導(dǎo)言：作為寫(xiě)作愛(ài)好者，不可錯(cuò)過(guò)為您精心挑選的10篇財(cái)務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，它們將為您的寫(xiě)作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、改善了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的環(huán)境

從2007年國(guó)家財(cái)政部門(mén)對(duì)企業(yè)實(shí)施新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以來(lái)，企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面的實(shí)施以及運(yùn)行環(huán)境有了很大的改善。具體來(lái)說(shuō)，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則關(guān)于企業(yè)在存貨期末進(jìn)行計(jì)價(jià)方法的處理時(shí)候，從傳統(tǒng)的企業(yè)由于合并而進(jìn)行的會(huì)計(jì)計(jì)價(jià)方法轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄟ^(guò)公允價(jià)值和部分資產(chǎn)減值準(zhǔn)備不可轉(zhuǎn)回的存貨期末計(jì)價(jià)方法，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中通過(guò)這方面的修改，大大地提高了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確、客觀的反映該企業(yè)價(jià)值的功能和作用，這就避免了企業(yè)實(shí)際的財(cái)務(wù)管理信息與數(shù)據(jù)顯示中的不一致，在一定程度上規(guī)范了企業(yè)財(cái)務(wù)信息公供給的方式。一方面，對(duì)于企業(yè)的投資者和員工來(lái)說(shuō)，當(dāng)他們要獲得關(guān)于企業(yè)真實(shí)財(cái)務(wù)管理以及運(yùn)行的信息數(shù)據(jù)時(shí)，就可以減少他們?cè)谶@方面的關(guān)于信息數(shù)據(jù)的搜集成本以及其他相關(guān)費(fèi)用成本，從而提升自身資源使用的效率和效果。另一方面，新形勢(shì)下新會(huì)計(jì)制度中引入了關(guān)于與國(guó)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相適應(yīng)的相關(guān)政策，這就為企業(yè)間在跨國(guó)家范圍內(nèi)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的比較、借鑒以及交流提供了一定的條件和可能性，為我國(guó)企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)中的投資以及融資拓寬了渠道，為保障企業(yè)獲得準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)管理信息提供了更好的管理和運(yùn)行環(huán)境。因此，不管是對(duì)于企業(yè)面對(duì)的投資者還是企業(yè)者本身而言，新形勢(shì)下新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施使得企業(yè)財(cái)務(wù)信息的管理、運(yùn)行更加的準(zhǔn)確化、及時(shí)化、公開(kāi)化、綜合化。能很好的反映出企業(yè)財(cái)務(wù)管理的真實(shí)信息，提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和財(cái)務(wù)管理的效率，進(jìn)一步提升和完善企業(yè)關(guān)于財(cái)務(wù)管理的運(yùn)行環(huán)境。

二、有利于企業(yè)價(jià)值最大化的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

從改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)企業(yè)的發(fā)展無(wú)論是在數(shù)量上還是質(zhì)量上都取得了很大的進(jìn)步和發(fā)展，但是從整體上來(lái)說(shuō)，我國(guó)企業(yè)中占主導(dǎo)地位的仍然還是中小企業(yè)，而并非是上市公司，同時(shí)我國(guó)關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的法制建設(shè)還處于比較基礎(chǔ)的階段，在企業(yè)資本市場(chǎng)本身調(diào)節(jié)能力有限、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的道德體系尚缺的大背景之下，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)最大價(jià)值的財(cái)務(wù)目標(biāo)具有一定的理論依據(jù)和實(shí)踐基礎(chǔ)，但是企業(yè)要實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是具有很大的難度的。隨著新形勢(shì)下新會(huì)計(jì)制度的頒布和實(shí)施以來(lái)，通過(guò)對(duì)關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的研發(fā)資金進(jìn)行資本化的轉(zhuǎn)變的方式，從實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、長(zhǎng)期發(fā)展的目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，為我國(guó)企業(yè)在市場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)不斷的創(chuàng)新研究和企業(yè)價(jià)值的持續(xù)提高提供有力的條件;其中通過(guò)以企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表、企業(yè)中期的財(cái)務(wù)報(bào)告、合并的財(cái)務(wù)報(bào)表、分類(lèi)的財(cái)務(wù)報(bào)表等具體事項(xiàng)的規(guī)定和實(shí)施，為企業(yè)在進(jìn)行業(yè)務(wù)管理、項(xiàng)目投資、經(jīng)營(yíng)狀況中的具體財(cái)務(wù)情況進(jìn)行及時(shí)的跟蹤和反饋，從而實(shí)現(xiàn)相關(guān)企業(yè)及時(shí)、準(zhǔn)確、充分地展現(xiàn)和反映該企業(yè)在實(shí)現(xiàn)其價(jià)值上的相關(guān)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息。與此同時(shí)，新形勢(shì)下新會(huì)計(jì)制度通過(guò)實(shí)行關(guān)于員工工資、股份支付、國(guó)家補(bǔ)貼等制度，利用企業(yè)中財(cái)務(wù)管理的會(huì)計(jì)管理方式統(tǒng)籌好相關(guān)企業(yè)與政府部門(mén)以及企業(yè)的投資者、企業(yè)員工等具有關(guān)系人之間的利益均衡分配，從而準(zhǔn)確、有效地對(duì)該企業(yè)在價(jià)值方面的管理進(jìn)行規(guī)范。所以，通過(guò)新形勢(shì)下新會(huì)計(jì)制度中這些關(guān)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)企業(yè)價(jià)值最大化手段的實(shí)施和運(yùn)用，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的價(jià)值最大化提供相關(guān)的理論基礎(chǔ)和具體的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有利于該財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、提高了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的效率

