導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇作風(fēng)建設(shè)工作要點，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

1、圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)、改善民生，狠抓作風(fēng)建設(shè)，不斷提升服務(wù)水平。全鄉(xiāng)干部要深入村組、田間地頭和群眾家中，采取切實有效的措施和辦法，幫助解決存在的突出問題。重點解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的問題，改善民生方面的問題，“三農(nóng)”方面的問題，維護(hù)穩(wěn)定方面的問題，重點工程建設(shè)中的問題，農(nóng)村管理方面的問題。每個干部每月必須下村10天，為村里或群眾解決1-2個熱點、難點問題。

二、進(jìn)一步加強制度建設(shè)，緊扣工作實際，塑造機關(guān)形象

2、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)為載體，進(jìn)一步建立完善學(xué)習(xí)教育制度。全鄉(xiāng)要以學(xué)習(xí)政治、理論、專業(yè)知識為重點，結(jié)合自身實際，進(jìn)一步建立完善學(xué)習(xí)教育制度。通過學(xué)習(xí)，要切實增強機關(guān)工作人員服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。每月組織一次集中學(xué)習(xí)，鄉(xiāng)村兩級干部有記錄、有筆記、有材料，鄉(xiāng)干部要有心得。

3、以加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為核心，進(jìn)一步完善各項管理制度，踐行鄉(xiāng)工作崗位責(zé)任制。

（1）嚴(yán)格執(zhí)行上下班簽到制度，每天上午8：30半前簽到，因特殊原因不能簽到者，提前告知辦公室，由辦公室填寫去向；做到不遲到、早退、無故曠工，徹底杜絕“上自由班”等違反工作紀(jì)律現(xiàn)象。無故遲到、早退一次扣補助100元，當(dāng)月出現(xiàn)兩次違紀(jì)的人員，給予嚴(yán)重警告，三次以上交組織人事部門處理。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行作息制度。夏令時間7：00起床，8：00上班；冬令時間7：30起床，8：30上班。

（3）嚴(yán)格遵守值班和請消假制度。值班人員嚴(yán)禁請假，如有特殊情況的需找人頂班，未找人頂班以擅自離崗論處；請休假一律寫請假條，一般干部經(jīng)鄉(xiāng)長簽字同意、班子成員經(jīng)書記簽字同意后，報備辦公室備案并在規(guī)定時間內(nèi)方可離崗，違者按紀(jì)律處理。

（4）上班時間要穿戴整齊，注意干部職工形象。做到不串崗、聊天等不良行為。做到不帶與工作無關(guān)的閑雜人員到辦公場所和機密要地。

（5）上班時間嚴(yán)禁開展任何娛樂活動，不使用電腦玩游戲、看電影或瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁；發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；累計三次以上者，交有關(guān)組織人事部門處理。

（6）上班時間不酗酒，不打撲克、麻將；嚴(yán)禁賭博，晚上娛樂時間不得超過12點。違反一次，一經(jīng)查實，扣除當(dāng)月績效考核補助100元；違反兩次以上者，給予嚴(yán)重警告；三次以上者，交有關(guān)組織人事部門處理。

（7）厲行節(jié)約原則。辦公室電話禁止打私人電話，水、電做到人走燈滅，人走水停。違者每人次扣除當(dāng)月績效考核補助50元。二次扣100元。三次扣200元。

三、進(jìn)一步強化督查機制，創(chuàng)新工作方法，確保政令暢通

4、不斷完善督查機制。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實加強內(nèi)部監(jiān)督機制；不斷完善以常規(guī)督查、專項督查、隨機督查相結(jié)合的督查機制。著重對全鄉(xiāng)的制度的執(zhí)行情況、存在問題的整改情況進(jìn)行常規(guī)督查；對區(qū)委、區(qū)政府的重大決策、決定的執(zhí)行和落實情況進(jìn)行專項督查；對群眾投訴的問題，加大明查暗訪力度，進(jìn)行隨機督查，本著改進(jìn)提高為主、查辦懲處為輔的原則，促進(jìn)存在問題的整改，以整改的成效取信于民。

5、積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。全鄉(xiāng)的所有干部，要服從組織安排，服從領(lǐng)導(dǎo)分工，確保政令暢通。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，切實發(fā)揮模范表率作用。鄉(xiāng)黨委將把各部門領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)情況作為督查工作重點，切切實實使我鄉(xiāng)機關(guān)干部作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)。

篇2

（一）著力提振精神狀態(tài)。組織城管系統(tǒng)干部職工開展“四比四查”效能提升專項活動，即“比正氣查是否腐敗、比奉獻(xiàn)查是否勤政、比業(yè)績查是否懶政、比擔(dān)當(dāng)查是否庸政”。通過上下聯(lián)動查、部門之間賽、民眾參與評等方式，大力弘揚為官有為、爭先干事、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)那屣L(fēng)，引導(dǎo)全體工作人員在崗在位在狀態(tài)、提質(zhì)提效多貢獻(xiàn)。

