導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇財務(wù)工作基本情況，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、基本情況

船形山社區(qū)，始建于2011年，轄區(qū)面積4.06平方公里，目前共有住宅22棟，常住人口2560人。轄區(qū)內(nèi)有北津?qū)W院、金奧湘江公館、和達濱江花園等高校、小區(qū)。其中北津?qū)W院已經(jīng)開學(xué)，今年下半年在校教職工近6000多人，遠期規(guī)劃教職工17000人。

船形山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，坐落于船形山社區(qū)，建筑面積208.77平方米，使用面積180余平方米，于2019年09月20揭牌，《醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生許可證》已辦理。現(xiàn)已正式營業(yè)，目前船形山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作人2名，二人為正式在編人員，人事關(guān)系均掛靠在和平街道衛(wèi)生服務(wù)中心。

二、設(shè)備配備情況

根據(jù)黨工委、管委會對全區(qū)衛(wèi)生健康工作的整體布局，船形山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站是按照全國規(guī)范化衛(wèi)生服務(wù)站設(shè)計建設(shè)。區(qū)教育文衛(wèi)局希望以本站的建設(shè)帶動一批規(guī)范化衛(wèi)生服務(wù)站的設(shè)立，同時積極促成九華衛(wèi)生服務(wù)中心的建設(shè)。秉承這一目標(biāo)，根據(jù)《湖南省城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站基本標(biāo)準（試行）》的要求，規(guī)范化城市衛(wèi)生服務(wù)站的配置要求，船形山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站已具備：

（一）基本功能。為轄區(qū)居民提供相應(yīng)的社區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)，主要是一般疾病的診療和配合衛(wèi)生服務(wù)中心做好健康教育、慢性病管理工作。

（二）證件要求?！夺t(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》已辦理。部分執(zhí)業(yè)醫(yī)生、護士、藥師等執(zhí)業(yè)資格證書和注冊證書已辦理。

（三）科室設(shè)置。設(shè)有全科診室、治療室、處置室、預(yù)防保健室、健康信息管理室。

（四）人員配備。1名全科醫(yī)生、1名中醫(yī)醫(yī)生、1名注冊護士。

（五）床位設(shè)置。不設(shè)病床。設(shè)日間觀察床2張。

（六）基本藥物。常用搶救藥品（20種），基本藥物（55種）實行零差價銷售。

（七）基本設(shè)備。診斷床、聽診器、血壓計、體溫計、身高體重計、出診箱、急救箱、供氧設(shè)備、電冰箱、脈診枕頭、必要的消毒滅菌設(shè)備、藥品柜、檔案柜、電腦及打印設(shè)備、等通訊設(shè)備、健康教育影像設(shè)備。

三、業(yè)務(wù)情況

根據(jù)服務(wù)對象的需求我站開展了基本醫(yī)療、慢病管理、居民健康檔案的管理、健康教育四項基本服務(wù)。其中：

（一）基本醫(yī)療，以北津?qū)W院和吉利職院的學(xué)生為主，三個月以來，診療常見?。ㄉ虾粑栏腥荆\動外傷）患者90例，并對患者的病情及用藥后的療效進行了電話跟蹤回訪，均已取得了滿意的效果。

（二）慢病管理83例，以社區(qū)居民為主。配合北津?qū)W院開展健康教育活動2次，開展社區(qū)居民健康教育知識講座1次，協(xié)助江麓醫(yī)院婦科專家為社區(qū)婦女開展婦科病普查。在不耽誤正常工作的前提下，積極與市醫(yī)保局溝通聯(lián)系開通醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)事宜。

四、困難和建議

（一）人員不達標(biāo)，存在明顯法律風(fēng)險。

目前社區(qū)衛(wèi)生站實有人員2人。根據(jù)標(biāo)準至少缺1名中級職稱執(zhí)業(yè)醫(yī)生（全科醫(yī)生）、1名執(zhí)業(yè)護士。同時還缺少藥學(xué)工作人員、收費工作人員、保安人員。

現(xiàn)有2人中，一名執(zhí)業(yè)中醫(yī)，注冊范圍針灸推拿專業(yè)，一名執(zhí)業(yè)藥師兼執(zhí)業(yè)護士。而根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第十四條：醫(yī)師經(jīng)注冊后，可以在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)中按照注冊的執(zhí)業(yè)地點、執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)范圍執(zhí)業(yè)，從事相應(yīng)的醫(yī)療、預(yù)防、保健業(yè)務(wù)。未經(jīng)注冊的醫(yī)師、超過法定允許的地點執(zhí)業(yè)、超越法定執(zhí)業(yè)類別或范圍執(zhí)業(yè)，均屬違法。即根據(jù)法律規(guī)定,現(xiàn)有人員都是超范圍執(zhí)業(yè)，是違法行為，一旦產(chǎn)生醫(yī)療事故，風(fēng)險不可估量。

建議：通過基層全科醫(yī)生培訓(xùn)、抽調(diào)和外聘方式解決。

（二）北津?qū)W院缺少專門醫(yī)務(wù)室室，我站無法代替履行學(xué)校醫(yī)務(wù)室職能。

《國家學(xué)校體育衛(wèi)生條件試行基本標(biāo)準》規(guī)定：寄宿制學(xué)校必須設(shè)立衛(wèi)生室，寄宿制學(xué)?；?00名學(xué)生以上的非寄宿制學(xué)校應(yīng)配備衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)持有衛(wèi)生專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書。

《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》第二十條：普通高等學(xué)校設(shè)校醫(yī)院或者衛(wèi)生科。校醫(yī)院應(yīng)當(dāng)設(shè)保健科（室），負責(zé)師生的衛(wèi)生保健工作。

據(jù)高校大學(xué)生非正常死亡原因的調(diào)查統(tǒng)計分析報告，自殺占第一位，猝死占第二位。隨著生活節(jié)奏的加快，“猝死事件”發(fā)生頻率在不斷提高，根據(jù)“黃金搶救四分鐘”原則，患者發(fā)生危急情況時，在四分鐘內(nèi)做出專業(yè)判斷，能為患者爭取最大的存活機會。而北津?qū)W院占地達500畝，從我站到北津?qū)W院最近的入口最少需要12分鐘，到宿舍、教室時間更長，從理論上喪失了急救的黃金時間。

建議：請領(lǐng)導(dǎo)高位協(xié)調(diào)，建議北津?qū)W院設(shè)立醫(yī)務(wù)室并配備一定數(shù)量專職衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。減緩我站壓力，避免意外事件發(fā)生。

三、現(xiàn)有消防設(shè)施不合格，有滅火設(shè)備，無應(yīng)急燈，安全通道。

篇2

試用期會計工作總結(jié)時間如梭，轉(zhuǎn)眼間將跨過三個月實習(xí)期之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

財務(wù)工作十余年，也寫了近很多份的總結(jié)，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。

作為大華集團子公司的___公司的財務(wù)，財務(wù)部應(yīng)算是關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)不僅要求迅速熟悉集團財務(wù)制度，熟悉財務(wù)軟件的操作，而且還應(yīng)適應(yīng)不斷提升財務(wù)管理水平的要求，對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這三個月里在領(lǐng)導(dǎo)的支持，在同仁的配合下我終于將各項工作都扛下來了。本人感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的三個月，在部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署，在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，以及集團行政部的要求，現(xiàn)將三個月的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

實習(xí)期的工作可以分以下三個方面：

一、費用成本、客戶往來方面的管理

1.規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領(lǐng)用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理。

2.在集團財務(wù)制度的基礎(chǔ)上規(guī)范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當(dāng)期的成本。

為績效管理提供參考依據(jù)。

3．規(guī)范商業(yè)公司財務(wù)帳套布局設(shè)置，根據(jù)商業(yè)公司特點，設(shè)置相應(yīng)帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠及時有效的反映財務(wù)數(shù)據(jù)，滿足未來經(jīng)營管理的需要。