新形勢(shì)下新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的效率有著很重要的影響，具體而言可以從以下兩方面進(jìn)行分析：

明確企業(yè)的資產(chǎn)減值：在新形勢(shì)下新會(huì)計(jì)制度中關(guān)于企業(yè)資產(chǎn)減值的現(xiàn)象進(jìn)行了具體的規(guī)定。一方面，在新形勢(shì)下新會(huì)計(jì)制度中具體規(guī)定我國(guó)企業(yè)必須在規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)對(duì)企業(yè)的所有資產(chǎn)進(jìn)行檢查核對(duì)，其中固定的核對(duì)期間一般是指企業(yè)的會(huì)計(jì)期末階段，從而評(píng)估企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)行中是否有現(xiàn)象顯示了企業(yè)資產(chǎn)會(huì)存在減值的趨勢(shì);另一方面，當(dāng)通過(guò)定期的資產(chǎn)核對(duì)后，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)如果不存在企業(yè)資產(chǎn)減值的趨勢(shì)，那么就不必要估算企業(yè)資產(chǎn)的可收回價(jià)值。在新形勢(shì)下新會(huì)計(jì)制度中通過(guò)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)現(xiàn)象進(jìn)行評(píng)估和判斷來(lái)決

定企業(yè)資產(chǎn)是否會(huì)出現(xiàn)減值的趨勢(shì)，規(guī)范了企業(yè)資產(chǎn)減值的判定依據(jù)，在一定程度上限制了相關(guān)企業(yè)關(guān)于企業(yè)資產(chǎn)減值實(shí)施中的濫用和隨意性。與此同時(shí)，在新形勢(shì)下新會(huì)計(jì)制度中還對(duì)于企業(yè)在進(jìn)行計(jì)提資產(chǎn)的相關(guān)費(fèi)用已經(jīng)進(jìn)行了明確的確認(rèn)之后，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中這個(gè)會(huì)計(jì)期間的階段內(nèi)都不可以在進(jìn)行資產(chǎn)的撤回，通過(guò)新形勢(shì)下新會(huì)計(jì)制度對(duì)該規(guī)定的具體實(shí)施，明確規(guī)定即使對(duì)于企業(yè)中長(zhǎng)期股指投資減值準(zhǔn)備以及企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備在企業(yè)計(jì)提后都是不允許沖回，只可以在企業(yè)處理相關(guān)的資產(chǎn)之后才可以進(jìn)行一定的會(huì)計(jì)處理措施。通過(guò)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理中資產(chǎn)減值的新的具體規(guī)范措施，在一定程度上限制了企業(yè)關(guān)于營(yíng)利管理的范圍和方式，展現(xiàn)了我國(guó)在關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理過(guò)程中的約束上市企業(yè)對(duì)利潤(rùn)進(jìn)行濫用操作的建設(shè)。

靈活界定企業(yè)支出的類(lèi)型：在企業(yè)關(guān)于資本性支出以及收益性支出的界定上，新形勢(shì)下新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)舊的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行了一定的調(diào)整和變化。其一是關(guān)于企業(yè)在進(jìn)行借款資金上的具體規(guī)定，在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對(duì)于可以用于企業(yè)資本化的資產(chǎn)范圍進(jìn)行了擴(kuò)大化處理，主要包括企業(yè)所擁有的固定資產(chǎn)以及在經(jīng)歷一段比較長(zhǎng)的時(shí)間之后可以用于企業(yè)建設(shè)或者經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的可以實(shí)際使用或者可以進(jìn)行市場(chǎng)銷(xiāo)售的生產(chǎn)商品以及企業(yè)的貨存、房地產(chǎn)資產(chǎn)等。其二就是在該準(zhǔn)則中打破了了傳統(tǒng)準(zhǔn)則中對(duì)于企業(yè)在進(jìn)行自主開(kāi)發(fā)過(guò)程中可利用的無(wú)形資產(chǎn)被排除在資本化資產(chǎn)之外的的限制，在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，具體規(guī)定了企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)研究的相關(guān)費(fèi)用，明確區(qū)分為研究過(guò)程費(fèi)用以及開(kāi)發(fā)過(guò)程費(fèi)用，對(duì)于開(kāi)發(fā)費(fèi)用可以進(jìn)行企業(yè)的資本化。通過(guò)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行資本化大膽創(chuàng)新構(gòu)建，很好的激發(fā)了我國(guó)企業(yè)對(duì)產(chǎn)品研發(fā)的自主性和積極性，從而在一定程度上推動(dòng)企業(yè)在產(chǎn)品上的技術(shù)創(chuàng)新和在市場(chǎng)中更好的發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

