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篇1

隨著計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉型,早期適應計劃經(jīng)濟體制的企業(yè)在市場經(jīng)濟體制中出現(xiàn)多種不適現(xiàn)象,企業(yè)經(jīng)營效率低下,逐漸由經(jīng)濟增長的帶動主體變?yōu)榻?jīng)濟增長的巨大包袱,因此,計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制的轉型要求企業(yè)必須轉變,以適應新的市場經(jīng)濟對企業(yè)的內在要求。在企業(yè)改革過程中,與企業(yè)相關的金融配套措施改革對企業(yè)轉制具有巨大的促進作用。

一、企業(yè)轉制的原因

企業(yè)轉制從根本上說就是政府出讓或部分出讓企業(yè)所有權,建立以股份制或股份合作制為主的現(xiàn)代企業(yè)制度。政府逐步出讓企業(yè)所有權是與計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉型相適應的。在計劃經(jīng)濟體制下,企業(yè)經(jīng)營生產往往聽從于政府指令,很少考慮市場實際需求。企業(yè)轉制是企業(yè)行為市場化的表現(xiàn),通過轉制使得企業(yè)行為更加規(guī)范、合理、自主,適應市場經(jīng)濟的需求,提高企業(yè)經(jīng)營效率。

企業(yè)轉制通過合理界定企業(yè)產權關系,政府出讓企業(yè)所有權,大力推行以股份制為主要形式的多種經(jīng)濟成分并存的混合經(jīng)濟,從而可以建立一個產權明晰、利益共享、風險共擔的充滿活力和富于競爭力的新型的企業(yè)發(fā)展模式。在市場經(jīng)濟體制中,如果不解除企業(yè)與政府之間的行政附屬關系,就會使得企業(yè)行為對上級政府主管領導負責,聽從企業(yè)外部領導的指揮。企業(yè)外部領導由于不直接參與企業(yè)日常經(jīng)營管理,難免對企業(yè)了解不夠深入,從而使得企業(yè)外部領導的指揮很有可能脫離企業(yè)的實際情況。又由于企業(yè)外部領導較少直接接觸市場,缺乏對市場變化的敏銳的洞察力,從而很難以市場需求正確地指揮企業(yè)的日常經(jīng)濟。這就造成了企業(yè)行為的非市場化,企業(yè)在激烈的市場競爭中無法根據(jù)市場需求及時調整自己的行為,很有可能被市場淘汰。

此外,政府直接指揮企業(yè)經(jīng)營,容易引起企業(yè)責權不清的問題,進而使企業(yè)激勵出現(xiàn)問題。政府很難做到對企業(yè)日常經(jīng)營及時、有效、全面的管理,企業(yè)的實際經(jīng)營者由于缺乏對企業(yè)完全控制權,往往出現(xiàn)權責不對稱的情況。企業(yè)的實際經(jīng)營者管理企業(yè)的日常業(yè)務,直接面對市場,對市場有較深入的了解,了解市場實際需求。但在政府管制的情況下,企業(yè)經(jīng)營者很有可能不能作出最適應市場需求的決策。企業(yè)實際經(jīng)營者作出的正確決策也有能在審批過程中被延誤,面對變幻莫測的市場環(huán)境,企業(yè)經(jīng)營者做出的正確決策也有可能因為延誤時機變?yōu)椴缓蠒r宜的決策。企業(yè)實際經(jīng)營者往往面臨企業(yè)經(jīng)營成敗的壓力,如果企業(yè)經(jīng)營失敗,企業(yè)實際經(jīng)營者需要對此負責,企業(yè)經(jīng)營造責權不清,企業(yè)激勵隨之出現(xiàn)問題。往往政府具有絕對控制力、企業(yè)缺乏自主行為的企業(yè)往往員工工作熱情不高,企業(yè)經(jīng)營管理層無所作為,企業(yè)效率低下,企業(yè)發(fā)展成為難題。

因此,政府必須撤出企業(yè)經(jīng)營,減少因責權不清造成的企業(yè)效率低下的問題以及企業(yè)激勵難題。只有解除企業(yè)與政府之間的行政附屬關系,企業(yè)經(jīng)營者才能真正對企業(yè)負責,而非對上級政府主管領導負責,從而使企業(yè)的行為市場化。

二、企業(yè)轉制需要相關金融措施的配合

計劃經(jīng)濟體制下的企業(yè)經(jīng)營存在很多弊端,造成企業(yè)經(jīng)營效率低下、責權不清,無法形成有效的內部激勵機制。在計劃經(jīng)濟體制下,企業(yè)資金需求往往依賴與銀行,從而使企業(yè)的資金運作機制與市場經(jīng)濟體制不相適應。因此,企業(yè)轉制需要相關金融措施的配合,否則,企業(yè)轉制的改革很難成功。

在計劃經(jīng)濟體制下,企業(yè)資金運作機制存在許多不適應市場經(jīng)濟體制的問題,其列舉如下:

(一)企業(yè)轉制前的資金來源單一

計劃經(jīng)濟體制的企業(yè)資金運作除了依靠自身的資金積累,往往就是銀行貸款。這就造成了企業(yè)經(jīng)營對銀行貸款的過度依賴。顯然,企業(yè)對銀行貸款的過度依賴會限制企業(yè)自身運作的自主性,不利于企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定的現(xiàn)金流,這勢必會對企業(yè)日常經(jīng)營產生不利影響。此外,企業(yè)過度依賴于銀行貸款,從而使得企業(yè)面臨較大的國家經(jīng)濟政策調控的政策風險,在企業(yè)不適用其他金融避險工具的情況下,企業(yè)經(jīng)營狀況具有較大的不確定性。

(二)企業(yè)轉制前的資金使用效率低下

計劃經(jīng)濟體制下的企業(yè)的資金運作效率往往較低,這不但與計劃經(jīng)濟體制下企業(yè)自身運作效率低下有關,還與計劃經(jīng)濟體制下的對企業(yè)資金的使用的約束力不強有關。企業(yè)轉制前,由于往往存在的責權不清問題,使得資金的使用缺乏有效地管理與監(jiān)督,并且轉制前的企業(yè)資金往往缺乏有效的投資渠道,從而造成企業(yè)資金使用效率低下。市場經(jīng)濟體制要求企業(yè)轉變以往不合理的資金運作方式,以適應市場經(jīng)濟對現(xiàn)代企業(yè)提出的新的要求。

(三)企業(yè)轉制前的資本結構不合理

轉制前的企業(yè)的資本結構往往是與計劃經(jīng)濟體制相適應的。不但如此,轉制前企業(yè)的新增流動資金貸款往往以非正常占用方式流失。這不但給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟損失,而且會顯著增加呆壞賬比例,給貸款發(fā)放銀行帶來很大的風險。

三、促進企業(yè)轉制的金融管理手段

市場經(jīng)濟體制要求企業(yè)以市場為導向安排日常經(jīng)營和生產,建立適應市場經(jīng)濟的現(xiàn)代企業(yè)管理制度與資金運作方式。企業(yè)轉制的目的就是改變以前計劃經(jīng)濟體制下的舊的、不適應市場經(jīng)濟要求的、落后的企業(yè)運作方式,使現(xiàn)代企業(yè)具有責權明確、經(jīng)營效率較高,并形成有效的企業(yè)內部激勵機制。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟體制環(huán)境下,運用金融管理手段,比如金融杠桿、金融信貸和管理方式、金融市場直接融資等手段,改變原來不適宜的企業(yè)資金運作方式,是促進企業(yè)轉制成功的重要方面。如果沒有相關金融管理手段的配合,現(xiàn)代企業(yè)轉制成功是很困難的,所以應該想方設法、開拓思路,加強金融管理對企業(yè)轉制的促進作用。

(一) 改變計劃經(jīng)濟體制下的不適宜的金融調控方式

計劃經(jīng)濟體制下的金融調控方式是與計劃經(jīng)濟相適應的,隨著計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟體制轉變,需要更適合與市場經(jīng)濟體制的金融調控方式。在市場經(jīng)濟體制中,金融調控部門的任務是提供一個公正、透明、完善的金融環(huán)境,充當市場守夜人的角色,而不是市場的直接參與者。

(二) 加強直接融資渠道的建設

市場經(jīng)濟體制下,直接融資方式很適合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展。比如企業(yè)如果選擇上市融資,則企業(yè)所融資金比起銀行貸款的限制要少得多,有利于企業(yè)集中精力進行有價值的項目投資。企業(yè)有效的轉變舊的融資方式需要暢通的融資渠道,加強直接融資渠道的建設無疑會給企業(yè)轉制帶來巨大的促進作用,有利于企業(yè)轉制的成功。

(三) 間接融資形成利益共享、風險分攤機制

計劃經(jīng)濟體制下的信貸方式往往對企業(yè)限制較多,在復雜的市場經(jīng)濟環(huán)境下,貸款銀行對企業(yè)資金使用如果仍存在過多限制的現(xiàn)象,會加大企業(yè)的市場風險。在新的市場環(huán)境下,可以使間接融資方式形成企業(yè)與放貸銀行利益共享、風險分攤的機制,不但可以對貸款銀行起到約束作用,也可減小企業(yè)面臨的市場風險。

(四) 開拓其他融資方式

企業(yè)轉制的資金運作方式可以通過市場的檢驗開拓許多其他有效的方式。比如現(xiàn)代企業(yè)日益常用的通過BOT、TOT、BT等進行的資金運作方式。應該加強金融管理方式創(chuàng)新對企業(yè)轉制的促進作用。

(五) 金融配套服務

在促進企業(yè)轉制的過程中,還應加強金融配套服務的方式和質量。金融部門不但可以給轉制企業(yè)提供資金支持,還可以利用自身優(yōu)勢對轉制企業(yè)提供金融咨詢、資產評估、資金結算等方面的服務,幫助企業(yè)成功轉型,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,適應市場經(jīng)濟的要求。

參考文獻:

[1]余明桂,潘紅波.政府干預、法治、金融發(fā)展與國有企業(yè)銀行貸款【J】.金融研究 ,2008(9):1-22

[2]賴小民.開創(chuàng)融資新渠道【J】.高科技與產業(yè)化,2005(6):34-35

篇2

1.1應用型財務管理的興起加強了財務管理專業(yè)的復合性

       近年來，隨著我國高等教育的結構調整和人力資源市場結構的發(fā)展變化，我國已經(jīng)進入高等教育大眾化階段.大學本科教育已經(jīng)從傳統(tǒng)的“精英教育”轉化為“大眾教育趨向于“應用型”教育。經(jīng)過應用型本科教育的畢業(yè)生.具備相應領域的綜合職業(yè)能力和全面素質.在基礎理論、專業(yè)理論知識和實踐技術能力等方面具有應用和復合性.能夠更好地適應社會的需要。

為此，許多本科院校的財務管理本科專業(yè)人才培養(yǎng)目標漸漸發(fā)生變化，不再是傳統(tǒng)的高級財務管理人才，而是定位于應用型專門人才.即培養(yǎng)掌握財務管理基本知識，具有運用會計理論、財務管理理論、金融投資理論和知識進行理財?shù)葘I(yè)能力.能夠在企業(yè)、證券公司、銀行、政府機關以及社會中介機構從事資金管理、財務分析、財務咨詢、證券投資、會計核算等工作的高素質應用型專門人才。這種轉變無疑加強了財務管理專業(yè)的復合性.對學科交叉尤其是金融理財?shù)牟糠痔岢隽烁咭?。所?財務管理專業(yè)的學生必須具備一定的金融知識才有可能成為適應時展的應用型財務管理人才。

1.2金融環(huán)境的變化對財務人員提出更高的要求

隨著我國經(jīng)濟體制的深入發(fā)展，金融市場不斷完善并逐漸成為各種財務活動賴以生存的基本環(huán)境。從事財務活動的財務管理人員，不可避免會參與其中。

首先，隨著世界經(jīng)濟的全球化發(fā)展.金融領域的跨國活動也在迅猛發(fā)展.金融的全球化促使資金在全世界范圍內重新配置.既為發(fā)達國家的‘剩余”資金提供了更為廣闊的投資空間同時也為發(fā)展中國家?guī)砹烁嗟娜谫Y機會。各種金融產品不斷創(chuàng)新.境外投資機構紛紛涌入.一方面為企業(yè)籌資、投資提供了更多的選擇.另一方面又使企業(yè)處于極大的金融風險中。這些對財務人員的理財觀念、風險意識、知識結構和能力等方面提出了更高的要求。

其次，我國資本市場規(guī)模不斷壯大.有力地推動了企業(yè)重組和產業(yè)結構的調整.直接融資與間接融資實現(xiàn)了歷史性突破。但目前有效的資本約束還未形成.這就要求財務人員熟悉、掌握相關市場的法律法規(guī)要求和運作規(guī)律.并具有較強的發(fā)展適應能力。