二、會計基礎(chǔ)工作

（1） 認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。

（2） 根據(jù)集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務(wù)工作符合財政部的需要，更加規(guī)范化，為不斷提高財務(wù)工作質(zhì)量而努力。

（3） 按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金。

三、財務(wù)核算與管理工作

（1） 按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產(chǎn)進行登記、分析，對各項收入監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司、集團財務(wù)管理部建立了良好的合作關(guān)系。

（2） 正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門新的稅收申報要求，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。

（3） 在緊張的工作之余，加強財務(wù)部團隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務(wù)工作管理者，注意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。

（4） 作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者，是集團財務(wù)管理部對外的一個窗口。要想做好財務(wù)工作，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作。

新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務(wù)精細化管理進軍，精細化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角，挖掘財務(wù)活動的潛在價值。雖然，精細化財務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。

個人工作總結(jié)彈指之間，20__年已接近尾聲，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，20__年即將過去，20__年即將來臨。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)?！皼Q心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面，在20__年，更好地完成工作。機遇和挑戰(zhàn)是我們家居人在20__年工作的主題，也是家居行業(yè)在嚴峻房產(chǎn)調(diào)控下的主題。在__各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持幫助下，我不斷加強工作能力，本著對工作精益求精的態(tài)度，認真地完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，工作能力都取得了相當(dāng)大的進步，為今后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

一、首先在__車間學(xué)習(xí)家具知識

1、產(chǎn)品知識方面：加強熟悉實木家具產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、和材料特點、規(guī)格型號(包括原材料料和產(chǎn)品等)、生產(chǎn)周期、付貨時間。

了解產(chǎn)品的使用方法、保養(yǎng)及維修知識;了解本行業(yè)競爭產(chǎn)品的有關(guān)情況。

2、公司知識方面：深入了解本公司背景、產(chǎn)品生產(chǎn)能力、生產(chǎn)技術(shù)水平、設(shè)備情況及服務(wù)方式、發(fā)展前景等。

3、客戶需要方面：了解家具購買者(包括潛在客戶)的消費心理、消費層次、及對生產(chǎn)產(chǎn)品的基本要求。

4、市場知識方面：了解家具市場的動向和變化、顧客購買力情況，進行不同區(qū)域市場分析。

5、專業(yè)知識方面：進一步了解與家具有關(guān)的其他方面的工藝技術(shù)知識，方便能更好的和不同的客戶達成共識和業(yè)務(wù)范疇的交流，以便更好的合作。

二、自身銷售修養(yǎng)方面

1、在__木業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，進行加強自我認識，自我分析、客戶分析、簽單技巧等的一系列基本素質(zhì)培養(yǎng)，和后背支持，為我在以后的銷售中認清和面對不同客戶的不同談判技巧的培養(yǎng)做了個更全面的準備。

是你們給了我機遇，給了我一個發(fā)展的平臺，正因為在你們身上學(xué)了不少的銷售技巧和談判能力的提高，有了前期這些經(jīng)驗做鋪墊，相信在以后的工作當(dāng)中我才能更順利的在崗位中獨立成長起來。在工作過程中，__領(lǐng)導(dǎo)的悉心培養(yǎng)和言傳身教讓我成長了很多，感謝你們在工作中的幫助。這些都是我知識財富的積累。

2、職業(yè)心態(tài)的調(diào)整。

每天早上我都會以精神充沛、快樂的心態(tài)迎接一天的工作。

3、簽單技巧的培養(yǎng)。

“拿到客戶跟蹤客戶業(yè)務(wù)談判方案設(shè)計成功簽單售后安裝售后維護人際維護”等這一系列的流程。

4、自己工作中的不足。

業(yè)務(wù)經(jīng)驗不夠豐富，業(yè)務(wù)技巧有待突破，希望能夠盡快的提高自己的不足，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，能更好的為自己以后的銷售業(yè)務(wù)和開展打好基礎(chǔ)，提高自己的自信心和業(yè)務(wù)銷售技巧。我想在以后的工作中不斷實踐和總結(jié)，并積極學(xué)習(xí)、盡快提高自己的銷售技能。

20__年時間轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)過去了，在公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，我堅持不斷地學(xué)習(xí)家具知識、總結(jié)工作經(jīng)驗，加強自身思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)，嚴格遵守各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項工作。2020年是質(zhì)量超越年，我將迎接挑戰(zhàn);眾人劃槳開大船，萬眾一心成大業(yè)!

個人工作總結(jié)年終到了，今年家具的銷售非常好，這是有我們經(jīng)理帶領(lǐng)，讓我們完成了我們年初定立的目標(biāo)，達到了一年的標(biāo)準，現(xiàn)在對我今年銷售做個總結(jié)。

一、抓住客戶的心

來到我們家具市場查看家具的客人都是有購買欲望的，他們對于家具的渴求是非常強烈的，這需要我們?nèi)フ业剿麄兊难┣颍盐宜麄兊男睦?，客戶想要什么樣的家具需要怎樣的價位我們都要了解，我們今年的為了完成業(yè)績都做足了功課，我們研究心理學(xué)，試著在溝通的過程中了解客戶的需要，在溝通過程中不但要把客戶的心里抓住，還要讓可會對我們產(chǎn)生好感，作為一個銷售人員我們總是穿著，總是語言，更重視禮貌，很多時候禮貌能夠很好的給我們提供幫助讓我們可以可以快速的與客戶建立信任，因為一個高素質(zhì)的人，很容易受到客戶的歡迎，在接待客戶的時候我們著裝得體，語氣和善，并且察言觀色，做好充足的準備，讓客戶心理留下好印象，畢竟我們要賺他的錢，就要把自己的實力提升上來，做好自己的工作。

二、了解客戶的情況

在與客戶溝通的時候我們最終要的一件事情就是要做好溝通，就是要把客戶的基本情況給他們介紹相應(yīng)的產(chǎn)品，在工作中對于客戶的基本情況我們要了解清楚，我們在工作中得到經(jīng)理的指點，從客戶的穿著，從客戶的談吐上面來看，充分了解清楚客戶的基本情況，讓后更具客戶的需要和客戶的購買能力來為他們介紹相應(yīng)的產(chǎn)品。如果我們在個客戶介紹高端產(chǎn)品可是客戶又買不起，雖然喜歡，但是沒有購買能力也是白搭，這樣只會讓我們的工作陷入窘境，看著是意向客戶就是無法成交，看著沒有問題，但是就是無法完成這就讓我們的工作白費，更本沒有價值，當(dāng)然客戶有需要我們不會拒絕，但是如果客戶沒有任何來要求就會根據(jù)客戶情況而定，我們的目的是成交，因此我們主要的目的就是了解情況，完成交易。

三、了解家具

對于家居作為銷售人員如果不了解，在客戶詢問的時候答不上來，這就顯得我們非常不專業(yè)，這也會讓客戶對我們的產(chǎn)品和我們的服務(wù)產(chǎn)生懷疑，對我們不信任，因為連我們自己人都不了解產(chǎn)品又怎么能夠給客戶推薦好產(chǎn)品呢?我們在銷售家具的時候都會對家具做一個了解掌握其基本信息，比如用什么材料做的，有什么優(yōu)點我們都明確掌握只要客戶詢問我們就能及時給出回應(yīng)，保證沒有任何問題，這樣大大的提升了我們的成交率讓我們的工作得到回報。

四、與同事合作

篇3

一、自覺加強學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作

我是初次接觸物業(yè)管理工作，對綜合管理員的職責(zé)任務(wù)不甚了解，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

