組織，林業(yè)企業(yè)的重要性越來越明顯，形勢要求必須要加強和完善會計監(jiān)督制度，明確會計監(jiān)督的執(zhí)法職責和權限，以實施清晰明了的監(jiān)督職能；加大法律法規(guī)的處罰、賠償和執(zhí)行力度，對違規(guī)違紀的企業(yè)及其連帶負責人予以曝光；同時還要強化一些相關配套法律及相關法規(guī)的實施，完善以《會計法》為主導，以《企業(yè)會計準則》為核心的會計法規(guī)，加快會計法律體系的建設步伐，使會計監(jiān)督真正做到有法可依。林業(yè)會計人員必須熟悉法律法規(guī)和財務制度，并以身作則，模范遵守法紀，否則就難以監(jiān)管別人，同時，要經常向單位負責人和廣大職工宣傳財經、會計法規(guī)。只有以法制作為經濟工作的支柱和經濟活動的準則，才能嚴把財務收支關，保證會計監(jiān)督卓有成效地進行。

(2)健全林業(yè)企業(yè)內部會計控制體系，強化會計監(jiān)督機制。

內部控制體系主要包括內部憑證制度、健全賬簿制度、科學預算制度、定期盤點制度，嚴格的內部稽核制度等。內部控制體系要以適用性、有效性、合理性、協調性、統(tǒng)一性為標準，按照預防為主，相互制約，職責分明，帳、錢、物分管，嚴格操作程序，實行人員崗位輪換等原則建立，為“會計法”的實施提供檢查、監(jiān)督的依據。在企業(yè)內部，企業(yè)管理者應該明確規(guī)定參與經濟業(yè)務事項的所有過程的部門和工作人員要相互分離，相互制約，相互監(jiān)督，這樣就可對部門之間的經濟活動進行連續(xù)不斷的檢查和監(jiān)督，使內部監(jiān)督制度真正落到實處。

(3)加強林業(yè)會計人員素質建設。

篇3

眾所周知，會計在當今的經濟活動中的地位非常的顯著，是保證經濟活動有序進行的關鍵。由于領域不同，所以會計內容也存在顯著的區(qū)別，都具有各自行業(yè)的獨特性，在該行業(yè)中亦是如此。林業(yè)是綜合經濟的關鍵要素。它和別的行業(yè)間有非常多的區(qū)別，這就會導致該會計信息和別的領域匯總店有非常顯著地區(qū)別，有著許多自身的獨特性，具體講有如下一些要素：

首先，核算構成要素非常多眾所周知，林業(yè)活動和別的活動之間有著非常顯著的差異，它的運作內容非常寬，不單單的指常見的造林等基礎活動，同時還涵蓋著運作中的許多相關要素的建設等活動，比如道橋項目的建設等等。而且，站在其帶來的物品的高度上分析發(fā)現，其運作不但可以為我們帶來非常富裕的林業(yè)產品，而且，其自身還有著十分顯著的功效，比較提升空氣品質等。所以，我們可以發(fā)現，林業(yè)活動帶來的不單單是經濟利潤，帶動國家的經濟建設活動順利開展，同時它還有著許多別的領域內容所不具備的效益，比如生態(tài)以及社會等等，而這些內容都是無法直接用貨幣來體現出的。所以，作為林業(yè)經濟活動中重要角色的林業(yè)會計在對林業(yè)經濟活動進行如實反映的同時，還要對林業(yè)生產過程當中的社會效益和生態(tài)效益進行如實的評估和反映，從而對林業(yè)的價值進行科學的掌握。

其次，核算非常繁瑣我們國家有著十分廣袤的林業(yè)區(qū)域，其分布并不集中，這就使得林業(yè)活動在很大層面上會受到所在地域的自然以及生態(tài)等的負面影響。尤其是在森林培育以及采伐等環(huán)節(jié)直接受到外部環(huán)境的影響。除此之外，地形地勢、木材的運輸距離以及木材的等級等都會對生產造成直接的影響，導致林業(yè)活動的費用呈現出較大的差異。林業(yè)運作活動會被很多的要素所作用，這就導致會計活動受到非常不利的影響，導致其成本核算變得非常的繁瑣。通常為確保能夠合理的分析這些作用內容，要結合具體狀態(tài)高效率的開展核算工作，對活動中的所有的內容都要認真地分析，只有這樣才可以確保核算活動的針對性合理。

第三，核算組織樣式多由于林業(yè)生產本身在組織上就相對比較松散，林區(qū)往往分布著很多的基層生產單位，這些生產單位往往采用自己的生產組織形式，而相對的基層林業(yè)會計也就采用適合本組織的核算方式，這樣就使林業(yè)會計的核算方式比較的多樣化。有的林業(yè)部門為了強化會計管理，采用集中核算的方式，而有的單位仍然采用相對比較靈活的分散核算。特別是采取分散核算的林業(yè)會計，有的核算方式為內部銀行核算，還有一些采用往來制核算。林業(yè)經濟管理過程當中應該根據單位的實際情況采取相應的核算形式，從而充分發(fā)揮林業(yè)會計的核算作用。

當今背景下林業(yè)會計的作用

林業(yè)是國家的眾多行業(yè)中非常關鍵的一個組成要素。與之相關的運作機構不僅要承擔高效管理并且使用相關資源的任務，而且還應該持續(xù)的為我們帶來充足的產品，促進經濟建設活動順利開展。林業(yè)會計的職能是由林業(yè)生產經營單位生產經營活動及其他經濟活動的內容所決定的，并受林業(yè)會計核算對象所制約。所以，它通常有著如下的一些功效：

