導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇會計信息論文，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

二、會計信息的信號傳遞作用

財務(wù)報告在會計信息中起著信號傳遞的作用，在證券市場上，也存在著信息不對稱的現(xiàn)象，主要體現(xiàn)在不同質(zhì)量的證券以相同價格出售上。在股份有限制條件限制下，股東不直接參與公司的日常經(jīng)營管理活動，而是通過委托人處理。但是，股東無法親自參與到公司全部經(jīng)營管理活動，無法充分了解經(jīng)理的執(zhí)行能力，只能獲取部分不完全信息。在這種情況下，公司經(jīng)理等內(nèi)部人員就擁有更多、更準(zhǔn)確的信息，內(nèi)部人員能夠擁有比外部投資者更多的關(guān)于企業(yè)真實(shí)質(zhì)量的信息，從而利用這些信息優(yōu)勢獲取更多超額利潤。投資者由于不能充分了解企業(yè)的真實(shí)信息和風(fēng)險情況，就無法對企業(yè)作出正確的評價，做出正確的投資決策，從而發(fā)生逆向選擇，導(dǎo)致市場資源配置效率低的現(xiàn)象出現(xiàn)。另一方面，投資者會理性認(rèn)識到內(nèi)部信息的可能性，但由于不能區(qū)分企業(yè)的質(zhì)量，就會降低愿意購買股票的價格，最大限度降低自身的經(jīng)濟(jì)損失。由于信息不對稱現(xiàn)象的存在，會對投資者和信息者形成極為不利的影響作用，不利于投資者做出正確的投資決策，從而為企業(yè)籌資活動增加難度，導(dǎo)致資金成本上升。在這種情況下，企業(yè)要順利進(jìn)行籌資活動，投資者要做出正確的投資決策，就應(yīng)該充分發(fā)揮財務(wù)報告在會計信息信號傳遞中的重要作用。市場根據(jù)財務(wù)報告作出積極的反應(yīng)，高質(zhì)量公司的股票價格會上漲，那些會計信息不披露的企業(yè)則被認(rèn)為是有不良信息，股票價格會隨之下降。因此，企業(yè)要保證籌資活動順利進(jìn)行，為企業(yè)進(jìn)一步生產(chǎn)、發(fā)展提供充分的經(jīng)濟(jì)支持，就會有充足的動力主動進(jìn)行會計信息披露，向市場傳遞企業(yè)的信號。當(dāng)然，由于股東與企業(yè)經(jīng)理人的利益不一致，以及信息成本的存在，所以，內(nèi)部信息總是存在的。通過財務(wù)報告充分披露企業(yè)信息，最大限度降低內(nèi)部信息存在的可能性，以及內(nèi)部人員利用信息優(yōu)勢獲取利益的可能性，使外部信息使用者能夠?qū)⒉煌钠髽I(yè)區(qū)分開來，結(jié)合自身的實(shí)際情況選在質(zhì)量最優(yōu)的企業(yè)進(jìn)行投資活動，為證券市場的有效、有序運(yùn)行提供充分的保障。通過會計信息的有效披露，可以有效減少外部用戶對公司未來發(fā)展的不確定性，從而愿意用較高的價格購買企業(yè)股票和證券，企業(yè)的籌資能力也會相應(yīng)提高，這對降低企業(yè)資金成本具有非常重要的作用，將會計信息進(jìn)行有效披露，也可以提高企業(yè)的價值，這對企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)、長遠(yuǎn)發(fā)展重要戰(zhàn)略目標(biāo)具有極其重要的作用。會計信息具有一定的經(jīng)濟(jì)后果，對社會資源的合理有效配置具有重要作用。通過正確、可靠的會計信息，社會資源提供者可以對企業(yè)的機(jī)會和風(fēng)險進(jìn)行綜合評價，從而選擇出最優(yōu)的投資公司，作出正確的投資決策，保證自身能夠從投資活動中獲取更多的超額利潤，實(shí)現(xiàn)資源的合理、有效配置，避免出現(xiàn)資源浪費(fèi)的問題。因此，會計信息的信號傳遞是維護(hù)證券市場有序、健康運(yùn)行的重要保障。會計信息信號傳遞的作用體現(xiàn)在直接和間接兩個方面，企業(yè)管理者會在會計期初披露企業(yè)的相關(guān)信息，投資者在期末觀察企業(yè)的現(xiàn)金流量，進(jìn)而推斷企業(yè)發(fā)展情況和管理者披露信息的真?zhèn)巍Ｒ虼?，管理者要樹立良好的社會形象，與投資者之間形成良好的合作關(guān)系，就應(yīng)該積極進(jìn)行真實(shí)信息的披露，保證投資者能夠?qū)ζ髽I(yè)價值進(jìn)行正確的預(yù)測。在這種情況下，管理者傳遞出來的公司價值預(yù)期是一種直接信號。間接信號傳遞的會計信息包括內(nèi)部持股比例、審計質(zhì)量、資本結(jié)構(gòu)、股利政策及會計政策等。如果企業(yè)在經(jīng)營活動中出現(xiàn)不良情況，管理者就不會保留較高比例的權(quán)益。因此，內(nèi)部持股比例是企業(yè)傳遞出來的一種間接信號。其中，審計質(zhì)量也是一種間接信號，如果公司的整體質(zhì)量比較差，就不會花較高的成本請審計人員進(jìn)行審計，投資者在進(jìn)行投資決策的時候，就可以根據(jù)企業(yè)審計情況慎重進(jìn)行選擇。采用穩(wěn)健原則，質(zhì)量比較高的企業(yè)仍將報告盈利，而質(zhì)量比較低的企業(yè)就會報告虧損。因此，穩(wěn)健會計政策具有信號傳遞的作用，穩(wěn)健會計信息的信號傳遞，可以間接突出企業(yè)質(zhì)量，使投資者做出正確的投資決策，既能夠保證企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展，又能夠保證投資者在投資活動中獲得預(yù)期利潤。當(dāng)然，采用穩(wěn)健會計政策，也能夠充分說明管理者對企業(yè)未來發(fā)展有信心，對這種企業(yè)進(jìn)行投資，不會有太大的投資風(fēng)險。管理者自愿進(jìn)行盈利預(yù)測披露，是信號傳遞的重要表現(xiàn)，自愿披露盈利預(yù)測的企業(yè)都會有非常好的業(yè)績表現(xiàn)，這對投資者進(jìn)行投資決策具有重要的參考作用。

三、信號傳遞信息真實(shí)性與充分性的分析

會計信息能夠發(fā)揮出信號的作用，會計信號應(yīng)該具備真實(shí)性與充分性，但是，現(xiàn)階段我國在這兩方面都存在問題。

（一）真實(shí)性

會計信息信號傳遞的作用是使信息使用者相信信號的真實(shí)性，并對企業(yè)進(jìn)行投資活動。但是，目前我國會計信息失真現(xiàn)象非常嚴(yán)重，為了經(jīng)濟(jì)、政治利益，會計信息、財務(wù)報告出現(xiàn)了虛假情況，這對企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)具有非常不利的影響作用。要保證會計信息信號的真實(shí)性，應(yīng)該建立完善、可靠的經(jīng)濟(jì)和法律制度，對會計信號進(jìn)行甄別和規(guī)范。財務(wù)報告遵循公認(rèn)的會計原則，即使依然會存在一些不確定性，也會被認(rèn)為是真實(shí)的。因此，必須建立高質(zhì)量的的會計準(zhǔn)則，加強(qiáng)會計準(zhǔn)則的實(shí)施力度，充分發(fā)揮出會計信息信號功能的重要作用。

（二）充分性

會計信息充分披露指的是企業(yè)應(yīng)提供完整的信息使用戶參考和理解，充分揭示會計信息對用戶的理解和決策有用的重要信息。要保證會計信息信號傳遞的充分性，應(yīng)該在重要性和成本效益原則下進(jìn)行信息約束，并建立可靠的經(jīng)濟(jì)制度，建立完善的法律制度，建立完善的會計準(zhǔn)則和信息披露規(guī)范等體系，對企業(yè)會計信息信號傳遞的活動加強(qiáng)規(guī)范。當(dāng)然，必須完善審計制度，改善審計環(huán)境、提高會計工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，增強(qiáng)法律意識，最大程度消除市場上的虛假信號。

篇2

我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)存在國有農(nóng)場、村集體經(jīng)濟(jì)組織、家庭農(nóng)場、農(nóng)戶和農(nóng)民合作社等多種不同性質(zhì)和組織類型的經(jīng)濟(jì)主體，他們在對外提供會計信息和實(shí)現(xiàn)會計目標(biāo)中，要考慮到會計信息的相關(guān)性，將信息提供給不同的會計信息使用者。目前農(nóng)業(yè)會計信息網(wǎng)絡(luò)化中存在的主要問題有以下幾方面。

1.1內(nèi)部控制存在的缺陷

1.1.1內(nèi)部控制活動方面的風(fēng)險

在會計信息系統(tǒng)中，內(nèi)部控制的一項(xiàng)內(nèi)容是人員權(quán)限的控制。在會計信息網(wǎng)絡(luò)中，對人員操作權(quán)限的控制具體表現(xiàn)在會計人員的分工上，通過對不同人員授予不同權(quán)限來實(shí)現(xiàn)，而不同人員通過不同的口令進(jìn)入操作系統(tǒng)。就目前來看，操作口令的安全系數(shù)并不高，一旦被人竊取或破譯，就會影響會計信息系統(tǒng)的安全，甚至給單位帶來巨大損失。在會計信息系統(tǒng)中，會計憑證、賬簿、報表信息的存儲介質(zhì)采用的是磁（光）介質(zhì)。這種介質(zhì)存儲的優(yōu)點(diǎn)是存儲量大，查詢速度快，但是這種無紙數(shù)據(jù)極易被篡改或偽造而不留任何痕跡，弱化了紙質(zhì)數(shù)據(jù)所具有的較強(qiáng)的控制功能，同時，磁（光）性介質(zhì)容易損壞，一旦受損則很難修復(fù)，增加了會計信息丟失或毀壞的風(fēng)險。在會計信息系統(tǒng)中，要求對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理做到標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，必須按照規(guī)定方法、規(guī)定流程處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)會計信息處理的集中化、自動化。但在實(shí)際工作中，由于會計人員干預(yù)的減少，基本上依靠會計軟件運(yùn)行的程序?qū)嵤┛刂?，一旦部分業(yè)務(wù)處理發(fā)生錯誤，就可能造成部分甚至全部會計信息的失真。

1.1.2內(nèi)部稽核、審計難度大

會計信息系統(tǒng)是一個由計算機(jī)硬件、軟件、操作人員和各種操作規(guī)程構(gòu)成的復(fù)雜系統(tǒng)。在會計核算中有許多不相容的崗位，這些不相容崗位在會計信息化中無法得到充分體現(xiàn)。目前實(shí)際工作中，會計信息化系統(tǒng)中這些不相容崗位比較集中，增加了舞弊的可能性，也弱化會計內(nèi)部的復(fù)核作用。會計信息以電子數(shù)據(jù)的形式存儲，也容易被修改、刪除或偽造，增加了內(nèi)部稽核、審計工作的難度。在審計工作中需要運(yùn)用更復(fù)雜的查核技術(shù)，審計所需的時間和審計難度大大增加。