（二）著力整治懶政庸政。敢于動真碰硬，重點查處作風(fēng)不實、工作不力、少作為、慢作為、不作為、亂作為等突出問題，繼續(xù)整治“”問題，嚴(yán)肅查處影響工作開展的人和事，形成強大震懾力，著力改變少數(shù)人員“在崗不在狀態(tài)”或“出工不出力”的慵懶現(xiàn)象。

（三）著力提高服務(wù)水平。扎實推進(jìn)“三個城管”創(chuàng)爭活動，完善常態(tài)化、長效化服務(wù)機制，努力為群眾辦好事、讓群眾好辦事。要按照依法行政、公開公正、便民高效的原則，不斷提升執(zhí)法管理和公共服務(wù)水平，用便捷、高效、透明的服務(wù)讓基層群眾在作風(fēng)改進(jìn)中得到實惠。

二、圍繞主題主線，強化督查檢查

（一）緊扣三大主線，抓好關(guān)鍵督查。緊緊圍繞“城市環(huán)境綜合整治、‘三個城管’創(chuàng)爭活動、城鄉(xiāng)生活垃圾一體化處理”三大工作任務(wù)，開展全程跟蹤督查，實行任務(wù)倒逼、時間倒排、責(zé)任倒查。加大對市循環(huán)經(jīng)濟(jì)環(huán)?？萍际痉秷@建設(shè)、環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、數(shù)字城管平臺運行及案件處置等重大項目和任務(wù)的督辦力度，提高督查頻次，強勢督促整改推進(jìn)，做到項目不突破、督查不停步，任務(wù)不落實、督查不收兵。

（二）突出重點工作，抓好專項督查。以領(lǐng)導(dǎo)交辦的重點工作、社會關(guān)注的熱點問題、群眾關(guān)心的難點問題為重點，開展行之有效的常態(tài)化檢查和集中式整治。強化對便民疏導(dǎo)點環(huán)境秩序管理、城區(qū)道路保潔服務(wù)內(nèi)包、河道保潔服務(wù)外包等工作的專項督查，創(chuàng)新督查方式，對工作作風(fēng)、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、履職履責(zé)情況進(jìn)行全程督查，做到無縫隙、全覆蓋、常態(tài)化。

（三）強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，肅清隊伍風(fēng)氣。進(jìn)一步加大明查暗訪的力度和密度，動真碰硬及時查處反面典型，對違法亂紀(jì)、違規(guī)違章、野蠻粗暴、吃拿卡要、侵害群眾利益以及因麻痹大意或消極怠工影響工作進(jìn)度、造成不良后果的各種損害城管形象的人和事，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，問責(zé)一起，及時給予通報、曝光。

三、緊扣目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格績效管理

（一）更加注重目標(biāo)導(dǎo)向。進(jìn)一步優(yōu)化完善績效管理考評方案，使指標(biāo)體系導(dǎo)向更鮮明、重點更突出、項目更精簡、考評更科學(xué)。建立健全問題發(fā)現(xiàn)機制、矛盾協(xié)調(diào)機制和督促推進(jìn)機制，樹立更高標(biāo)桿，量化細(xì)化目標(biāo)，跟蹤督辦考核，做到重點工作項目化、項目推進(jìn)節(jié)點化、節(jié)點考核具體化，確保項目不漏、標(biāo)準(zhǔn)不減、進(jìn)步不緩。

（二）更加注重過程管理。對各項目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)情況進(jìn)行全程管理、實時監(jiān)控、跟蹤督辦。按月分解任務(wù)，每月通報進(jìn)度，每季度點評，半年小結(jié)，差別化打分。對推進(jìn)緩慢的單位，及時進(jìn)行提醒，幫助分析原因，落實趕超措施；對推進(jìn)不力的，點名道姓進(jìn)行曝光，確保全年目標(biāo)任務(wù)一個一個真正落到實處。

（三）更加注重獎優(yōu)罰劣。要拉開單位與單位之間、科室與科室之間的考核差距，堅決不打和牌，不和稀泥，形成互壓態(tài)勢。對照考核結(jié)果，結(jié)合部門單位實際，獎懲手段與經(jīng)濟(jì)收入、年終評先評優(yōu)、職務(wù)晉升掛鉤。對影響年度目標(biāo)任務(wù)完成或影響城管隊伍形象的單位、科室和個人，嚴(yán)格問責(zé)，且一票否決；對工作效率高、任務(wù)完成出色或為城管部門爭得榮譽受到上級表彰的單位、科室和個人，優(yōu)先傾斜。

四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全完善機制

（一）健全責(zé)任體系。切實加強日常領(lǐng)導(dǎo)，定期研究具體工作，結(jié)合工作職能和年度任務(wù)，明確目標(biāo)要求與工作舉措，把作風(fēng)效能建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，積極探索構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、設(shè)置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制度有效的作風(fēng)效能建設(shè)制度體系。