因此，市場對財務管理人員的要求進一步提高.不僅要求其掌握專業(yè)核心知識.具有綜合運用能力.而且還要了解金融市場、熟悉金融機構、能夠理解我國金融機制及法規(guī)。要培養(yǎng)此類人才.在其系統(tǒng)的專業(yè)學習過程中.開設一定數(shù)量的金融類課程必不可少。

2財務管理專業(yè)金融課程體系的設置現(xiàn)狀

目前.我國高等院校財務管理本科專業(yè)所采用的課程體系框架多分為五個層次：公共課、專業(yè)基礎課、專業(yè)主干課、限制性選修課、任意選修課。作為第一個層次的公共課.即為通識教育課程.強調注重科學教育與人文教育的融合.奠定素質教育的基礎。包括思想道德修養(yǎng)、大學英語、高等數(shù)學等通識課程。因其與專業(yè)性質無關.故不必開設金融課程。后四層都屬于專業(yè)教育課程.不同層次中金融類課程的設置也有所不同。

2.1專業(yè)基礎課中，幾乎沒有金融類課程

開設專業(yè)基礎課程的目的是為學生專業(yè)課的學習打下堅實的基礎。如今.各高等院校普遍接受的財務管理專業(yè)基礎課程有：西方經(jīng)濟學、基礎會計學、統(tǒng)計學、管理學、經(jīng)濟法、甚至運籌學和管理信息系統(tǒng)等。這些課程的設置并無不妥.但對財務活動的生存環(huán)境——金融市場.及具有千絲萬縷聯(lián)系的各種金融機構未作絲毫介紹.這顯現(xiàn)出專業(yè)基礎課的設置尚有欠缺之處.亟待進一步完善。

2.2專業(yè)主干課中金融類課程有所增加

專業(yè)主干課是構成財務專才部分能力的核心課程.也是本專業(yè)區(qū)別于其他專業(yè)的重要標志.我國高等院校傳統(tǒng)選擇的為中級財務會計、投資學、高級財務管理、國際財務管理等課程。其中投資學為金融學課程.在財務活動的三個環(huán)節(jié)，即籌資、投資和分配業(yè)務中，投資是中心，投資的需求決定了籌資的規(guī)模.投資的預期收益構成了籌資成本的約束條件。而投資的現(xiàn)實收益則成為財務分配的基礎。因此將其作為重點內容設置為專業(yè)主干課。

隨著財務管理專業(yè)課程體系的發(fā)展，除了傳統(tǒng)開設的投資學課程外，各高校對專業(yè)主干課也進行了相應的調整。如復旦大學的必修課增加了金融市場和金融計量分析；中國人民大學開設了貨幣銀行學和資本運營；東北財經(jīng)大學開設了金融學和公司理財?shù)?。這說明各高校都在不同程度上增加了財務管理專業(yè)主干課中的金融類課程數(shù)量。

2.3專業(yè)選修課中金融類課程隨不同院校的特點而變化

    專業(yè)限選課和專業(yè)任選課的課程設置，體現(xiàn)出各高校對本校財務管理專業(yè)的培養(yǎng)方向。所以，在不同的本科院校，選修課中金融類課程設置的多少和具體的開設種類都有所不同。如復旦大學在專業(yè)課程設置上，特別重視學生的金融基礎，金融學相關課程設置的非常細致，十二門的選修課中金融類課程如金融工程、期權與期貨、金融實務、保險學、中國金融市場等占了九個。而中國人民大學在重視核心專業(yè)課程的基礎上，更看重的是會計類專業(yè)課程，所以在其二十多門的選修課程中，金融類課程僅僅只有保險學、國際金融學、金融市場學、期貨貿易和證券投資學五門。其中證券投資學是必選課，是作為專業(yè)主干課中沒有開設投資學的必要補充。

綜上分析，在當今本科院校的財務管理專業(yè)課程體系中.金融類課程已占一席之地。但對比我國龐雜多樣的現(xiàn)實市場需求，金融類課程的設置在數(shù)量和種類上明顯不足，為能培養(yǎng)出真正滿足市場需要的財務管理人才，必須對財務管理專業(yè)的課程體系進行調整，對其中金融課程的設置進一步優(yōu)化。

3金融類課程在財務管理專業(yè)課程體系中的優(yōu)化設計

3.1增加專業(yè)基礎課中的初級金融課程

在西方經(jīng)濟學中，財務管理和金融學的關系非常密切，二者的英文都是與資金運動有關的"Hmnce”一詞。在我國的現(xiàn)實生活中，兩個學科的交叉融合之處也越來越多。所以在財務管理專業(yè)基礎課中，應至少開設一入門級金融課程，如《金融學一>或彳.貨幣銀行學這兩門課內容相似只是角度不同，都是比較淺顯但較為全面的對金融學進行了介紹。通過這門課的學習，學生可以了解財務管理的對象——貨幣的產生發(fā)展、相關形態(tài)制度的演變；可以掌握財務分析中關鍵因素——利率其作用及運行機制；可以初步認識籌資或投資等財務活動所接觸到的各種金融機構或金融市場。

如今，大多數(shù)高校都將這門課開設到專業(yè)主干課中。這實際上是混淆了金融學與財務管理專業(yè)其他核心主干課程的關系。二者不應是并列而應是前者為后者的學習進行鋪墊和打基礎。因此，應將金融學調至專業(yè)基礎課程中。如果學校較為重視財務管理專業(yè)金融知識的培養(yǎng)，還可在專業(yè)基礎課中除金融學之，再加設一門金融課程，如金融市場學等。

3.2加強專業(yè)主干課中的金融實踐環(huán)節(jié)

市場迫切需求的應用型財務管理人才，主要看重的是其靈活運用會計理論、財務管理理論、金融投資理論和知識

進行理財?shù)膶I(yè)能力。這些能力的形成不僅在于財務主干課程的理論學習，更在于實踐能力的培養(yǎng)?，F(xiàn)實生活的財務活動與金融工具、金融機構，以及整個金融市場都有著密切聯(lián)系，因此，僅僅加大專業(yè)主干課中金融類課程的數(shù)量遠遠不夠，還應加強培養(yǎng)財務管理和金融相互交融的實踐操作能力。

一般來說，盡可能將專業(yè)主干課中的金融類課程放在全真模擬實驗室中，通過采用模擬炒股實驗、上市公司融資實驗、項目投資決策實驗、甚至沙盤對抗實驗等設計性實驗方法，著重訓練學生在掌握財務會計基本技能的前提下，整理運用財務數(shù)據(jù)，設計分析模型的綜合能力。即便不具備全真模擬實驗室的高等院校，也可采用案例教學、課堂討論等基本方法，使參與其中的學生能夠更加直觀的掌握財務金融知識，為其今后的實踐操作奠定了基礎。

3.3設置專業(yè)選修課中金融類課程的學分下限

雖然在各高校財務管理專業(yè)課程體系的選修課中，都開設了金融類課程。這些課程表面上依賴于學生自己的興趣選擇，學校并無特別要求，但學校對該專業(yè)培養(yǎng)重點和方向的不同導向潛移默化影響著學生。如上海財經(jīng)大學財務管理專業(yè)，本身就隸屬于會計學院，該專業(yè)學生在專業(yè)限選和任選課的選擇上，必然以財務會計有關課程為核心，多選擇公司治理、高級財務會計、企業(yè)價值評估等課程。這樣培養(yǎng)出來的財務管理人才，不能完全滿足我國金融環(huán)境的變化。

篇3

校企合作是一種注重在校學習與企業(yè)實踐相結合，注重學校與企業(yè)資源、信息共享、人才共育的“雙贏”模式。其形式是多方參與、產學研結合，目的是提高高職院校人才培養(yǎng)質量，增強企業(yè)競爭能力。

 

一、高職院校校企合作的重要性和意義

 

高職院校是為行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)高端技能人才，其教學內容必須反映行業(yè)和企業(yè)的變化。它的專業(yè)是高等職業(yè)教育的基本單元，是其與社會聯(lián)系的橋梁，專業(yè)教學標準的設計體現(xiàn)了專業(yè)培養(yǎng)的目標，而實現(xiàn)這一目標的前提條件是校企合作。同時高職院校培養(yǎng)的技能型人才能否滿足社會需求最終還得由行業(yè)企業(yè)來評判。校企合作既是我國現(xiàn)在實行“工學結合”人才培養(yǎng)模式的平臺，又是高職院校人才培養(yǎng)與行業(yè)企業(yè)所需人才對接的契合點。由此可見，校企合作在高職院校人才培養(yǎng)中起著至關重要的作用。

 

高職院校校企合作符合高等職業(yè)教育發(fā)展的內在規(guī)律，有利于促進高等職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展。符合企業(yè)培養(yǎng)人才的內在需求，有利于企業(yè)降低成本，提高企業(yè)核心競爭力，實施人才戰(zhàn)略，更能實施企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。符合學生職業(yè)生涯發(fā)展需要，既促進解決學生就業(yè)，又有利于學生提高就業(yè)競爭力。真正做到學校與企業(yè)資源、信息共享、人才共育，達到“雙贏”的效果。

 

二、我院校企合作基本情況：現(xiàn)有的校企合作運行模式

 

(1)“訂單班”模式：機電工程系數(shù)控技術、機電一體化、機械制造與自動化專業(yè)的“三一訂單班”，商貿旅游系旅游與酒店管理專業(yè)的“通程班”，學生頂崗實習和就業(yè)都安排到對應企業(yè);

 

(2)“工作室”模式：信息工程系軟件技術專業(yè)的“多迪工作室”企業(yè)提供設備，帶著學生開發(fā)相關軟件;

 

(3)“校中店”模式，經(jīng)濟管理系工商管理專業(yè)的“都市麗人班”，學校與都市麗人公司合作，開設了“都市麗人連鎖店”完全按照連鎖店經(jīng)營模式讓臨近畢業(yè)和實習的學生進行經(jīng)營與管理。目前，由于金融行業(yè)的特殊性，同時行業(yè)優(yōu)勢很明顯，高職院校知名度遠不如“211”和“985”本科院校，行業(yè)與其合作積極性不高。從而導致我院金融管理與實務專業(yè)只能在校外聯(lián)系實習基地，學生沒有合作企業(yè)進行頂崗實習，只是學院推薦學生到行業(yè)企業(yè)從事相關工作，真正的校企合作還談不上。

 

三、實現(xiàn)金融管理與實務專業(yè)校企合作對策

 

(一)學校要重視并大力支持。學校要根據(jù)現(xiàn)代高等職業(yè)教育的發(fā)展要求來鼓勵、引導金融管理與實務專業(yè)的校企合作。要在政策和人事上支持，資金投入上進行傾斜，要讓合作有人、財、物的保障，使得校企合作能深入開展。

 

(二)要把有著好的形象和發(fā)展前景的企業(yè)引入校園。借鑒我院其他專業(yè)的校企合作模式，依托本專業(yè)校內外實訓和實習基地建設，考察并選擇好的企業(yè)將其引入學校。如：中國銀行和建設銀行長沙分行、中國人壽和平安保險公司、世紀和紅塔以及方正證券有限公司等有意向與我們合作的企業(yè)，雙方都有誠意是校企合作成功的基石。

 

(三)雙方共同制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案。由金融管理與實務專業(yè)的校內外教師、專家和企業(yè)專家共同組建專業(yè)指導委員會共同商定專業(yè)人才培養(yǎng)方案，做到專業(yè)課程設置和要求與企業(yè)崗位需求、職業(yè)標準對接。專業(yè)課程引入行業(yè)、企業(yè)生產技術標準，修訂教學內容，共同編寫教材，改變筆試為主的考核方式，建立基于學生的專業(yè)知識和技能的評價方法，及時更新了專業(yè)教學知識體系和考核辦法，實現(xiàn)學生向學做人做事型方向轉變。

 

(四)建立健全高校教師和企業(yè)技術能手雙向交流制度。從企業(yè)聘請實踐經(jīng)驗豐富和操作技能強，又熟悉行業(yè)發(fā)展情況，且具備教師條件的技術和管理人員做兼職老師，并在教學時間上靈活機動。培養(yǎng)“雙師”隊伍，鼓勵支持特別是青年專職教師到知名金融企業(yè)對口崗位掛職鍛煉，掛職鍛煉結束時，企業(yè)向院校提交教師掛職鍛煉的證明和評價，保證掛職效果。

 