1.2數(shù)據(jù)安全存在風(fēng)險

農(nóng)業(yè)會計信息網(wǎng)絡(luò)能否安全運(yùn)行，直接影響單位會計信息的真實(shí)性、完整性，進(jìn)而影響單位的經(jīng)營活動和管理活動。會計信息系統(tǒng)中，會計相關(guān)的信息數(shù)據(jù)流動性很大，會計信息不僅僅影響會計業(yè)務(wù)核算與會計信息的披露，同時影響利用數(shù)據(jù)的決策，一個單位的財務(wù)機(jī)密一旦泄露后果是難以想象的。具體安全風(fēng)險表現(xiàn)在以下兩個方面。

1.2.1軟件系統(tǒng)存在的信息安全風(fēng)險

會計信息系統(tǒng)中包含著單位內(nèi)部的機(jī)密數(shù)據(jù)，如果被不法分子非法竊取，必然導(dǎo)致會計信息的泄露，給單位造成不良影響甚至是嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。這種風(fēng)險來自于軟件系統(tǒng)本身存在的安全隱患，以及操作人員的蓄意破壞和黑客的非法侵入等。

1.2.2硬件系統(tǒng)存在的信息安全風(fēng)險

會計信息網(wǎng)絡(luò)化實(shí)現(xiàn)以后，集中的服務(wù)器承載著所有的會計信息資料，一旦服務(wù)器在運(yùn)行中出現(xiàn)問題，必然造成整個計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)癱瘓，而且有些因素引起的硬件損壞是不可修復(fù)的，這樣必然造成會計信息丟失。

1.3農(nóng)業(yè)會計人員綜合素質(zhì)有待提高

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的健康快速發(fā)展，離不開高素質(zhì)的會計人員，特別是在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、各方面知識相互融合的今天，對會計人員的要求也不斷提高。在農(nóng)業(yè)會計信息網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下，要求農(nóng)業(yè)會計人員必須精通財務(wù)知識，懂得網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，熟悉網(wǎng)絡(luò)常見故障的排除及維護(hù)方法，同時還應(yīng)具備相關(guān)的農(nóng)業(yè)知識，具有數(shù)據(jù)分析能力、經(jīng)營管理能力和一定的經(jīng)營決策能力。在我國數(shù)千萬會計從業(yè)人員中，雖然高學(xué)歷的會計從業(yè)人員越來越多，但仍有相當(dāng)一部分農(nóng)業(yè)會計人員并未接受過系統(tǒng)的會計理論知識及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，對會計信息網(wǎng)絡(luò)化的相關(guān)知識知之甚少。而一些具有高學(xué)歷的財務(wù)會計人員，多側(cè)重會計理論知識，對會計電算化、ERP、計算機(jī)方面知識不夠熟悉，致使我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)非常缺乏“會計－計算機(jī)－農(nóng)業(yè)管理”復(fù)合型人才。

2解決農(nóng)業(yè)會計信息網(wǎng)絡(luò)化問題的對策

2.1網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險的防范與控制

2.1.1增強(qiáng)內(nèi)控風(fēng)險防范意識

強(qiáng)化會計信息網(wǎng)絡(luò)化的內(nèi)部控制，是防范計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)犯罪的重要措施，也是減少會計信息失真的有效措施。會計信息網(wǎng)絡(luò)化，是會計發(fā)展的必然趨勢，必然增加會計內(nèi)部控制的風(fēng)險，威脅到會計信息的安全性，社會上一再出現(xiàn)的互聯(lián)網(wǎng)犯罪行為，提醒單位和部門要清醒地認(rèn)識加強(qiáng)和完善會計信息系統(tǒng)內(nèi)部控制的重要性。單位各級領(lǐng)導(dǎo)部門、財務(wù)部門和信息部門都應(yīng)提高風(fēng)險意識，認(rèn)識到會計信息管理軟件的應(yīng)用，并不能完全保證會計信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性，必須把會計信息內(nèi)部控制放在頭等位置，防范風(fēng)險，從平時一點(diǎn)一滴做起，采取操作控制、保密控制、監(jiān)督控制等多種內(nèi)部控制措施。

2.1.2制定切實(shí)可行的內(nèi)部控制制度

健全的會計信息網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)內(nèi)控制度是會計活動必備的基本條件?！稌嫹ā分嘘P(guān)于會計內(nèi)部控制的相關(guān)規(guī)定要求職責(zé)明確、相互制約、嚴(yán)格程序、如實(shí)記錄、定期檢查。這就要求各單位在會計機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、崗位分工方面制訂出相應(yīng)的管理措施，充分發(fā)揮內(nèi)部審計監(jiān)督作用，每一個單位都應(yīng)結(jié)合本單位自身的特點(diǎn)制定切實(shí)可行的內(nèi)部控制制度。

2.1.3加強(qiáng)對軟硬件控制，規(guī)范操作流程

會計信息網(wǎng)絡(luò)化條件下，必須加強(qiáng)計算機(jī)硬件控制和軟件控制?？梢酝ㄟ^進(jìn)入口令的校驗(yàn)等來保證計算機(jī)硬件系統(tǒng)安全可靠?？梢酝ㄟ^設(shè)計的計算機(jī)應(yīng)用軟件處理各種故障、防止并糾正可能發(fā)生的錯誤，通過計算機(jī)系統(tǒng)安全的控制軟件，保證會計信息的系統(tǒng)的安全運(yùn)行。會計人員按照規(guī)范進(jìn)行操作，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)輸入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、確保財務(wù)軟件正常運(yùn)行。計算機(jī)軟硬件的安裝，要保證可靠性、先進(jìn)性。操作上一般采取的措施主要有：財務(wù)部門內(nèi)部的職責(zé)分離，建立憑證的填制、審核、復(fù)核和報表等崗位職責(zé)，建立科目名稱與代碼對照文件等。

2.2對會計人員的要求

2.2.1加強(qiáng)對復(fù)合型財會人才的培養(yǎng)

農(nóng)業(yè)會計信息網(wǎng)絡(luò)化需要的是同時具備多種專業(yè)知識的復(fù)合型人才。會計人員必須不斷提高專業(yè)知識水平，不斷豐富充實(shí)專業(yè)知識。農(nóng)業(yè)會計網(wǎng)絡(luò)化人才的培養(yǎng)，要注重多種理論知識和操作技能的結(jié)合，特別是會計實(shí)務(wù)操作與計算機(jī)軟件操作技能的結(jié)合，以及會計實(shí)務(wù)知識與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識的結(jié)合。

2.2.2加強(qiáng)對財會人員的后續(xù)教育

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)各單位應(yīng)有計劃、有步驟、有針對性地組織財會人員學(xué)習(xí)現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識及相關(guān)知識，使財會人員盡快結(jié)合會計理論知識和計算機(jī)操作能力，適應(yīng)當(dāng)前會計信息網(wǎng)絡(luò)化對財會人員的要求，滿足信息時代對復(fù)合型財會人才的需求。

篇3

2.監(jiān)督體系的有效性不強(qiáng)。從當(dāng)前情況看，三位一體是會計監(jiān)督體系的重要表現(xiàn)，也就是說會計監(jiān)督以及內(nèi)審監(jiān)督和外部監(jiān)督三種形式。企業(yè)中的會計人員在進(jìn)行監(jiān)督的時候，為了自身利益，導(dǎo)致監(jiān)督效果不好，另外，內(nèi)審監(jiān)督存在問題，不能將其監(jiān)督作用充分發(fā)揮出來，對于外部監(jiān)督來說，注冊會計師應(yīng)該站在客觀公正的角度對會計信息進(jìn)行監(jiān)督，確保其真實(shí)性和可靠性，但是在各種因素影響下，常常有不良行為發(fā)生。

3.會計人員整體素質(zhì)有待提高。企業(yè)會計人員的專業(yè)素質(zhì)以及道德素質(zhì)也是影響企業(yè)信息披露的重要原因。業(yè)務(wù)素質(zhì)比較差，且不具備良好的職業(yè)道德，就會導(dǎo)致會計信息出現(xiàn)失真。對于企業(yè)來說，特別是施工企業(yè)，具有較強(qiáng)的流動性，生活環(huán)境的艱苦，再加上人員配備不足等因素，可能給不具備高素質(zhì)的會計人員以可乘之機(jī)。從當(dāng)前情況看，很多會計人員沒有良好的專業(yè)知識以及知識結(jié)構(gòu)，無法對施工成本特點(diǎn)以及核算方式進(jìn)行系統(tǒng)掌握，同時也不能對會計核算方面的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行掌握，總之，從客觀因素和主觀原因等方面看，都會使得會計信息出現(xiàn)失真現(xiàn)象。

二、有效解決措施

1.做好企業(yè)信息化工作。在21世紀(jì)的今天，信息化是社會發(fā)展的潮流和方向，能夠使企業(yè)更好進(jìn)行經(jīng)營和對企業(yè)進(jìn)行制度流程監(jiān)督。企業(yè)加強(qiáng)信息化工作，借助現(xiàn)代化的手段，能夠加強(qiáng)部門間的溝通及協(xié)調(diào)，及時、準(zhǔn)確地做到單據(jù)傳遞及信息共享，達(dá)到事半功倍的效果，做到企業(yè)信息的真實(shí)披露。

2.落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行情況。對于企業(yè)來說，一定要對我國的會計法、稅法、審計法及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)的宣貫及落實(shí)。會計法對會計憑證編制以及賬簿等級還有報表編制等都作了明確規(guī)定，為會計信息質(zhì)量的提升提供重要依據(jù)；稅法對稅收的征收管理及程序流程都做出了詳盡的規(guī)定；審計法要求我國的相關(guān)部門以及企、事業(yè)單位要逐步將內(nèi)審制度建立起來，監(jiān)督以及評價與服務(wù)等作用充分發(fā)揮出來，保證會計信息具有真實(shí)性以及可靠性。

3.企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對財務(wù)工作的重視程度。對于任何企業(yè)來說，財務(wù)信息是進(jìn)行決策工作的重要依據(jù)，同時也是確保決策正確性的重要條件，所以，企業(yè)的決策層應(yīng)該就財務(wù)信息披露高度重視，在對本企業(yè)業(yè)務(wù)深度調(diào)研的基礎(chǔ)上，財務(wù)反映與業(yè)務(wù)需要掛鉤，提升應(yīng)變能力，對監(jiān)管手段進(jìn)行創(chuàng)新，更好地為業(yè)務(wù)服務(wù)，利用各項(xiàng)措施確保信息的準(zhǔn)確性以及真實(shí)性。

4.加強(qiáng)財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)及職業(yè)道德的相關(guān)教育工作。為了防止會計信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，要對全體員工做好專業(yè)知識的更新培訓(xùn)及職業(yè)道德方面宣貫工作，使得財務(wù)人員熟悉我國財政制度和規(guī)定以及財經(jīng)法律法規(guī)，遵紀(jì)守法，不弄虛作假，具有良好職業(yè)道德以及敬業(yè)精神。還要定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這樣會計人員就能及時對法規(guī)以及會計制度進(jìn)行熟悉，對行業(yè)背景以及專業(yè)技能進(jìn)行掌握，減少技術(shù)失誤。另外，還要對會計法、稅法等財經(jīng)法規(guī)進(jìn)行宣傳，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)具有良好的法治意識，不對企業(yè)中的會計工作進(jìn)行干擾，與此同時，會計人員還要盡好責(zé)任，依據(jù)事實(shí)，對會計信息進(jìn)行記錄，這樣會計報表才能將企業(yè)具體的經(jīng)營狀況反映出來，為企業(yè)的管理與決策工作而服務(wù)。