二、做好個人工作計劃，心系本職工作，認真履行職責(zé)，做好個人工作總結(jié)報告

（一）耐心細致地做好財務(wù)工作。自接手****管理處財務(wù)工作的半年來，我認真核對上半年的財務(wù)賬簿，理清財務(wù)關(guān)系，嚴格財務(wù)制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標(biāo)的實現(xiàn)。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬，我都根據(jù)財務(wù)的分類規(guī)則，分門別類記錄在案，登記造冊。同時認真核對發(fā)票、賬單，搞好票據(jù)管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務(wù)制度，我細化當(dāng)月收支情況，定期編制財務(wù)報表，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現(xiàn)漏報、錯報的情況。三是及時收繳服務(wù)費。結(jié)合****的實際，在進一步了解掌握服務(wù)費協(xié)議收繳辦法的基礎(chǔ)上，我認真搞好區(qū)分，按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務(wù)費，定期予以收繳、催收，2009年全年的服務(wù)費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅持從公司的利益出發(fā)，積極協(xié)助管理處主任當(dāng)家理財。特別在經(jīng)常性開支方面，嚴格把好采購關(guān)、消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān)，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。

（二）積極主動地搞好文案管理。半年來，我主要從事辦公室的工作，****的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關(guān)會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據(jù)工作需要，制作表格文檔，草擬報表、做好辦公室工作總結(jié)等。二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結(jié)合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發(fā)文登記管理。

篇4

在街道等上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)財務(wù)管理得到不斷提高，主要表現(xiàn)為社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)管理工作比較重視，制定了財務(wù)管理制度，設(shè)立了會計與出納，建立了財務(wù)管理帳。在資金使用上堅持一支筆審批制度，一般由社區(qū)主任或社區(qū)書記審批，報銷單據(jù)做到有經(jīng)辦人、證明人、審批人及事由。資金使用在1000元內(nèi)的由由社區(qū)黨總支研究決定，超過1000元的報街道辦事處財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，2000元以上報街道辦事處黨工委會議研究決定。社區(qū)財務(wù)管理雖然有所提高，但是與不斷發(fā)展的形勢和上級部門的要求及社區(qū)群眾的期望相比，仍然存在一定問題和差距，需要采取有效措施加以改進和提高。

二、社區(qū)財務(wù)管理存在的問題

1、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)管理工作重視不夠。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)忙于其他事務(wù)工作，對財務(wù)管理工作不夠重視，放松財務(wù)管理，產(chǎn)生了一系列問題。一是部分領(lǐng)導(dǎo)不懂或不熟悉財務(wù)法規(guī)和財務(wù)制度，無法有效管理財務(wù)，出現(xiàn)財務(wù)管理不規(guī)范和不嚴密問題。二是個別領(lǐng)導(dǎo)不聽財會人員的意見和建議，使得不斷發(fā)生財務(wù)管理不規(guī)范和不嚴密問題。三是一些領(lǐng)導(dǎo)對對財務(wù)工作缺少檢查和監(jiān)督，以致存在系列財務(wù)管理問題。

2、會計基礎(chǔ)工作薄弱。一是社區(qū)財務(wù)管理制度不健全，致使財務(wù)管理存在不規(guī)范和不完善的情況。二是經(jīng)費開支審批手續(xù)簡單，沒有嚴格按照制度規(guī)定實行經(jīng)費開支審批。三是報賬單據(jù)不規(guī)范，存在白條支出現(xiàn)象，支出單據(jù)手續(xù)不全，支出單據(jù)無明細附單。四是該建的帳沒有建立，會計科目使用不夠規(guī)范，不按月結(jié)賬，有的一季度結(jié)賬，有的半年結(jié)賬，給財務(wù)管理帶來極大不便。

3、財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高。社區(qū)財務(wù)人員即會計出納存在年齡老化、學(xué)歷偏低、沒有會計職稱、缺乏工作經(jīng)驗等的情況，以致業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高，造成執(zhí)行財務(wù)制度不夠嚴格，核算不夠規(guī)范，憑證賬簿無摘要，賬簿記錄發(fā)生錯誤，影響了財務(wù)工作質(zhì)量。

4、財務(wù)公開工作做得不夠。社區(qū)沒有及時公開財務(wù)收支情況，即使有時公開了，但公開內(nèi)容特別是三公支出情況不夠具體詳細，以致社區(qū)群眾對社區(qū)財務(wù)管理存在較大意見，時有發(fā)生上訪現(xiàn)象，影響社區(qū)的和諧穩(wěn)定。

三、解決存在問題的幾點建議

1、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要重視和加強財務(wù)管理工作。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要認真學(xué)習(xí)國家財經(jīng)法律法規(guī)和政策文件精神，提高自己的財務(wù)管理水平，在自己帶頭執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和政策文件精神的同時，督促和檢查財務(wù)人員認真做好財務(wù)工作，使財務(wù)工作規(guī)范化，符合國家財經(jīng)法律法規(guī)和政策文件精神的要求，避免出現(xiàn)系列財務(wù)管理不規(guī)范、不嚴密問題。

2、大力強化會計基礎(chǔ)工作。一是要深入貫徹落實《會計法》等法律法規(guī)，使財務(wù)人員充分認識會計基礎(chǔ)工作的重要性，掌握會計基礎(chǔ)工作的主要內(nèi)容和基本要求，進一步強化內(nèi)部控制和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范,全面提升會計基礎(chǔ)工作水平。二是要制定完善的財務(wù)管理制度，使社區(qū)財務(wù)管理工作有章可循，有據(jù)可依，切實做到以制度管理財務(wù)，促進財務(wù)管理制度化和規(guī)范化，實施有效的財務(wù)監(jiān)督，保證賬賬相符、賬款相符、賬實相符、賬表相符、賬證相符，防范違反財經(jīng)紀律行為的發(fā)生。三是營造崇尚誠實守信、規(guī)范會計核算、強化內(nèi)部管理的會計文化，按照財政部《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，使記賬、算賬、報賬等基礎(chǔ)工作符合國家統(tǒng)一的會計制度，規(guī)范報賬單據(jù)，嚴禁白條入帳，做到按月結(jié)賬，全面提高會計信息質(zhì)量。

篇5

對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術(shù)能力、協(xié)調(diào)與溝通能力等。

第一階段(****年—****年)

XX年畢業(yè)之初，在無任何工作經(jīng)驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下，我幸運的加入了“金網(wǎng)絡(luò)—雪梨澳鄉(xiāng)”管理團隊，看似簡單的賬單制作日常收費銀行對接建立收費臺賬與總部財務(wù)對接，一切都是從零開始。我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法:由方案范文庫為您搜集.整理，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務(wù)助理兼客務(wù)代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離?？蛻綦娫挼慕勇?、客服前臺的接待，都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事，協(xié)調(diào)好了大事化小、小事化了，協(xié)調(diào)不好則工作會非常被動。這就要求在服務(wù)過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內(nèi)部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法，積累經(jīng)驗;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。

“勤能補拙”，因為當(dāng)時住在項目，便利用下班后的時間總結(jié)完善自己的工作內(nèi)容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結(jié)合管理處實際情況先后制定了《財務(wù)收費流程》、《財務(wù)對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務(wù)收費流程》，并在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務(wù)工作的順利進行奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第二階段(****年—****年)：發(fā)展階段

這一階段在繼續(xù)擔(dān)任雪梨澳鄉(xiāng)財務(wù)助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務(wù)助理工作，進一步鞏固了自己關(guān)于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務(wù)工作經(jīng)驗的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。項目進入日常管理之后，因為新招的財務(wù)助理是應(yīng)屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導(dǎo)新人的工作內(nèi)容，我將自己的工作經(jīng)驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，經(jīng)過三個月時間的努力，新招的財務(wù)助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務(wù)助理工作了。****年底我又被調(diào)往公司新接管的“villa”管理處擔(dān)任財務(wù)助理，此時正逢財務(wù)部改革，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