新形勢(shì)下新會(huì)計(jì)制度的頒布和實(shí)施對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響是多個(gè)方面的，本文通過(guò)從改善了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的環(huán)境、有利于企業(yè)價(jià)值最大化的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、提高了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的效率等方面對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響進(jìn)行了相關(guān)的分析，為新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則功能的發(fā)揮提供一定的信息參考。

參考文獻(xiàn)：

篇2

6、在領(lǐng)導(dǎo)的支持和相關(guān)部門(mén)的配合下完成了我臺(tái)工作人員的社會(huì)保障工作。在今年我人事制度改革后，實(shí)行了全員聘用制。為配合人改的不斷完善，按中心及所屬地的相關(guān)要求，我臺(tái)在人員經(jīng)費(fèi)比較緊張的情況下為職工辦理了住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障工作。我們?yōu)槊恳幻毠ぴO(shè)立了各項(xiàng)基金賬戶(hù)，做到人員基礎(chǔ)資料詳實(shí)、基數(shù)提取核對(duì)準(zhǔn)確，按不同業(yè)務(wù)設(shè)立備查賬，做到存款準(zhǔn)確、對(duì)賬及時(shí)。

5、 積極參加中心及省里組織的各種財(cái)務(wù)培訓(xùn)班，6、 努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新業(yè)務(wù)，7、 使我們的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范，同8、 時(shí)也提高了工作效率。 我財(cái)務(wù)人員在中心舉辦的財(cái)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)了審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、零余額賬

戶(hù)的核算管理、政府采購(gòu)、財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)知識(shí)。之后，我們認(rèn)真歸納總結(jié)了所學(xué)的內(nèi)容，在工作之余進(jìn)行消化理解。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，不僅豐富了我們的基礎(chǔ)理論知識(shí)、提高了實(shí)際操作能力，更加強(qiáng)了財(cái)經(jīng)法律意識(shí)。

2、認(rèn)真完成省財(cái)務(wù)人員后續(xù)教育的學(xué)習(xí)以適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)和基本點(diǎn)也在改變，在為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)建設(shè)服務(wù)的同時(shí)也為黨和國(guó)家的路線(xiàn)方針政策的制定提供依據(jù)。因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不能停留在簡(jiǎn)單的算賬、報(bào)賬等會(huì)計(jì)核算上，應(yīng)不斷更新知識(shí)，不斷提高理論水平。結(jié)合本行業(yè)財(cái)務(wù)工作的特點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，保證財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的準(zhǔn)確、及時(shí)、完整，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的提供財(cái)務(wù)信息。

篇3

6、在領(lǐng)導(dǎo)的支持和相關(guān)部門(mén)的配合下完成了我臺(tái)工作人員的社會(huì)保障工作。在今年我人事制度改革后，實(shí)行了全員聘用制。為配合人改的不斷完善，按中心及所屬地的相關(guān)要求，我臺(tái)在人員經(jīng)費(fèi)比較緊張的情況下為職工辦理了住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障工作。我們?yōu)槊恳幻毠ぴO(shè)立了各項(xiàng)基金賬戶(hù)，做到人員基礎(chǔ)資料詳實(shí)、基數(shù)提取核對(duì)準(zhǔn)確，按不同業(yè)務(wù)設(shè)立備查賬，做到存款準(zhǔn)確、對(duì)賬及時(shí)。

5、 積極參加中心及省里組織的各種財(cái)務(wù)培訓(xùn)班，6、 努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新業(yè)務(wù)，7、 使我們的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范，同8、 時(shí)也提高了工作效率。 我財(cái)務(wù)人員在中心舉辦的財(cái)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)了審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、零余額賬

戶(hù)的核算管理、政府采購(gòu)、財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)知識(shí)。之后，我們認(rèn)真歸納總結(jié)了所學(xué)的內(nèi)容，在工作之余進(jìn)行消化理解。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，不僅豐富了我們的基礎(chǔ)理論知識(shí)、提高了實(shí)際操作能力，更加強(qiáng)了財(cái)經(jīng)法律意識(shí)。

2、認(rèn)真完成省財(cái)務(wù)人員后續(xù)教育的學(xué)習(xí)以適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)和基本點(diǎn)也在改變，在為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)建設(shè)服務(wù)的同時(shí)也為黨和國(guó)家的路線(xiàn)方針政策的制定提供依據(jù)。因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不能停留在簡(jiǎn)單的算賬、報(bào)賬等會(huì)計(jì)核算上，應(yīng)不斷更新知識(shí)，不斷提高理論水平。結(jié)合本行業(yè)財(cái)務(wù)工作的特點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，保證財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的準(zhǔn)確、及時(shí)、完整，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的提供財(cái)務(wù)信息。

篇4

一、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署，積極開(kāi)展日常財(cái)務(wù)管理工作。