5.完善企業(yè)的內(nèi)控制度。對于企業(yè)來說，為了提高效益水平，就必須要確保會計數(shù)據(jù)具有正確性以及可靠性，并使管理政策得到落實(shí)，完善內(nèi)部控制是保證的有效手段，企業(yè)中的管理人員一定要提高自己的風(fēng)險意識，對內(nèi)控制度進(jìn)行監(jiān)控并完善，這樣事前審核以及事中復(fù)核與事后監(jiān)督等工作作用才能得到充分發(fā)揮。首先，要實(shí)行部門以及崗位責(zé)任制度；其次，在對材料和機(jī)具等進(jìn)行采購的時候，必須要有規(guī)范的管理辦法；再次，對成本核算制度進(jìn)行建設(shè)；最后，將相關(guān)管理政策以及控制措施制定出來，及時、準(zhǔn)確對會計信息進(jìn)行記錄，從而實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)性。

6.在企業(yè)中實(shí)行分子公司及項(xiàng)目部財務(wù)人員委派制。會計信息失真的發(fā)生，也與會計人員工作無法實(shí)現(xiàn)獨(dú)立性，不能按照相關(guān)法律法規(guī)履行職責(zé)相關(guān)，因此，要實(shí)行會計委派制，這樣會計人員就能進(jìn)行獨(dú)立經(jīng)營，也能夠?qū)ο嚓P(guān)人員做好監(jiān)管工作，與此同時，還能夠提升隊伍素質(zhì)，使會計信息具有真實(shí)性。

7.做好外部監(jiān)督工作。從目前的情況看，在大多數(shù)企業(yè)中，外部監(jiān)督工作沒有得到有效落實(shí)，還需要進(jìn)行強(qiáng)化。對于會計監(jiān)督來說，政府會計管理和監(jiān)督工作具有主導(dǎo)性的作用。政府需要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，及時針對企業(yè)中的財務(wù)狀況，比如，會計賬簿的設(shè)置以及會計資料的真實(shí)性和完整性做好檢查以及監(jiān)督工作，從而使企業(yè)的外部監(jiān)督工作落到實(shí)處。另外，對于會計師事務(wù)所的相關(guān)業(yè)務(wù)報告，政府需要分階段對其進(jìn)行抽查，并對企業(yè)中的會計人員做好監(jiān)督和檢查工作，其內(nèi)容主要包括了人員任用狀況以及會計行為，只有這樣才能使企業(yè)中的會計信息具有較高的可信度。

篇4

目前來看，會計準(zhǔn)則逐漸出現(xiàn)了國際趨同現(xiàn)象，會計環(huán)境條件的差異在很大程度上對會計準(zhǔn)則國際化趨同產(chǎn)生了影響。對于會計信息而言，其主要是在治理機(jī)制條件下運(yùn)行的，受治理機(jī)制影響非常的大。實(shí)踐中可以看到，如果企業(yè)組織不健全、不完善，內(nèi)、外控制乏力時，會計系統(tǒng)就成為用來欺騙企業(yè)股東的工具。

2.公允價值無法有效實(shí)現(xiàn)

對于新會計制度而言，其中納入了公允價值的理念，在金融工具以及企業(yè)合并或者債務(wù)重組過程中，均采用的是公允價值。然而，當(dāng)前國內(nèi)資本、證券市場大環(huán)境條件下，仍然存在著一些人為操縱股票價格的現(xiàn)象，以致于公允值極成為股份市值調(diào)節(jié)的工具，公允性難以實(shí)現(xiàn)。

3.會計監(jiān)管乏力

會計制度的價值得以實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵在于監(jiān)管手段是否有效。實(shí)踐中常見的會計信息失真問題，主要是數(shù)據(jù)造假、惡意操縱數(shù)據(jù)，但實(shí)際上這是很難界定的。比如，將隱性的不公允關(guān)聯(lián)交易價格，通過掩飾將其作為利潤納入惡意操縱利潤的范圍，然而從掩蓋業(yè)務(wù)真實(shí)性層面來看，這就是造假行為。對于虛假信息提供人員而言，其主要是從個人利益出發(fā)，預(yù)計虛假信息提供的收益比成本時，才會鋌而走險。針對這種問題，會計監(jiān)管乏力，比如會影響會計信息質(zhì)量。

二、新會計制度對會計信息質(zhì)量產(chǎn)生的影響

1.積極影響

首先，新會計制度對于優(yōu)化會計信息環(huán)境具有非常重要的作用，同時還可有效保證會計信息的客觀性、真實(shí)性。新會計制度的出臺和實(shí)施，在很大程度上優(yōu)化了會計業(yè)務(wù)流程，同時也對企業(yè)控制環(huán)境提出了新的要求。比如，企業(yè)一定要從實(shí)際出發(fā)，將新會計制度作為標(biāo)準(zhǔn)，積極構(gòu)建健全和完善的內(nèi)控管理體系。同時，新會計制度對會計從業(yè)人員也提出了新的要求，要求他們必須具備職業(yè)判斷意識和能力，這在很大程度上促進(jìn)了國內(nèi)會計從業(yè)人員學(xué)習(xí)、研究專業(yè)知識、實(shí)務(wù)的積極性。其次，新會計制度的實(shí)施有效地提升了會計信息透明性，為會計信息應(yīng)用單位、個人提供了科學(xué)決策的數(shù)據(jù)支持。正如上文所述，新會計制度的實(shí)施使國內(nèi)會計計量應(yīng)用了公允價值理念，在此背景下的市場交易資產(chǎn)、負(fù)債均可嚴(yán)格按照公允價值金額來計量，財務(wù)會計數(shù)據(jù)可準(zhǔn)確反映資產(chǎn)變動、生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各種風(fēng)險和問題。在當(dāng)前的形勢下，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)新會計制度建立適合的風(fēng)險預(yù)警體系，以此來有效支持公允價值計量方式的運(yùn)用，這樣就確保了企業(yè)會計信息的需求者能夠得到完整、客觀的會計信息，從而為做出科學(xué)的決策提供數(shù)據(jù)支持。最后，新會計制度的實(shí)施，有助于會計實(shí)務(wù)可操作性的提高。對于新會計制度而言，其要求在會計信息質(zhì)量管理時嚴(yán)格遵循一致性、可比性原則。并且對于企業(yè)不同時期內(nèi)的會計交易事項(xiàng)，堅持一致性處理原則，避免隨意變更；確實(shí)需要變更的會計交易事項(xiàng)，需在財務(wù)報表中注明。實(shí)踐中，如果有類似的交易事項(xiàng)出現(xiàn)在不同企業(yè)之中，通過保證會計信息口徑的相互可比，來提高會計實(shí)務(wù)可操作性。

2.新會計制度的局限性分析

從上文中可以看到，新會計制度對當(dāng)前企業(yè)會計信息質(zhì)量的影響尤其積極的一面，但是還要看到新會計制度與生俱來的局限性，這是不可避免的，比如在虛假會計信息防范過程中，就表現(xiàn)出一定的局限性。

（一）新會計制度中的部分概念界定有待進(jìn)一步明晰

對于新會計制度而言，雖然其中關(guān)于會計的概念表述、解釋等已經(jīng)比較詳盡，但實(shí)踐中依然存在著一些概念界定不明晰問題。在該種情況下，部分企業(yè)財務(wù)管理人員通常會利用這些概念模糊性問題，對會計業(yè)務(wù)進(jìn)行主觀操作。以新會計制度對會計信息質(zhì)量的重要性要求為例，允許企業(yè)對不重要事項(xiàng)采用簡化處理防范，然而就如何界定其中的重要事項(xiàng)、不重要事項(xiàng)問題，企業(yè)有自主決定權(quán)。在該種情況下，很多企業(yè)會選擇有利于自身發(fā)展的一些會計信息進(jìn)行披露，對于不利于發(fā)展的會計信息，則會毫不猶豫地隱藏；企業(yè)披露的會計信息、實(shí)際運(yùn)營狀況之間發(fā)生了脫節(jié)，對會計信息應(yīng)用者以此做出科學(xué)判斷產(chǎn)生了不利影響。

（二）會計信息披露方面的要求需要進(jìn)一步深化

從當(dāng)前的新會計制度來看，其僅要求企業(yè)對重要、重大事項(xiàng)和債務(wù)重組等方面的信息對外披露，對于知識產(chǎn)權(quán)、文化發(fā)展以及企業(yè)人力資源方面的信息披露缺乏明確的規(guī)定，甚至處于空白狀態(tài)。在該種情況下，很多企業(yè)會計信息應(yīng)用者、需求者無法系統(tǒng)、全面的了解該企業(yè)現(xiàn)狀，所以在此基礎(chǔ)上做出的決策也就確?？茖W(xué)合理性。

（三）企業(yè)采用公允價值的弊端問題與不足

在當(dāng)前國內(nèi)新會計制度中，引入了公允價值，這對我國的會計制度完善和發(fā)展，具有非常重大的現(xiàn)實(shí)意義。然而，公允價值在新會計制度中的引入和應(yīng)用過度化，也帶來了一些負(fù)面的影響和問題。實(shí)踐中可以看到，由于當(dāng)前國內(nèi)資產(chǎn)交易市場、評估市場未能得到充分的發(fā)展，而且操作層面也沒有完全達(dá)到規(guī)定的要求，以致于各種類型的不公平交易現(xiàn)象、虛假評估現(xiàn)象頻發(fā)。比如，在金融資產(chǎn)分類過程中，存在著較為普遍的錯報、誤導(dǎo)性陳述等不良現(xiàn)象。在該種情況下，公允價值賴以存在的公平、公正以及客觀基礎(chǔ)環(huán)境條件遭到了嚴(yán)重的破壞和影響，甚至為舞弊造假行為、違法違規(guī)企業(yè)或者個人提供了可乘之機(jī)。

篇5

上市公司及其負(fù)責(zé)人是證券市場的掌舵人，也是會計信息披露的主要責(zé)任人之一，應(yīng)該積極履行披露義務(wù)。但在巨大利益的誘惑下，一部分人和單位不顧法律的強(qiáng)制性規(guī)定，違背誠實(shí)、信用的原則，導(dǎo)致信息真實(shí)程度不高、信息披露內(nèi)容不充分、信息披露不及時和不嚴(yán)肅等問題出現(xiàn)。為什么我國的會計信息披露制度在完善過程中會出現(xiàn)上述問題？是市場經(jīng)濟(jì)這雙無形的手失效了嗎？還是我國的自身制度存在缺陷？還是西方發(fā)達(dá)國家經(jīng)也歷過這樣的局面？這些問題要想得到真正解決，就要立足于我國的實(shí)際情況。此外，我國政府的宏觀調(diào)控在職能和管理上做的還不到位。國家有國家的利益，監(jiān)管部門也有監(jiān)管部門的利益，但都應(yīng)做好相應(yīng)的監(jiān)管工作。目前，缺乏立法階段、行政宏觀手段，公司也缺乏治理結(jié)構(gòu)。很多公司由于在發(fā)展過程中對法律規(guī)定不熟悉，或知法違法，比如“內(nèi)部人控制”使董事會和監(jiān)事會形同虛設(shè)，使公司的“內(nèi)部信息”和執(zhí)行命令內(nèi)容的信息、內(nèi)容不對稱，只考慮公司少部分大東家的利益，而不考慮所有股民的利益；我國審計職業(yè)的規(guī)范欠缺，一部分注冊會計師無法獨(dú)立、規(guī)范執(zhí)業(yè)，執(zhí)業(yè)環(huán)境有待改善，很多會計事務(wù)所受到外部的壓力和利誘，在知法犯法的情況下不得不為了生存而作虛假報告。筆者相信，國家、證券市場主體、有關(guān)執(zhí)業(yè)人員、證券從業(yè)人員和投資者都希望證券市場合法、合理、公開、公正、健康、有序地發(fā)展。只有對證券市場會計信息披露制度進(jìn)行規(guī)范和嚴(yán)懲知法犯法者，才能充分保障披露會計信息行為盡可能地不受干擾，保證披露會計信息內(nèi)容的真實(shí)，以及提供優(yōu)良的職業(yè)環(huán)境，這有利于我國證券資本市場的優(yōu)化。