第三階段(****年—現(xiàn)在)，不斷提升階段

****年底，我被調(diào)往公司財務(wù)部擔(dān)任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結(jié)賬盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表;每月末做好銀行對賬工作，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并做好和會計賬的對賬工作;工資的發(fā)放更是需要細心謹慎，這直接關(guān)系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經(jīng)基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發(fā)放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內(nèi)容是與管理處財務(wù)助理的工作對接，由于當(dāng)時管理處財務(wù)人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導(dǎo)她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網(wǎng)絡(luò)這個大家庭。

****年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計，負責(zé)雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學(xué)習(xí)并掌握了公司財務(wù)核算的程序以及用友財務(wù)軟件的操作技能，提高迅速;同時我的工作內(nèi)容還包括通過對月度、季度以及年度的財務(wù)分析，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務(wù)建議，為管理處負責(zé)人決策提供可靠的財務(wù)依據(jù)。今年6月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責(zé)長遠天地、溫哥華森林及villa管理處的主管會計工作。

二、主要經(jīng)驗和收獲

篇6

中圖分類號： X734 文獻標(biāo)識碼： A 文章編號：

近些年來，隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展與完善，我國人民的生活水平取得了較大的改善，我國的城市化進程明顯快加，公路作為城市和鄉(xiāng)村之間、鄉(xiāng)村與鄉(xiāng)村之間聯(lián)系的重要中間環(huán)節(jié)，公路建設(shè)加快了我國的城市化建設(shè)的步伐，對我國的城市化發(fā)展起著積極的推進作用，給我國帶來了巨大的經(jīng)濟效益和社會效益，公路建設(shè)作為一項利國利民的建筑工程，為實現(xiàn)我國城市與鄉(xiāng)村之間的同步發(fā)展，為我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展具有十分深遠的現(xiàn)實意義，但是，隨著我國公路建設(shè)工程的不斷發(fā)展，我國的公路建設(shè)過程中存在的問題也隨之體現(xiàn)出來，如何加強我國公路建設(shè)中會計核算的有效性受到了國家和政府前所未有的關(guān)注，成為我國公路建設(shè)過程中的熱點話題，文章就目前我國公路基本建設(shè)中會計核算存在的問題進行了系統(tǒng)的分析和調(diào)研，并針對我國公路基本建設(shè)中會計核算存在的問題提出了幾點建議，力求能對我國公路的基本建設(shè)的健康持續(xù)發(fā)展提供適時的參考。

公路基本建設(shè)中會計核算的重要性

會計核算（financial accounting），又被稱為會計反映，結(jié)合公路建設(shè)的基本情況，公路基本建設(shè)中所進行的會計核算是指對已經(jīng)完成的公路基本建設(shè)的資金使用情況進行事后的核算檢查工作，建筑企業(yè)通過在公路基本建設(shè)過程中進行的會計核算工作實現(xiàn)了對整個公路基本建設(shè)全程、全方位的監(jiān)督和管理，從而在一定程度上確保了建筑企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和運營，有效地降低了建筑企業(yè)因公路建設(shè)而承擔(dān)的破產(chǎn)、清算等方面的經(jīng)濟風(fēng)險，實現(xiàn)了對公路基本建設(shè)過程中的造價管理和投資控制，避免了公路基本建設(shè)施工過程中的資金浪費現(xiàn)象的出現(xiàn)，使公路基本建設(shè)的投入資金得到了合理的利用，并且為建筑單位獲得理性的經(jīng)濟效益和社會效益提供保障，由此，我們不難看出，會計核算在我國公路基本建設(shè)過程中所發(fā)揮的作用及所占據(jù)的地位是十分重要的，因此，在公路基本建設(shè)施工過程中，有關(guān)單位一點要做好會計核算的基本工作。

公路基本建設(shè)中會計核算工作的基本內(nèi)容

1.在我國的公路基本建設(shè)過程中，會計核算部門要在我國《國有建設(shè)單位會計制度》以及《基本建設(shè)年財務(wù)管理規(guī)定》相關(guān)法律法規(guī)的指導(dǎo)下，正確的對公路基本建設(shè)開展相關(guān)的會計核算工作，確保公路基本建設(shè)過程中的財務(wù)報表以及賬目的收支情況得到了有效的監(jiān)督和管理，確保公路基本建設(shè)過程中實際開支與賬目記載的開支情況相一致。

2.對公路基本建設(shè)過程中經(jīng)濟活動進行定期的會計核算工作，確保在公路基本建設(shè)過程中，沒有出現(xiàn)拖欠結(jié)算的現(xiàn)象，同時，確保工程款的準時交付工作。

3.對公路基本建設(shè)過程中的外包工程進行監(jiān)督和檢查，防止資金浪費的現(xiàn)象出現(xiàn)，同時對外包公路基本建設(shè)工程施工過程中工資的發(fā)放情況進行檢查和控制。

三、目前我國公路基本建設(shè)中會計核算存在的不利因素

（一）財務(wù)工作人員綜合能力不足

目前，在我國公路基本建設(shè)過程中，建筑單位為了牟取私利，節(jié)約成本，對財務(wù)管理部門進行了縮減，導(dǎo)致我國部分財務(wù)管理部門中財務(wù)工作人員的綜合能力存在問題，很多的財務(wù)工作人員沒有受到專業(yè)的公路基本建設(shè)中的會計核算工作的相關(guān)培訓(xùn)，對基本的業(yè)務(wù)操作流程比較生疏，不能熟練的掌握和進行相關(guān)的會計核算工作，使會計核算的有效性能不能得到充分的發(fā)揮，同時，很多的財務(wù)工作人員對公路基本建設(shè)中會計核算工作的重要性認識不足，找不到公路基本建設(shè)過程中的會計核算工作重點，忽視了對公路基本建設(shè)過程中細致管理的重要性，不利于公路基本建設(shè)的健康持續(xù)發(fā)展。

項目審批流程過于混亂

根據(jù)對我國公路基本建設(shè)中的會計核算工作的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多的公路基本建設(shè)工程缺乏相關(guān)的建設(shè)計劃和施工圖紙，有的建筑單位連公路基本建設(shè)的項目可行性研究報告都沒有，項目審批程序的漏洞直接影響著公路基本建設(shè)的施工質(zhì)量，直接影響公路使用者的生命財產(chǎn)安全，直接影響著我國的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。

結(jié)算手續(xù)管理不夠完善和健全

在我國，部分建筑單位在公路基本建設(shè)施工過程中對結(jié)算手續(xù)的管理不夠完善和健全，很多款項的支付都僅僅是憑借項目負責(zé)人的簽字就進行支付，很容易導(dǎo)致公路基本建設(shè)過程中扯皮現(xiàn)象的出現(xiàn)，因而引起的經(jīng)濟糾紛，對公路基本建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展是十分不利的。

如何提高我國公路基本建設(shè)中會計核算管理的有效性

（一）完善會計核算制度

隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展與完善，為了確保公路基本建設(shè)中核算管理的有效性，首先要做的就是完善公路基本建設(shè)中的會計核算制度，建立健全的會計核算制度，對公路基本建設(shè)工程項目的資金進行科學(xué)的、合理的把關(guān)，使公路基本建設(shè)中會計核算制度標(biāo)準化，流程化，確保財務(wù)管理人員在會計核算過程中能夠嚴格按照管理制度進行會計核算工作，按照相關(guān)的規(guī)章制度進行工程款項的支付工作，為實現(xiàn)我國公路基本建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