篇3

2、進(jìn)一步充實完善衛(wèi)生行業(yè)特點的懲防體系。認(rèn)真落實中央即將出臺的《建立健全懲治和預(yù)防腐敗系統(tǒng)2013-2017年工作規(guī)劃》，堅持懲治和預(yù)防腐敗兩手抓、兩手硬。努力形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。落實《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突的若干規(guī)定》，扎實推進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)防止利益沖突專項工作，根據(jù)省衛(wèi)生廳要求，各地各單位要及時整改發(fā)現(xiàn)的問題，特別是對于各級衛(wèi)生行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部“違反規(guī)定兼任管轄區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”的，要堅決予以糾正，6月底完成此專項工作。

3、加強廉潔自律監(jiān)督。抓好《廉政準(zhǔn)則》的貫徹落實，強化對權(quán)力運行關(guān)鍵領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約。扎實推進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)防止利益沖突專項工作，及時整改發(fā)現(xiàn)的問題。大力推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、院務(wù)公開和辦事公開。加強對干部及其選拔任用制度落實的監(jiān)督，大力推進(jìn)公開選拔、競爭上崗及輪崗交流工作，認(rèn)真執(zhí)行擬提拔任用干部人選在黨組（黨委）討論決定前征求紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)意見和新任職干部廉政談話制度，落實述職述廉、談話、誡勉、詢問、民主生活會制度和領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制。

4、開展廉政教育活動。認(rèn)真實施《2013年市直衛(wèi)生系統(tǒng)開展“五德”教育活動方案》。認(rèn)真落實《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，深入宣傳《刑法修正案（六）》和兩高司法解釋等法律法規(guī)。結(jié)合本地本系統(tǒng)典型案例加強警示教育，增強教育的針對性和實效性。開展廉政文化創(chuàng)建活動。

二、堅決落實作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定

1、抓好中央《八項規(guī)定》、省委《十項規(guī)定》和市委《十二項規(guī)定》的貫徹落實。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，帶頭改進(jìn)作風(fēng)。對照中央省市《規(guī)定》，深入分析作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，進(jìn)一步明確加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)要求、主要任務(wù)和具體措施。

2、按照市委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。

3、堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪、定期下訪等制度。下基層輕車簡從、簡化接待。精簡會議活動，精簡文件簡報。禁止違反規(guī)定購建、裝修辦公用房和配置高檔辦公用品。

4、開展落實“八項規(guī)定”清風(fēng)行動，建立健全作風(fēng)建設(shè)考核評價機制和監(jiān)督檢查機制，堅決治理庸懶散奢等不良風(fēng)氣。

5、把監(jiān)督作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定貫徹落實情況作為紀(jì)檢一項經(jīng)常性工作來抓，認(rèn)真受理群眾舉報，強化日常監(jiān)督，對違反規(guī)定的要責(zé)令整改，情節(jié)嚴(yán)重的要嚴(yán)肅處理并予以通報。

三、深入推進(jìn)衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)

1、開展衛(wèi)生親民服務(wù)。實現(xiàn)親民服務(wù)承諾、衛(wèi)生行業(yè)親民服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及衛(wèi)生行業(yè)“五條禁令”等，開展形式多樣的親民慧民服務(wù)，打響“環(huán)境溫馨、服務(wù)貼心、百姓舒心”的親民服務(wù)品牌，深化公共服務(wù)部門行風(fēng)評議。

2、大力加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步改進(jìn)教育形式，增強教育針對性和吸引力，加強醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神教育、法律法制教育和正面典型教育。堅持運用正面典型進(jìn)行宣傳引導(dǎo)，嚴(yán)格落實醫(yī)德考評制度，二三級醫(yī)院全面建立電子醫(yī)德檔案。

3、扎實開展公立醫(yī)院廉潔風(fēng)險防控工作。公立醫(yī)院廉潔風(fēng)險防控納入黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核中。醫(yī)療機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)自覺做到親自抓，不折不扣抓好落實。圍繞加強職務(wù)權(quán)力廉潔風(fēng)險防控、加強職業(yè)權(quán)力廉潔風(fēng)險防控、開展供應(yīng)商誠信度管理和改進(jìn)患者滿意度調(diào)查等內(nèi)容，選擇全部或部分先行。按照省廳要求，市一院6月底前上線運行。三級公立醫(yī)院今年全面推開，其他醫(yī)療機構(gòu)積極推行。

4、進(jìn)一步改進(jìn)患者滿意度評價辦法。繼續(xù)開展出院病人滿意度函調(diào)。不斷健全患者滿意度調(diào)查工作，探索建立衛(wèi)生行風(fēng)第三方評價機制。

四、深入治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂

1、加強對重點部門和關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督，加大財務(wù)、基建、藥劑、信息、采購等部門負(fù)責(zé)人輪崗交流力度。