1精準的記錄并且體現林業(yè)運作組織的經濟狀態(tài)，為相關的管理活動帶來必要的信息內容。經濟信息是企事業(yè)單位經營管理的主要依據，會計信息又是經濟信息重要組成部分。不管單位的性質如何，規(guī)模大小，通常來講，為了確保經濟活動順利開展，都要對其自身的經濟內容有充足的了解。要想按照此項內容來開展活動，相關機構的工作人員，可以通過形式多樣，簡便可行的措施，定期或不定期地提供各種類型會計信息，使企業(yè)內部的經營層和管理決策層及時掌握、了解本單位的財務狀況和經營成果，以利他們做出恰當的決策，提高企業(yè)經濟效益。

篇4

引言

會計誠信問題在當前很多企業(yè)中均有所體現，在當前社會誠信體系正在建設的潮流中，企業(yè)會計是否誠信是衡量會計人員的道德水平高低的重要依據。因此需要大力加強企業(yè)會計的誠信建設，以下文章主要從社會道德，會計制度企業(yè)內部等方面分析了企業(yè)會計出現誠信問題的原因，并提出了具體的解決對策，即完善董事會的監(jiān)督功能，建立有效的企業(yè)內部控制體系。強化會計人員的外部監(jiān)督以及完善會計體制等。

一、企業(yè)會計出現誠信問題的原因

1.1　社會倫理道德滑坡的影響

市場經濟促進了經濟快速發(fā)展。但同時又對人們的價值觀念產生了一些消極的影響。一部分人拋棄了應繼承和發(fā)揚的中國傳統(tǒng)的優(yōu)秀價值觀，違背誠信原則，不擇手段、爾虞我詐，造成社會倫理道德滑坡，道德體系在一定程度上遭到破壞，降低了市場效率，打亂了需要法律和道德共同維系的市場經濟運行秩序。會計作為經濟信息提供部門，不可避免受社會大環(huán)境影響，在不同程度上喪失誠信原則，提供虛假會計信息。

1.2　會計制度不完備

會計制度是維護會計秩序乃至社會經濟秩序的重要工具，而會計制度規(guī)范和約束會計行為的首要前提是制度的完備性。即使是會計制度最發(fā)達的國家，會計制度的不完備性也是通常存在的狀態(tài)。會計行為主體的實踐活動具有主觀能動性、依存于會計行為目標，并受到經濟、法律、道德、文化、政府行為等外部環(huán)境因素和內部機制因素的制約。由于人類的有限性，人的認知和能力是有限的，會計行為的執(zhí)行者對會計制度的理解和對會計實務的把握是不完全的。從某種程度上講，會計行為執(zhí)行者對會計制度理解的透徹與否，決定了其對會計實踐的把握程度。近年來，我國上市公司財務報告存在會計差錯的數量有增無減，其產生有會計師判斷失誤等客觀原因。

1.3　企業(yè)內部人為因素的影響

市場經濟的基本原則是優(yōu)勝劣汰，崇尚的是自由競爭，致使在競爭中處于弱勢地位的企業(yè)，不顧對企業(yè)未來造成的影響，為了眼前利益或者改善競爭地位而避免被淘汰，利用且前市場機制尚未完善和不健全。公司管理層和會計人員置道德法規(guī)于不顧，采取失信的手段來獲利，不擇手段地參與競爭，嚴重危害了國家和社會公眾的利益。

二、企業(yè)會計誠信問題的處理對策

2.1　完善董事會的監(jiān)督功能

董事會作為公司內部治理機制的重要因素，董事會對于公司內部會計人員的舞弊的監(jiān)督起著很重要的作用。但是，我們國家大多企業(yè)的實際情況并沒有真正發(fā)揮董事會的監(jiān)督作用，董事會很難對會計人員的違規(guī)行為進行監(jiān)督，因此，需要加強董事會的監(jiān)督作用，此間最重要的是要加強董事會對經理人員違規(guī)的行為進行監(jiān)督，進而創(chuàng)造出一套良好的董事會運行機制，確保董事發(fā)揮其應有的監(jiān)督作用。

2.2　建立有效的內部會計控制體系

企業(yè)應該認真貫徹執(zhí)行《會計法》、《審計法》、《內部會計控制規(guī)范》等相關法律法規(guī)，以規(guī)范其財務會計工作。另外，企業(yè)還要以預防為主的會計控制體系的轉變。使內部控制真正達到防患于未然的作用。實際上，加強企業(yè)內部的會計控制是一個過程，在這個過程中企業(yè)應該進行設置內部審計機構或建立內部會計控制的自我評估系統(tǒng)，以此來加強對企業(yè)內部會計控制的監(jiān)督以及評估，并還要求企業(yè)能夠及時發(fā)現內部控制中的漏洞，能夠針對出現漏洞及時的進行修正，這樣，企業(yè)會計控制體系就做到了有章可循。進而對于違章現象就可以進行追究，最終實現更好地完成內部控制的目標。

2.3　強化對會計人員的外部監(jiān)管

有效的外部監(jiān)督將為企業(yè)內部會計控制提供強有力的支持。作為外部監(jiān)督的主要手段之一，同業(yè)互查可以促進企業(yè)會計人員的誠信建設。在實際執(zhí)行中需要注意以下幾點：第一，明確對本行業(yè)的監(jiān)管權限，避免一些地方部門不適當的干預。第二，完善相關的法規(guī)，讓行業(yè)監(jiān)管有法可依，并且違法必究，杜絕任何鉆法律空子的行為。第三，建立起會計事務所質量評價和跟蹤體系，以期進一步完善行業(yè)規(guī)范，促進企業(yè)會計誠信體系的建設。

2.4　加快會計制度建設步伐