建立健全的監(jiān)督管理部門

為了確保公路基本建設(shè)中會計核算的有效性，相關(guān)的管理部門一定要在公路基本建設(shè)施工過程中建立健全的監(jiān)督管部門，確保監(jiān)督管理部門對公路基本建設(shè)財務(wù)管理有效性能的充分發(fā)揮，對公路基本建設(shè)過程中的日常會計核算進行有效的監(jiān)管和控制，充分發(fā)揮監(jiān)督管理部門的監(jiān)督、檢查、審查、控制的職能，同時，對公路基本建設(shè)中會計核算實行監(jiān)督檢查工作是一項長期的工作，需要工作人員的配合和管理人員的重視。

提高會計核算人員的綜合素質(zhì)

加強對會計核算人員綜合素質(zhì)的培訓(xùn)力度，財務(wù)管理部門要提高對財務(wù)工作人員的選用標(biāo)準，要求財務(wù)工作人員要具有一定的會計核算工作經(jīng)驗，同時需要對工程建設(shè)中的財務(wù)管理有一定程度的了解，對財務(wù)工作人員進行相關(guān)的崗前培訓(xùn)，對財務(wù)工作人員在上崗之前進行考核，實行“合格上崗”的原則，提高財務(wù)工作人員的整體綜合質(zhì)素和職業(yè)技能，為財務(wù)工作人員提供一個公開、透明的競爭平臺，為財務(wù)工作人員提供良好的晉升空間，并且針對每個財務(wù)工作人員的工作表現(xiàn)，進行適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整，充分激發(fā)財務(wù)工作人員的工作熱情，提高財務(wù)工作人員的工作效率，確保公路建設(shè)中會計核算工作能夠?qū)崿F(xiàn)高效的、有序的開展。

總結(jié)：

總而言之，公路基本建設(shè)作為我國國民經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，對促進我國國民經(jīng)濟的增長、促進我國經(jīng)濟的發(fā)展、推進我國社會的進步具有著十分深遠的現(xiàn)實意義，相關(guān)的管理部門一定要對公路基本建設(shè)中的會計核算管理制度進行適當(dāng)?shù)难a充和完善，為實現(xiàn)我國公路建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

參考文獻：

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[2]田文穎.淺論新企業(yè)會計準則下其他應(yīng)收款核算質(zhì)量的評價[J].中國高新技術(shù)企業(yè)，2011（19）.

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篇7

近年來，濰坊市氣象局在加強財務(wù)建設(shè)、財務(wù)規(guī)范化等方面做了大量工作，財務(wù)人員整體素質(zhì)也有了較大提高。目前，全市氣象部門現(xiàn)有9個基層臺站，全部設(shè)有兼職財務(wù)人員。截止2013年底，全市氣象部門基層臺站共有財務(wù)人員26人，其中市局財務(wù)中心8人，縣級基層臺站18人（每個臺站2人）。人員基本情況有以下特點：

1.財務(wù)專職崗位少，學(xué)歷普遍較高，但財務(wù)專業(yè)學(xué)歷人員較少

在26名財務(wù)人員中，專職財務(wù)人員8人（均在市局），占財務(wù)人數(shù)的31%，而兼職人員為18人（全部在縣局），占69%?？h局不設(shè)專職會計，只設(shè)出納和報賬員，財務(wù)收支和會計核算由市局財務(wù)中心代為辦理。

2013年全事氣象部門財務(wù)人員?？埔陨蠈W(xué)歷人員25人（含繼續(xù)教育），占總?cè)藬?shù)的96%，中專學(xué)歷僅1人，其中在職學(xué)歷占很大一部分比例。學(xué)習(xí)財務(wù)或者相關(guān)專業(yè)的人員明顯偏少（含繼續(xù)教育），僅6人，占總?cè)藬?shù)的27%。

2.職稱情況較差，財務(wù)專業(yè)技術(shù)職稱比例小

財務(wù)人員中具有財務(wù)專業(yè)技術(shù)職稱人數(shù)僅3人，只占財務(wù)總?cè)藬?shù)的10%，其中中級職稱人員2人、初級職稱1人。其他專業(yè)職稱中，高級職稱2人，中級職稱人員2人、初級職稱7人，無職稱人員12人。從其他崗位轉(zhuǎn)到財務(wù)崗位或兼職財務(wù)崗位的情況比較普遍，財務(wù)崗位成為“副業(yè)”。

3.年齡、性別結(jié)構(gòu)較為合理，持證上崗情況較差

30歲以下11人、31～40歲9人、41～50歲5人、51歲以上1人，分別占財務(wù)總?cè)藬?shù)的42%、35%、19%、4%。年齡總體構(gòu)成屬于年富力強型。男性財務(wù)人員8人，占財務(wù)總?cè)藬?shù)的31%；女性財務(wù)人員18人，占69%。女性財務(wù)人員相對較多，但比較符合財務(wù)工作細致、耐心的性質(zhì)。全市持有財務(wù)從業(yè)資格證書的共有13人，占財務(wù)總?cè)藬?shù)的50%。無證上崗人員大多分布在縣級氣象臺站，這說明縣級基層臺站沒有嚴格執(zhí)行持證上崗的規(guī)定，同時也導(dǎo)致了財會人員的知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平偏低，專業(yè)技能較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠，嚴重制約了財務(wù)管理水平的整體提高。

二、濰坊市氣象臺站財務(wù)隊伍存在的主要問題分析

目前，濰坊市氣象部門財會隊伍整體狀況，雖然能基本滿足日常會計核算要求，但從氣象事業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展需求考慮，現(xiàn)有財會隊伍狀況還存在一些亟待解決的問題，主要有以下幾個方面：

1.財務(wù)人員知識結(jié)構(gòu)失衡、知識更新落后于財務(wù)要求

近幾年氣象部門不斷實行財政體制改革，包括預(yù)算制度改革、國庫集中支付制度改革、政府采購制度改革等，這些都對財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)要求越來越高，需要財務(wù)人員及時掌握理解，以便滿足工作需要。但全市財務(wù)人員中，學(xué)習(xí)財務(wù)或相關(guān)學(xué)科的人員明顯偏少，只占總?cè)藬?shù)的27%，結(jié)構(gòu)失衡，這導(dǎo)致了大多財會人員的知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平偏低，對會計知識知之甚少，專業(yè)技能較差，財務(wù)工作能力明顯不夠，嚴重制約財務(wù)工作水平的整體提高。大部分財會人員“半路出家”，沒有財務(wù)基本理論知識，沒有接受過正規(guī)的專業(yè)教育，加上財務(wù)人員繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作落實還不到位，不少財務(wù)人員通過傳統(tǒng)式的師傅帶徒弟模式開展財務(wù)工作，工作缺乏主動性，缺乏對不斷改革變化的財務(wù)制度、財務(wù)政策的學(xué)習(xí)理解，嚴重制約財務(wù)人員綜合能力的發(fā)展和業(yè)務(wù)水平的提高。

2.縣級財務(wù)崗位成為兼職，影響財務(wù)工作質(zhì)量

縣級氣象部門財務(wù)工作大多為兼職，兼職會計的主要精力放在業(yè)務(wù)方面，難以將精力投入到財務(wù)工作中去，對于財會知識的學(xué)習(xí)和運用就有一定的難度，導(dǎo)致縣級財務(wù)人員素質(zhì)難以大幅度提高，會計基礎(chǔ)工作比較薄弱。就濰坊市9個縣局來看，100%財務(wù)人員為兼職，財務(wù)人員很難專心做好財務(wù)工作。而且縣局不設(shè)會計，只設(shè)報賬員，財務(wù)收支和會計核算由市局財務(wù)中心代為辦理，財務(wù)中心一個會計管幾個單位的賬務(wù)。這樣的后果是，財務(wù)管理與會計核算分離，財務(wù)中心的會計只能通過縣局報賬提供的發(fā)票來判斷財務(wù)支出是否規(guī)范合法，難以對財務(wù)收支的真實性進行監(jiān)督。同時，基層臺站的會計轉(zhuǎn)為報賬員后，不再進行會計核算，只從事簡單的資金收支業(yè)務(wù)，很難跟上財政體制改革的步伐，無法為單位合理使用財政資金提供建議。