2、加強處方權(quán)監(jiān)管和統(tǒng)方管理，嚴(yán)格落實藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預(yù)警制度、不當(dāng)處方院內(nèi)公示和點評制度，推行陽光用藥。

3、認(rèn)真落實衛(wèi)生部關(guān)于醫(yī)院院長不得直接分管人事、財務(wù)、基建和物資采購等工作的規(guī)定。

4、二級以上醫(yī)療機構(gòu)必須全部安裝防統(tǒng)方軟件并正常運行，防范非法統(tǒng)方。

5、認(rèn)真落實醫(yī)藥購銷廉潔協(xié)議制度和不良記錄制度，堅決打擊行賄行為。

6、深入推進(jìn)藥品集中采購工作，不斷完善工作機制，規(guī)范藥品集中采購行為。

五、強化監(jiān)管與督導(dǎo)

1、強化對衛(wèi)生資金和項目的監(jiān)管。認(rèn)真落實《衛(wèi)生部項目資金監(jiān)督管理暫行辦法》，會同有關(guān)部門加強對醫(yī)改、新農(nóng)合、公共衛(wèi)生、重大科技專項等資金撥付、管理和使用情況的監(jiān)督。健全衛(wèi)生領(lǐng)域政府采購和工程建設(shè)招投標(biāo)制度規(guī)定，加強對政府采購和招投標(biāo)實施情況的監(jiān)督檢查。加強對衛(wèi)生部門所屬社會組織的監(jiān)督管理，促進(jìn)依法規(guī)范開展活動。

2、深入開展糾風(fēng)專項治理工作。按照市紀(jì)委省衛(wèi)生廳統(tǒng)一部署，堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)損害群眾利益的不正之風(fēng)和突出問題。深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理，集中開展市場中介領(lǐng)域突出問題專項治理，繼續(xù)做好公務(wù)用車問題專項治理。進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部出訪活動，堅決制止公款出國（境）旅游。規(guī)范企業(yè)捐贈贊助行為。健全長效機制，堅決防止反彈。

3、進(jìn)一步規(guī)范行政權(quán)力行使。全面推行服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制和限時辦結(jié)制，加大對承諾事項辦理情況的監(jiān)督檢查力度，推進(jìn)依法行政。行政許可審批全部網(wǎng)上運行，實時動態(tài)監(jiān)管。深入推進(jìn)藥品集中采購工作，進(jìn)一步強化藥品網(wǎng)上采購監(jiān)管。

篇4

二、以群眾滿意為目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)“精減壓”。動態(tài)調(diào)整事項清單和辦事指南，推動流程相近、材料相同、結(jié)果關(guān)聯(lián)的多個事項整合為“一件事”。聚焦群眾辦事高頻事項，查擺就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、勞動關(guān)系、人社扶貧等領(lǐng)域痛點堵點，確定一批事項明確要求、加強調(diào)度，開展“服務(wù)事項快辦”行動。持續(xù)推進(jìn)“減證便民”，認(rèn)真總結(jié)證明事項告知承諾制試點經(jīng)驗，及時全面推廣，切實減少證明材料。千方百計壓縮辦事時限，針對當(dāng)前群眾反映比較集中的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、工傷認(rèn)定、勞動爭議調(diào)解仲裁等事項辦理時限長等問題，主動在流程優(yōu)化、材料簡化和服務(wù)優(yōu)化下功夫，最大程度便企利民。

三、完善標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制度，加快信息化建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實人社部將的人社領(lǐng)域基本公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案和標(biāo)準(zhǔn)清單，加快健全人社公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，加大宣傳貫徹實施力度，推動人社審批服務(wù)事項標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。健全信息化平臺建設(shè)，積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”建設(shè)，促進(jìn)信息系統(tǒng)整合，加快部門內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)整合，強化數(shù)據(jù)共享和數(shù)據(jù)質(zhì)量，實現(xiàn)更多人社業(yè)務(wù)全程網(wǎng)辦。充分運用人社大數(shù)據(jù)、電子社?？ǖ葍?yōu)勢資源，加快推進(jìn)跨部門、跨區(qū)域、跨層級信息共享，著力解決“網(wǎng)通數(shù)不通”問題，推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”和社?？ā耙豢ㄍㄞk”。著力加強風(fēng)險防控，加大“雙隨機一公開”力度，加快信用體系建設(shè)，實施分級分類管理，利用大數(shù)據(jù)等技術(shù)對失信行為早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，規(guī)范認(rèn)定并設(shè)立人社領(lǐng)域失信“黑名單”，大力實施部門聯(lián)合懲戒。推動縣級服務(wù)窗口全部接入人社部監(jiān)測指揮平臺，實現(xiàn)對窗口單位服務(wù)情況、政策落實情況監(jiān)督互動。

篇5

一、宣傳教育

1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，抓好“深化作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、服務(wù)保穩(wěn)促調(diào)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)主題教育。

2、對機關(guān)黨員集中開展一次黨性黨風(fēng)黨紀(jì)專題教育。

3、完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，健全機關(guān)學(xué)習(xí)會制度，定期安排反腐倡廉理論學(xué)習(xí)。