年初，新主任剛上任，我及時(shí)匯報(bào)了我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作環(huán)境。在新領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我們積極開(kāi)展日常財(cái)務(wù)工作，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署，有條不紊地開(kāi)展工作。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)工作的管理，完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度和崗位職責(zé)。

在年初加大財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最基礎(chǔ)的工作抓起，認(rèn)真審核原始票據(jù)，細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)賬流程。按照縣計(jì)生委檢查通知精神，我們又學(xué)習(xí)了《銀行存款管理制度》、《票據(jù)及財(cái)務(wù)印鑒的管理制度》、《會(huì)計(jì)檔案保管制度》等，每月終結(jié)都要進(jìn)行自查、自檢工作，逐步完善計(jì)生辦的財(cái)務(wù)管理體系。

三、在專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支出上，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)計(jì)生委的相關(guān)政策，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，不擠占、不挪用，保正專(zhuān)款專(zhuān)用。每月底定時(shí)做帳，編制上報(bào)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)決算報(bào)表，為領(lǐng)導(dǎo)做出相關(guān)決策及時(shí)提供了財(cái)務(wù)信息。

四、在領(lǐng)導(dǎo)的支持和相關(guān)部門(mén)的配合下認(rèn)真、及時(shí)完成了縣計(jì)生委下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。錄入從 年到現(xiàn)在的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)信息五百多條，上價(jià)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)46萬(wàn)。與去年同期比較節(jié)約資金近20萬(wàn)。

五、認(rèn)真參加縣計(jì)生委組織的各種財(cái)務(wù)培訓(xùn)班、努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新業(yè)務(wù)、使我們的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范，同時(shí)也提高了工作效率。財(cái)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)了審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、零余額賬戶(hù)的核算管理、財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)知識(shí)。我認(rèn)真歸納總結(jié)了所學(xué)的內(nèi)容，在工作之余進(jìn)行消化理解。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，不僅豐富了我的基礎(chǔ)理論知識(shí)、提高了實(shí)際操作能力，更加強(qiáng)了財(cái)經(jīng)法律意識(shí)。

六、隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，和世界經(jīng)濟(jì)的巨大變化，我們財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)和基本點(diǎn)也在改變，在為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)建設(shè)服務(wù)的同時(shí)，也為黨和國(guó)家的路線(xiàn)方針政策的制定提供依據(jù)。因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不能停留在簡(jiǎn)單的算賬、報(bào)賬等會(huì)計(jì)核算上，應(yīng)不斷更新知識(shí)，不斷提高理論水平。結(jié)合本行業(yè)財(cái)務(wù)工作的特點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，保證財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的準(zhǔn)確、及時(shí)、完整，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的提供財(cái)務(wù)信息。

篇5

二、進(jìn)一步加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)工作的管理，完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度和崗位職責(zé)。在年初加大財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最基礎(chǔ)的工作抓起，認(rèn)真審核原始票據(jù)，細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)賬流程。按照縣計(jì)生委檢查通知精神，我們又學(xué)習(xí)了《銀行存款管理制度》、《票據(jù)及財(cái)務(wù)印鑒的管理制度》、《會(huì)計(jì)檔案保管制度》等，每月終結(jié)都要進(jìn)行自查、自檢工作，逐步完善計(jì)生辦的財(cái)務(wù)管理體系。

篇6

二、進(jìn)一步加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)工作的管理，完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度和崗位職責(zé)。在年初加大財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最基礎(chǔ)的工作抓起，認(rèn)真審核原始票據(jù)，細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)賬流程。按照縣計(jì)生委檢查通知精神，我們又學(xué)習(xí)了《銀行存款管理制度》、《票據(jù)及財(cái)務(wù)印鑒的管理制度》、《會(huì)計(jì)檔案保管制度》等，每月終結(jié)都要進(jìn)行自查、自檢工作，逐步完善計(jì)生辦的財(cái)務(wù)管理體系。

篇7

二、進(jìn)一步加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)工作的管理，完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度和崗位職責(zé)。在年初加大財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最基礎(chǔ)的工作抓起，認(rèn)真審核原始票據(jù)，細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)賬流程。按照縣計(jì)生委檢查通知精神，我們又學(xué)習(xí)了《銀行存款管理制度》、《票據(jù)及財(cái)務(wù)印鑒的管理制度》、《會(huì)計(jì)檔案保管制度》等，每月終結(jié)都要進(jìn)行自查、自檢工作，逐步完善計(jì)生辦的財(cái)務(wù)管理體系。

篇8

（一）知法用法

對(duì)于財(cái)務(wù)工作來(lái)說(shuō)，其本身就是一項(xiàng)將財(cái)務(wù)行為限制于或者是規(guī)范于法律之內(nèi)的一種行為，通過(guò)財(cái)務(wù)行為能夠更好地規(guī)范企業(yè)行為和政府行為。同時(shí)，財(cái)務(wù)人員的工作也很有可能觸及法律。那么，具有一定的法律意識(shí)是作為財(cái)務(wù)人員的首要素質(zhì)，尤其是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)中必須具含有法律素質(zhì)，需要知法、懂法、用法。