此外，我國對公司的硬性規(guī)定不齊全，有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)出臺相關(guān)法律法規(guī)規(guī)范披露行為，比如完善《從業(yè)資格法》、盡快出臺《注冊會計師懲戒規(guī)則》和解決“一股獨(dú)大”的股權(quán)結(jié)構(gòu)問題。我國的證券行業(yè)處于初級摸索階段，需要更多的耐心和觀察。而對于公司和公司負(fù)責(zé)人而言，應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格公司內(nèi)部審計、樹立誠實(shí)信用意識、對外公布真實(shí)內(nèi)容、細(xì)化各自任務(wù)、各司其責(zé)完善董事會、監(jiān)事會和股東會職責(zé)，做到通力協(xié)作。然而，當(dāng)前我國沒有完善的會計信息披露民事法律責(zé)任體系，應(yīng)從實(shí)體法和程序法兩個方面著手，明確民事責(zé)任的主體、實(shí)體法救濟(jì)措施和民事責(zé)任的實(shí)現(xiàn)方式等問題。承擔(dān)信息披露失真民事責(zé)任的構(gòu)成要素主要有信息披露失真行為、主觀過錯、損害后果、信息披露內(nèi)容失真、行為與損害后果之間的客觀聯(lián)系。只有存在因不實(shí)陳述而導(dǎo)致?lián)p害后果的投資者，才可能要求責(zé)任人承擔(dān)民事責(zé)任。

2改善建議

證券發(fā)行中失真行為的損害作為客觀存在的現(xiàn)象，具有損害的法定性、客觀性、可確定性和可賠償性等特征，我國證券法中沒有規(guī)定因果關(guān)系的證明方法，只在《證券法》第63條和第202條規(guī)定了因果關(guān)系。在我國缺少理性投資者的情況下，要投資者證明對公開文件的依賴不合實(shí)際。筆者認(rèn)為，應(yīng)采用特殊侵權(quán)責(zé)任的舉證倒置的證明方法，這樣有利于保護(hù)弱者和體現(xiàn)社會公平。同時，我國證券法中沒有對具體賠償額的計算進(jìn)行規(guī)定，可以借鑒西方發(fā)達(dá)國家的做法，對投資者予以直接利益損失的賠償，以彌補(bǔ)投資者的損失，同時，對犯法者采取懲罰性賠償。除了民事責(zé)任和行政責(zé)任外，還可運(yùn)用刑事責(zé)任約束證券市場，完善會計信息披露的刑事法律責(zé)任體系，主要完善刑事實(shí)體法，強(qiáng)化對會計信息披露犯罪的嚴(yán)重失真行為的刑事打擊。所謂“會計信息披露犯罪”，是指在證券發(fā)行和交易過程中，上市公司或中介組織、相關(guān)工作人員違反相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，不真實(shí)或不及時地披露應(yīng)披露的會計信息，給他人造成嚴(yán)重的損失或有其他嚴(yán)重情節(jié)的行為。對于制裁會計信息披露犯罪而言，應(yīng)遵循以下3個原則：①在適用主體上，采取單罰制與雙罰制相結(jié)合的原則；②在刑法種類上，采取自由刑與罰金刑相結(jié)合的原則；③充分體現(xiàn)罪刑法定、公正、公平的原則。根據(jù)上述原則可以看出，法律規(guī)范的主體和內(nèi)容已經(jīng)很明確，但在實(shí)踐中很難規(guī)范和證明犯罪本身。對于法律本身而言，一部法律的實(shí)施是非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。如果不依法辦事，則都是徒勞無功。具體到司法實(shí)踐，要改變“失之于寬、失之于軟”的現(xiàn)狀，從而使鋌而走險者有利不敢圖，望利卻步。

篇6

商業(yè)銀行會計信息披露的內(nèi)容不夠全面，首先表現(xiàn)在對財務(wù)報表的披露，尤其是非上市的商業(yè)銀行，很多商業(yè)銀行很少披露或者甚至沒有財務(wù)報表附注的內(nèi)容。財務(wù)報表附注是用來說明商業(yè)銀行使用的會計政策及其他相關(guān)項(xiàng)目，能夠幫助使用者更好地理解報表。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國會計制度也在不斷地完善，會計政策變化時常發(fā)生，這對商業(yè)銀行也會產(chǎn)生重要影響，加大商業(yè)銀行報表附注的披露勢在必行。其次表現(xiàn)在對資產(chǎn)負(fù)債表表外項(xiàng)目的披露。表外業(yè)務(wù)雖然不列入資產(chǎn)負(fù)債表，但隨著表外業(yè)務(wù)的日益發(fā)展，也會給商業(yè)銀行帶來重要的影響。隨著我國金融制度改革的不斷深入，商業(yè)銀行也不斷的改變原來業(yè)務(wù)單一的狀況，逐漸發(fā)展各種表外金融產(chǎn)品和服務(wù)來增加商業(yè)銀行的收益。當(dāng)前，我國商業(yè)銀行的表外業(yè)務(wù)在不斷的膨脹，表外業(yè)務(wù)信息的披露不容忽視。最后，表現(xiàn)在對非財務(wù)信息的披露上，非財務(wù)信息是銀行經(jīng)營管理方面的不涉及財務(wù)狀況的信息，這些非財務(wù)信息對投資者決策有重要影響，而我國對這些非財務(wù)信息卻不能夠公開披露。

2.信息披露標(biāo)準(zhǔn)較低

目前我國商業(yè)銀行會計信息的披露標(biāo)準(zhǔn)主要是依據(jù)《商業(yè)銀行信息披露暫行辦法》，該辦法用來規(guī)范國內(nèi)的商業(yè)銀行會計信息披露。由于我國商業(yè)銀行起步較晚，經(jīng)營體制還不完善，經(jīng)營管理還比較落后，《暫行辦法》對我國商業(yè)銀行會計信息披露只做了最低披露標(biāo)準(zhǔn)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，金融體制改革不斷深入，商業(yè)銀行的市場化程度也不斷提高，許多商業(yè)銀行紛紛上市。原來的《暫行辦法》規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)對上市商業(yè)銀行會計信息披露并無實(shí)際影響，其主要受證券法的規(guī)范，但對于非上市的商業(yè)銀行，《暫行辦法》規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)是其受到規(guī)范和約束的唯一標(biāo)準(zhǔn)。因此，非上市商業(yè)銀行面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，上市商業(yè)銀行會計信息披露質(zhì)量的提高，也會促使非上市銀行對自身會計信息披露制度的完善。

3.監(jiān)管系統(tǒng)不健全

商業(yè)銀行監(jiān)督系統(tǒng)不健全首先表現(xiàn)在監(jiān)管法規(guī)不完善，目前，對于我國商業(yè)銀行的監(jiān)管法律體系還不健全，會計信息披露的規(guī)則不夠精確，使商業(yè)銀行在會計信息披露時有空子可鉆，影響了商業(yè)銀行會計信息披露的質(zhì)量?！渡虡I(yè)銀行信息披露暫行辦法》中的很多規(guī)定具有很大的模糊性，沒有明確法律依據(jù)，具體操作起來可能很困難。其次，監(jiān)管體制不健全，一直以來我國商業(yè)銀行采取“外部壓迫式”的監(jiān)管模式，在這種模式下，商業(yè)銀行無法發(fā)揮自己的主觀能動性，只靠外部的強(qiáng)制制度的約束，沒有任何效率可言。隨著商業(yè)銀行市場化程度的不斷提高，“外部壓迫式”的監(jiān)管模式已經(jīng)不適合商業(yè)銀行目前發(fā)展形勢的需要。最后監(jiān)管合作不協(xié)調(diào)。在監(jiān)管過程中，各部門各自為政，互不干涉，必然會造成監(jiān)管力度下降，浪費(fèi)監(jiān)管資源，當(dāng)前監(jiān)管合作協(xié)調(diào)是完善我國商業(yè)銀行監(jiān)管機(jī)制的必然要求。

二、完善商業(yè)銀行會計信息披露制度的對策

1.加強(qiáng)對會計信息的全面披露

首先，加強(qiáng)對會計報表附注的披露，會計報表附注能夠更好地幫助投資者了解會計政策的變化及其他相關(guān)項(xiàng)目的情況，能夠更加全面的掌握商業(yè)銀行的經(jīng)營展?fàn)顩r，及時根據(jù)會計政策的變化作出準(zhǔn)確的投資決策，促使商業(yè)銀行更好地發(fā)展。對財務(wù)報表附注要充分披露商業(yè)銀行會計政策的變更、資產(chǎn)質(zhì)量的情況、可能造成損失的或有事項(xiàng)以及衍生金融產(chǎn)品的情況。其次，遵循補(bǔ)充性、相關(guān)性、重要性等原則加強(qiáng)對表外業(yè)務(wù)披露，對于決策者來講，披露的信息越多越詳細(xì)，越能夠增加財務(wù)信息的相關(guān)性和可比性，更有利于決策者做出正確的決策。最后，要加強(qiáng)對非財務(wù)信息的披露，非財務(wù)信息能夠幫助投資者對商業(yè)銀行的進(jìn)行綜合的評價，做出更正確的投資決策。目前商業(yè)銀行之間的競爭日益激烈，非財務(wù)信息的披露也越來越受到重視，因此，在對非財務(wù)信息進(jìn)行披露時應(yīng)該建立相應(yīng)的保障機(jī)制，開辟相應(yīng)的披露渠道。同時要把握好一定的尺度，對于機(jī)密信息一定要做好保密工作，對于非機(jī)密信息同時具有重要性的信息要如實(shí)額對外披露。

2.完善會計信息披露相關(guān)的法律法規(guī)

完善《商業(yè)銀行信息披露暫行辦法》中對于披露事項(xiàng)的規(guī)定，尤其是對及時性原則和效益性原則的劃定。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，信息化已經(jīng)成為這個時代的代名詞，信息的時效性在當(dāng)今時代顯得尤為重要，會計信息披露必須及時，否則會導(dǎo)致供求雙方的信息不對稱甚至是信息失效，從而對決策者失去價值。加大對會計信息及時有效的披露，提高會計信息附加值，最大限度的提升信息使用者的效益。另一方面，完善對風(fēng)險管理和資本結(jié)構(gòu)的披露的相關(guān)規(guī)定，在風(fēng)險等信息披露過程中，對于風(fēng)險管理的具體內(nèi)容和格式嚴(yán)格要求，在對資本結(jié)構(gòu)的披露中，按規(guī)定進(jìn)行詳細(xì)披露，提高信息披露質(zhì)量和風(fēng)險管理水平。

3.完善商業(yè)銀行會計制度

盡快完善商業(yè)銀行會計制度，商業(yè)銀行會計制度是商業(yè)銀行會計信息準(zhǔn)確表達(dá)的依據(jù)，近年來金融衍生產(chǎn)品得到充足的發(fā)展，這對商業(yè)銀行會計制度的設(shè)計提出了挑戰(zhàn)。從理論上來說，建立以公允價值為基礎(chǔ)的銀行會計制度更符合世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢，更能夠真實(shí)地反映商業(yè)銀行的會計信息。但目前我國金融市場的發(fā)展程度較低，做到“公允”地確定其價值，必須經(jīng)過長時間的發(fā)展才能做到與國際接軌。