二、制度建設(shè)

1、進(jìn)一步完善班子議事和決策制度，規(guī)范集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制度，促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化。

2、進(jìn)一步建立和完善政務(wù)公開信息網(wǎng)絡(luò)平方，積極推進(jìn)政務(wù)公開。

3、修訂和完善新城委房屋拆遷安置工作制度。

4、修訂和完善新城委工程項目建設(shè)管理制度。

5、制訂新城委土地征用管理制度。

6、修訂完善新城委公務(wù)接待管理制度。

三、監(jiān)督檢查

1、加強對重點建設(shè)項目的監(jiān)督檢查，抓好建設(shè)工程的招投標(biāo)管理、質(zhì)量管理、設(shè)計變更、工程量變更、現(xiàn)場簽訂、竣工驗收工程款結(jié)算支付等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管，推進(jìn)建設(shè)項目中預(yù)防職務(wù)違法違紀(jì)工作。

2、抓好拆遷安置項目的監(jiān)督檢查，規(guī)范拆遷項目的房屋調(diào)查丈量、補償費結(jié)算、房屋安置等各個環(huán)節(jié)操作規(guī)程，最大限度地壓縮公共權(quán)力自由裁量權(quán)空間，預(yù)防腐敗行為在拆遷補償安置環(huán)節(jié)發(fā)生。

3、做好公務(wù)員津貼規(guī)范工作，按照有關(guān)規(guī)定清理“小金庫”。

4、進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)考察，杜絕公費旅游。

5、進(jìn)一步加大公務(wù)車輛管理力度，進(jìn)一步嚴(yán)格公務(wù)接待管理。

6、嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度和規(guī)定。

四、作風(fēng)建設(shè)

1、開展“提高工作效力，提高服務(wù)水平，降低行政成本”專項活動，保確機關(guān)公用經(jīng)費“零增長”。

2、以抓作風(fēng)建設(shè)“促創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”為主題，全面推進(jìn)“一線工作法”，“四通工作法”切實加強監(jiān)督檢查，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

3、積極開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點調(diào)研，駐村聯(lián)戶活動。

4、深化機關(guān)效能建設(shè)，提高效能投訴辦理率和質(zhì)量，切實解決機關(guān)效能中存在的突出問題。

篇6

二、結(jié)合實際，組織實施機關(guān)效能與作風(fēng)建設(shè)

1、開展效能與作風(fēng)建設(shè)宣傳教育。召開會議專題研究效能與作風(fēng)建設(shè)工作；組織學(xué)習(xí)《20*年度效能與作風(fēng)建設(shè)工作考核辦法》等有關(guān)文件；建立健全機關(guān)效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)組織機構(gòu)；做好日常工作中的效能與作風(fēng)建設(shè)教育宣傳工作。

2、進(jìn)一步加強服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，牢固樹立服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的工作理念，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)水平。要深入基層，掌握安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的主動權(quán)，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。要大力推行以人為本的服務(wù)理念，改進(jìn)和優(yōu)化審批流程、工作程序，確保機關(guān)服務(wù)文明、規(guī)范、高效。

3、全面推進(jìn)依法行政，加強對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，健全自上而下的科學(xué)民主機制和決策責(zé)任追究制度，規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作過程中的行政執(zhí)法程序，及時查處安全生產(chǎn)執(zhí)法過程中的違規(guī)違紀(jì)問題。

4、按時完成《20*年全區(qū)作風(fēng)建設(shè)工作要點及責(zé)任分解》中的相關(guān)任務(wù)及其他任務(wù)；及時制訂20*年度民主評議意見、建議的整改計劃，并認(rèn)真對照落實整改；建立健全長效機制，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)，制定節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油等節(jié)能管理規(guī)定；全面、規(guī)范推行政務(wù)公開、財務(wù)公開，建立政務(wù)公開欄，及時更新維護(hù)部門網(wǎng)站，節(jié)約經(jīng)費開支，嚴(yán)格控制公款大吃大喝、揮霍浪費，切實做到廉潔自律。

5、履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守“四條禁令”等機關(guān)效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定；認(rèn)真受理、及時查處機關(guān)效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)投訴件、并切實抓好整改，及時調(diào)處群眾反映的熱點、難點問題，及時查處企業(yè)單位的生產(chǎn)安全事故；健全完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加大對機關(guān)效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查力度。

三、工作要求

(一)加強協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，共同做好轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的各項工作，增強機關(guān)干部依法行政、規(guī)范辦事、提高效率的能力。

(二)領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率。要帶頭解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率，以自身的模范行為，帶動全局工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)機關(guān)行政效能與作風(fēng)建設(shè)活動的深入開展。