（二）道德素質(zhì)

高尚的道德素質(zhì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)人員所必須具備的素質(zhì)，尤其是在面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)復(fù)雜的環(huán)境下，更需要道德素質(zhì)來(lái)進(jìn)行自我約束。如果說(shuō)法律對(duì)于財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)是一種外在的規(guī)范，那么，財(cái)務(wù)人員的自身道德修養(yǎng)就是其內(nèi)在的約束和規(guī)范。

（三）文化素質(zhì)

文化素質(zhì)不僅僅是財(cái)務(wù)人員對(duì)于專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握和對(duì)專(zhuān)業(yè)技能的運(yùn)用，還包括對(duì)于財(cái)務(wù)相關(guān)的其他知識(shí)的掌握，尤其是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，需要財(cái)務(wù)人員掌握一定的技術(shù)，能夠在科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的過(guò)程中，提取與財(cái)務(wù)工作相關(guān)的科學(xué)技術(shù)，這樣既有利于財(cái)務(wù)工作的有序進(jìn)行，也能促進(jìn)財(cái)務(wù)人員自身與知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的融合。

（四）吸取能力

這種吸取能力是對(duì)外來(lái)事物的吸取能力，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，我國(guó)與世界經(jīng)濟(jì)之間已經(jīng)形成了一定的交流和合作，作為財(cái)務(wù)人員就必須具有一定的對(duì)外交流能力，同時(shí)財(cái)務(wù)人員需要根據(jù)自己的知識(shí)和能力情況吸取國(guó)外先進(jìn)的財(cái)務(wù)行為經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，不斷壯大自己的能力，這樣才能進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代提升財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的具體措施

（一）培養(yǎng)綜合能力

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，財(cái)務(wù)人員要想切實(shí)地保證財(cái)務(wù)工作順利進(jìn)行，就必須培養(yǎng)自己的綜合能力，比如說(shuō)在知識(shí)上進(jìn)行拓展，在技術(shù)上進(jìn)行交流，在處理人際關(guān)系和面對(duì)社會(huì)動(dòng)態(tài)的時(shí)候，能夠具有自己獨(dú)立的主見(jiàn)等等，這些都是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)人員所提出的新要求。同時(shí)，作為財(cái)務(wù)人員，還需要積極主動(dòng)的適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下去豐富自己，使自己的能力得到不斷的提升。

（二）扎實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)

作為財(cái)務(wù)人員，首先就需要掌握?qǐng)?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，這樣才能適應(yīng)環(huán)境的變化，尤其是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)務(wù)人員只有對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)不斷地學(xué)習(xí)，使自己財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)更加牢固，才能保證適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。財(cái)務(wù)工作是一個(gè)不斷發(fā)展的工作，在財(cái)務(wù)工作中存在著許多新的理念和知識(shí)，尤其是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，財(cái)務(wù)工作更需要與不斷更新的知識(shí)相適應(yīng)，這樣才能更好的促進(jìn)財(cái)務(wù)人員能力的提升。要想適應(yīng)環(huán)境的變化，吸收更多有利的知識(shí)，就必須具有扎實(shí)的基礎(chǔ)，這樣才能不斷提升和再創(chuàng)造。

（三）學(xué)習(xí)新技能

這里的新技能是指知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下所出現(xiàn)的一些與財(cái)務(wù)工作相適應(yīng)的技能，比如利用計(jì)算機(jī)處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的技能，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)獲取財(cái)務(wù)信息的技能等等，這些都是財(cái)務(wù)人員需要在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下所必須具備的素質(zhì)。隨著我國(guó)乃至是世界科技領(lǐng)域的不斷發(fā)展，科技對(duì)于各行各業(yè)都有重要的影響，對(duì)于財(cái)務(wù)工作亦是如此，極其需要財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)更多與財(cái)務(wù)相關(guān)的技能和知識(shí)。

篇9

在企業(yè)管理實(shí)務(wù)中，基于ERP的信息化系統(tǒng)得到了廣泛的應(yīng)用，以ERP系統(tǒng)為平臺(tái)的會(huì)計(jì)信息化為企業(yè)管理帶來(lái)了革命性的變化，從而也推動(dòng)了ERP相關(guān)課程在院校內(nèi)的設(shè)置?？墒?，盡管在高職財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域一般將ERP財(cái)會(huì)相關(guān)課程作為專(zhuān)業(yè)骨干課程，但各院校的課程目標(biāo)、內(nèi)容和要求等大相徑庭，因此筆者以多年從事本課程教學(xué)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)同，探討本課程的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，以期起到拋磚引玉的作用，共同推動(dòng)本課程教學(xué)質(zhì)量的提高。下文將展示筆者對(duì)《ERP財(cái)務(wù)管理》課程標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容。

一、《ERP財(cái)務(wù)管理》課程性質(zhì)、設(shè)計(jì)思路與目標(biāo)

（一）課程性質(zhì)