4.健全監(jiān)督管理機(jī)制

健全的監(jiān)督管理機(jī)制對商業(yè)銀行披露會計信息質(zhì)量的提高具有重要影響。監(jiān)管部門及時準(zhǔn)確的信息才能夠有效加強(qiáng)對商業(yè)銀行的監(jiān)管。目前，我國商業(yè)銀行的監(jiān)督管理系統(tǒng)還不完善，建立多渠道、標(biāo)準(zhǔn)化的監(jiān)管信息處理系統(tǒng)是健全監(jiān)管機(jī)制的重要措施，要加大監(jiān)管力度，從注重單一監(jiān)管方式向全過程、多元化、有重點(diǎn)的方向轉(zhuǎn)變，對于違反規(guī)定的行為要嚴(yán)厲懲處，為會計信息披露提供法律保障。另外，監(jiān)管部門之間要加強(qiáng)合作協(xié)調(diào)，加強(qiáng)內(nèi)部合作，完善內(nèi)部工作機(jī)制，為我國商業(yè)銀行的健康發(fā)展提供信息共享的平臺。

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1.有利于信息使用者獲取正確的會計信息。優(yōu)質(zhì)的會計信息能夠保證信息的使用者做出正確的決策，沒有真實(shí)、準(zhǔn)確的會計信息，很可能為決策者帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失，提高民營企業(yè)的會計信息質(zhì)量，會助推企業(yè)做好決策。不斷鞏固和強(qiáng)化會計信息，并提升會計信息使用率來滿足會計信息使用者的需求。2.有利于民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，需要逐步完善經(jīng)濟(jì)體制，改進(jìn)運(yùn)行模式。民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升依賴于準(zhǔn)確有效的會計信息，它為民營企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理提供保障。因此，要加強(qiáng)民營企業(yè)內(nèi)部審計力度，不斷完善會計信息質(zhì)量要求。3.有利于民營企業(yè)制定長期的發(fā)展戰(zhàn)略。民營企業(yè)的管理者只有通過真實(shí)、準(zhǔn)確的會計信息才能對企業(yè)的財務(wù)狀況及經(jīng)營成果進(jìn)行分析，才能預(yù)測企業(yè)的發(fā)展前景。通過對不同時期會計信息的對比分析，充分發(fā)掘利潤空間，進(jìn)一步完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，制定有效的長期發(fā)展戰(zhàn)略，使市場各要素配置合理，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。

二、民營企業(yè)會計信息質(zhì)量控制存在的問題

1.民營企業(yè)會計信息失真問題嚴(yán)重。由于我國現(xiàn)行法律法規(guī)還不夠完善，不能夠適應(yīng)民營經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，加之民營企業(yè)自身的問題，如會計人員專業(yè)素質(zhì)不高，利益驅(qū)動，內(nèi)部監(jiān)督不嚴(yán)等，使得民營企業(yè)的會計信息失真問題較為嚴(yán)重。其主要表現(xiàn)在：其一，原始憑證不實(shí)。一些民營企業(yè)的管理者法律意識淡薄，加之政府與相關(guān)部門的監(jiān)管不力，導(dǎo)致企業(yè)在原始憑證上作假。如打白條、虛開發(fā)票、將報廢發(fā)票入賬等。其二，賬務(wù)處理混亂，母子公司關(guān)聯(lián)交易核算不嚴(yán)。我國大部分民營企業(yè)應(yīng)采用"權(quán)責(zé)發(fā)生制"對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)加以記錄，但大部分民營企業(yè)的會計記錄并不能真實(shí)、及時反映企業(yè)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)狀況。例如：有些民營企業(yè)雖然已經(jīng)完成了產(chǎn)品的銷售，但會計人員并沒有進(jìn)行記錄，本應(yīng)記入“主營業(yè)務(wù)收入”及“應(yīng)收賬款”中的金額完全沒有反映在會計記錄中。又如一些民營企業(yè)私自進(jìn)行了頻繁的現(xiàn)金交易，但會計記錄卻較為隨意，賬目記錄十分混亂。還有些民營企業(yè)因?yàn)榕c個人進(jìn)行交易，無法開具發(fā)票，或采取“借戶開票”的方式獲取發(fā)票，使得其會計記錄既不全又不真實(shí)。一些大型的民營企業(yè)，設(shè)立了許多子公司，為了逃避納稅，獲得利潤，母子公司存在頻繁的關(guān)聯(lián)交易，這樣千方百計的將企業(yè)的經(jīng)營利潤轉(zhuǎn)移。其三，假發(fā)票"沖賬"現(xiàn)象較為嚴(yán)重。我國對企業(yè)的管理工作仍是以票據(jù)為主要的管理依據(jù)，財務(wù)的報銷用發(fā)票，稅款的抵消用發(fā)票，企業(yè)財務(wù)人員做報表、企業(yè)報銷結(jié)算等都需要發(fā)票來沖賬。這樣便有許多民營企業(yè)為了少繳稅款，增加企業(yè)的收益，找無真實(shí)交易的企業(yè)開虛假發(fā)票，支付對方一些“稅點(diǎn)”作為好處，以此做出來的會計記錄必定無真實(shí)度可言。2.民營企業(yè)會計信息系統(tǒng)的管理工作落后。一些民營企業(yè)雖建立了自己的會計信息系統(tǒng)，但由于內(nèi)部控制不嚴(yán)，使得會計信息質(zhì)量難以保證。比如操作人員失誤，在錄入憑證時發(fā)生錯誤，導(dǎo)致科目匯總表、會計報表等發(fā)生錯誤，從而影響了整個賬務(wù)系統(tǒng)的真實(shí)性。許多民營企業(yè)的財務(wù)人員綜合素質(zhì)偏低，不能較為熟練掌握財務(wù)軟件的使用方法，不能及時解決財務(wù)軟件在運(yùn)行中出現(xiàn)的故障。只有從根本上解決這些問題才能保障民營企業(yè)會計信息質(zhì)量。3.會計信息監(jiān)督機(jī)制不健全。我國會計工作的監(jiān)督主體主要有：財務(wù)部門、審計部門、稅務(wù)部門等，它們可以對違法的會計行為實(shí)施處罰，這是一種外部監(jiān)督。但是現(xiàn)行的監(jiān)管模式中，多個監(jiān)管部門職能分割，他們各行其是，多頭監(jiān)管，沒有形成一個有效的綜合管理體系，各種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，這樣有些民營企業(yè)抓住監(jiān)管中的漏洞，做虛假報告。審計部門的注冊會計師的職責(zé)就是審計企業(yè)的會計信息真實(shí)性，然而，許多注冊會計師缺乏職業(yè)道德，與企業(yè)勾結(jié)在一起，弄虛作假，導(dǎo)致企業(yè)會計信息質(zhì)量難以保證。4.會計制度、會計法規(guī)本身的缺陷。近幾年，雖然我國已經(jīng)修訂了《公司法》《會計法》等法律，但是這些法律法規(guī)的修訂往往是根據(jù)過去的經(jīng)濟(jì)環(huán)境而做出的，帶有一定的滯后性，這使得會計人員在遇到新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時，無章可循，處理起來有較強(qiáng)的隨意性。另外這些法律法規(guī)的某些內(nèi)容空泛，無相關(guān)實(shí)施細(xì)節(jié)，實(shí)際工作中可操作性較差，也容易使會計核算產(chǎn)生偏差，從而導(dǎo)致會計信息失真。5.民營企業(yè)內(nèi)部會計控制制度不完善。通常，內(nèi)部會計控制制度包括會計人員崗位責(zé)任制度、稽核制度、財產(chǎn)清查制度、財務(wù)收支審批制度等。但是許多民營企業(yè)并沒有建立這些制度，導(dǎo)致責(zé)任不明，分工不明，會計核算混亂，如出納人員監(jiān)管稽核、收入、費(fèi)用及債權(quán)債務(wù)的登記等工作。由于出納人員負(fù)責(zé)單位的資金收付，而每一筆資金的收付必然會引起收入、費(fèi)用或債權(quán)債務(wù)的發(fā)生。如果把這些業(yè)務(wù)交給出納一人負(fù)責(zé)，那樣出納既管錢又管賬，失去監(jiān)控，便會滋生一些貪污舞弊的行為，進(jìn)而為會計信息質(zhì)量埋下隱患。

三、提升民營企業(yè)會計信息質(zhì)量的對策

1.完善民營企業(yè)的會計信息系統(tǒng)。（1）制定嚴(yán)格的控制制度及操作制度。一個成功的會計信息系統(tǒng)需要與之配套的管理制度。而手工賬的管理制度不能完全適用，需根據(jù)自身的會計信息系統(tǒng)來建立新的合適的管理制度，還需加強(qiáng)內(nèi)部控制以保證系統(tǒng)安全地運(yùn)行。建立內(nèi)控制度時應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：第一，不兼容權(quán)限分離原則；第二，安全、保密原則；第三，相互制約原則；第四，內(nèi)部防范原則。（2）制定數(shù)據(jù)備份制度，做好資料保管工作。在會計信息系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，備份便可發(fā)揮作用。因此，一個良好的備份制度能夠充分保證會計信息的安全，應(yīng)對會計數(shù)據(jù)雙備份或多備份，并注明資料形成時間和操作員姓名，放入專柜中，由專人保管。同時，這些資料應(yīng)遠(yuǎn)離磁場，注意防塵、防潮，定期檢查、復(fù)制來保證備份數(shù)據(jù)的安全性。（3）建立安全、有效的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行環(huán)境。首先，可以建立防火墻。在防火墻上設(shè)置一系列的安全策略，這樣可以過濾掉一些非法訪問的請求數(shù)據(jù)包來阻止黑客攻擊內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)。其次，應(yīng)重視計算機(jī)病毒的防范工作。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況合理地選用防病毒軟件，及時升級防毒軟件，實(shí)時監(jiān)測和殺毒。將賬務(wù)軟件與第三方反病毒軟件捆綁來增強(qiáng)其自身的防病毒能力。2.加大執(zhí)法力度，加大會計信息造假成本。目前，政府監(jiān)管部門對民營企業(yè)會計信息造假的處罰僅停留在經(jīng)濟(jì)上，并沒有針對造假的人或企業(yè)。企業(yè)往往通過編造虛假的會計信息來騙過債權(quán)人或國家監(jiān)管部門的檢查，并以此來偷稅漏稅或獲取金融機(jī)構(gòu)的貸款等，會計人員可以借此來獲得上司的賞識和穩(wěn)定的灰色收入。從一樁樁造假案件中不難看出，企業(yè)的造假成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于造假所得的經(jīng)濟(jì)利益。因此，應(yīng)加大企業(yè)會計信息造假的處罰力度，重點(diǎn)追究會計信息造假單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任，執(zhí)法要嚴(yán)，決不姑息，不僅要讓會計信息造假者從經(jīng)濟(jì)上承受巨大損失，也要從政治上給予嚴(yán)懲，使其感到會計信息造假得不償失，從源頭上杜絕會計信息造假。3.健全政府相關(guān)部門的會計信息監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。政府各部門應(yīng)進(jìn)行及時的溝通及交流，建立民營企業(yè)會計信息監(jiān)督的共享機(jī)制，可由財政部門或其派遣的信息員負(fù)責(zé)收集、整理并記錄企業(yè)的會計信息，將企業(yè)的會計信息質(zhì)量進(jìn)行分類，并對其公開披露。這樣企業(yè)才能主動提升會計信息質(zhì)量來維護(hù)自身形象；而會計信息使用者又多一條渠道來了解企業(yè)，從而做出正確的決策。4.完善相關(guān)法律、法規(guī)。制定與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的法律制度，刪除過時或不適用的條文，為民營企業(yè)的發(fā)展提供良好的外部環(huán)境。同時，要建立企業(yè)誠信度評價機(jī)制，在會計信息真實(shí)性、信貸和稅收等方面綜合評價企業(yè)的誠信度，為企業(yè)提供良好的社會競爭環(huán)境。5.健全民營企業(yè)內(nèi)部控制制度。首先，建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度，規(guī)范并監(jiān)督公司的會計行為，加強(qiáng)對會計信息形成過程中各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，從而有效解決會計工作中的問題。其次，要明確會計崗位職責(zé)，這樣才能使會計工作程序化、規(guī)范化的進(jìn)行，有利于提高會計工作的效率和質(zhì)量，進(jìn)而保證會計信息質(zhì)量。