(五)按照行業(yè)企業(yè)崗位工作需求，建設和完善校內外實踐基地。充分利用與學校有聯(lián)系的金融企業(yè)的技術和實操優(yōu)勢，來穩(wěn)步擴展校外實訓基地，讓金融專業(yè)大三學生有頂崗實習。同時在校內仿造與銀行、證券和保險公司等企業(yè)的設備設施。如：商業(yè)銀行綜合柜臺和信貸業(yè)務、證券實操業(yè)務和投資理財以及保險產品銷售洽談等實訓室，使用與實際工作相同的軟件，按照實際工作場所業(yè)務場景進行高度仿真的教學。

 

(六)落實學生頂崗實習和畢業(yè)就業(yè)政策。學院要根據(jù)人才培養(yǎng)方案中教學計劃安排，每年選派一定數(shù)量的學生到行業(yè)企業(yè)中進行頂崗實習。學生通過企業(yè)項目實訓，其崗位技能、職業(yè)能力和職業(yè)素質得到了培養(yǎng)，甚至一部分學生畢業(yè)后就在企業(yè)直接就業(yè)，由此實現(xiàn)了校企雙方的雙線聯(lián)動和深度合作。

 

篇4

現(xiàn)金流(Cash Flow)，又稱現(xiàn)金流轉或現(xiàn)金流動，是指企業(yè)在一定會計期間按照收付實現(xiàn)制，通過一定經(jīng)濟活動(包括經(jīng)營活動，投資活動、籌資活動)而產生的現(xiàn)金流入、現(xiàn)金流出及其差量情況的總稱。現(xiàn)金流自始自終貫穿于企業(yè)的每個環(huán)節(jié)之中，是企業(yè)的生命之流。企業(yè)一旦失去了現(xiàn)金流就會陷入停滯不前，負債累累，瀕臨破產的地步。充足的現(xiàn)金流對于企業(yè)來說非常重要。它促進企業(yè)健康發(fā)展，有助于實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。

企業(yè)現(xiàn)金流管理也是一個比較復雜的課題，在我國引入這個概念的時間還很短，國內缺乏足夠的認識，在一些大型企業(yè)中即使是從事這方面工作的人也很難對資金管理有一個清晰的詮釋。隨著企業(yè)之間的競爭日益激烈?！叭蚧?、“多元化”已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的趨勢。以企業(yè)資金管理為主線的新一代企業(yè)資金管理模式正在一些大型集團公司中悄然興起。當前大多數(shù)集團企業(yè)對資金管理缺乏必要的認識，其手段還比較落后。其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，資金的利用率不高。在集團內部往往會出現(xiàn)這樣的情況，內部資金閑置與短缺無法調節(jié)，導致集團公司財務費用一直居高不下。

第二，企業(yè)對于閑散資金缺乏有效的管理。任何貨幣都有一定的時間價值。雖然存放銀行會為企業(yè)帶來一定收益，但是貨幣的貶值速度可能會超過其存款利率，那么從另外一方面來看資金就在貶值。目前企業(yè)內部缺少一套有效的增值、保值的資金管理模式。

第三，缺乏統(tǒng)一的財務資金調控制度。由于信息不通暢，導致集團公司的決策者難以及時、準確、全面的掌握資金信息，無法實施有效的管理、監(jiān)督和控制。

可見，一些大型集團公司應盡快建立起一套完善的資金管理體系，通過有效的資金運作和資金監(jiān)控，實現(xiàn)集中資金、降低費用、加強監(jiān)控和提高效率的管理目標。

加強現(xiàn)金流量的日常管理與控制

1、預算先行――現(xiàn)金流的預測

企業(yè)現(xiàn)金流的預測主要可以從現(xiàn)金的流人和流出這兩方面進行?，F(xiàn)金的流入主要包括經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動的現(xiàn)金流入?，F(xiàn)金的流出主要包括營業(yè)活動、投資活動和籌資活動的現(xiàn)金流出。企業(yè)可以通過一定期間內現(xiàn)金的流出和流入來推斷出當前企業(yè)內部現(xiàn)金的一個存量。同樣企業(yè)也可以根據(jù)未來可能的現(xiàn)金流出和流入量，并結合自身對于風險的偏好程度，來設定一個合理的現(xiàn)金余額。企業(yè)對于現(xiàn)金流的預測根據(jù)時間長短不同可以分為：短期、中期和長期。通常期限越長，預測的準確性越差。選擇何種期限的現(xiàn)金流預測方法完全出自企業(yè)自身實際要求。

另外，企業(yè)還應當每月編制現(xiàn)金流量表，并將事前的預測與事后分析相結合，即對現(xiàn)金流量完成情況進行事后分析，又在分析的基礎上編制下期的現(xiàn)金預算表。只有把現(xiàn)金流量表作為日常管理、調度和控制現(xiàn)金的有效工具，現(xiàn)金流量才能被真正控制住。現(xiàn)金預算一般可按此種方法編制：先假定目前經(jīng)營活動現(xiàn)金流量的結構百分比具有代表性(也可按三年或五年的平均數(shù))，根據(jù)目前有關數(shù)據(jù)和計劃的銷售額來預測未來的現(xiàn)金流入量與流出量。

2、動態(tài)管理――加強現(xiàn)金流入流出的控制

在定期編制現(xiàn)金流量表和現(xiàn)金預算的基礎上，企業(yè)還應從現(xiàn)金流入量與現(xiàn)金流出量兩方面入手抓好對現(xiàn)金流量的動態(tài)管理與控制。抓現(xiàn)金流入量就是要開源，不斷擴大銷售渠道，提高市場占有率，千方百計提高銷售收入，并盡快收回應收賬款，不斷降低應收賬款占銷售收入的比重；否則，即使有很高的銷售收入，企業(yè)一樣會陷入財務困境，甚至破產。故而，為了企業(yè)正常經(jīng)營和持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，在追求利潤的同時必須高度關注現(xiàn)金流。具體需要關注以下三個方面：

(1)應收款項的回收。企業(yè)在積極開發(fā)擴大銷售市場時，要特別注意加強應收款項的管理。

①加強商品賒銷管理。公司應制訂嚴格的商品賒銷內部控制制度，包括：對擬賒銷客戶的信用進行調查評估；對賒銷實行嚴格的授權審批制度；必須與購貨方簽訂銷售合同，明確付款期限等事宜；明確賒銷的責任人及相應的責任；不能由一個部門從事賒銷的所有工作。

②專人動態(tài)監(jiān)控客戶欠款。公司應設專人負責動態(tài)監(jiān)控客戶欠款，發(fā)現(xiàn)問題及時報告解決，防止造成更大的損失。特別關注重要欠款客戶的經(jīng)營情況，分析欠款回收的可能性，并及時報告以便采取相應措施。

③專人負責收欠款。明確責任人，嚴格執(zhí)行責任人待遇與回收欠款相掛鉤的制度，以提高公司員工清欠的積極性；采取法律清欠、招標清欠等多種手段，盡最大努力收回欠款。

(2)加速存貨流轉。公司應加速存貨的流轉，減少資金沉淀，提高資金利用效率，以提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

①生產適銷對路的商品。

②加強生產、供應、銷售等各環(huán)節(jié)的銜接，進一步規(guī)范存貨的管理。

③合理估計各種存貨的庫存，既要減少存貨積壓造成的資金緊張，又要減少因存貨短缺造成的停工損失等風險。

(3)主動剝離不良資產。企業(yè)應重新審視自己的資產狀況，主動剝離不良業(yè)務、調整業(yè)務線條，拋棄長期對企業(yè)價值貢獻為負值的資產，對企業(yè)的戰(zhàn)略資產進行重新配置，使優(yōu)質資產得到保全從而安全渡過寒冬。

做好企業(yè)現(xiàn)金流量分析與考核

企業(yè)不僅應對經(jīng)營活動現(xiàn)金流量總體情況進行分析，而且應進一步對經(jīng)營活動現(xiàn)金流量結構的合理性進行分析。為了分析企業(yè)收益質量的高低和現(xiàn)金流量的增減變動情況及其原因，企業(yè)應做好趨勢分析、現(xiàn)金流量的結構及其增減變動原因的分析，以及通過計算分析一些常用的現(xiàn)金流量比率指標來全面地把握現(xiàn)金流量與企業(yè)的償債能力、現(xiàn)金充足率、收益質量等之間的內在聯(lián)系。

1、企業(yè)償債能力的指標分析

(1)現(xiàn)金比率(現(xiàn)金比率=現(xiàn)金資產÷流動負債)，其用來衡量流動資產的質量。過低則會使企業(yè)面臨較大的償債風險；過高則會使資金滯留過多導致獲利能力不佳。

(2)到期債務本息償付比率[到期債務本息償付比率=經(jīng)營活動現(xiàn)金凈流量÷(本期到期的債務本金+現(xiàn)金利息支出)]。該比率應大于1，用來反映企業(yè)償還債務的能力。

(3)現(xiàn)金流量比率(現(xiàn)金流量比率=經(jīng)營活動現(xiàn)金凈流量÷流動負債)。將現(xiàn)金流量比率控制在一定范圍內，對于防范企業(yè)的償債風險具有較大的意義。

(4)現(xiàn)金凈流量負債總額比率(現(xiàn)金凈流量負債總額比率=經(jīng)營活動現(xiàn)金

凈流量÷債務總額)，該比率用來反映企業(yè)的綜合償債能力，比率越高，企業(yè)的償債能力越強。

2、現(xiàn)金充足率及財務彈性指標分析

(1)現(xiàn)金流量充足率[現(xiàn)金流量充足率=經(jīng)營活動現(xiàn)金凈流量÷(長期負債償付額+固定資產購置額+股利支付額)]，這個比率通常應該大于1，如果小于1的話，則表明企業(yè)償付債務、進行固定資產再投資和支付股利需要通過其他來源來支付。

(2)現(xiàn)金流量適當比率[現(xiàn)金流量適當比率=經(jīng)營活動現(xiàn)金凈流量÷(資本支出+存貨增加額+現(xiàn)金股利)]，當其值大于或等于1時，表明企業(yè)從經(jīng)營活動中得到的現(xiàn)金足以應付各項資本性支出和現(xiàn)金股利的需要，不用再對外籌資。

3、收益質量指標分析

(1)現(xiàn)金營運指數(shù)(現(xiàn)金營運指數(shù)=經(jīng)營現(xiàn)金凈流量÷經(jīng)營所得現(xiàn)金)，該指數(shù)小于1的話，表明企業(yè)有一部分的經(jīng)營收益已經(jīng)實現(xiàn)，但是可能由于種種原因而尚未收到現(xiàn)金。

(2)現(xiàn)金收益比率(現(xiàn)金收益比率=經(jīng)營現(xiàn)金凈流量÷凈利潤)，這個指標反映在企業(yè)實現(xiàn)的收益中，現(xiàn)金收益所占比重的大小，即當期實現(xiàn)的凈利潤中有多少是有現(xiàn)金保證的，這個指標對于衡量企業(yè)的利潤質量有著極為重要的意義。

以上這些關于企業(yè)現(xiàn)金流的比率，在實際操作過程中都有助于企業(yè)資金管理者進一步分析、了解企業(yè)現(xiàn)金流的真實狀況，及時采取有效的措施管理、控制好企業(yè)現(xiàn)金流量。

現(xiàn)金流管理的先進經(jīng)驗借鑒

1、設立企業(yè)現(xiàn)金池

所謂集團現(xiàn)金池業(yè)務，就是指屬于同一家集團企業(yè)的一個或多個成員單位的銀行賬戶現(xiàn)金余額實際轉移到一個真實的主賬戶中，主賬戶通常由集團總部控制，成員單位用款時需從主賬戶獲取資金對外支付。

(1)建立現(xiàn)金池有兩方面的優(yōu)點：優(yōu)化利息。現(xiàn)金池把外源融資變?yōu)榱藘仍慈谫Y，減少了利息費用的支出，利于改善資金管理。通過現(xiàn)金池，母公司能夠及時了解各個子賬戶現(xiàn)金流量的情況，明確內部控制責任和加強內部控制效力，方便管理。

(2)在設立現(xiàn)金池時須注意的問題：由于金融管制，外匯管制制度的存在，必須要注意到相關條文的規(guī)定；選擇合作銀行時，須關注所選銀行的機構網(wǎng)點與成員單位在地域上的匹配程度；手續(xù)費用問題也是企業(yè)選擇合作銀行所必須考慮的。

2、改善企業(yè)內部成本

嚴格有效的成本管理，可以使企業(yè)從內部挖掘獲得充足現(xiàn)金支持的潛力。因此，企業(yè)應加強內部管理以改善成本，減少不必要的現(xiàn)金流出。

(1)預算控制。預算內資金實行責任人限額審批，限額以外資金實行集體審批，嚴格控制無預算的資金支出。

(2)信息化管理。由于信息的靈敏、準確，使企業(yè)的生產、銷售和財務各環(huán)節(jié)運轉大大加快，從而大大節(jié)約了成本，故公司應加強信息化管理。信息技術控制應與預算控制、會計系統(tǒng)控制融為一體，以提高資金管理的水平，減少成本開支。