篇7

二、貫徹“一個中心”，落實年度工作要點年初，工作站認(rèn)真學(xué)習(xí)討論《年福田街道工作要點》，站長和全體在編人員以及協(xié)管員代表都發(fā)表學(xué)習(xí)感想，表示要認(rèn)認(rèn)真真落實街道工作要點。同時，全體在編人員和協(xié)管員簽署了《年社區(qū)工作手冊》，手冊包括街道工作要點、工作分工、包片責(zé)任、工作紀(jì)律和通訊錄，作為全體工作人員全年的工作承諾。

三、完善“兩個加強”，強化執(zhí)政能力（一）從增強組織活力入手，完善黨群組織建設(shè)。一是社區(qū)黨總支利用召開社區(qū)黨員迎新春茶會的機會，隆重表彰了參加國慶六十周年黨員圖片展的先進(jìn)個人。6月28日上午，社區(qū)黨總支舉辦“七一”寄語茶話會，慶祝建黨89周年，黨員們用歌唱、朗誦、寫詩等形式表達(dá)了對黨生日和祖國建設(shè)的美好祝福。6月29日，區(qū)委副書記、區(qū)長張青山同志在街道黨工委書記劉炳強的陪同下來到華強宿舍，慰問社區(qū)離休老黨員梁洪任和安山夫婦。同時，社區(qū)也在“七一”前將慰問金發(fā)放到困難黨員手中。二是在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)老人協(xié)會開展老年人維權(quán)講座和糖尿病健康教育講座。三是落實工會全覆蓋工作。年初在全社區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行工會全覆蓋摸底、宣傳工作，3月全面啟動登記填表工作，在全體人員的共同努力下，截止至7月底，完成工會委員會57家，工會聯(lián)合會110家，合計167家，覆蓋率達(dá)75％。

（二）從深化職業(yè)責(zé)任入手，加強隊伍作風(fēng)建設(shè)。工作站根據(jù)炳強書記提出的作風(fēng)建設(shè)要求，規(guī)范工作制度、規(guī)范工作語言、規(guī)范服務(wù)程序、規(guī)范電腦使用和規(guī)范工作環(huán)境的要求。站長要求黨員和在編人員首先做到嚴(yán)于律己，通過紀(jì)律約束來保證工作質(zhì)量，嚴(yán)格遵守《社區(qū)年工作手冊》的集體承諾，工作站上半年收到上級工作指令461件，實現(xiàn)了件件有批轉(zhuǎn)，人人抓落實的效果，所有工作人員都可以倒查責(zé)任。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，設(shè)立意見箱，擺放獨生子女專用兒童座椅，方便居民辦事。全體工作人員都有請假本，記錄完整，減少糾紛。統(tǒng)籌人財物，克服困難，統(tǒng)一加班，完成多項重大工作任務(wù)。

篇8

**區(qū)**鎮(zhèn)自2007年以來，通過區(qū)組織人事部門的招聘，分兩批共招進(jìn)5名大學(xué)生村干部，其中，本科生4名，大專生1名，女性村干部2名，分別在1個居民委、4個村任村主任助理。一年來，**鎮(zhèn)以培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部、提高基層干部隊伍素質(zhì)、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)、推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，加強對大學(xué)生村干部的教育和管理力度，使大學(xué)生村干部能利用其所學(xué)為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。

一、加強教育培訓(xùn)，使大學(xué)生村干部的整體素質(zhì)明顯提高。自去年作風(fēng)建設(shè)年開展以來，該鎮(zhèn)對大學(xué)生村干部參加作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)行統(tǒng)一部署，要求每名大學(xué)生村干部帶頭參加本村先作風(fēng)建設(shè)年學(xué)習(xí)活動，并配合支部書記，發(fā)揮自身優(yōu)勢帶頭講課。在整個學(xué)習(xí)過程中，全鎮(zhèn)5名大學(xué)生村干部都能積極投身到這一學(xué)習(xí)活動中去，他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道查找打印學(xué)習(xí)材料，主動講課、認(rèn)真做筆記、帶頭談思想，帶動了全體黨員參加保持作風(fēng)建設(shè)年學(xué)習(xí)的積極性，有力推動了我鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)年活動的順利開展。同時，**鎮(zhèn)組織中層干部及村干部對新來的大學(xué)生村干部就新農(nóng)村建設(shè)、城建、農(nóng)村工作要點等進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提高大學(xué)生村干部的工作能力。同時，5名同志遞交了入黨申請書。

二、嚴(yán)格管理，確保工作實效。為加強對大學(xué)生村干部的管理，鎮(zhèn)黨委制訂了考勤督察、工作匯報和走訪調(diào)查等制度，對全鎮(zhèn)5名大學(xué)生村干部進(jìn)行管理和監(jiān)督。要求大學(xué)生村干部定期上交工作體會文章，交流工作經(jīng)驗和工作信息，及時反映村里大事，探討解決工作中遇到的難題。平時認(rèn)真落實考勤和督察制度，認(rèn)真執(zhí)行請假制度，每半個月對全鎮(zhèn)大學(xué)生村干部進(jìn)行一次崗位檢查和走訪群眾，及時了解大學(xué)生村干部的到崗情況、工作動態(tài)、學(xué)習(xí)和生活情況。嚴(yán)肅處理無故缺崗離崗等違紀(jì)現(xiàn)象，及時協(xié)調(diào)工作中的有關(guān)問題。通過對大學(xué)生村干部的嚴(yán)格管理，5名同志都能堅持吃住在村，安心工作。