3.財務(wù)人員待遇偏低，缺乏有效的考評和激勵機制，難以調(diào)動和發(fā)揮財務(wù)人員的積極性

部分領(lǐng)導(dǎo)對財會工作重要性認識不足，存在著對財會工作重視不夠的現(xiàn)象，縣級財務(wù)人員無相應(yīng)待遇待。大多縣局沒有建立考核和激勵機制，未對財務(wù)工作進行科學(xué)、客觀的評價，沒有為財務(wù)人員創(chuàng)造良好的環(huán)境和平臺，缺乏激勵財務(wù)人員積極學(xué)習(xí)的機制，導(dǎo)致財會人員工作缺乏上進心和積極性，干好干壞一個樣，有證無證都一樣。

三、加強濰坊市氣象財務(wù)人員隊伍建設(shè)的措施

1.各單位要充分認識加強財務(wù)人員隊伍建設(shè)的必要性

首先加強財務(wù)建設(shè)是氣象事業(yè)發(fā)展的要求。隨著氣象事業(yè)的不斷發(fā)展，氣象部門資金總量不斷增加，計財工作任務(wù)越來越重，氣象部門財會隊伍的現(xiàn)狀與氣象事業(yè)的發(fā)展不相適應(yīng)。其次，加強財務(wù)人員隊伍建設(shè)是財政體制改革和新會計準則的要求，近年來，國家不斷實行財政體制改革，包括預(yù)算制度改革、國庫集中支付制度改革、政府采購制度改革等，這些內(nèi)容都需要財務(wù)人員學(xué)習(xí)掌握。

2.加強職業(yè)道德教育，增強法紀意識

財務(wù)人員職業(yè)道德既是會計工作要遵守的行為規(guī)范和行為準則，也是衡量一個會計工作者工作好壞的標(biāo)準。一名優(yōu)秀的財務(wù)人員不僅要具備一定的專業(yè)知識，更要有較高的職業(yè)道德水平。加強會計職業(yè)道德建設(shè)，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要措施，要對會計人員進行有效的職業(yè)道德教育，加強會計法宣傳，使會計人員增強法制觀念，增強遵紀守法的自覺性。

3.加強專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)

新財務(wù)體系對財務(wù)人員提出了新的更高的要求。不掌握新的財務(wù)理論知識與專業(yè)技能，就無法適應(yīng)財務(wù)工作需要，因此加大財務(wù)人員繼續(xù)教育力度勢在必行。單位負責(zé)人應(yīng)支持財務(wù)人員參加繼續(xù)教育，鼓勵參加學(xué)歷教育和職稱資格考試，這也是財務(wù)人員拓展業(yè)務(wù)知識面，提升業(yè)務(wù)能力的有效途徑。全市氣象部門內(nèi)都不同程度存在財務(wù)管理人才缺乏，財務(wù)人員素質(zhì)不高的情況，各級人員對繼續(xù)教育、培訓(xùn)都非常迫切，今后有針對性的舉辦各類財務(wù)培訓(xùn)班，特別是要為縣局財務(wù)人員提供更多培訓(xùn)機會，促進全市氣象部門財務(wù)人員整體素質(zhì)全面提升。這也是全市氣象部門貫徹實施人才戰(zhàn)略的重要組成部分。

4.建立財會人才培養(yǎng)機制，健全考評制度

篇8

會計電算化已成為當(dāng)前會計工作發(fā)展的必然趨勢，但是現(xiàn)實工作中會計電算化卻受到諸多因素的制約，無法取得應(yīng)有的效果。

1. 當(dāng)前會計電算化工作的基本情況

近年來，我國會計電算化的運行環(huán)境和實施基礎(chǔ)已逐步趨向完善,多數(shù)大中型企業(yè)基本完成了手工會計記賬向電腦會計記賬的轉(zhuǎn)變。但是相比之下，數(shù)量上占有較大比例的行政事業(yè)單位和小型企業(yè)卻滯后于會計電算化的發(fā)展步伐，影響了我國會計電算化的進程。這些企業(yè)單位的基本情況表現(xiàn)在：

1.1會計電算化處于初級階段

據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，在采用了會計電算化技術(shù)手段的企業(yè)中，有80%的企業(yè)已經(jīng)采用了會計電算化系統(tǒng)。在部分企業(yè)中，約半數(shù)以上的企業(yè)采用傳統(tǒng)的“核算型”財務(wù)軟件，忽略了財務(wù)分析等財務(wù)管理方面的工作。不但浪費了大量的人力、物力、財力，而且對資金運作情況沒有進行有效監(jiān)控。財務(wù)管理與會計業(yè)務(wù)脫鉤，沒有完全做到事前預(yù)算，并在執(zhí)行過程中無法加以控制。

1.2會計信息系統(tǒng)的作用沒有充分發(fā)揮出來

核算型財務(wù)軟件中“管理型”或“決策型”會計信息管理系統(tǒng)功能產(chǎn)較弱。由于管理環(huán)境跟不上，在加上軟件使用人員的知識技能不全面，致使會計信息系統(tǒng)得不到充分利用。

1.3會計信息系統(tǒng)成本效益比較高

目前一些單位在會計信息系統(tǒng)使用中存在著理論超越現(xiàn)實的現(xiàn)象。一些領(lǐng)導(dǎo)主觀意識中對會計電算化理解膚淺，只是簡單地理解為財會業(yè)務(wù)的電子記賬，沒有深刻認識會計電算化系統(tǒng)在財務(wù)管理、財務(wù)監(jiān)督方面的重要作用。有的單位甚至在購置時盲目求大求全，而不重視電算化系統(tǒng)的功能全面發(fā)揮，造成了資金和資源的浪費。

2. 目前會計電算化工作中存在的主要問題及分析

2.1會計信息的保密性和安全性較差

由于電算化會計信息都是存貯在數(shù)據(jù)庫里,比如常用的用友軟件就用的是SQL數(shù)據(jù)庫,其中的數(shù)據(jù)不用用友軟件就可以直接讀取或是修改。在工作實踐中,各單位往往只注重軟件的安全性（比如有些剛使用電算化的單位只是設(shè)立了主管、會計、出納等的分工和權(quán)限）,而忽略了數(shù)據(jù)庫的安全。SA用戶不設(shè)密碼或是密碼太簡單，忽視了安全性管理。另外事業(yè)單位基本上都沒有專項的電腦維修小組，大多將維修業(yè)務(wù)外包，人為地增加了會計信息的安全性風(fēng)險。

2.2會計人員知識結(jié)構(gòu)沒有及時優(yōu)化。

很多在職的會計人員存在知識結(jié)構(gòu)陳舊的問題。有的電算化人員大多是只經(jīng)過短期的培訓(xùn)，有的甚至連XP和vista都說不出什么,更不用說Windows 7系統(tǒng)，有的對2006年新會計制度也不夠熟悉，客觀上對加強會計電算化工作造成了人員阻礙。

2.3會計電算化內(nèi)部控制及檔案管理制度不完善。

由于相當(dāng)一部分單位實行會計電算化時間短,對會計電算化檔案的組成內(nèi)容不甚了解,沒有及時設(shè)計相應(yīng)的會計電算化檔案保管人員職責(zé),造成存儲會計檔案的磁盤和會計資料未能及時歸檔,已經(jīng)歸檔的內(nèi)容不完整,使會計檔案被人為破壞和自然損壞,甚至造成單位會計信息泄密。另外, 很多單位領(lǐng)導(dǎo)雖然知道會計信息系統(tǒng)工作的優(yōu)越性和必然性，但是對具體的運作過程不甚了解，對會計信息系統(tǒng)給單位財務(wù)工作帶來的新方式、新問題認識不足，還延用傳統(tǒng)的財務(wù)管理辦法和管理制度，沒有按照軟件的要求和單位需要，重新設(shè)置會計人員的崗位和權(quán)限，結(jié)果使財務(wù)工作分工不清、責(zé)任不明，造成了工作秩序混亂。