3、合理利用企業(yè)內部閑散資金

有不少企業(yè)通常會有大量的閑散資金，比較困擾這些公司中資金管理者的是如何合理運用這些盈余資金，提高資金的收益，避免大量資金的沉積。銀行有各種產品可以幫助企業(yè)進行資金的增值和保值。其中風險較小、最常使用的是存款組合、銀債通和委托貸款。

(1)存款組合。企業(yè)存款的種類很多，有單位活期存款、單位定期存款、通知存款和協(xié)定存款等?；钇诖婵盍鲃有愿?，收益低；定期存款有一定期限限制，流動性略受限制，但收益率要比活期存款略高；通知存款不約定存款期限，支取時需提前通知銀行，其相對活期和定期存款而言具有較高的靈活性和收益率；協(xié)定存款方式比較特殊，要求企業(yè)在賬戶中存放一定數(shù)量的資金，這樣也會間接造成企業(yè)資金的閑置，同時也意味著企業(yè)在約定期限內不能隨時抽調回基本存款額度內的資金?？梢娫诿款惔婵钪?，都有各自的局限性，也有各自的優(yōu)勢。在企業(yè)中目前運用的最多的就是將幾種存款進行有效組合。

(2)銀債通。“銀債通”是企業(yè)進行投資的一種的良好的工具，它是一種債券結算業(yè)務，是銀行通過與企、事業(yè)機構法人簽訂債券協(xié)議，為委托人提供國內外金融市場信息、買賣債券、債券回購融資等服務的業(yè)務。該業(yè)務以安全完善的債券托管結算體系為依托，企業(yè)投入銀行的資金一般情況下是?？顚Ｓ?，委托機構的債券和資金都比較安全。而且銀行的投資品種豐富，企業(yè)可以根據(jù)對于風險的偏好自行選擇相應的投資產品。

(3)委托貸款。委托貸款業(yè)務是指銀行接受企事業(yè)單位的委托，由委托人提供委托資金，受托銀行根據(jù)委托人確定的貸款對象、用途、金額、期限、利率等代為發(fā)放、監(jiān)督使用并協(xié)助收回的貸款。銀行在此過程中只收取手續(xù)費，不承擔貸款風險。委托貸款可以幫助企業(yè)進行資金管理，增加投資收益，減少資金專項使用風險。但是委托貸款中也可能存在著借款企業(yè)違約的風險。由于銀行不承擔貸款風險，因此所有的風險都由企業(yè)來承擔。企業(yè)在選擇進行委托貸款的時候一定要考慮到相關的風險系數(shù)。

4、強化海外資金管理

海外資金管理是國內企業(yè)面臨的一大難題。在海外資金管理方面，國內企業(yè)需關注的事項包括銀行賬戶的管理、流動資金的歸集、資金收付的優(yōu)化等一系列內容的能力和經(jīng)驗。

(1)銀行賬戶管理。銀行賬戶管理的重點在于調整銀行關系和精簡銀行賬戶，其中最關鍵的是：減少銀行賬戶數(shù)量。企業(yè)在全球應統(tǒng)一于同一家國際性銀行開立收款和付款營運賬戶(包括本幣賬戶和外幣賬戶)。在個別偏遠國家，海外辦事處可以繼續(xù)使用當?shù)劂y行的服務，并且通過當?shù)劂y行的SWIFTMT940電報，將每天的賬戶情況匯總到該國際性銀行，用于監(jiān)控賬戶的活動及余額情況。國內企業(yè)如果在特定國家擁有多家辦事處，可以在法規(guī)允許的情況下建立該國的內部資金歸集構架，將資金集中在一個主要賬戶，從而加強財務控制。如果企業(yè)在海外辦事處有外幣資金，則可應用跨境流動資金管理。

(2)集中流動資金管理。全球流動資金管理已經(jīng)成為增加資金投資回報率、降低集團借債、減除不必要交易及銀行費用、更有效控制外匯風險和更準確計算現(xiàn)金流的最有效方法。中國企業(yè)如果在特定國家擁有多家辦事處，可以在法規(guī)允許的情況下建立該國的內部資金歸集構架，將資金集中在一個主要賬戶，從而加強財務控制。如果企業(yè)在海外辦事處有外幣資金，則可應用跨境流動資金管理模式。企業(yè)可以通過開立國際硬通貨幣(如美元)離岸賬戶作為地區(qū)資金管理中心來建立地區(qū)性現(xiàn)金池，盡量利用自動跨境資金調撥以減少因人工轉賬而耗費的時間和費用，盡量減少累積在海外辦事處賬戶中的閑置資金，加快資金回流的速度，從而優(yōu)化閑置資金的運用，提高投資回報。

(3)優(yōu)化資金收付。一個完善的資金管理方案致力于建立一站式的收付款管理服務，以總公司為核心進行資金劃撥，同時授權海外辦事處管理當?shù)厥崭犊顦I(yè)務，最大程度滿足境內及跨境的付款需求，有效地實施“收支兩條線”管理。

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一、引言

基金定投是近年來非常盛行的一種投資方式，它是指以固定金額定期投資于基金，如每月1日投300元到預先選定的投資基金中，類似于銀行的零存整取。幾乎在所有銀行的任何分支機構，都可以方便地看到關于基金定投的業(yè)務宣傳資料。它與普通的投資大眾息息相關，而作為財務管理專業(yè)的學生就更有必要在專業(yè)課程的學習中吸收相關知識，完善知識體系。

基金定投與財務管理專業(yè)的《個人理財》《投資學》和《財務管理》課程都密切相關，在這些課程中都應該有所體現(xiàn)?；鸲ㄍ秾ω攧展芾韺I(yè)的學生比較重要，但目前在其相關課程中的體現(xiàn)并不多，導致很多同學對基金定投的相關內容知之甚少，使他們與投資實務相脫節(jié)。如何將有關基金定投的知識加入到相關課程中是需要我們深刻思考的問題。

二、《個人理財》課程中的基金定投相關內容的教學研究

財務管理專業(yè)往往又被稱為公司理財專業(yè)，學生往往對公司理財甚至國家理財?shù)牧私廨^多，但對個人理財知之甚少。很多同學在畢業(yè)之后甚至成為“月光族”，由“人民網(wǎng)-麥可思大學畢業(yè)生‘職場新人’月度跟蹤調查”可知，有兩成大學生畢業(yè)生成為了?“月光族”，甚至有一成大學生畢業(yè)生靠借債生活，成為“負翁”，面臨了很大的經(jīng)濟壓力。因此，個人理財在現(xiàn)代社會中作用凸顯。比如在國家的銀行從業(yè)資格考試中，《個人理財》也是考試科目之一，此外，我國還有專門的個人理財師的培養(yǎng)和資格考試。而基金定投是個人理財中最基本的內容?；鸲ㄍ妒且环N強制儲蓄計劃，能抑制年輕人的消費沖動，而且也不像股票投資那樣需要時時關注，可以很大程度上節(jié)約投資者的時間和精力，被稱為“懶人投資”。學習基金定投的相關知識，無論對于生活還是工作都受益匪淺。

在這一課程中，可多介紹些關于基金定投和個人理財知識的書籍，甚至讓學生看一些有關的光盤視頻，或邀請在銀行工作的校友為學生進行解答和交流。使他們更加深入的了解基金定投業(yè)務的重要性和社會的實際需要。

三、《投資學》課程中對基金定投相關內容的教學研究

目前，主流的投資理論都認為，個人投資者不應該直接投資于股票，而應該通過投資于基金而間接投資于股市，這樣可以有效降低風險。另一方面，如何把握最佳投資時機往往是最難的，華爾街流傳著這樣一句話：“要想在市場中準確的選擇最佳時機入市，比在空中接住一把飛刀還難”，個人投資者對于選擇最佳投資時機更是無從下手。很多個人投資者因為對于最佳入市時機的選擇錯誤，而面臨巨大虧損，甚至被套牢。而基金定投可以很好的解決這個問題，基金定投通過定期定額的投資，可以自動實現(xiàn)“低買高賣”，從而很好的規(guī)避了時機選擇風險。

教師在講解基金方面的內容時，應介紹基金定投的操作原理、方法、優(yōu)勢及意義和哪些基金適合進行基金定投。相對而言，指數(shù)基金采取一種消極投資的策略，較少調整其成分股，費率低，又由于跟蹤某一市場指數(shù)，可以有效降低風險，所以比較適合進行基金定投。教師在介紹基本面分析時，應介紹證券投資的兩大要素：“擇時”與“擇股”?！皳窆伞憋L險的規(guī)避被證券投資領域的學者廣泛研究，投資者可以通過合理的投資組合，或者直接購買指數(shù)基金，規(guī)避“擇股”的風險。但要想有效規(guī)避時機選擇風險并不簡單，這也更凸顯了基金定投的意義。

四、《財務管理》課程中對基金定投的教學研究

《財務管理》課程中的“年金”概念是初學者難以理解的內容之一，教師在講解“年金”的相關內容時，可以指明基金定投是“年金”在實際應用中的體現(xiàn)：由于基金定投的每一期現(xiàn)金流量相同，因此是非常標準的“年金”。教師可以用基金定投為例子向學生們分析“年金”的機制和原理，如可以讓學生根據(jù)中國股票市場的收益率，計算每年定期投入一定金額的資金，若干年之后的終值是多少。這既可以激發(fā)學生對基金定投的熱情，又可以讓他們很快掌握“年金”的相關知識，一舉兩得。

除了上述課程，對于學有余力的同學，還可以鼓勵他們看一些與基金定投相關的論文和學術爭論，使科研和教學相結合。

綜上所述，基金定投是一種符合現(xiàn)代社會實際需要的投資方式，所以才會在近年來越來越盛行。它避免了投資者的投機性，降低了市場風險。而且，更為難得的是，投資者與銀行簽訂理財合約之后，基金定投通過每月定期定額的自動扣款機制，形成一種自動的強制儲蓄計劃，雖然是分筆多次扣款，但是由于相當于一攬子計劃，費率也比較低，而且也會作為一種投資慣性持續(xù)下去，可以較好地避免“月光族”的窘境，也不會占用投資者過多的時間和精力。作為財務管理專業(yè)的學生，應該積極廣泛的汲取基金定投業(yè)務相關知識，掌握它的原理和操作方法，一方面為以后在證券投資領域的工作打下好的基礎，另一方面也為自己的個人生活理財提供工具，而這也有賴于財務管理專業(yè)相關課程中基金定投內容的改革，將基金定投的內容加入到相關課程中，使學生學有所成，學有所用。

參考文獻

[1]胡陽.定位定額投資爭論研究.Proceedings of 2012 3rd International Conference on Engineering and Business Management(EBM 2012).2012

[2]益智.我國證券投資基金定投回報效應分析[J].浙江工商大學學報,2009(03).

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摘 要：財經(jīng)院校管理類專業(yè)基礎課由于是不同教學單位開設的，容易產生授課內容重復的問題.本文以《金融學》和《財務管理》課程為例，在闡述兩門課程整合的必要性的基礎上，分析整合方案應考慮的因素，并根據(jù)專業(yè)基礎課設置原則，給出了三個解決方案，并基于知識完整性，針對每一種方案給出了具體的應對措施.

關鍵詞 ：專業(yè)基礎課；金融學；財務管理；整合

中圖分類號：G642文獻標識碼：A文章編號：1673-260X（2015）04-0254-03

基金項目：本項目為東北財經(jīng)大學校級教改課題《管理類專業(yè)基礎課授課內容重復的整合研究》的研究成果

近幾年，教育部不斷地對高等學校教學計劃改革提出政策性規(guī)定，比如，學分不斷降低，這樣的改革對于學生來說有利有弊，好處是學生可以有更多的時間和精力去拓展授課以外的能力和素質的提升，有利于培養(yǎng)綜合性人才；弊端是對于沒有學習規(guī)劃的學生來說可能造成知識攝取不足，限制了知識面的擴展.為了彌補這樣的弊端，高等院校應該合理設計專業(yè)基礎課，盡量在有限學分的前提下，給學生充分補給基礎知識，為其專業(yè)課學習打下堅實的基礎.然而，很多財經(jīng)院校設置專業(yè)基礎課時常常會有授課內容重復的現(xiàn)象，如果重復的課程不是來源于同一個教學單位，那么授課老師之間就可能缺乏對于授課內容的溝通，可能會導致重復或銜接問題.本文以財經(jīng)院校管理類專業(yè)專業(yè)基礎課《金融學》和《財務管理》課程為例，分析兩門課程授課內容重復的整合問題.