《ERP財(cái)務(wù)管理》課程是財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)主干課程，本課程主要針對(duì)ERP技術(shù)在會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域應(yīng)用的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)，主要包括ERP財(cái)務(wù)管理的基本原理、ERP財(cái)務(wù)模塊對(duì)各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算及企業(yè)管理信息化等內(nèi)容。本課程主要用于解決企業(yè)運(yùn)用ERP財(cái)務(wù)模塊的理論與實(shí)務(wù)問(wèn)題，因此需要在ERP技術(shù)的基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行模擬，以理實(shí)一體化的方式提高學(xué)生運(yùn)用ERP財(cái)務(wù)管理模塊解決會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理信息化的技能。

（二）課程設(shè)計(jì)思路

本課程根據(jù)高職教育對(duì)素質(zhì)和技能的要求，確定了以“就業(yè)為導(dǎo)向、以能力為本位”的課程設(shè)計(jì)理念，基于培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)實(shí)踐能力的宗旨，結(jié)合ERP財(cái)務(wù)管理信息化職業(yè)資格證書(shū)的知識(shí)與能力要求，強(qiáng)調(diào)理論聯(lián)系實(shí)際，采用項(xiàng)目式教學(xué)模式，使教學(xué)內(nèi)容突出工作領(lǐng)域中的知識(shí)與技能要求，實(shí)現(xiàn)理實(shí)一體化教學(xué)。

（三）課程目標(biāo)

通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生能根據(jù)企事業(yè)單位的實(shí)際業(yè)務(wù)，建立賬套，正確運(yùn)用ERP財(cái)務(wù)管理模塊解決會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，提高企事業(yè)單位ERP信息化管理的水平（見(jiàn)表1）。

二、《ERP財(cái)務(wù)管理》課程內(nèi)容設(shè)計(jì)（見(jiàn)表2）

三、《ERP財(cái)務(wù)管理》課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施建議

（一）教材選用

應(yīng)根據(jù)高職高專(zhuān)教育的要求與特點(diǎn)，選用教材時(shí)應(yīng)注重應(yīng)用性和實(shí)踐性，注重基礎(chǔ)知識(shí)與基本技能的訓(xùn)練，應(yīng)將ERP財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)與操作技能合為一體，采用項(xiàng)目式教材將有助于提高教學(xué)效果。

（二）教學(xué)建議

1.本課程不僅注重ERP基礎(chǔ)知識(shí)與理論的教學(xué)，同樣注重學(xué)生對(duì)ERP軟件的操作技能，因此，本課程應(yīng)盡量采用理實(shí)一體化的教學(xué)模式。

2.組織教學(xué)活動(dòng)時(shí)，需充分利用ERP教學(xué)軟件與課件，采用現(xiàn)代化的教學(xué)手段，通過(guò)演示與講授，讓學(xué)生既懂理論又懂操作，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生參與教學(xué)活動(dòng)的主動(dòng)性，培養(yǎng)學(xué)生的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

3.注重項(xiàng)目教學(xué)的效果，根據(jù)學(xué)生形成實(shí)踐能力的客觀規(guī)律，要精講多練，讓學(xué)生廣泛參與實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)做中學(xué)、學(xué)中做，學(xué)做結(jié)合。

（三）課時(shí)建議（見(jiàn)表3）

（四）教學(xué)條件

（1）配備機(jī)房、ERP軟件。

（2）理實(shí)一體化的高職高專(zhuān)規(guī)劃教材。

（3）制定符合教學(xué)要求的教學(xué)大綱、授課計(jì)劃、多媒體課件、教學(xué)日志、題庫(kù)、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目等資料。

（五）課程資源

本課程的教學(xué)資源可以包括：教材；教學(xué)大綱、授課計(jì)劃、PPT課件；備課筆記；試題庫(kù)；辦公軟件；各級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站等。

（六）教學(xué)評(píng)價(jià)

運(yùn)用多種考核方法，綜合評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。建議將完成項(xiàng)目任務(wù)的過(guò)程和項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)、綜合實(shí)訓(xùn)的質(zhì)量納入期末總評(píng)成績(jī)考核。

（1）課程總評(píng)成績(jī)采用百分制，60分為及格。

（2）期末考試命題應(yīng)以課程的大綱為依據(jù)，重點(diǎn)考查基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)理論和基本技能。

（3）評(píng)分結(jié)構(gòu)（見(jiàn)表4）。

（七）其它說(shuō)明

（1）授課前應(yīng)確ERP軟件運(yùn)行正常。

（2）教師可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容順序。

四、小結(jié)

本課程標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)過(guò)為期多年的實(shí)踐運(yùn)行與探索，取得了較好的成效。當(dāng)然也存在一定的問(wèn)題，主要體現(xiàn)為如何進(jìn)一步提高學(xué)生對(duì)目式訓(xùn)練的興趣、如何更好的總評(píng)期末成績(jī)等，相信通過(guò)今后的努力，定能得到進(jìn)一步的完善。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊曉鷗.實(shí)施ERP對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2011（09）.