三、積極引導(dǎo)大學(xué)生村干部理清發(fā)展思路，深入群眾辦實事辦好事。為了幫助大學(xué)生村干部理清發(fā)展思路，制定切實可行的發(fā)展規(guī)劃，該鎮(zhèn)邀請了區(qū)有關(guān)局的專家對全鎮(zhèn)大學(xué)生村干部進(jìn)行了培訓(xùn)，講解農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢、黨的農(nóng)村政策等。結(jié)合學(xué)習(xí)情況，每位大學(xué)生村干部都根據(jù)自己所在村的實際情況，因地制宜選擇發(fā)展方向，明確發(fā)展目標(biāo)，制定了長期發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)制定的發(fā)展規(guī)劃，大學(xué)生村干部經(jīng)過努力工作，已經(jīng)取得了一定成果：比如許巖村的許圓圓同志積極配合完成了“和美家園”創(chuàng)建工作；樟村村的楊南渭同志參與實施了“環(huán)境整治年”活動，極大地促進(jìn)了村級各項工作。

篇9

一、著力抓了全體工作人員的思想作風(fēng)建設(shè)

強化政治理論學(xué)習(xí)，健全了學(xué)習(xí)制度和相關(guān)措施；加強思想政治教育和各項管理工作，完善了領(lǐng)導(dǎo)班子的議事制度、日常工作例會制度，較好地堅持和落實了政治學(xué)習(xí)及組織生活；加強作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格了上下班制度等工作紀(jì)律，切實抓了各項工作的組織實施、各項任務(wù)的督查落實，各類人員的崗位責(zé)任制。提高服務(wù)意識，熱心為廣大師生員工服務(wù)；能夠做到廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)活動接待的規(guī)定，認(rèn)真完成學(xué)校辦公室牽頭的廉政建設(shè)工作任務(wù)；能夠堂堂正正做人，扎扎實實做事，認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé)；豐富學(xué)習(xí)教育活動形式，確保學(xué)習(xí)成果深入武裝頭腦，在實際工作中予以體現(xiàn)，真正起到了崗位的模范作用。

二、較好地完成了辦公室所承擔(dān)的各項工作

1、完成了學(xué)校2020年工作要點，完成了各類統(tǒng)計報表的填報完成了每周一次的校領(lǐng)導(dǎo)值班安排任務(wù)。

2、完成了每月的考勤總結(jié)和請假手續(xù)總結(jié)。

3、承擔(dān)了學(xué)校每周例會、中層領(lǐng)導(dǎo)會，全校性的大會以及其它專題會等30多次會議的組織落實。

4、完成了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類接待任務(wù)，共計20多次。

5、組織各項文體活動10多次。如三八節(jié)活動、校田徑運動會 、歌詠比賽、秋季運動會、學(xué)生拔河比賽等。

6、完成了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、積極參與了學(xué)校的其它專項工作

1、參與了學(xué)校校園規(guī)劃的相關(guān)工作。

2、參與了上級領(lǐng)導(dǎo)和其它職能部門到學(xué)校檢查、指導(dǎo)、調(diào)研的相關(guān)工作。

3、組織和協(xié)助有關(guān)處室組織好學(xué)校其它各種大型活動如畢業(yè)典禮、校園文化節(jié)、運動會等。參與了上級布置的各項檢查整改活動。

四、加強組織協(xié)調(diào)能力鍛煉

學(xué)校辦公室要求每一個人特別是領(lǐng)導(dǎo)必須適應(yīng)面臨的各種挑戰(zhàn)和困難，不斷加強和培養(yǎng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力、分析問題和解決問題的能力。應(yīng)該說，大家在這些方面已有了很大程度的提高，特別是今年的“法制講座”、程廣軍老師心理講座、“學(xué)生家長會”等項大型活動中認(rèn)真的參與了組織和協(xié)調(diào)工作。