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第一，采取多樣性的核算的辦法：在公司的財務(wù)總賬的系統(tǒng)中，一個財務(wù)科目最多設(shè)置4個核算的重要信息，這樣就能進(jìn)行多樣的核算方法。同時，還要提供大量的企業(yè)財務(wù)信息的報表和賬目核算清單，為的就是滿足公司對這種多樣性的核算信息的項(xiàng)目的需求。

第二，提供科目預(yù)算控制：可以進(jìn)行科目的詳細(xì)預(yù)算，我們在會計的科目中設(shè)置好，還能在憑證錄入的同時，進(jìn)行各種的按需控制。

第三，擁有十分強(qiáng)大的財務(wù)賬簿查詢功能：公司在查詢自己單位的財務(wù)報表的時候，可以通過查詢賬務(wù)明細(xì)和企業(yè)的財務(wù)狀況了解企業(yè)的財務(wù)核算信息。企業(yè)不僅可以利用它進(jìn)行分期業(yè)務(wù)的查詢，而且可以各種財務(wù)保鏢的信息，并且可以進(jìn)行多種核算項(xiàng)目類別的組合查詢。這個軟件具體提供的賬簿主要包括：總分類賬、明細(xì)分類賬、數(shù)量金額總賬、數(shù)量金額明細(xì)賬、多欄式明細(xì)賬、核算項(xiàng)目分類總賬、核算項(xiàng)目明細(xì)賬等。具體提供的報表包括：科目余額表、試算平衡表、科目日報表、核算項(xiàng)目余額表、核算項(xiàng)目明細(xì)表、核算項(xiàng)目匯總表、核算項(xiàng)目組合表、調(diào)匯歷史信息表等。

第四，進(jìn)行多幣種的核算：在一定的時間內(nèi)進(jìn)行各種貨幣之間匯率的處理計算，通過調(diào)看歷史匯率信息表，能方便地查詢各種貨幣的變動過程。

第五，借助系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金流量表的制作：企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)信息錄入和憑證信息錄入時，一般情況下，借助現(xiàn)金流量項(xiàng)目，或者通過T形賬戶，實(shí)現(xiàn)批量指定現(xiàn)金流量項(xiàng)目，生成現(xiàn)金流量表的主表與附表。同時，現(xiàn)金流量表也可以實(shí)現(xiàn)多級次、多幣別的查詢。

第六，實(shí)現(xiàn)往來業(yè)務(wù)的核算處理，精確計算賬齡：提供基于憑證的往來業(yè)務(wù)核銷，按數(shù)量與金額這兩種核銷方式，對數(shù)量金額的往來業(yè)務(wù)進(jìn)行精確計算。通過分段，可以準(zhǔn)確計算賬齡，有利于實(shí)資金的控制以及賬款的催收，有效加強(qiáng)對財務(wù)的管理。

第七，與購銷存系統(tǒng)無縫鏈接：購銷存系統(tǒng)可以直接自動生成憑證到總賬中，在總賬中可以直接查詢到購銷存系統(tǒng)中生成的憑證，并且業(yè)務(wù)單據(jù)與憑證間可以進(jìn)行相互聯(lián)查。

第八，自動轉(zhuǎn)賬設(shè)置：由系統(tǒng)來提供自動轉(zhuǎn)賬的設(shè)置模板，然后我們可以通過設(shè)置，系統(tǒng)會自動生成轉(zhuǎn)賬的憑證，這個過程不需要人工來錄入。

除了以上提及的財務(wù)模塊還包括以下4種：往來模塊，這是專門用來跟蹤往來款項(xiàng)詳細(xì)情況的模塊；工資模塊是建立職工信息，進(jìn)行費(fèi)用分配的模塊；固定資產(chǎn)模塊，是將企業(yè)的固定資產(chǎn)進(jìn)行分類采用相關(guān)方法，制作而成的；電子報表模塊，對財務(wù)情況制作的報表。這些模塊也各自有著各自的特點(diǎn)。往來模塊主要包含應(yīng)收賬款系統(tǒng)模塊和應(yīng)付賬款系統(tǒng)模塊。這兩種模塊的方式完全滿足了公司銷售收款業(yè)務(wù)的要求，給公司的財務(wù)管理提供相應(yīng)的依據(jù)，為企業(yè)提供了便利。工資模塊主要分為以下幾種流程，第一，輸入相關(guān)的工資數(shù)據(jù)；第二，對工資進(jìn)行審核；第三，對工資進(jìn)行計算并且匯總；第四，分配相關(guān)的費(fèi)用；第五，輸出相應(yīng)的工資報表。固定資產(chǎn)模塊，采用多種分類方法，對固定資產(chǎn)進(jìn)行分類處理，并且通過折舊的方法對資產(chǎn)進(jìn)行評估。電子報表模塊，可分為兩種會計報表類型即對內(nèi)會計報表以及對外會計報表，通常情況下都是公司根據(jù)自身的實(shí)際需要制作的報表。

2如何協(xié)調(diào)各模塊之間的關(guān)系

會計信息系統(tǒng)中各模塊之間的相互關(guān)系主要表現(xiàn)為數(shù)據(jù)傳遞關(guān)系。數(shù)據(jù)傳遞主要有3種模式。第一種模式，單項(xiàng)接收型：只接收來自其他模塊的數(shù)據(jù)，不想外部傳遞數(shù)據(jù)，如電子報表模塊；第二種模式，單項(xiàng)發(fā)送型：不接收其他模塊的數(shù)據(jù)，只向其他模塊傳遞數(shù)據(jù)，如工資模塊、固定資產(chǎn)模塊；第三種模式，雙向傳遞型：既向其他模塊傳遞數(shù)據(jù)，又接收來自其他模塊的數(shù)據(jù)。協(xié)調(diào)會計信息系統(tǒng)，將企業(yè)的業(yè)務(wù)信息與企業(yè)財務(wù)報表的數(shù)據(jù)集中到一起，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的業(yè)務(wù)流通、資金流通、信息流通之間的整合，不斷地延伸財務(wù)信息的輸入渠道中，將其與企業(yè)進(jìn)行的業(yè)務(wù)相聯(lián)系。并且多角度地對這些數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行記錄、反饋，掌握市場的變動，明確企業(yè)下一步的發(fā)展走向。企業(yè)既可以利用數(shù)據(jù)集中處理和信息共享的優(yōu)勢,及時地反饋，使其更充分、更準(zhǔn)確,并可以促進(jìn)企業(yè)財務(wù)與業(yè)務(wù)之間的信息交流。

2.1集中信息各子系統(tǒng)，延展會計職能企業(yè)會計信息系統(tǒng)通過協(xié)調(diào)自身各子系統(tǒng)之間的關(guān)系將會計核算、企業(yè)支持決策、會計監(jiān)督、管理于一體，建立了綜合性的會計信息管理系統(tǒng)，拓展了獲取會計數(shù)據(jù)的渠道。會計工作將更多地轉(zhuǎn)化為參與企業(yè)決策、設(shè)計和參與業(yè)務(wù)流程、內(nèi)部管理和控制、推動經(jīng)營業(yè)務(wù)、調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、考核會計工作者的業(yè)績、預(yù)測、分析和評估、建立相關(guān)的激勵機(jī)制等，促使企業(yè)經(jīng)營管理水平提升到一個新高度。

2.2采取強(qiáng)有力的安全監(jiān)管措施協(xié)調(diào)會計信息系統(tǒng)各模塊之間的關(guān)系，要通過不斷加強(qiáng)對會計信息安全的監(jiān)管措施，通過多樣化的安全防護(hù)措施，對信息的輸入和輸出提供一個強(qiáng)有力的保障。同時，作為企業(yè)的管理層人員，要充分根據(jù)公司的實(shí)際情況，對公司會計工作進(jìn)行有效的指導(dǎo)，只有制訂出符合公司需求的計劃，才能做好模塊之間的協(xié)調(diào)工作。同時，還要加強(qiáng)公司的財務(wù)管控能力，嚴(yán)格管控公司的經(jīng)營狀況，降低企業(yè)財務(wù)信息的造假、企業(yè)監(jiān)管不夠完善、企業(yè)信息傳遞受阻等原因而造成損失。公司的管理決策部門可以利用新的會計信息系統(tǒng)分析財務(wù)信息，并得出更為科學(xué)、真實(shí)的決策信息。

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（一）內(nèi)部管理原因1、企業(yè)管理層重視不夠。我國傳統(tǒng)的會計信息管理體系中，財務(wù)會計信息是國家法律規(guī)定需要披露的信息，在會計信息管理體系中占主導(dǎo)地位。管理會計信息作為企業(yè)內(nèi)部管理信息，并沒有得到應(yīng)有的重視。企業(yè)管理層通常重點(diǎn)關(guān)注財務(wù)信息供給，而輕視管理信息供給。這種管理理念將導(dǎo)致管理會計信息供給不足，也造成企業(yè)財務(wù)人員對管理會計信息供給的輕視。根據(jù)調(diào)查，目前我國企業(yè)管理者更關(guān)注財務(wù)會計信息，而對管理會計信息，并沒有給予應(yīng)有的關(guān)注。2、企業(yè)規(guī)模較小，制約信息供給。管理會計信息供給，通常與企業(yè)經(jīng)營規(guī)模大小有直接聯(lián)系。通常經(jīng)營規(guī)模較大的企業(yè)，對管理信息供給越重視；經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè)，對管理會計信息供給的重視較小。與國外企業(yè)相比，在同等規(guī)模的企業(yè)中，西方發(fā)達(dá)國家企業(yè)對管理會計信息的供給較為完備，而國內(nèi)企業(yè)對管理會計信息供給過于簡單。我國企業(yè)發(fā)展的調(diào)查分析表明，在我國企業(yè)中，中小企業(yè)占絕大多數(shù)，大型企業(yè)所占比重較低。由于小型企業(yè)對管理會計信息披露認(rèn)識不足，客觀上造成我國企業(yè)整體管理會計信息供給不足。除非隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)實(shí)力有大幅提升，企業(yè)對管理會計信息的關(guān)注才會不斷提高。否則，管理會計信息供給不足現(xiàn)象將長期存在，企業(yè)將無法提供高質(zhì)量的管理會計信息。3、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)不完善。企業(yè)管理理論研究表明，內(nèi)部組織構(gòu)架的不同，反映著企業(yè)管理理念的差異。受傳統(tǒng)財務(wù)會計理念影響，企業(yè)設(shè)有財務(wù)會計管理部門，承當(dāng)資金運(yùn)行及財務(wù)核算工作，為企業(yè)提供系統(tǒng)的財務(wù)會計信息。當(dāng)前，我國絕大多數(shù)企業(yè)并沒有設(shè)置管理會計部門，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資金運(yùn)行，對資金運(yùn)行成本進(jìn)行分析，提供準(zhǔn)確的遠(yuǎn)期預(yù)測信息。這種企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)置模式，必將無法提供準(zhǔn)確的管理會計信息，嚴(yán)重制約企業(yè)資金運(yùn)行，影響其長期經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。此外，在一些設(shè)置有管理會計信息供給部門的單位，由于其管理職能較小，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，導(dǎo)致提供的管理會計信息不完整，成效不高。