1 《財務管理》和《金融學》兩門課程整合的必要性

《財務管理》和《金融學》是分別隸屬于管理類和經(jīng)濟類的兩門課程，但其授課內容卻有很大的重復性，以我校會計學系列教材《財務管理》（劉淑蓮主編）和金融學系列教材《金融學教程》（蘇平貴主編）為例，《財務管理》教材共14章，《金融學教程》教材也共14章，從其目錄標題看，共有9章是完全重復，其余的章節(jié)有部分重復，也就是說，兩門課程至少有70%以上的內容是重復的.目前，我校管理類專業(yè)同時開設了這兩門專業(yè)基礎課，根據(jù)2010級的教學計劃，我校共有17個管理類專業(yè)同時在大學二年級開設了財務管理和金融學課程，其中，勞動保障、行政管理、公共事業(yè)管理專業(yè)的財務管理是方案內學科基礎選修課，金融學是學科基礎必修課；管理科學和工程管理專業(yè)的金融學是選修課，財務管理是學科基礎必修課；其余的12個專業(yè)（電子商務、旅游、資產評估、日會、注會、會計學、加會、財務管理、物流管理、人力資源、市場營銷、工商管理）的財務管理和金融學都是學科基礎必修課.這意味著我校有12個管理類專業(yè)的學生因為教學計劃安排而導致財務管理和金融學的重復學習.只有5個專業(yè)的學生可以通過選課來避免財務管理和金融學的重復學習，然而這些學生極有可能因為不了解課程的內容而同時對兩門課進行了選修.由此可見，我校目前管理類專業(yè)同時開設財務管理和金融學勢必造成授課內容重復，浪費了教學資源，同時也降低學生學習的積極性，影響教學質量.

管理類專業(yè)同時開設《財務管理》和《金融學》課程造成重復授課不光是我校的問題，外校同樣存在這樣的情況.以山西財經(jīng)大學為例，工商管理專業(yè)、物流管理專業(yè)、市場營銷專業(yè)、管理科學專業(yè)、工程管理專業(yè)、項目管理專業(yè)等管理類專業(yè)都同時開設了《財務管理》和《金融學》課程.

管理類專業(yè)學生開設《財務管理》和《金融學》課程的目的是為了讓學生掌握一定的理財知識和了解金融市場環(huán)境知識，以培養(yǎng)適應經(jīng)濟型社會需求的管理類人才.《財務管理》以講授公司理財知識為主，簡單介紹了金融市場環(huán)境知識.《金融學》對金融市場環(huán)境做了比較詳細的介紹，同時也大量介紹了理財知識.這就使得兩門課程產生了大量的授課內容重復.根據(jù)學分制的教學制度，在總學分一定的情況下，如何取舍這兩門課程，或者如何很好地整合這兩門課程，思考這兩個問題，有利于重新修訂或調整管理類專業(yè)學生的教學計劃，提高教學質量，優(yōu)化教學資源配置.

2 設計管理類專業(yè)《財務管理》和《金融學》課程整合方案應考慮的因素

2.1 體現(xiàn)課程基礎性的特征

專業(yè)基礎課是為學生學習專業(yè)課奠定必要基礎的課程，是學生掌握專業(yè)知識技能必修的重要課程.不同的專業(yè)有各自的一門或多門專業(yè)基礎課，同一門課程也可能成為多門專業(yè)課的專業(yè)基礎課.作為財經(jīng)院校的管理類專業(yè)學生，了解理財知識和金融市場的知識是很有必要的，因為所有管理活動都是為了提高價值，而在現(xiàn)今的商品經(jīng)濟社會里，金融市場是與個人生活和企業(yè)經(jīng)營不可脫離的平臺.但管理類專業(yè)的學生將來的主要就業(yè)崗位又不專門是公司財務和股票投資，因此，對于管理類專業(yè)的學生開設的專業(yè)基礎課應該包含理財和金融市場的基礎知識.

2.2 擴展知識面

比較寬厚的專業(yè)基礎，有利于學生的專業(yè)學習和畢業(yè)后適應社會發(fā)展與科學技術發(fā)展的需要.專業(yè)基礎課的設置除了要突出財經(jīng)院校的特征之外，還要能夠擴展學生的知識面.除了介紹理財知識和金融市場的基礎知識外，還可以介紹一些與企業(yè)經(jīng)營和個人生活息息相關的財經(jīng)類知識，比如貨幣的供需與定價、風險管理等基礎知識，以擴展學生的知識面，提高學生的綜合素質.

2.3 教學資源分配

學校在設置課程時往往會考慮到教學資源分配問題，這不僅關系到教師資源的合理分配，也關系到學生知識體系的完整性問題.《財務管理》通常是財務系（或者會計系）開設的課程，《金融學》是金融系開設的課程，在設計管理類專業(yè)開設的《財務管理》和《金融學》課程整合方案時，要注意這樣的問題：如果保留《財務管理》，金融系需要開設什么樣的課程能夠給學生介紹金融方面的知識；如果保留《金融學》，財務系需要開設什么樣的課程能夠給學生介紹財務方面的知識；如果這兩門課程都刪除，那么哪門課程能夠補充理財和金融市場知識，這個教學任務應該由哪個系來承擔.

3 管理類專業(yè)《財務管理》和《金融學》課程整合的方案設計

針對上述問題，財經(jīng)類院校管理類專業(yè)本科教育的專業(yè)基礎課應該凸顯財經(jīng)特征，因此，關于《財務管理》和《金融學》兩門課程的設置有三種可能：一是保留《財務管理》課程，舍掉《金融學》；二是保留《金融學》，舍掉《財務管理》；三是同時保留《財務管理》和《金融學》，并協(xié)調兩門課程的授課內容，凸顯兩門課程各自的特點.

3.1 保留《財務管理》，舍掉《金融學》

表1列示了中國校友會網(wǎng)最新編制完成的《2014中國大學評價研究報告》中除東北財經(jīng)大學外，排名前5名財經(jīng)類院校的管理類專業(yè)基礎課的設置情況，由于各個學校教學計劃設計不同，所以有的學校也叫“學科公共課”.從表1可以看出，基于財經(jīng)類院校的特點，各財經(jīng)類院校管理類專業(yè)的課程設置中都有“財務管理”課程，主要是因為管理類專業(yè)的學生主要是學習企業(yè)中某一方面的管理技能，而財務管理是企業(yè)基于價值管理中不可缺少的重要管理內容之一，因此，為了擴展學生的知識面，《財務管理》課程成了各財經(jīng)院校管理類專業(yè)必開的課程.

如果保留《財務管理》課程，基于知識完整性，替代《金融學》可以開設的金融類課程應具備以下特點：（1）詳細介紹金融市場和金融工具類型；（2）介紹金融市場參與要素；（3）介紹金融市場工具的流通和定價機制.基于上述考慮，可以選擇的課程有：貨幣銀行學、金融市場學等.

3.2 保留《金融學》，舍棄《財務管理》

如保留《金融學》課程，基于知識的完整性，替代《財務管理》可以開設的包含理財知識的財務類課程很難在同一門課程中找到，往往會在《管理會計》和《財務分析》中涉及到部分理財知識，由于學分的限制和基礎性要求，這兩門課都是專業(yè)必修課，不適合作為專業(yè)基礎課開設.那么替代《財務管理》的課程就需要在別的教學單位尋找，比如：投資學等.

3.3 同時保留《財務管理》和《金融學》并予以協(xié)調

如果同時保留《財務管理》和《金融學》這兩門課程，就需要將教學內容進行整合，教師需要對教學內容進行協(xié)調，避免出現(xiàn)重復的授課內容.本文認為，基于專業(yè)基礎課54學分的要求，《財務管理》和《金融學》的教學大綱至少要包括表2的內容.基于兩門課程內容的整合，需要針對管理類專業(yè)編寫配套教材，這樣才能夠避免教學資源的浪費.

4 結束語

財經(jīng)院校的管理類專業(yè)的學生在學習專業(yè)必修課之前，需要充分了解理財和金融市場知識，這些知識應該在專業(yè)基礎課中進行設置.目前，管理類專業(yè)主要是設置《財務管理》講授理財知識，設置《金融學》講授金融市場知識，但由于這兩門課分別開設在財務系和金融系，授課教師在授課時存在授課內容溝通障礙，導致這兩門課的授課內容存在很大重復性，為了解決這個問題，本文根據(jù)專業(yè)基礎課設置原則，給出了三個解決方案：保留《財務管理》，舍去《金融學》；保留《金融學》，舍去《財務管理》；同時保留這兩門課程.并基于知識完整性，針對每一種方案給出了具體的應對措施.

參考文獻：

（1）楊琴軍，陳龍清，季華.淺談專業(yè)基礎課教學改革與學生能力培養(yǎng)的整合[J].中國林業(yè)教育，2006（3）：14-17.

篇7

一、金融危機對高職院校信息管理專業(yè)的影響

這次國際金融危機給高等職業(yè)院校的專業(yè)教學帶來的影響有兩方面:一方面金融危機帶來的經(jīng)濟下滑、出口大幅下降等因素使企業(yè)效益下滑,社會用工需求減少,必將使高職院校學生的校企合作、實習、就業(yè)、困難生救助等工作帶來巨大的挑戰(zhàn);另一方面,這次金融危機也給我國經(jīng)濟發(fā)展帶來了新的發(fā)展機遇,這些經(jīng)濟發(fā)展機遇同樣也給高職院校專業(yè)教學的下一步發(fā)展帶來了新的機遇。

(一)金融危機給高職院校的信息管理專業(yè)教學帶來的挑戰(zhàn)

1、企業(yè)效益下滑,校企合作與學生實習等工作困難重重

高職院校的辦學定位和人才培養(yǎng)目標決定了學校必須要同企業(yè)加強合作,為學生提供一定崗位實習時間,共同培養(yǎng)學生崗位工作技能。這不僅需要企業(yè)付出一些人力、物力和財力來支持這項工作,還必將對企業(yè)的正常運轉帶來一些負面影響,企業(yè)本身的積極性就不高。在經(jīng)濟形勢大好的情況下,各高職院校通過加強與企業(yè)的溝通,為企業(yè)做一些力所能及的服務贏得企業(yè)的支持,為學生提供良好的實習條件。自金融危機以來,絕大多數(shù)企業(yè)都遇到了困難,經(jīng)濟效益都有不同程度的下滑,各企業(yè)的信息化建設大都放慢了步伐甚至停頓下來,而合作企業(yè)的積極性跌到了低谷,信息管理專業(yè)學生頂崗實習工作遇到了前所未有的困難與挑戰(zhàn)。

2、社會用工減少,對信息管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)市場沖擊嚴重

大學生就業(yè)屬于新的增量就業(yè),經(jīng)濟環(huán)境變化對其影響很大。金融危機帶來的經(jīng)濟滑坡必然導致消費需求下降,投資需求萎縮,引起社會用工的減少。教育部的統(tǒng)計表明,高校畢業(yè)生的崗位需求數(shù)量2009年第一季度比2008年同期下降了20%,而根據(jù)人力資源和社會保障部對全國84個城市勞動力市場的調查顯示,2008年第三季度的用工需求比第二季度下降了5.5%,這也是二十年來我國用工需求的第一次大幅下降[2]。信息及其相關專業(yè)的畢業(yè)生占的比重較大,就業(yè)壓力相對較重。

3、生源質量進一步下降,對教師教學能力要求提高

為了刺激經(jīng)濟發(fā)展,歐美發(fā)達國家都出臺措施降低中國學生的留學“門檻”,加上人民幣升值這一趨勢,將有更多的優(yōu)秀學生選擇出國留學或者就讀港澳臺的大學[3],而國內近幾年來生源數(shù)量下降,這將加速高職院校信息管理專業(yè)生源質量下降的趨勢。課堂上學生對老師講授內容的領悟程度將會有所下降,對教師的課堂教學能力提出了更高的要求。

(二)金融危機給高職院校信息管理專業(yè)帶來的發(fā)展機遇

1、加快內涵建設、提升信息管理專業(yè)辦學層次的機遇

隨著國內經(jīng)濟環(huán)境的日趨嚴峻,我國產業(yè)總體上處于國際分工鏈條的低端,競爭力弱的問題更加突出,一批產品科技含量低、服務水平弱和管理水平差的企業(yè)難以立足。在市場的倒逼機制下,政府和企業(yè)不得不在加大產業(yè)結構調整、加快技術創(chuàng)新和改造、加快淘汰落后產能、提升產業(yè)層次的同時大力提升企業(yè)管理水平和管理效益。而政府和企業(yè)提升管理水平必然要加大管理信息化建設進度,這樣使信息管理專業(yè)高技能人才的需求將會增加,這會對高職院校培養(yǎng)高技能人才的質量和層次提出更高的要求。近來人才市場上信息類高技能人才需求的強勁回升就已經(jīng)顯示出這方面的一些征兆。這將促使政府和企業(yè)對高職院校的內涵建設提供更多的支持,也會使政府加快提升高職院校信息管理專業(yè)辦學層次的步伐。這為高職院校信息管理專業(yè)的未來發(fā)展帶來難得的機遇。