3. 完善會計電算化工作的相關(guān)建議

3.1提高有關(guān)人員對會計電算化的認識水平

只有認識到位，才能夠推動會計電算化的完善和發(fā)展。各單位的行政主管和財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)尤其要強化對會計電算化的認識水平，深刻領(lǐng)會電算化對推進本單位財務(wù)管理的重大意義，從思想意識中充分重視會計電算化工作。在此基礎(chǔ)上，才能更好地結(jié)合本單位工作業(yè)務(wù)發(fā)展需求，細化電算化的操作程序、明確職責(zé)分工、嚴格財務(wù)監(jiān)管。

3.2強化會計電算化中的內(nèi)部控制制度

當(dāng)前形勢下，內(nèi)部控制制度的完善已成為會計電算化系統(tǒng)的重要組成部分。一是要建立健全單位內(nèi)部人員崗位安全控制制度。要完善崗位職責(zé)制度、權(quán)限劃分、人員分工以及部門設(shè)置等，形成內(nèi)在的制約機制；同時還要建立輪崗機制，形成輪流監(jiān)督機制。二是優(yōu)化會計電算化的運行環(huán)境。如，對機器設(shè)備進行安全性保護，防止其他的人員進入到計算機房，對數(shù)據(jù)和程序的安全進行保護；對軟件和硬件進行安全性維護，系統(tǒng)硬件維護內(nèi)容包括：對計算機進行定期殺毒、查毒；保證專機專用，確保財務(wù)工作人員不在財務(wù)專用計算機上面插入外來的光盤、軟盤以及上網(wǎng)；及時的進行計算機故障分析，并做好相應(yīng)的記錄；定期進行計算機的檢查工作，并且做好相應(yīng)的記錄等等。軟件保護包括進行不定期或者定期的維護工作，以防患于未然，確保計算機財務(wù)軟件進行高效、安全的運行，并且對計算機財務(wù)軟件所存在的不足不間斷的進行修正，更加要對其所選用的計算基礎(chǔ)財務(wù)軟件進行及時的更新和升級。

3.3強化會計人員電算化業(yè)務(wù)培訓(xùn)

結(jié)合財務(wù)人員的年齡段有針對性地設(shè)計相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。年齡偏大的工作人員，培訓(xùn)內(nèi)容以操作為主。使其能夠完成建立賬會、科目表的設(shè)立、初始余額的錄入、憑證類別的設(shè)定等系統(tǒng)初始化設(shè)置，以及根據(jù)每個會計期間的經(jīng)濟業(yè)務(wù)錄入憑證、完成記賬、各類賬簿的查詢、報表的生成、結(jié)賬以及數(shù)據(jù)的備份與恢復(fù)等基本的操作。年齡偏小的工作人員培訓(xùn)內(nèi)容以深層次培訓(xùn)為主，注重加強電算化系統(tǒng)的系統(tǒng)維護、內(nèi)部控制機制設(shè)計等內(nèi)容。

參考文獻：

[1] 張雪松.企業(yè)會計電算化存在的問題和對策[J].經(jīng)濟師, 2009(1):159-160.

[2]楊新剛.淺談我國會計電算化與信息化的應(yīng)用及未來發(fā)展[J].科技情報開發(fā)與信息,2009(25).

篇9

我站系縣農(nóng)業(yè)局下屬財政全額撥款事業(yè)單位，主要職能是：負責(zé)全縣水產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、水產(chǎn)苗種管理，水產(chǎn)新技術(shù)引進、試驗、示范、推廣、病害防治等、水產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作；保護水生野生動物資源和漁業(yè)生態(tài)環(huán)境，處理漁政事故；實施漁業(yè)船舶登記、檢驗和監(jiān)督管理；負責(zé)發(fā)放捕撈許可證和水產(chǎn)養(yǎng)殖許可證，對漁業(yè)船舶人員進行培訓(xùn)管理；負責(zé)漁用飼料、藥物等漁業(yè)生產(chǎn)資料的檢測及監(jiān)督管理，對外來水生動物進行檢疫及水產(chǎn)品市場檢疫，確保水產(chǎn)品質(zhì)量安全；同時實施水生動物疫病監(jiān)測，水生動物疫病防疫應(yīng)急預(yù)案的制定與實施。

全縣2012年水產(chǎn)養(yǎng)殖面積3.37萬畝，水產(chǎn)品產(chǎn)量1萬噸，漁業(yè)總產(chǎn)值1.2億元。自1997年建縣以來先后成立“沾益縣漁政監(jiān)督管理局”、“沾益縣漁政執(zhí)法大隊”、“沾益縣漁業(yè)船舶檢驗站”和“沾益縣水生動物防疫檢疫站”。

二、十五年來開展的財務(wù)工作

1．日常財務(wù)工作

一是基礎(chǔ)財務(wù)工作，包括財務(wù)及內(nèi)控制度建設(shè)，原始憑證取得和審核，會計核算，報表及收支分析。

我站財務(wù)人員根據(jù)《會計法》、會計制度和本單位的有關(guān)制度，復(fù)核各項開支及會計憑證。對每一筆收支票據(jù)的合法性、完整性進行認真審核并簽字，對內(nèi)容不完整或不合法、手續(xù)不完備的原始憑證堅持退回或要求經(jīng)辦人員重新補充完整后方可入出納賬。

會計根據(jù)復(fù)核后的會計憑證登記總帳及明細帳。每月賬務(wù)處理完后，編制資產(chǎn)負債表及會計報表，做到數(shù)字真實，計算準確，內(nèi)容完整，說明清楚，報送及時。

二是根據(jù)要求，每年完成財務(wù)年度決算工作。

財務(wù)決算工作既是當(dāng)年財務(wù)收支狀況的綜合反映，同時也是下一年度財力安排的重要依據(jù)。每年年底，站財務(wù)人員集中精力、人力清理各種往來賬款的催交及清還工作，按時進行賬務(wù)轉(zhuǎn)、結(jié)賬工作，并在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)生成后以最短的時間編制決算報表及寫出年度分析報告，按時、按質(zhì)上交局財務(wù)科，出色完成決算編制工作，

三是協(xié)助配合局財務(wù)科完成日常經(jīng)費的預(yù)決算、人員經(jīng)費的管理及社保經(jīng)費的管理工作。

四是完成縣政府、財政、審計、縣農(nóng)業(yè)局財務(wù)科等部門布置的不定期、一次性的工作。

做好站財務(wù)工作的同時，以積極的態(tài)度迎接財政、審計、市農(nóng)業(yè)局等部門的工作指導(dǎo)、監(jiān)督，每年各種專項資金的檢查、審計及各種常規(guī)財務(wù)工作檢查，我站領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)人員積極準備、配合，多次受到上級部門的一致好評。

2．專項經(jīng)費的管理

產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開專項經(jīng)費的支撐。我縣水產(chǎn)事業(yè)的飛速發(fā)展，管好用好專項經(jīng)費是關(guān)鍵。建縣十五年來，幾任水產(chǎn)站長為了水產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展，想盡辦法，多方面、多渠道努力爭取各級水產(chǎn)專項經(jīng)費，累計十五年來共爭取到各種水產(chǎn)項目經(jīng)費300多萬元。