篇10

關(guān)于財(cái)務(wù)管理課程的教學(xué)，教育部門(mén)最近頒發(fā)了相關(guān)的文件，其中包括了關(guān)于進(jìn)一步深化財(cái)務(wù)管理實(shí)踐教學(xué)研究的若干意見(jiàn)，對(duì)財(cái)務(wù)管理教學(xué)提出了幾點(diǎn)相應(yīng)建議和要求。明確要求相關(guān)的教育機(jī)構(gòu)和學(xué)校加強(qiáng)對(duì)學(xué)員素質(zhì)的培養(yǎng)，不僅要培養(yǎng)學(xué)員們的基礎(chǔ)知識(shí)，還要提高學(xué)員們的實(shí)踐能力。然而，雖然說(shuō)財(cái)務(wù)管理是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，但目前我國(guó)對(duì)于財(cái)務(wù)管理依然主要圍繞基礎(chǔ)教學(xué)，以教師為授課的主導(dǎo)和中心，對(duì)學(xué)員進(jìn)行填鴨式的教學(xué)。這樣的教學(xué)方法既不能利于學(xué)員系統(tǒng)地接受理論知識(shí)，也不能夠解決學(xué)員的實(shí)際技能。學(xué)員的實(shí)踐能力較差，最終導(dǎo)致專(zhuān)業(yè)技能不高，滿(mǎn)足不了社會(huì)的需求。下面本文將對(duì)財(cái)務(wù)管理課程實(shí)踐教學(xué)的現(xiàn)狀和問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析。

一、財(cái)務(wù)管理課程實(shí)踐教學(xué)的現(xiàn)狀分析

（一）實(shí)踐教學(xué)的基礎(chǔ)不扎實(shí)。

實(shí)踐教學(xué)的基礎(chǔ)不扎實(shí)的主要原因包括以下幾點(diǎn)：

第一，教學(xué)機(jī)構(gòu)關(guān)于實(shí)踐教學(xué)的建設(shè)明顯不足。一些教學(xué)機(jī)構(gòu)沒(méi)有設(shè)立相關(guān)的設(shè)備，一些計(jì)算機(jī)房也只是簡(jiǎn)單配備了EXCEL來(lái)進(jìn)行基本的實(shí)踐，一些課室和會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行合并，沒(méi)有為學(xué)員們提供有效的專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室。另外，一些教育機(jī)構(gòu)雖然擁有良好的設(shè)備，但是并沒(méi)有將其進(jìn)行運(yùn)用，教師一般只進(jìn)行基礎(chǔ)教學(xué)，導(dǎo)致資源設(shè)備的浪費(fèi)。

第二，教育機(jī)構(gòu)欠缺實(shí)踐基地。由于財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐教學(xué)需要深入到社會(huì)當(dāng)中進(jìn)行實(shí)踐，學(xué)員必須要深入到企業(yè)實(shí)踐當(dāng)中，通過(guò)親身感受工作環(huán)境，更好地將學(xué)到的理論知識(shí)進(jìn)行掌握并運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中。然而，目前很多教育機(jī)構(gòu)都未能夠做到這一點(diǎn)，不能幫助學(xué)員到企業(yè)當(dāng)中進(jìn)行實(shí)習(xí)。導(dǎo)致這樣的原因主要如下：一方面企業(yè)當(dāng)中，財(cái)務(wù)部門(mén)是非常重要的，因此很多企業(yè)不愿意讓學(xué)員進(jìn)行實(shí)習(xí)。另一方面，很多企業(yè)中的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)部門(mén)合二為一，一些部門(mén)更注重吸收懂得會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)員進(jìn)行實(shí)習(xí)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)員的競(jìng)爭(zhēng)較大，不容易進(jìn)入大企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)。

第三，軟件開(kāi)發(fā)不完善。由于財(cái)務(wù)管理課程是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，教育機(jī)構(gòu)必須要有針對(duì)性、符合實(shí)踐要求的軟件。然而現(xiàn)在很多教育機(jī)構(gòu)的教育設(shè)備都沒(méi)有符合要求，且軟件的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)不能夠與教學(xué)內(nèi)容相聯(lián)系，導(dǎo)致實(shí)踐課程教學(xué)非常困難。

（二）教學(xué)內(nèi)容較為貧乏。

在進(jìn)行財(cái)務(wù)教學(xué)的過(guò)程中，一些所謂的實(shí)踐課程，主要是以往的案例以課堂教學(xué)的形式進(jìn)行講述，一些財(cái)務(wù)管理實(shí)踐課程的內(nèi)容比較少，教師對(duì)于實(shí)踐教學(xué)這一塊也并不注意，在講課的時(shí)候也是簡(jiǎn)單進(jìn)行介紹。此外，教師并沒(méi)有充分利用實(shí)踐課程，對(duì)學(xué)員進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致學(xué)員在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，無(wú)法對(duì)已經(jīng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行聯(lián)系和利用，無(wú)法做到舉一反三。

二、關(guān)于財(cái)務(wù)管理實(shí)踐教學(xué)問(wèn)題的解決

（一）加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)基礎(chǔ)。

關(guān)于加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)基礎(chǔ)，相關(guān)教學(xué)機(jī)構(gòu)要從以下幾點(diǎn)開(kāi)始做起：