2、促進信息管理專業(yè)建設的機遇

為了應對金融危機,政府和企業(yè)需要提升管理信息化水平,加快管理信息化建設進度,以提高管理效益,促使企業(yè)管理升級,這樣必然對人才的知識與能力結構的要求也將會發(fā)生變化,這將促使著高職院校加快信息管理專業(yè)建設的步伐。

3、加快信息管理專業(yè)課程建設的機遇

金融危機后,企業(yè)管理升級不僅需要大學生具備更高的信息化技能水平,還需要他們成為復合型人才:既要知理論又要能熟練操作;既要懂技術又要懂管理;不僅會做,還要會說等等,這樣的人才僅僅靠學校是培養(yǎng)不出來的,這就促使企業(yè)與高職院校合作開發(fā)課程,進行課程建設,共同進行課程教學,這為高職院校的信息管理專業(yè)課程建設注入了新的活力。

4、提升師生專業(yè)水平的機遇

金融危機以來,嚴峻的經(jīng)濟形勢逼使著要想生存下去的各類企業(yè)都要進行管理升級,向管理要效益。而大多數(shù)中小企業(yè)的專業(yè)人才儲備不足,需要通過外聘專業(yè)人才進行或者項目外包的形式進行信息化建設,這就為廣大信息管理專業(yè)教師和部分優(yōu)秀學生參與專業(yè)實踐提高專業(yè)技術水平提供了平臺。

5、促使學生提升人文素質改變就業(yè)觀念的機遇

大學生不愿吃苦、就業(yè)期望值高等問題一直是困擾高職院校學生工作的難題之一。金融危機以來,就業(yè)形勢嚴峻逐漸逼使學生認清了現(xiàn)實。此時國家為了應對金融危機,將經(jīng)濟發(fā)展方式由出口和投資拉動轉向擴大國內需求拉動,要想擴大內需,就為廣大農村市場的發(fā)展和中西部地區(qū)的發(fā)展帶來難得的機遇,因此未來縣鄉(xiāng)城鎮(zhèn)和中西部欠發(fā)達地區(qū)對高技能人才提供相當多的就業(yè)機會。這種狀況下如果高職院校引導得力,將是促使學生提升人文素質轉變就業(yè)觀念的有力時機。

6、促進國際交流共同辦學的機遇

金融危機以來,一方面我國的很多企業(yè)利用金融危機帶來的機遇紛紛走出去,收購國外的一些優(yōu)質資產或投資擴大國外生產基地,這需要大批具有國際視野的高技能人才和管理人才;另一方面國外高校為了擺脫經(jīng)濟不景氣帶來的負面影響,紛紛加大了與中國高校合作辦學的力度;再者經(jīng)濟不景氣的影響下使聘任國外優(yōu)秀教師來中國任教更加容易,這些為促進信息管理專業(yè)國際交流合作辦學創(chuàng)造了良好的條件。

二、高職院校信息管理專業(yè)應對金融危機的對策分析

1、科學管理,加大內涵建設。

高職院校要下大力氣進行內涵建設,提升管理水平,努力提高人才培養(yǎng)質量,培養(yǎng)出受到社會和企業(yè)所歡迎的素質與技能都過硬的人才,這樣將會取得政府和企業(yè)更多的青睞,獲得它們更多的支持,使自己在未來的競爭中立于不敗之地。

2、加大信息管理專業(yè)建設力度

要經(jīng)常進行市場調查,及時了解企業(yè)對信息管理專業(yè)人才的知識結構、能力結構與素質要求的變化,根據(jù)市場對信息管理專業(yè)人才的要求,修訂人才培養(yǎng)方案。要加大專業(yè)建設的投入,培養(yǎng)師資,更新設備,盡可能地縮短專業(yè)建設的周期。

3、加強校企合作,進行課程開發(fā)

高職院校要統(tǒng)一思想,從校長到專業(yè)教師,都要認識到校企合作的重要性,并進行金融危機對國家經(jīng)濟與社會影響的培訓。學校要提供條件和激勵措施鼓勵信息管理專業(yè)教師走出去,與企業(yè)進行廣泛而深入的溝通,讓企業(yè)家們認識到金融危機后經(jīng)濟運行的形勢,認識到信息管理專業(yè)高技能人才對企業(yè)的重要性,同時主動尋求參與企業(yè)的管理信息化建設等為企業(yè)服務的機會,既加深與企業(yè)的感情,又提高自己的專業(yè)水平。通過這些工作爭取企業(yè)參與學生培養(yǎng),共同進行課程開發(fā),為學生提供頂崗實習的崗位,共同培養(yǎng)學生。這樣還為學生的就業(yè)拓寬了渠道,

4、廣泛而深入地開展人文素質教育

通過形勢報告、企業(yè)家講座等形式,使學生深入了解社會和企業(yè)對信息管理專業(yè)大學生能力和素質的要求,引導他們積極主動地提升自己的人文素質。開設人文素質課程,組織豐富多彩的課外活動,開展素質拓展、成功學講座等具有特色的第二課堂,建設具有個性的校園環(huán)境氛圍,走向社會進行社會實踐等等。學校要通過這些途徑為學生提供優(yōu)質的人文素質教育,為社會培養(yǎng)高素質、高技能的創(chuàng)新型人才。

5、做好就業(yè)指導,引導學生改變就業(yè)觀念

嚴峻的就業(yè)形勢要求高職院校就業(yè)工作更加精細化、科學化、職業(yè)化,做好分層次、分專業(yè)、分對象的指導與服務,不斷創(chuàng)新工作內容,將結果性就業(yè)指導轉化為過程性就業(yè)指導,將群體性就業(yè)指導細化為個性化就業(yè)指導,將求職技巧指導深化為生涯發(fā)展指導。要引導教育學生轉變就業(yè)觀念,端正心態(tài)、準確定位、抓住機遇,盡快就業(yè)。

6、加強國際合作交流

高職院校要利用當前金融危機帶來的國際交流合作的大好機遇,主動聯(lián)絡,擴大國際交流合作的范圍。還要利用國際金融危機對發(fā)達國家經(jīng)濟形勢的不利影響,吸引國外優(yōu)秀信息管理專業(yè)教師來學校任教,把外教的授課范圍從外語擴展到專業(yè)課程,把外教的聘任從短期向長期擴展[3]。這樣將加速中外教師之間的交流,有利于培養(yǎng)一支國際化的教師隊伍,為高職院信息管理專業(yè)校未來的國際化發(fā)展奠定堅實的基礎。

總之,只要高職院校認真分析金融危機給高等職業(yè)教育帶來的影響和機遇,積極應對,必將會使高等職業(yè)教育迎來新的一輪發(fā)展。

參考文獻:

篇8

金融管理是現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展當中十分重要的一項環(huán)節(jié)，也是企業(yè)將來經(jīng)營管理的主要方向，企業(yè)要想長久性地發(fā)展下去，就必須要對企業(yè)經(jīng)營管理中的金融管理加以重視，樹立科學的金融管理理念，結合現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，不斷探索出一條適合企業(yè)金融管理發(fā)展的道路來。

一、金融管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用

（一）金融管理是企業(yè)經(jīng)營管理工作的基礎

企業(yè)正常發(fā)展過程中最不可缺少的就是資金，只有具有了足夠的生產經(jīng)營資金，企業(yè)活動才能夠順利地進行，通常企業(yè)發(fā)展的資金來源主要是向銀行貸款的資金，企業(yè)自身的資金以及金融性質的融資資金，而對于企業(yè)資金的管理，就涉及到了金融管理，因此企業(yè)內必須要有懂得金融管理知識的專業(yè)性人才，了解當今市場經(jīng)濟中股票融資性的金融問題，對于當前國家金融政策、企業(yè)交易流程都要有所涉略。企業(yè)資金管理關系到企業(yè)的經(jīng)營管理，因此金融管理是企業(yè)經(jīng)營管理工作的重要性前提和基礎。

（二）金融管理能夠保障企業(yè)的日常經(jīng)營

通過企業(yè)的金融管理工作，可以保證企業(yè)的日常經(jīng)營正常地進行下去，由于企業(yè)中所有的生產經(jīng)營工作都是要在市場經(jīng)濟背景的大環(huán)境下進行的，然而市場瞬息萬變，只要是有市場的地方，就有企業(yè)之間的競爭，而有了企業(yè)金融管理就能夠保障企業(yè)經(jīng)濟活動的順利開展，以金融管理對市場的了解和分析，可以為企業(yè)的發(fā)展壯大提供堅實的保障。

（三）金融管理能夠提升企業(yè)的經(jīng)濟效益

對于企業(yè)發(fā)展來說，最重要的就是要提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的進一步發(fā)展，企業(yè)所有的生產經(jīng)營銷售工作都是與金融管理不可分離的，只有加強了企業(yè)金融管理才能夠使企業(yè)的資金得到科學合理的使用，從而提升企業(yè)經(jīng)濟效益，打造企業(yè)品牌發(fā)展。

二、金融管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的應用

（一）加強企業(yè)金融管理和預算工作質量

加強企業(yè)金融管理工作時，要保證預算會計工作質量，提高預算的準確性和科學預測性，在企業(yè)金融管理工作當中對工作對象的選擇分析過程中，提高對工作項目的監(jiān)督力度，加強對預算編制工作的科學性管理，在實際的金融管理預算編制的過程中，必須按照一定的會計預算程序依次來進行調整，不能發(fā)生預算數(shù)據(jù)上的失誤，要確定對企業(yè)金融資金的重要管理，以認真、負責任的態(tài)度來對待企業(yè)金融管理工作和預算工作，保證會計預算任務的質量，從而避免發(fā)生企業(yè)金融會計工作中出現(xiàn)做假賬、做空賬、做漏賬的現(xiàn)象，控制好金融管理中預算工作的有效性和公平性，對與企業(yè)金融活動應當準確地加以核算和記錄，然后在企業(yè)內各相關職能部門內進行責任落實，從而保證金融管理工作可以順利地進行吸取，從而提高企業(yè)資金管理的保護性，增強企業(yè)資金的合理利用性。要完善企業(yè)中財務信息的管理體系，從而實現(xiàn)企業(yè)財務信息的精細化管理，在對財務金融信息進行規(guī)劃管理的同時，要保障企業(yè)財務管理工作的同一性原則，促進企業(yè)工作形式的創(chuàng)新改進發(fā)展，使得企業(yè)的會計金融管理制度能夠從根本上得到改善。

（二）加強企業(yè)金融管理的信息化建設

提高企業(yè)金融管理工作當中的信息技術化建設，也是金融管理在企業(yè)經(jīng)營管理當中的應用的具體表現(xiàn)，隨著當今現(xiàn)代化技術的不斷發(fā)展，絕大部分企業(yè)同樣可以使用最先進的科學軟件來今進行企業(yè)金融管理工作，現(xiàn)代企業(yè)的金融管理通常以信息化技術為核心，從而不斷對企業(yè)金融管理系統(tǒng)進行了完善，提高了對會計數(shù)據(jù)信息記錄的效率和有效性，準確地完成了企業(yè)經(jīng)營管理當中數(shù)據(jù)信息交流的高效工作，建立了企業(yè)內部會計金融信息的相關數(shù)據(jù)庫，從而保證了企業(yè)整個經(jīng)營管理的工作都可以在信息技術手段下進行，對企業(yè)經(jīng)營管理中的各項組織環(huán)節(jié)進行實時性的監(jiān)控，加強了對企業(yè)經(jīng)營的全面化管理，提高了企業(yè)產品銷售的可能性，使企業(yè)金融管理的水平進一步得到了提升。通過金融管理在企業(yè)當中的實際應用，可以使企業(yè)的經(jīng)營管理者樹立起財務危機意識，從而避免了企業(yè)金融管理中出現(xiàn)一系列問題，通過信息化建設在企業(yè)金融管理當中的實際開展，大大提高了企業(yè)競爭力，改變了企業(yè)發(fā)展面貌。