在專項經(jīng)費的管理上，我站財務(wù)人員按照規(guī)定管好專項經(jīng)費，按規(guī)定用途使用項目專項資金，嚴守財經(jīng)紀律?？顚Ｓ茫瑳]有改變資金使用用途，無虛列支出、截留轉(zhuǎn)移、擠占挪用、虛報冒領(lǐng)、貪污私分、揮霍浪費、設(shè)置“小金庫”等，專項資金管理規(guī)范。

三、取得的主要成績和經(jīng)驗

1．注重提高財務(wù)人員素質(zhì)

一個單位的財務(wù)工作出現(xiàn)重大失誤和錯誤，往往與這個單位的財務(wù)人員政策水平低、財務(wù)法規(guī)意識不強有關(guān)。可以說，財務(wù)政策和財務(wù)法規(guī)是財務(wù)人員工作的總方針，因此，我們利用工作閑暇之余經(jīng)常組織學(xué)習(xí)《會計法》等財經(jīng)法規(guī)，結(jié)合工作實際邊學(xué)習(xí)、邊交流，提高了我們財務(wù)人員的政策水平。

財務(wù)人員繼續(xù)教育是會計管理的一個組成部分，是財務(wù)隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。我們按照財政部下達的《會計人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》要求及縣財政局、縣農(nóng)業(yè)局財務(wù)科的規(guī)定要求，積極參加財政部門組織的會計人員后續(xù)教育培訓(xùn)。

2．制度建設(shè)是財務(wù)管理的前提

落實“收支兩條線”的原則，建立健全內(nèi)控制度，為強化財務(wù)工作的管理與監(jiān)督作用打好了基礎(chǔ)。結(jié)合本站財務(wù)工作實際，進一步修訂和完善了各崗位財務(wù)工作職責(zé)。

我們于1999年12月制訂了《沾益縣水產(chǎn)站財務(wù)管理制度》，2004年8月制訂了《財務(wù)人員崗位責(zé)任制》、《賬務(wù)處理程序制度》等各種制度，從而使我站財務(wù)工作向制度化、規(guī)范化邁進了一大步。

3．管好用好專項資金，確保專項資金專款專用

加強專項資金的項目管理是防止資金浪費，提高專項資金使用效益的必要前提，專項資金管理的科學(xué)化、規(guī)范化是提高發(fā)展能力的重要保障?！≡趯ｍ椯Y金的管理上，我們認真貫徹落實《會計法》，堅持?？顚Ｓ迷瓌t，對專項資金實行單獨核算、?？顚Ｓ?，按規(guī)定應(yīng)設(shè)專戶的還必須在銀行開設(shè)專戶；嚴格按照規(guī)定的用途和標(biāo)準使用和管理專項資金，自覺接受有關(guān)部門的檢查監(jiān)督；強化資金管理，建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制，防止和杜絕專項資金使用過程中的違規(guī)現(xiàn)象。

4．會計工作規(guī)范和會計電算化

會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)。一個單位的會計基礎(chǔ)工作的好壞，影響到整個會計工作秩序，影響到會計職能作用的發(fā)揮。加強會計基礎(chǔ)工作，不斷提高會計工作水平，建立正常的會計工作秩序，逐步實現(xiàn)會計工作規(guī)范化，是各單位的一項重要任務(wù)。

自2003年以來，我們嚴格按照會計基礎(chǔ)工作規(guī)范要求，按照縣財政局及局財務(wù)科的具體要求，在實際會計工作逐步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，認真執(zhí)行《會計法》，加強財務(wù)基礎(chǔ)工作，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的審核，強化會計檔案的管理等。經(jīng)過一年的努力，規(guī)范了本站的會計行為，并于2004年向沾益縣會計局提出了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的申請，并順利通過了驗收。

5．嚴格執(zhí)行政府采購

實施政府采購制度改革是建立完善公共財政體制的基本要求，是提高財政資金使用效益的重要手段，是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要措施，也是政府進行宏觀經(jīng)濟調(diào)控的有效途徑。

篇10

對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的，公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術(shù)能力、協(xié)調(diào)與溝通能力等。

第一階段(XX年)：適應(yīng)階段

XX年7月我進入了工作的獨立，記得那時電動車的帳目情況已經(jīng)堆積了2個多月，當(dāng)時的首要任務(wù)(自定)是分清各股東的投資情況、庫存的實物數(shù)量、廠方的帳務(wù)核對、出納的現(xiàn)金盤核、最重要的是合理建帳(帳務(wù)具有延續(xù)性)，用了1個月做了3個月帳，當(dāng)時帳套建完后我有種超越和竊喜的感覺。從新行業(yè)電動車的實體期初建帳、摩托車的接帳及業(yè)務(wù)的快速進入、稅務(wù)的合理建帳、銀行機動帳、風(fēng)陵渡汽貿(mào)的認知，在對行業(yè)陌然的情況下，我幸運的加入了“xx”管理團隊，看似簡單的賬單制作日常業(yè)務(wù)銀行對接建立臺賬與廠商財務(wù)對接業(yè)務(wù)銜接，一切都要從新開始。還有在昝經(jīng)理的幫助下我對承兌匯票有了認知、了解。我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務(wù)特殊身份更是加速縮短了我與“業(yè)務(wù)”之間的距離。干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法：積累經(jīng)驗;問書本、問同事，不斷豐富知識：掌握技巧。

“勤能補拙”，利用時間總結(jié)完善自己的工作內(nèi)容，建立了各種賬套的模版，同時結(jié)合管理處實際情況先后內(nèi)定了《財務(wù)收費流程》、《財務(wù)對接流程》，并在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務(wù)工作的順利進行奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第二階段(XX年—XX年)：發(fā)展階段

這一階段在繼續(xù)擔(dān)任原職同時又介入了xx有限公司汽車分期工作，進一步鞏固了自己財務(wù)工作經(jīng)驗的積累，同時也豐富了自身的汽車專業(yè)知識。進入日常管理之后，因為新招的分期會計與電動車會計，我由此又接觸到了輔導(dǎo)新人的工作內(nèi)容，我將自己的工作經(jīng)驗整理與新人一起實踐，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，經(jīng)過三個月時間的努力，新招的會計已經(jīng)能夠很好的勝任財務(wù)工作了。年底電動車移交我又被介入分期公司接管財務(wù)，此時正逢汽車分期的高峰及國家對汽車養(yǎng)路費及稅收制度改革，汽車養(yǎng)路費的取消直接關(guān)系著帳務(wù)大動作的調(diào)整，那年我整理了一套所有汽車分期的完整還款表，調(diào)整所有客戶的養(yǎng)路費科目，由此制定了客戶全款付清時用帳表核對的方法確定客戶的還款金額，確保財務(wù)核算正確。我參加稅務(wù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，XX是我在公司年獎xx*元。

第三階段(XX年—現(xiàn)在)，不斷提升階段

XX年公司上層領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營決策轉(zhuǎn)型，為工作的需要與時代的適應(yīng)，學(xué)習(xí)了一般納稅人帳務(wù)及國稅金稅工程，已熟悉增值稅防偽稅控開票子系統(tǒng)。同年9月由于福田奧鈴品牌的，快速適應(yīng)廠方的帳套系統(tǒng)。因廠方的返利非即返到帳，它采取的控制終端經(jīng)銷商的銷售及資金的最大占用化，返利一票一返，每張增值稅票的返利最高且不能超過所售車輛金額的30%，結(jié)合所上情況我建立了一套同以前又完全不一樣的帳套，方便公司與廠方核對及公司車輛利潤的明確化，一車一結(jié)。同年因公司搬遷，交通不變，我盡快適應(yīng)了自駕車。

二、主要經(jīng)驗和收獲

在xx工作的五年時間里，積累了許多工作經(jīng)驗，尤其是管理處基層財務(wù)工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位;

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責(zé);

(四)只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好;