（二）外部管理原因1、國家尚未制定具有約束力的管理會計信息供給制度。目前，我國會計界對會計信息供給的認(rèn)識，關(guān)注點(diǎn)更多體現(xiàn)在財務(wù)會計領(lǐng)域，更多關(guān)注統(tǒng)一的會計制度和會計準(zhǔn)則。對管理會計的認(rèn)識，還處于初級階段，尚未達(dá)到財務(wù)會計的認(rèn)識水平。這意味著提高管理會計認(rèn)識，還將面臨一個漫長的過程。由于會計界對管理會計的認(rèn)識尚未達(dá)到應(yīng)有的高度，導(dǎo)致國家出臺的各項(xiàng)會計管理制度，主要局限在財務(wù)會計領(lǐng)域，極少涉及管理會計領(lǐng)域。除非國家對管理會計的認(rèn)識有進(jìn)一步的深入，對資金運(yùn)行有明確的規(guī)定，并出臺一些具有約束性的信息供給管理規(guī)章制度。否則，管理會計信息供給不足的局面，短期內(nèi)將無法得到根本改善。2、企業(yè)界對管理會計的認(rèn)識不足。傳統(tǒng)的經(jīng)營管理理念，核心在于突出產(chǎn)品市場競爭力，重點(diǎn)關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)。因而，集中優(yōu)勢資源用于產(chǎn)品生產(chǎn)，改善產(chǎn)品品質(zhì)，進(jìn)而提高產(chǎn)品競爭力，成為企業(yè)界關(guān)注的核心。受此經(jīng)營理念影響，企業(yè)管理人員對管理會計的認(rèn)識不足。現(xiàn)代企業(yè)管理理論研究表明，關(guān)注資本運(yùn)行、優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)、合理配置資源等，對企業(yè)長期競爭力的培育，將顯得尤為重要。在這種情況下，如何改變企業(yè)經(jīng)營理念，重視資金運(yùn)行，強(qiáng)化資金預(yù)測功能等，將顯得非常關(guān)鍵。3、管理會計理論與實(shí)際運(yùn)用之間尚有一定的距離。當(dāng)前，由于管理會計研究尚未形成規(guī)范的理論體系，且在實(shí)際運(yùn)用過程有一定的問題，導(dǎo)致理論研究與實(shí)際運(yùn)用之間尚有一定的差距。理論研究中一些經(jīng)典預(yù)測分析方法，在實(shí)際運(yùn)用過程中無法落實(shí)，導(dǎo)致理論與實(shí)際結(jié)合不足。此外，實(shí)際運(yùn)用中一些急需解決的問題，尚未找到相應(yīng)的管理會計方法，給予有針對性解決，這導(dǎo)致管理會計在實(shí)際工作中運(yùn)用性不強(qiáng)。

二、提高管理會計信息質(zhì)量的措施

（一）國家應(yīng)加強(qiáng)管理會計信息供給披露制度建設(shè)，擴(kuò)大信息披露面。管理會計信息供給，通常取決于國家對會計信息質(zhì)量的重視。當(dāng)前，國家對財務(wù)會計信息供給，有強(qiáng)制性披露制度，要求企業(yè)及時提供準(zhǔn)確財務(wù)信息，以保障信息需求者的利益。對管理會計信息披露，尚未做出強(qiáng)制性約束。當(dāng)前，鑒于精細(xì)化管理在企業(yè)管理中的重要性，國家應(yīng)加快管理會計信息披露制度研究。對于那些能充分反映管理者經(jīng)營管理能力的信息，給予充分反映。對于涉及企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理秘密的信息，可以不披露，以維護(hù)企業(yè)利益。國家在制定管理會計信息披露制度時，應(yīng)采取階段性措施。對于現(xiàn)階段已經(jīng)達(dá)成共識的內(nèi)容，采取立法手段給予固化，保證信息披露的一致性。對于尚未達(dá)成共識的內(nèi)容，可以分階段進(jìn)行調(diào)研，爭取盡快出臺管理措施，指導(dǎo)管理會計業(yè)務(wù)發(fā)展。此外，國家對于一些負(fù)面信息，需給予特殊關(guān)注，應(yīng)采取強(qiáng)制性措施給予披露，以維護(hù)信息需求者的利益。

（二）調(diào)整會計人才培養(yǎng)體系，加強(qiáng)管理會計課程建設(shè)力度。在我國會計專業(yè)人才培養(yǎng)課程體系中，財務(wù)會計所占比重較大，管理會計所占比率較小。要改變這種重視核算會計、輕視管理會計的局面，需要改變課程結(jié)構(gòu)體系，從根本上改變這種局面。學(xué)?？梢愿鶕?jù)培養(yǎng)目標(biāo)，調(diào)整培養(yǎng)方向，以達(dá)到提高學(xué)生資金運(yùn)行分析能力的目的。對于側(cè)重資本運(yùn)行分析的學(xué)習(xí)方向，應(yīng)適當(dāng)增加管理會計內(nèi)容，增加資金運(yùn)行管理課程，提高學(xué)生分析問題能力。此外，為了改變管理會計課程體系建設(shè)落后的局面，需要組織專家隊伍，從不同層面研究課程內(nèi)容，爭取建設(shè)一個完善的課程體系，豐富教學(xué)內(nèi)容。目前，在國外管理會計課程體系研究中，大量使用案例內(nèi)容。通過案例分析，讓學(xué)生真實(shí)掌握企業(yè)競爭行為，有利于學(xué)生盡早融入企業(yè)，適應(yīng)競爭需要。我國管理會計課程體系建設(shè)，應(yīng)借鑒國外成功的案例教學(xué)內(nèi)容，以提升學(xué)生案例分析能力，提高信息披露質(zhì)量。對于那些在企業(yè)會計崗位工作的人員，可通過繼續(xù)教育等方式，選派工作人員到高等院校學(xué)習(xí)管理會計內(nèi)容，培育人員資金運(yùn)行分析能力，提高會計信息處理能力。

篇10

二、會計信息質(zhì)量、企業(yè)績效指標(biāo)與高管薪酬契約設(shè)計的關(guān)系分析

企業(yè)績效指標(biāo)實(shí)質(zhì)是反映企業(yè)經(jīng)營成果的一種會計信息，企業(yè)績效指標(biāo)在高管薪酬契約中的應(yīng)用實(shí)質(zhì)是會計信息在高管薪酬契約中應(yīng)用的一種體現(xiàn)，因此企業(yè)績效指標(biāo)在高管薪酬契約中的應(yīng)用將會受到會計信息質(zhì)量的影響。高質(zhì)量的會計信息將提高企業(yè)績效指標(biāo)在高管薪酬契約中的應(yīng)用水平和效果，而低質(zhì)量的會計信息將降低企業(yè)績效指標(biāo)在高管薪酬契約中的應(yīng)用水平和效果。根據(jù)會計目標(biāo)理論，受托責(zé)任觀和決策有用觀兩個會計目標(biāo)決定了會計信息的兩個重要質(zhì)量特征：會計信息可靠性和會計信息相關(guān)性。會計信息可靠性是指會計信息的真實(shí)性、客觀性和可驗(yàn)證性，即會計信息真實(shí)客觀地反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。會計信息相關(guān)性是指會計信息向會計信息使用者提供決策有用的信息，表現(xiàn)為會計信息的反饋價值和預(yù)測價值榆。會計信息的質(zhì)量特征不同，對企業(yè)會計業(yè)績指標(biāo)和企業(yè)市場業(yè)績指標(biāo)的影響也不同。會計業(yè)績指標(biāo)是用企業(yè)賬面利潤構(gòu)成的企業(yè)績效指標(biāo)，市場業(yè)績指標(biāo)是用股票市價構(gòu)成的企業(yè)績效指標(biāo)。會計信息可靠性高，會計信息如實(shí)反映企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的程度就高，會計賬面利潤核算也就越準(zhǔn)確，企業(yè)會計業(yè)績指標(biāo)的系統(tǒng)測量噪音就會減小，會計業(yè)績指標(biāo)也就更能夠體現(xiàn)企業(yè)高管的努力程度。企業(yè)根據(jù)更為準(zhǔn)確的會計業(yè)績指標(biāo)設(shè)計高管薪酬契約，可以提高高管薪酬契約的激勵作用。所以，會計信息可靠性的高低將會顯著影響會計業(yè)績指標(biāo)在高管薪酬契約中的應(yīng)用程度。同理，會計信息的相關(guān)性高，則意味著會計信息的反饋價值和預(yù)測價值就高，則投資者更能準(zhǔn)確地評價企業(yè)過去的經(jīng)營成果，也更能準(zhǔn)確地預(yù)期企業(yè)未來的經(jīng)營狀況，故而對企業(yè)現(xiàn)在的股票價格和未來的股票價格有一個更為合理的判斷和預(yù)期。在這種情況下，由股票市價構(gòu)成的市場業(yè)績指標(biāo)就可以很好地反映企業(yè)高管過去經(jīng)營行為的成果，也可以很好地反映企業(yè)高管經(jīng)營管理行為的長期效果，更為顯著地降低市場業(yè)績指標(biāo)的時滯問題。由此，企業(yè)根據(jù)時滯問題更小的市場業(yè)績指標(biāo)設(shè)計高管薪酬契約，可以更好地提高高管薪酬契約的激勵效果，因而，會計信息相關(guān)性的高低將會顯著影響市場業(yè)績指標(biāo)在高管薪酬契約中的應(yīng)用程度。當(dāng)然，會計信息可靠性的提高，也會降低市場業(yè)績指標(biāo)的系統(tǒng)測量噪音。但是市場業(yè)績指標(biāo)的測量噪音主要是由市場隨機(jī)因素干擾造成的噪音，這部分噪音并不隨著會計信息可靠性的提高而下降，所以會計信息可靠性的提高并不顯著提高市場業(yè)績指標(biāo)在高管薪酬契約中的應(yīng)用。此外，會計信息相關(guān)性的提高，將會降低會計業(yè)績指標(biāo)的測量時滯問題，但是會計業(yè)績指標(biāo)是由賬面利潤構(gòu)建的指標(biāo)，其更為側(cè)重于反映企業(yè)本期的經(jīng)營成果，并不能有效地反映企業(yè)高管決策管理行為的未來長期效應(yīng)，因而，會計信息相關(guān)性的提高對于會計業(yè)績指標(biāo)在高管薪酬契約中應(yīng)用影響較小?？傊?，會計信息具有會計信息可靠性和相關(guān)性兩個最重要的會計信息質(zhì)量特征，而會計信息可靠性和會計信息相關(guān)性的變化將分別對企業(yè)會計業(yè)績指標(biāo)和市場業(yè)績指標(biāo)在高管薪酬契約中的應(yīng)用程度產(chǎn)生重要影響。會計信息可靠性發(fā)生變化，則將影響會計業(yè)績指標(biāo)在高管薪酬契約中的應(yīng)用水平和應(yīng)用效果。會計信息可靠性上升，則會顯著降低會計業(yè)績指標(biāo)的測量噪音，進(jìn)而提高會計業(yè)績指標(biāo)在高管薪酬契約中的應(yīng)用程度，提高企業(yè)以會計業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)的高管薪酬業(yè)績敏感性，提高企業(yè)會計業(yè)績指標(biāo)對企業(yè)高管的激勵效果。反之，會計信息可靠性下降，則會增加企業(yè)會計業(yè)績指標(biāo)的測量噪音，降低企業(yè)會計業(yè)績指標(biāo)的可靠性。企業(yè)為了保持和提高企業(yè)高管薪酬契約的激勵效果，則會降低企業(yè)會計業(yè)績指標(biāo)在高管薪酬契約中的應(yīng)用水平，進(jìn)而降低企業(yè)以會計業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)的高管薪酬業(yè)績敏感性，降低企業(yè)會計業(yè)績指標(biāo)對企業(yè)高管的激勵效果。會計信息相關(guān)性的變化將對企業(yè)市場業(yè)績指標(biāo)在高管薪酬契約中的應(yīng)用程度造成影響。會計信息相關(guān)性上升，則可以有效地降低企業(yè)市場業(yè)績指標(biāo)的測量時滯問題，提高高管薪酬契約中市場業(yè)績指標(biāo)的應(yīng)用水平，提高企業(yè)以市場為基礎(chǔ)的高管薪酬業(yè)績敏感性，提高市場業(yè)績指標(biāo)的激勵效果。反之，會計信息相關(guān)性降低，則增加了企業(yè)市場業(yè)績指標(biāo)的測量時滯問題，就不能很好地對企業(yè)高管努力經(jīng)營程度做出評價，將會降低企業(yè)市場業(yè)績指標(biāo)在高管薪酬契約中的應(yīng)用程度，降低企業(yè)以市場業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)的高管薪酬業(yè)績敏感性，進(jìn)而降低企業(yè)市場業(yè)績指標(biāo)對企業(yè)高管的激勵作用。