第一，必須要不斷加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)。學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理，最重要的是要培養(yǎng)學(xué)員的動(dòng)手能力和聯(lián)合實(shí)際的能力，為提高學(xué)員的實(shí)踐能力奠定基礎(chǔ)。此外，學(xué)校應(yīng)該針對(duì)財(cái)務(wù)管理課程的特點(diǎn)，在校內(nèi)建立良好的財(cái)務(wù)實(shí)驗(yàn)室，為實(shí)踐教學(xué)奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。另外，除了使用EXCEL進(jìn)行財(cái)務(wù)實(shí)踐教學(xué)之外，還可以利用ERP軟件進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練。在進(jìn)行演練之后，教師還可以進(jìn)行案例分析，讓學(xué)員能夠更好地對(duì)知識(shí)進(jìn)行歸納總結(jié)。除了以上兩種軟件之外，教育機(jī)構(gòu)還可以像一些大型企業(yè)購(gòu)買(mǎi)相關(guān)的軟件，并聘請(qǐng)企業(yè)的財(cái)務(wù)專(zhuān)員進(jìn)行課程講解，這樣也能夠有效結(jié)合社會(huì)實(shí)際進(jìn)行教學(xué)，利于學(xué)員們的學(xué)習(xí)。

第二，為學(xué)員提供良好的校外培訓(xùn)基地?？偟膩?lái)說(shuō)，我國(guó)目前財(cái)務(wù)管理課程實(shí)踐教學(xué)存在很大的漏洞，其中一點(diǎn)便是上述所說(shuō)的“與社會(huì)企業(yè)聯(lián)系不夠”的問(wèn)題。因此，組織有關(guān)的教師，為學(xué)員們提供校外培訓(xùn)基地。教育機(jī)構(gòu)也要與大型企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系，不僅僅可以為學(xué)員們提供真實(shí)的實(shí)踐環(huán)境，還能夠有效增強(qiáng)教師們的綜合教學(xué)能力和實(shí)踐能力。

（二）不斷豐富實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)水平。

要提高實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容，豐富教學(xué)水平，教師應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

第一，要明確教育的目標(biāo)。實(shí)踐和理論是相結(jié)合的，相輔相成的，兩者缺一不可。在進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)的過(guò)程中，教學(xué)內(nèi)容要與理論課程的內(nèi)容相結(jié)合。在教學(xué)的過(guò)程中要將基礎(chǔ)和實(shí)際相結(jié)合。

第二，不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)管理課程的教學(xué)內(nèi)容。關(guān)于財(cái)務(wù)管理課程的教學(xué)內(nèi)容非常豐富繁多，其中包括：資金價(jià)值的計(jì)算，投資決策，證券投資，營(yíng)運(yùn)資金以及收益分配等。但是，由于時(shí)間具有一定的局限性，教師應(yīng)該根據(jù)學(xué)時(shí)來(lái)確定實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容。例如，在進(jìn)行資金價(jià)值管理授課的過(guò)程中，教師應(yīng)該將資金方面的知識(shí)和聯(lián)系相結(jié)合，并集合EXCEL函數(shù)進(jìn)行操作，提高學(xué)員們的實(shí)踐能力，并結(jié)合ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行結(jié)合，從淺到深進(jìn)行全面的實(shí)踐聯(lián)系。

第三，不斷改善實(shí)踐方法和形式。實(shí)踐教學(xué)的方法和形式非常重要。在進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)的過(guò)程中，教師一方面要將實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行講解，讓學(xué)員了解實(shí)踐教學(xué)的定義和內(nèi)容，并提前進(jìn)行準(zhǔn)備；另一方面，在教學(xué)的過(guò)程中，教師要盡量引導(dǎo)學(xué)員自己發(fā)掘問(wèn)題并解決。例如，在講述利用EXCEL軟件對(duì)財(cái)務(wù)管理工作薄以及工作表創(chuàng)建的時(shí)候，如果只是一味進(jìn)行課程講述的話(huà)，學(xué)員依然會(huì)存在很多問(wèn)題，影響到最終的學(xué)習(xí)。因此，最好的方法是，先讓學(xué)員們自主進(jìn)行實(shí)踐，在實(shí)踐的過(guò)程中，碰到有不懂的地方要自己思考，經(jīng)過(guò)一系列的思考之后才去問(wèn)老師。這樣可以培養(yǎng)學(xué)員的基本操作能力，也能夠加深學(xué)員們的印象。

結(jié)束語(yǔ)

財(cái)務(wù)管理課程實(shí)踐教學(xué)是一門(mén)講求專(zhuān)業(yè)性的課程，在進(jìn)行教學(xué)的過(guò)程中需要不斷根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行改革和完善。要注重發(fā)揮學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)踐技能，改變落后的、單一的教學(xué)方法，以提高學(xué)生實(shí)踐能力為目標(biāo)，不斷在實(shí)踐的過(guò)程中改革和完善教學(xué)方式。