（三）加強企業(yè)金融管理人員的專業(yè)素質

根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理的具體情況，企業(yè)內要成立金融管理部門，有專業(yè)的金融管理學人員進行工作，加強對企業(yè)資金管理的數(shù)據(jù)整理，將企業(yè)經(jīng)營管理當中的各部門職責進行分別落實調整，把握好企業(yè)經(jīng)營管理工作中的核心問題，對企業(yè)資金方面的負債情況加以控制，增強對企業(yè)經(jīng)營中的風險評估，從而保證金融管理的總體質量。當前企業(yè)金融管理中的重要工作是提高企業(yè)金融管理工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)素質，在金融管理工作中要對每一位會計金融工作人員進行教育和培養(yǎng)，從思想上理解企業(yè)金融管理工作的重要性意義，使金融管理工作人員了解到金融管理工作與企業(yè)中其他經(jīng)營工作的不同。必須要健全企業(yè)金融管理體系結構，明確企業(yè)金融工作管理人員的工作職責，從而使企業(yè)的金融管理工作可以全面的發(fā)展，避免企業(yè)金融管理中各項權責工作意識不清的現(xiàn)象出現(xiàn)，通過金融管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的應用，加強金融管理工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，提高了員工工作的積極性和勞動創(chuàng)造力，使工作人員能夠把更多的精力投入到企業(yè)金融管理工作當中，有效地促進了企業(yè)金融管理意識工作的轉變，促進了相關部門工作的順利開展，使企業(yè)工作氛圍得到了改善。在企業(yè)專業(yè)金融管理人員進行金融管理時，在貸款回收時，要成立專門的部門，并且由專業(yè)的金融管理人員負責企業(yè)金融貸款的回收工作，制作數(shù)據(jù)財務報表，提高企業(yè)對貸款的有效金融管理。

三、針對金融管理在企業(yè)經(jīng)營管理中應用的相關建議

（一）拓寬企業(yè)金融融資渠道

對于企業(yè)金融管理發(fā)展來說，企業(yè)金融的融資渠道是多樣性的，不一定非得向銀行進行貸款，還可以通過招商引資的方式來吸引投資者投入資金到企業(yè)當中，從而開展有效的金融融資活動。而對于有些企業(yè)發(fā)展過程當中遇到的金融融資難的問題，可以拓寬企業(yè)的新型融資發(fā)展渠道，拓寬那些要求比較低一些的上市企業(yè)類型的金融融資渠道，從而使企業(yè)轉型發(fā)展。企業(yè)還可以采用間接金融融資的形式，讓企業(yè)和國家銀行之間達成某種利益共識，使銀行可以和企業(yè)共同完成風險分享和利潤共贏，從而降低企業(yè)金融發(fā)展的分享，提高對企業(yè)借貸型資金的獲取性。因而我國政府相應地出臺了一些有利于國際化經(jīng)濟發(fā)展而言的招商引資政策，吸引了大量國際企業(yè)對我國企業(yè)進行投資建設，還完善了我國民間借貸小額貸款的法律規(guī)章制度，有效地改變了企業(yè)資金籌備難的問題。

（二）制定企業(yè)信用評定規(guī)定

企業(yè)要想正常地進行生產經(jīng)營，首先要對自身企業(yè)生產產品的情況進行調查和了解，再而對企業(yè)生產經(jīng)營的對象進而調查分析，充分了解企業(yè)間金融交易的關系，對于企業(yè)自身發(fā)展的經(jīng)濟效益，企業(yè)品牌本身具有的效應程度，保證企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營管理的資金產品鏈結構的高效運行，對企業(yè)所生產的產品的質量有所保障，從而避免企業(yè)自身進行風險承擔，保障企業(yè)貸款的安全性能，降低企業(yè)自身財產的損失程度。然后針對有金融交易的企業(yè)進行信用等級程度的劃分，通過每次的金融交易結果作為再次進行金融交易的依據(jù)，從而避免并防止盲目性質的賒賬型銷售。

（三）健全企業(yè)金融風險預測機制系統(tǒng)

企業(yè)金融風險的出現(xiàn)將會對企業(yè)經(jīng)營管理產生非常大的影響，所以要健全企業(yè)自身對金融風險的預測機制系統(tǒng)，企業(yè)內的金融管理工作人員必須要進入到市場進行實地性的深入考察，從而對企業(yè)金融融資問題和金融投資問題中的各項環(huán)節(jié)加以調整，一旦發(fā)現(xiàn)有潛在意義上的金融風險問題，馬上研究企業(yè)金融分險所產生的根本原因，并且根據(jù)風險了原因來進行提出有效的策略調整方式，從而為企業(yè)的金融管理工作開辟一條正確的方向道路，對金融風險進行有效的規(guī)避，從而保證企業(yè)的金融管理工作能夠順利地進行下去，促進企業(yè)的有效經(jīng)營管理。

企業(yè)金融管理是企業(yè)經(jīng)營管理工作的核心，金融管理程度的高低，管理水平的好壞會直接影響到企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。企業(yè)必須要了解到金融管理對于企業(yè)經(jīng)營管理的重要性作用，并且要在企業(yè)實際的經(jīng)營管理工作當中合理有效地運用企業(yè)金融管理，從而提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，保證企業(yè)的長遠性發(fā)展，因而在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，必須要不斷地完善金融管理工作，使企業(yè)的發(fā)展能夠適應市場經(jīng)濟的需求，相應地拓寬企業(yè)金融融資渠道，制定企業(yè)信用評定規(guī)定，健全企業(yè)金融風險預測機制系統(tǒng)。

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篇9

一、金融管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的應用價值

作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，金融管理具有十分重要的應用價值，不僅有利于企業(yè)發(fā)展，而且也有利于進一步強化金融工作的有效性。企業(yè)通過加強金融管理工作，能夠更有效的發(fā)揮金融工具的作用，盡管很多企業(yè)不斷優(yōu)化和完善金融體系，使企業(yè)在投融資等諸多方面都具有一定的創(chuàng)新性，既取得了較好的經(jīng)濟效益，同時也使其受到了供應鏈的重視，進而使企業(yè)步入了可持續(xù)發(fā)展的軌道。企業(yè)通過加強金融管理，能夠更有效的加強財務管理工作，特別是對于防范和控制企業(yè)可能出現(xiàn)的財務風險具有很強的先導性，比如一些企業(yè)通過加強金融管理工作，使企業(yè)的財務管理工作更具有前瞻性，特別是在財務決策方面更具有科學性，使財務決策取得了較好的成效，進而在防范和控制財務風險方面取得了重大突破。企業(yè)通過加強金融管理工作，還有助于促進企業(yè)經(jīng)營管理工作的系統(tǒng)性，這主要是由于企業(yè)在開展經(jīng)營管理的過程中，都與金融相關，比如一些企業(yè)在開展融資活動的過程中，運用金融工具加強融資管理工作，不僅有效的降低了融資成本，而且也使融資活動更具有長遠性和戰(zhàn)略性，特別是通過正確處理好長期融資與短期融資的關系，使資金的使用效率更高。企業(yè)通過加強金融管理，還能夠進一步提升企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展能力，特別是在開展金融管理的過程中，通過有效防范和控制金融風險，進而使企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展擁有強大的支撐力。

二、企業(yè)經(jīng)營管理中應用金融管理存在的問題

1．金融管理理念缺乏創(chuàng)新

要想更好的發(fā)揮金融管理的積極作用，一定要不斷創(chuàng)新金融管理理念，但目前很多企業(yè)還存在金融管理理念缺乏創(chuàng)新的問題。一些企業(yè)在開展經(jīng)營管理的過程中，還沒有將金融管理作為重點工作，導致在金融管理方面出現(xiàn)了一些問題和矛盾，特別是在開展金融管理的過程中，還沒有深刻認識到其重要價值，因而在實施過程中沒有進行深入的研究，導致金融管理工作還沒有進行系統(tǒng)整合。還有很多企業(yè)沒有對金融管理工作進行系統(tǒng)的設計，還沒有走出財務管理的“誤區(qū)”，金融管理內容相對比較有限，而且金融管理也沒有發(fā)揮應用的職能，導致金融管理片面化，根本無法發(fā)揮金融在促進企業(yè)經(jīng)營管理中的積極作用等。

2．金融管理制度不夠完善

制度具有根本性的作用。要想使金融管理工作發(fā)揮積極作用，應當在構建科學和完善的金融管理制度方面實現(xiàn)突破，但目前很多企業(yè)在這方面比較薄弱。一些企業(yè)盡管將金融管理納入到經(jīng)營管理當中，而且也在組織機構和人員安排方面下了一番功夫，但由于相關的工作制度、運行機制和協(xié)調體系不夠完善，導致金融管理工作無法有效的開展。比如某企業(yè)在開展金融管理方面盡管下了一番功夫，而且也將金融管理納入到績效考核體系當中，但在具體的實施過程中，由于沒有建立比較完善的金融管理制度，導致金融管理工作具有一定的隨意性，很多工作都沒有與企業(yè)經(jīng)營管理進行結合，金融管理工作的作用沒有得到有效發(fā)揮，失去了其存在的價值。

3．金融管理方法不夠科學

科學的方法可以事半功倍。對于開展金融管理工作來說，一定要采取多元化的方法，努力使金融管理工作效率更高，但目前很多企業(yè)在開展金融管理工作的過程中，還沒有走出財務管理的“誤區(qū)”，金融管理與財務管理并沒有太大的差異，“概念化”的問題比較突出。比如一些企業(yè)在開展經(jīng)營管理工作的過程中，還沒有將融資管理、投資管理、財務管理、決策管理等進行有效的結合，融資管理的針對性和系統(tǒng)性不強，導致融資管理工作難以取得更大的突破。還有一些企業(yè)將金融理論和金融工具應用于經(jīng)營管理當中，比如在開展融資活動的過程中，缺乏對融資風險的認識，導致出現(xiàn)了一系列融資風險；再比如在開展財務管理工作的過程中，沒有將金融理論應用于財務管理當中，財務管理缺乏戰(zhàn)略性和輔等，需要引起企業(yè)重視。

4．金融管理形式缺乏協(xié)調

從有利于企業(yè)經(jīng)營管理的角度來看，金融管理工作具有很強的綜合性和協(xié)調性，因而必須建立比較完善的協(xié)調機制，使企業(yè)的各個部門、各個機構都能夠參與到金融管理中來，但目前很多企業(yè)還沒有認識到這一點，金融管理工作體系不夠完善，而且也缺乏拓展性。比如一些企業(yè)金融管理工作主要由財務部門負責，其他部門幾乎沒有參與到金融管理中來，而且既懂專業(yè)知識又懂金融業(yè)務的復合型人才相對較少，必然會導致金融管理受到限制。還有一些企業(yè)沒有建立比較完善的金融管理協(xié)調機制，導致金融管理工作缺乏合力，甚至出現(xiàn)了一些相互制約的現(xiàn)象，同樣會導致金融管理工作無法有效開展。

三、企業(yè)經(jīng)營管理中應用金融管理的優(yōu)化對策

1．推動金融管理理念創(chuàng)新

企業(yè)在開展金融管理的過程中，要想使其在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮積極作用，一定要發(fā)揮理念的先導性作用，積極推動金融管理理念創(chuàng)新。在具體的實施過程中，企業(yè)應當將金融管理納入到經(jīng)營管理體系當中，特別是要切實加強對金融管理工作的組織領導和系統(tǒng)設計，使金融管理工作能夠有條不紊的開展。為了能夠使金融管理工作有效開展，企業(yè)應當建立專門的組織機構，并且配備專業(yè)化的管理人員，負責金融管理工作的組織協(xié)調與督促落實工作，同時還要對金融管理中存在的問題進行調查研究，提出有針對性的建議，確保金融管理工作有效開展。要構建金融管理多元化運行機制和管理體系，比如可以進一步拓展金融管理領域，強化金融管理對企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的支撐作用。

2．加強金融管理制度建設

企業(yè)在開展金融管理工作的過程中，要大力加強金融管理制度建設，特別是要著眼于提升制度建設的規(guī)范化和系統(tǒng)性，積極推動金融管理制度變革。企業(yè)要從自身的實際情況入手，著眼于解決金融管理中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步加強金融管理制度改革，比如應當制定金融管理規(guī)范化制度，金融管理制度要涵蓋金融管理重要性、目標、任務以及流程等方方面面，進而使金融管理管理步入規(guī)范化軌道。加強金融管理制度建設，還要根據(jù)金融管理的專項工作組織實施，比如在企業(yè)在開展投資管理的過程中，應當制定投資管理制度，內容應當涵蓋投資決策制度、投資獎懲投資、投資風險管理制度等，只有這樣才能使金融管理工作更專業(yè)化。

3．促進金融管理方法變革

企業(yè)在開展金融管理的過程中，要學會運用多元化方法，推動金融管理工作更具有創(chuàng)新性。這就需要企業(yè)要學會運用金融理論開展金融管理工作，特別是要對各種金融工具進行深入的研究和分析，找出能夠被企業(yè)所應用的金融工具，進而使金融管理取得更好成效。比如在開展投資管理的過程中，企業(yè)應當更加重視風險管理理論的應用，加強投資風險管理工作的系統(tǒng)性建設，特別是要建立決策風險管理體系，使投資決策更具有科學性。促進金融管理方法變革，還要將各種不同的方法廣泛應用于金融管理當中，既要加強金融分析，也要加強金融風險預警，同時還要高度重視金融管理模式創(chuàng)新，將大數(shù)據(jù)技術應用于金融管理當中，構建“數(shù)據(jù)化”金融管理體系。