篇10

全縣黨員干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員后，我們高度重視，立即成立了由主席任組長、班子成員組成的干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一名副職專抓，確定一名干部具體負(fù)責(zé)日?；顒娱_展工作。為迅速將干部作風(fēng)建設(shè)年活動文件和會議精神傳達(dá)下去，3月4日下午召開了機關(guān)動員會，會上高宗友同志作動員講話，要求單位黨員干部職工務(wù)必統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，自覺參與到干部作風(fēng)建設(shè)年活動中來，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)貫徹到本職工作中去，切實抓實抓出成效。根據(jù)縣委部署，結(jié)合本部門工作實際，縣科協(xié)制訂了《遷西縣科協(xié)開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》，明確了目的要求、具體方法、實施步驟及各項保證措施。為確?；顒舆_(dá)到預(yù)期目的，建立了四項制度：一是學(xué)習(xí)考勤制度，明確要求全員參學(xué)率必須達(dá)到100％；二是隨時查閱筆記制度，領(lǐng)導(dǎo)小組對全體人員的學(xué)習(xí)情況筆記進(jìn)行不定期的查閱，不符合要求的限期整改；三是定期例會制度，按照活動的開展進(jìn)度情況，領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，研究學(xué)習(xí)情況，分析存在的問題，部署下步工作任務(wù)；四是責(zé)任落實制度，按照組織分工，明確領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，定期檢查責(zé)任落實情況。

由于領(lǐng)導(dǎo)重視、動員到位、制度健全，黨員干部對開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)年活動認(rèn)識提高很快，一致認(rèn)為：開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動是提高自身素質(zhì)的需要，是強化科協(xié)干部隊伍的需要。認(rèn)識的提高，為開展好學(xué)習(xí)活動奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

（二）講究方法，體現(xiàn)特色

在思想認(rèn)識提高的基礎(chǔ)上，為使活動發(fā)揮應(yīng)有的作用，我們在深化學(xué)習(xí)上下功夫，注重把握“四性”原則：1、學(xué)習(xí)方法上突出聯(lián)系性。在學(xué)習(xí)過程中，黨員干部堅持把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)與當(dāng)前科協(xié)工作緊密聯(lián)系，把改進(jìn)作風(fēng)、樹好形象貫穿單位整體工作始終?？偟哪繕?biāo)是要實現(xiàn)機關(guān)思想政治工作、科協(xié)業(yè)務(wù)工作、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)全面發(fā)展，保證機關(guān)人與人協(xié)調(diào)，做到合作共事；同時，進(jìn)一步總結(jié)了科協(xié)工作經(jīng)驗，明確科協(xié)工作“要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高全民科學(xué)素質(zhì)為著力點，以提升科普服務(wù)能力為支撐點，強力推進(jìn)“兩三三”工程（科普陣地、科普隊伍兩大建設(shè)；為營造科學(xué)發(fā)展氛圍、為提升農(nóng)民致富能力、為探索科學(xué)發(fā)展模式三個服務(wù);科技致富帶頭人、科普示范基地、科普示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)村創(chuàng)建三類典型）思路，提出了四項具體保障措施，做到理論與實踐緊密結(jié)合，確保活動收到實效。2、學(xué)習(xí)形式上突出靈活性。一是集中灌輸與個人自學(xué)相結(jié)合。及時收集下發(fā)必讀材料，印發(fā)學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容及時間；二是撰寫讀書筆記與交流心得體會相結(jié)合。為每名干部購買一個學(xué)習(xí)筆記本，確保干部學(xué)習(xí)有記錄，并集中開展了一次學(xué)習(xí)心得體會交流會，起到互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)的作用。3、學(xué)習(xí)內(nèi)容上突出針對性。學(xué)習(xí)活動開展以來，我們認(rèn)真組織開展了“四比四看四改進(jìn)”活動。一是比思想，看理想、信念及對待事業(yè)的態(tài)度，找出在政治學(xué)習(xí)、人生觀改造等方面的不足加以改進(jìn)，加強思想政治建設(shè)；二是比工作，看崗位職責(zé)履行情況，找出與先進(jìn)代表在工作效率、工作質(zhì)量、敬業(yè)精神等方面存在的問題加以改進(jìn)，樹立愛崗敬業(yè)精神；三是比作風(fēng)，看日常工作、服務(wù)以及紀(jì)律遵守方面的一貫表現(xiàn)，找出服務(wù)大局、服務(wù)群眾、求真務(wù)實、遵章守紀(jì)等方面存在的不足加以改進(jìn)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念和紀(jì)律觀念；四是比廉政，看自己在廉潔自律中的實際行動，找出廉潔從政方面的問題加以改進(jìn)，牢固樹立良好的職業(yè)道德觀念。4、學(xué)習(xí)目的上突出實效性。活動一開始，我們明確了目標(biāo)，要求每名干部在活動中按照實質(zhì)重于形式的原則，認(rèn)真參加學(xué)習(xí)階段活動。通過第一階段的學(xué)習(xí)，機關(guān)黨員干部認(rèn)識提高很快，出現(xiàn)了“四個轉(zhuǎn)變”：等待觀望的少了，積極參與的多了；認(rèn)為活動是走過場的少了，把活動作為提高素質(zhì)途徑的多了；領(lǐng)導(dǎo)干部混同一般同志的少了，帶頭學(xué)習(xí)提高的多了；認(rèn)為加強作風(fēng)建設(shè)是務(wù)虛的少了，把改進(jìn)工作作風(fēng)與本職工作相結(jié)合扎實工作的多了。

（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，注重效果