三、新會計準(zhǔn)則下，我國會計信息質(zhì)量變遷趨勢分析

2006年2月，我國財政部頒布了新企業(yè)會計準(zhǔn)則，完成了我國企業(yè)會計準(zhǔn)則與國際會計準(zhǔn)則的實(shí)質(zhì)趨同。新企業(yè)會計準(zhǔn)則首次將決策有用觀作為會計目標(biāo)之一，反映了我國會計工作指導(dǎo)思想的根本轉(zhuǎn)化，將對我國會計信息質(zhì)量產(chǎn)生影響，改變我國的會計信息環(huán)境，影響會計信息的應(yīng)用。相對于舊企業(yè)準(zhǔn)則而言，新企業(yè)會計準(zhǔn)則更為強(qiáng)調(diào)實(shí)質(zhì)重于形式原則，并新增會計計量一章內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)多種會計計量屬性的應(yīng)用，強(qiáng)調(diào)了會計職業(yè)判斷和會計估計的應(yīng)用，這擴(kuò)展了會計工作人員主觀應(yīng)用會計信息的空間，降低了會計信息的客觀性和可驗(yàn)證性，為企業(yè)管理層操縱盈余信息、進(jìn)行盈余管理創(chuàng)造了條件，降低了會計信息的真實(shí)性。SFACNo.2將會計信息的客觀性、可驗(yàn)證性和真實(shí)性作為衡量會計信息可靠性的三個二級質(zhì)量特征，那么我國新企業(yè)會計準(zhǔn)則損害了會計信息的客觀性、可驗(yàn)證性和真實(shí)性，則嚴(yán)重?fù)p害了我國會計信息的可靠性。葉建芳等（2009），孫蔓莉等（2010）等研究發(fā)現(xiàn)，在新會計準(zhǔn)則下，企業(yè)往往利用金融資產(chǎn)的分類和計量進(jìn)行盈余管理，損害了會計信息可靠性。吳戰(zhàn)篪（2009）研究發(fā)現(xiàn)，公允價值的應(yīng)用提高了企業(yè)盈余管理活動，降低了會計信息的真實(shí)性?？傊姸辔墨I(xiàn)的研究結(jié)果表明，新企業(yè)會計準(zhǔn)則的損害了會計信息可靠性。公允價值的應(yīng)用提高了企業(yè)盈余管理活動，損害了會計信息的真實(shí)性?，F(xiàn)有文獻(xiàn)研究表明，我國新企業(yè)會計準(zhǔn)則的頒布降低了我國會計信息的可靠性。另外，新企業(yè)會計準(zhǔn)則將決策有用觀寫入我國會計目標(biāo)，成為我國會計目標(biāo)之一，表明我國現(xiàn)階段非常重視會計信息的有用性，這會提高我國會計信息的相關(guān)性。同時，新企業(yè)會計準(zhǔn)則為了實(shí)現(xiàn)決策有用觀這一會計目標(biāo)，適度引入了公允價值計量屬性的應(yīng)用，強(qiáng)調(diào)現(xiàn)值、可變現(xiàn)凈值等多種計量屬性的綜合運(yùn)用，打破歷史成本的壟斷地位，不再將受托責(zé)任觀作為財務(wù)報告的唯一目標(biāo)，這將提高會計信息的相關(guān)性。現(xiàn)有文獻(xiàn)研究印證了這一觀點(diǎn)，陸正飛、張會麗（2009）研究發(fā)現(xiàn)，新企業(yè)會計準(zhǔn)則增加了合并報表凈利潤的信息含量。龍月娥、聶順江（2012）研究發(fā)現(xiàn)，新企業(yè)會計準(zhǔn)則提高了財務(wù)報告決策相關(guān)性。戴德明等（2013）研究發(fā)現(xiàn)，新企業(yè)會計準(zhǔn)則增加了所得稅會計信息含量。現(xiàn)有研究表明，新企業(yè)會計準(zhǔn)則頒布后，會計信息相關(guān)性顯著提高。王建新（2010），劉永澤、孫翯（2011）進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn)，我國新企業(yè)會計準(zhǔn)則中公允價值的應(yīng)用提高了公允價值信息的相關(guān)性?？傊?，我國新企業(yè)會計準(zhǔn)則的頒布顯著影響了我國會計信息質(zhì)量，降低了會計信息的可靠性而顯著提高了會計信息相關(guān)性，表明我國會計信息質(zhì)量發(fā)生了變遷，是以犧牲會計信息可靠性為代價而提升會計信息相關(guān)性，改變了我國基本會計信息環(huán)境。

四、新會計信息環(huán)境下，高管薪酬激勵契約的設(shè)計研究

Murphy（1999）認(rèn)為，企業(yè)高管薪酬契約由基本工資、年度獎金、股票期權(quán)和股票激勵這四個基本部分組成。年度獎金是短期目標(biāo)激勵，是根據(jù)本年度的業(yè)績指標(biāo)而給予的一種獎勵，通常與會計業(yè)績指標(biāo)相關(guān)。股票期權(quán)和股票激勵則屬于中長期激勵，有成本低、激勵大的特點(diǎn)，并且金額的高低受企業(yè)股票價格影響較大，故而與企業(yè)市場業(yè)績聯(lián)系較為緊密。企業(yè)在設(shè)計高管薪酬激勵契約時，一方面要考慮高管薪酬契約的各個組成部分及其特點(diǎn)，合理安排薪酬結(jié)構(gòu)；另一方面還要考慮會計業(yè)績指標(biāo)和市場業(yè)績指標(biāo)在高管薪酬契約中的應(yīng)用，合理安排會計業(yè)績指標(biāo)和市場業(yè)績指標(biāo)在高管薪酬契約中的應(yīng)用水平。新企業(yè)會計準(zhǔn)則頒布后，我國會計信息質(zhì)量發(fā)生了變遷，會計信息可靠性下降而會計信息相關(guān)性上升，這將進(jìn)一步影響會計業(yè)績指標(biāo)和市場業(yè)績指標(biāo)在高管薪酬契約中的應(yīng)用，要求企業(yè)重新設(shè)計高管薪酬結(jié)構(gòu)，并根據(jù)會計信息環(huán)境的變化，調(diào)整高管薪酬激勵契約中業(yè)績指標(biāo)權(quán)重，以期激勵企業(yè)高管努力工作，實(shí)現(xiàn)高管薪酬契約的激勵目標(biāo)。

1、在新會計信息環(huán)境下，合理分配企業(yè)績效指標(biāo)權(quán)重。

新企業(yè)會計準(zhǔn)則頒布后，會計信息可靠性下降而相關(guān)性上升，會計信息質(zhì)量發(fā)生了變遷。會計信息可靠性下降，增加了會計業(yè)績指標(biāo)的測量噪音，降低了會計業(yè)績指標(biāo)測量的準(zhǔn)確性，降低了會計業(yè)績指標(biāo)近似反映企業(yè)高管努力的程度，這要求企業(yè)在設(shè)計高管薪酬契約時，降低會計業(yè)績指標(biāo)在高管薪酬契約中的應(yīng)用水平，減弱會計業(yè)績指標(biāo)對企業(yè)高管的激勵效果。會計信息相關(guān)性的上升，降低了市場業(yè)績指標(biāo)測量時滯問題，提高了市場業(yè)績指標(biāo)對企業(yè)高管的激勵效用，這要求企業(yè)在設(shè)計高管薪酬契約時，提高市場業(yè)績指標(biāo)在高管薪酬契約中的應(yīng)用水平，強(qiáng)調(diào)企業(yè)以市場業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)的高管薪酬業(yè)績敏感性的激勵作用。故而，在新企業(yè)會計信息環(huán)境下，企業(yè)要適當(dāng)調(diào)整高管薪酬契約中會計業(yè)績指標(biāo)和市場業(yè)績指標(biāo)的應(yīng)用權(quán)重，降低會計業(yè)績指標(biāo)在高管薪酬契約中的應(yīng)用水平，而提高市場業(yè)績指標(biāo)在高管薪酬契約中的應(yīng)用水平，以發(fā)揮高管薪酬契約的激勵效果。

2、在新會計信息環(huán)境下，調(diào)整設(shè)計高管薪酬結(jié)構(gòu)。

新企業(yè)會計準(zhǔn)則頒布后，會計信息可靠性下降而相關(guān)性上升，會計信息質(zhì)量發(fā)生了變遷。會計信息可靠性下降，增加了會計業(yè)績指標(biāo)的測量噪音，降低了會計業(yè)績指標(biāo)測量的準(zhǔn)確性，減弱了會計業(yè)績指標(biāo)對企業(yè)高管的激勵效用，這要求企業(yè)在設(shè)計高管薪酬契約時，降低與會計業(yè)績指標(biāo)緊密相關(guān)的獎金在高管薪酬結(jié)構(gòu)中所占的權(quán)重。會計信息相關(guān)性的上升，降低了市場業(yè)績指標(biāo)測量時滯問題，提高了市場業(yè)績指標(biāo)對企業(yè)高管的激勵效用，這要求企業(yè)在設(shè)計高管薪酬契約時，提高與市場業(yè)績緊密相關(guān)的股權(quán)薪酬和期權(quán)薪酬在薪酬結(jié)構(gòu)中所占的權(quán)重，以便更好地激勵企業(yè)高管努力工作。總之，在新會計信息環(huán)境下，面對會計信息可靠性的上升和會計信息相關(guān)性的下降，為了充分利用高管薪酬契約對企業(yè)高管的激勵，則需要合理設(shè)計高管薪酬結(jié)構(gòu)，減少獎金在高管薪酬結(jié)構(gòu)中的比重，而增加股權(quán)薪酬和期權(quán)薪酬在高管薪酬結(jié)構(gòu)中的比重，以著重發(fā)揮企業(yè)以市場業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)的高管薪酬契約對企業(yè)高管的激勵作用，以彌補(bǔ)會計業(yè)績指標(biāo)因噪音過多而激勵作用下降的損失。