4．抓好金融管理協(xié)調發(fā)展

金融管理對企業(yè)經(jīng)營管理具有很強的基礎性和支撐性作用，因而需要構建協(xié)調發(fā)展機制。這就需要企業(yè)進一步優(yōu)化金融管理模式和金融管理體系，強化金融管理的滲透性和融合性，使金融管理工作能夠成為企業(yè)經(jīng)營管理的重要內容。在具體的實施過程中，企業(yè)除了要建立專門的金融管理組織機構之外，還要在構建具有協(xié)調性和協(xié)同性金融管理體系方面下功夫，比如可以建立“多部門協(xié)調機制”，使各個部門都參與到金融管理工作中來，共同研究和解決經(jīng)營管理中涉及到金融方面的工作，找出存在的突出問題，做好金融風險預案，進而使企業(yè)經(jīng)營管理更具有經(jīng)濟效益。要大力加強金融管理人才建設，特別是要培養(yǎng)企業(yè)管理人員加強對金融理論和金融實務的學習，并且在開展工作的過程中強化金融管理意識，努力形成金融管理合力。

四、結語

綜上所述，金融管理對于促進企業(yè)經(jīng)營管理改革和創(chuàng)新具有十分重要的價值，特別是對于有效防范和控制企業(yè)金融風險、促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展以及為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提供保障更具有積極作用。企業(yè)在開展經(jīng)營管理工作的過程中，要深刻認識到金融管理的重要作用，并且要從有利于促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度把握，切實加大對金融管理的研究和探索力度，特別是要從企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展入手，不斷強化金融管理工作的價值定位，重點要在推動金融管理理念創(chuàng)新、加強金融管理制度建設、促進金融管理方法變革、抓好金融管理協(xié)調發(fā)展四個方面取得突破，使企業(yè)金融管理取得新的更大的突破，為企業(yè)經(jīng)營管理有效開展發(fā)揮更大作用。

參考文獻：

篇10

隨著金融市場的不斷發(fā)展，金融是衡量經(jīng)濟發(fā)展的重要指標之一，因而金融管理如何更好地在企業(yè)經(jīng)營管理中得到運用，并實現(xiàn)金融管理的最大化效用，成為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中需要重點關注的課題。企業(yè)經(jīng)營中的信貸問題、融資問題、保險問題、結算問題等都是在金融的范疇之內，所以金融管理的成效直接影響企業(yè)的發(fā)展。伴隨著全球經(jīng)濟一體化的不斷發(fā)展，我國金融行業(yè)的發(fā)展也發(fā)生了翻天覆地的變化，金融資源和金融信息鋪天蓋地，企業(yè)應該利用這些信息資源為己所用，并通過金融管理來提升自身的經(jīng)營水平。在金融市場的不斷變化中，金融管理模式也要適時進行創(chuàng)新，以實現(xiàn)金融管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的價值，助力企業(yè)的騰飛。

1 金融管理與企業(yè)管理概述

1.1 企業(yè)經(jīng)營管理內涵分析

企業(yè)經(jīng)營管理，即企業(yè)利用相關管理模式、管理手段、管理制度等各種資源，圍繞提升企業(yè)經(jīng)濟效益這個目標，而進行的一系列經(jīng)營活動。企業(yè)的經(jīng)營管理與日常管理有一定的差別，企業(yè)日常管理是針對于企業(yè)的內部和外部環(huán)境為基礎進行的分析，而企業(yè)經(jīng)營管理則是側重于對企業(yè)經(jīng)營活動等相關環(huán)節(jié)進行的管理和控制。

1.2 金融管理內涵分析

金融管理是對貨幣資金所實行的管理活動，目的是為實現(xiàn)貨幣供求平衡，穩(wěn)定貨幣值和促進經(jīng)濟增長，因此金融管理更偏向微觀金融。也可以將金融管理簡單理解為是對貨幣資金的管理，它的目的就是實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營資金的管理工作。金融管理與企業(yè)日常管理之間的關系相輔相成，關系密切，有效的金融管理能夠提高企業(yè)日常管理水平，而企業(yè)的日常管理也離不開金融資金的幫助，所以金融管理得有效與否，直接關系著企業(yè)的發(fā)展命脈，是企業(yè)進行管理的核心組成內容。

2 金融管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用

2.1 金融管理是企業(yè)經(jīng)營管理的基礎

企業(yè)的經(jīng)營必須有足夠的資金，只有擁有充足的資金，企業(yè)才能開展業(yè)務和進行生產，企業(yè)的發(fā)展才能正常推進，而如果企業(yè)的資金短缺，企業(yè)的生產和經(jīng)營就會被迫叫停。通過利用金融管理，對企業(yè)資金進行嚴格的管理和約束，同時企業(yè)設置專門的金融管理機構，并配備專業(yè)的金融工作人員，對企業(yè)資金的流通和結算等進行高效和優(yōu)質的管理，提高資金的使用率，發(fā)揮資金的最大化價值。企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，與有效的金融管理息息相關，企業(yè)在發(fā)展中應該主動關注我國金融的法規(guī)政策，發(fā)揮金融管理的價值性，以金融市場的發(fā)展為根本，不斷對金融管理模式進行革新，以符合市場需求，為企業(yè)經(jīng)營管理奠定堅實的基礎，最終推動企業(yè)的發(fā)展。

2.2 金融管理是企業(yè)日常經(jīng)營活動有序進行的保障

企業(yè)日常經(jīng)營活動所涉及的范圍眾多，內容有財務、生產、業(yè)務、銷售、人力資源，等等，這些內容共同構成了企業(yè)的日常主要經(jīng)營活動，缺一不可，而除此之外的一些投資活動和籌資活動等也稱之為企業(yè)日常經(jīng)營活動。而在企業(yè)財務、供應、生產等各項活動中，都會產生資金的流通，在這個過程中，金融管理起著重要的作用，通過科學有效的金融管理，幫助企業(yè)健康、持續(xù)地發(fā)展。企業(yè)中的金融管理，能夠在無形中提升企業(yè)競爭力，使企業(yè)在變幻莫測的金融市場中能夠更加穩(wěn)健、良性和健康地發(fā)展。

2.3 金融管理有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益

企業(yè)的發(fā)展以追求經(jīng)濟效益的最大化為目標，企業(yè)經(jīng)營管理水平的高低，直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益。在企業(yè)的經(jīng)營管理中，金融管理是其重要的內容，而高質高效的金融管理能夠從根本上推動企業(yè)的發(fā)展，無論是對于企業(yè)的內部結構還是企業(yè)的資源整合方面，都起著積極的促進作用，與此同時有效的金融管理，能夠無形中提高企業(yè)的資金利用率，完成企業(yè)的效益目標。另外，金融管理的高效性，不僅能夠提升企業(yè)在行業(yè)中的競爭力，同時對企業(yè)品牌以及信用等級的提升都起著重要的作用。

3 企業(yè)金融管理中存在的問題

3.1 企業(yè)資金回收困難

企業(yè)資金回收困難表現(xiàn)在：企業(yè)缺乏對欠款單位信用評估的認識，前期的風險評估工作(對資金流向和信用等級的評估)幾乎沒有，有的欠款單位的信用等級較差，而由于出資企業(yè)沒有在前期對其進行風險評估和信用評估，所以導致出資企業(yè)的資金無法收回，更有的欠款企業(yè)是虛假冒名頂替的，這對出資企業(yè)造成了嚴重的經(jīng)濟損失，企業(yè)的資金收不回，資金鏈斷裂，企業(yè)各項業(yè)務無法正常開展，企業(yè)面臨著較大的風險。

3.2 企業(yè)對銀行信貸過分依賴

現(xiàn)階段，企業(yè)的融資形式較為單一化，主要依賴銀行的貸款，而對于銀行貸款而言，對企業(yè)的信用度、企業(yè)的經(jīng)營狀況等都有較高的要求，而我國大型國企以及一部分中小企業(yè)能夠符合條件，但是對于一部分經(jīng)營狀態(tài)不理想的中小企業(yè)而言，很難通過銀行進行融資。國企以及符合銀行信貸條件的中小企業(yè)，由于其較為偏重銀行貸款這一種融資的形式，所以如果經(jīng)濟政策發(fā)生了改變，企業(yè)會受到牽連，所以企業(yè)在進行融資時要能夠不斷拓寬渠道，以提高企業(yè)的應對能力。

3.3 企業(yè)金融管理手段落后

企業(yè)在進行金融管理工作中，要有專業(yè)的金融人才來操作，這是企業(yè)開展有效金融管理工作的前提基礎。但是在現(xiàn)階段，企業(yè)中專業(yè)的金融管理人才少之又少，企業(yè)金融管理手段也比較落后，金融資本結構設置得不科學不合理，完全憑借以往經(jīng)驗而沒有對行業(yè)市場以及項目進行科學的分析和判斷，這對企業(yè)的長遠發(fā)展而言是非常不利的，同時也容易發(fā)生資金問題。

4 企業(yè)金融管理的強化措施

4.1 成立專門的金融管理機構進行專職管理

在企業(yè)經(jīng)營管理中，要發(fā)揮金融管理的重要作用，這其中必須要成立專門的金融管理機構，對金融管理中所遇到的問題能夠開展有效的解決對策，同時管理機構要配有專業(yè)的金融工作人員，并設置專人專崗，負責相應的金融工作，要對欠款單位展開信用評估，以及前期的調查分析，對其財務情況和經(jīng)營情況進行仔細考查，并了解其真實的資金流，綜合多方面的信息，制定有效的回收資金的方式。對企業(yè)投資而言，需要金融管理機構中的相關工作人員對投資風險進行評估，并結合投資市場的相關政策，以最大程度地降低風險。對企業(yè)經(jīng)營項目而言，要開展科學的預算工作，以確保資金的高效使用，實現(xiàn)資源的優(yōu)化整合。

4.2 規(guī)范化企業(yè)的預算編制工作

企業(yè)在經(jīng)營管理中，對于生產經(jīng)營活動必須要做好預算，只有科學合理地做好預算工作，才能保證企業(yè)的各項工作有序的開展，因此，要不斷規(guī)范企業(yè)預算編制工作。在實際工作中，要遵循以下四個原則：第一，要對企業(yè)中各項經(jīng)營業(yè)務活動進行實際的調查和研究，確?；顒拥恼鎸嵭?，在此基礎上開展的預算編制工作會更加規(guī)范和科學；第二，企業(yè)預算編制工作，并非是由企業(yè)財務工作人員執(zhí)行，而是由專業(yè)的預算人員來制定，要在結合實際情況的基礎上，綜合多方因素，預算確定以后，一般情況下不能隨便修改，如果因為某些特殊的原因需要修改的，必須提供相應的說明和證據(jù)，經(jīng)多方驗證后才能進行修改；第三，嚴禁虛報預算，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須懲處，預算工作要始終本著公平、公正的原則，任何人不得以任何理由進行虛報預算；第四，在預算的項目中，要盡可能的詳細和具體，以確保對企業(yè)各項經(jīng)營活動開展行之有效的考核。

4.3 提高企業(yè)的財務管理技術水平

企業(yè)財務管理與金融管理兩者之間的關系非常緊密，企業(yè)的金融管理滲透到企業(yè)財務管理的方方面面，所以兩者是相輔相成的。在信息技術飛速發(fā)展的背景下，要善于利用信息技術的先進手段，以此來提高金融管理的水平，不斷創(chuàng)新金融管理模式，使金融管理在企業(yè)財務管理中發(fā)揮最大化的效用。另外，對于企業(yè)財務融資方式而言，要不斷對其進行創(chuàng)新，以調整銀行貸款的相關比例，提升企業(yè)資金的利用率，使更多的資金投入到企業(yè)的核心業(yè)務中，為企業(yè)的經(jīng)濟效益護航。

4.4 完善企業(yè)的現(xiàn)代信息化建設

隨著信息技術的不斷發(fā)展，各項新技術不斷涌現(xiàn)，如大數(shù)據(jù)技術、云計算技術、人工智能技術、通信技術，等等，這些技術已經(jīng)廣泛應用到了生活和工作中。在現(xiàn)代化企業(yè)的經(jīng)營管理中，要善于借助新技術，并將其融入到金融管理中，實現(xiàn)企業(yè)的智能管理和大數(shù)據(jù)管理等，不斷完善企業(yè)現(xiàn)代信息化建設，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，最終提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

參考文獻

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